二零二五年度钢材行业培训与人才引进合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度钢材行业培训与人才引进合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景钢材行业作为我国国民经济的重要支柱产业，近年来发展迅速。为提升行业整体素质，提高企业竞争力，甲方决定开展2025年度钢材行业培训与人才引进活动。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度钢材行业培训与人才引进活动中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同推动我国钢材行业的发展。三、定义与解释3.1专业术语1.钢材：指以铁为主要成分，加入一定量的碳、锰、硅、硫、磷等元素，通过炼钢工艺制得的金属材料。2.培训：指对特定对象进行专业知识、技能和素质等方面的教育、训练。3.人才引进：指将具有一定素质、能力的人才从外部引进到企业，为企业发展提供人才支持。3.2关键词解释1.甲方：指提供培训与人才引进服务的主体。2.乙方：指接受培训与人才引进服务的主体。3.培训课程：指甲方为乙方提供的专业培训内容。4.人才：指具备一定素质、能力，能够为企业发展提供支持的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行培训，包括但不限于专业知识、技能和素质等方面的培训。2.甲方有权引进合适的人才，为乙方提供人才支持。3.甲方应按照合同约定，提供优质、高效的培训与人才引进服务。4.甲方应保障乙方学员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方提供的培训，提升自身专业素质。2.乙方有权申请甲方引进的人才，为企业发展提供支持。3.乙方应按照合同约定，支付培训费用和人才引进费用。4.乙方应配合甲方开展培训与人才引进工作，提供必要的支持和协助。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：（填写培训地点）人才引进地点：（如有，填写人才引进地点）5.3合同履行方式1.甲方负责组织、实施培训课程，确保培训质量。2.甲方负责引进合适的人才，并协助乙方进行人才引进工作。3.乙方负责支付培训费用和人才引进费用。4.双方应按照合同约定，定期沟通，共同推进培训与人才引进工作。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程开发费用、讲师费用、场地费用、教材费用等。2.人才引进费用：包括但不限于人才搜寻费用、面试费用、背景调查费用、薪酬补偿费用等。3.其他费用：包括但不限于差旅费用、通信费用、行政费用等。7.2支付方式1.培训费用：乙方应按照甲方提供的培训服务内容，在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30日内支付。2.人才引进费用：乙方应在人才引进协议签订后30日内支付50%的费用，剩余50%在人才正式入职并完成试用期后30日内支付。3.其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间1.培训费用：第一笔支付应在培训开始前30日内完成。2.人才引进费用：第一笔支付应在人才引进协议签订后30日内完成。3.其他费用：按照双方约定的支付时间表执行。7.4支付条款1.乙方应将支付款项汇入甲方指定的账户。2.甲方应在收到款项后3个工作日内出具正式的收款凭证。3.如因乙方原因导致延迟支付，每延迟一日，乙方应向甲方支付相当于延迟款项1%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照合同约定提供培训服务，应向乙方支付相当于培训费用总额的10%作为违约金。2.若甲方未能按照合同约定引进人才，应向乙方支付相当于人才引进费用总额的10%作为违约金。8.2乙方违约1.若乙方未能按照合同约定支付费用，应向甲方支付相当于未支付费用总额的1%的违约金，并立即补足欠款。2.若乙方未能按照合同约定接受培训或引进人才，应向甲方支付相当于培训或人才引进费用总额的10%作为违约金。8.3赔偿金额和方式1.任何违约行为导致的损失，违约方应承担全部赔偿责任。2.赔偿金额应根据实际损失计算，并以人民币支付。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风、火灾等自然灾害。2.战争、政府禁令、罢工等社会动乱。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.或双方同意提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务不得转让给任何第三方。2.合同项下的保密条款不得转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训内容和人才引进计划的调整权，但应在合理范围内进行。2.乙方保留对培训效果的评估权和人才引进效果的考核权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训讲师和人才引进顾问的最终选择权。2.乙方保留对培训学员和引进人才的最终选择权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何修改和补充内容，自双方签字之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充内容，具有与本合同相同的法律效力。2.任何修改和补充内容，均不得违反法律法规和本合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就培训与人才引进工作进行密切沟通，确保工作顺利进行。2.双方应共同解决培训与人才引进过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训与人才引进事宜。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方就培训与人才引进事宜的完整协议。2.本合同具有独立性，不因任何其他合同的存在而受影响。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何增减条款，均具有与本合同相同的法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的钢材行业培训大纲及课程表。2.乙方提供的钢材行业人才引进计划及候选人名单。3.双方签订的培训协议及人才引进协议。4.培训讲师及人才引进顾问的资质证明文件。5.培训学员及引进人才的个人信息及背景调查报告。6.双方签订的保密协议。7.双方协商确定的付款凭证及发票。8.不可抗力事件的相关证明文件。9.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训服务，认定违约。未按合同约定引进人才，认定违约。未按时支付培训费用或人才引进费用，认定违约。2.乙方违约：未按时支付培训费用或人才引进费用，认定违约。未按时接受培训或引进人才，认定违约。未履行保密义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指合同当事人就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：在培训开始前，甲方应与乙方充分沟通，确保培训内容符合乙方需求。2.问题：人才引进过程中出现合适人才，但乙方拒绝引进。解决办法：双方应重新协商人才引进计划，确保引进人才符合企业实际需求。3.问题：支付过程中出现延误。解决办法：双方应提前确认付款时间，确保支付及时到位。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，加强内部管理，防止信息泄露。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的培训服务符合行业标准和甲方要求。第三方应保证所提供的人才具有真实、准确的信息。2.第三方权利：第三方有权按照合同约定收取培训费用和人才引进费用。第三方有权对培训效果和人才引进效果进行评估。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训和服务。第三方应保护甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和人才引进计划。乙方有权对培训讲师和人才引进顾问进行评估。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方提供培训补贴或人才引进补贴。乙方有权要求甲方对培训效果和人才引进效果进行跟踪。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。若甲方未按约定引进人才，乙方有权要求甲方退还部分或全部费用。甲方不得未经乙方同意，将培训或人才引进服务转交给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的培训需求进行评估，并有权调整培训计划。甲方可对乙方引进的人才进行考核，并有权决定是否录用。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供培训场地和设备。甲方可要求乙方提供必要的培训支持，如协助组织学员等。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定支付培训费用或人才引进费用，甲方有权停止服务。若乙方未按约定提供培训场地和设备，甲方有权要求乙方承担相应责任。乙方不得未经甲方同意，将培训或人才引进服务转交给第三方。全文完。二零二五年度钢材行业培训与人才引进合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，钢材行业在国民经济中的地位日益重要。为提高我国钢材行业整体技术水平，培养高素质人才，甲方决定开展钢材行业培训与人才引进工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在钢材行业培训与人才引进工作中的权利、义务和责任，确保培训与人才引进工作的顺利实施。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于钢材行业，包括但不限于钢材生产、加工、销售、技术改造、市场拓展等方面。3.2关键词解释：（1）培训：指甲方为乙方提供的技术、管理等方面的培训和指导。（2）人才引进：指甲方根据乙方需求，引进具备一定专业技能和素质的人才。（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定，参加甲方举办的培训活动。（2）有权对乙方参加培训活动的情况进行监督和评估。（3）有权对乙方引进的人才进行审核和评估。（4）负责提供培训所需的教学资源、设施和师资。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方按照合同约定，提供培训服务。（2）有权要求甲方引进符合需求的人才。（3）负责安排员工参加甲方举办的培训活动。（4）负责向甲方提供培训所需的相关资料和人员信息。（5）负责对引进的人才进行管理和培养。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：培训活动地点为甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式：甲方负责组织实施培训活动，乙方负责安排员工参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应在合同终止之日起五日内签署终止协议。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于培训费用、人才引进费用等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括课程开发、师资聘请、场地租赁、教学材料等费用。（2）人才引进费用：包括人才招聘、选拔、引进过程中的相关费用。（3）其他费用：包括合同管理费、咨询服务费等。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训活动开始前支付全部培训费用。（2）人才引进费用：甲方应在人才引进完成后支付全部人才引进费用。7.3支付时间：（1）培训费用：甲方应在合同签订后十个工作日内支付。（2）人才引进费用：甲方应在人才引进完成后十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成人才引进的，应向甲方支付违约金，违约金为人才引进费用总额的千分之五。（2）乙方未按合同约定提供人才引进服务的，应向甲方支付违约金，违约金为人才引进费用总额的百分之十。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照违约金的约定向守约方支付赔偿。（2）若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策调整导致人才引进受阻。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训内容的知识产权，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。（2）乙方引进的人才，其个人技能和经验归乙方所有，但不得侵犯甲方或其他第三方的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对培训活动的最终解释权。（2）甲方保留对乙方引进人才的管理和考核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：双方对本合同的修改或补充，应书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同推进培训与人才引进工作的开展。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训资源和支持。（2）乙方应积极组织员工参加培训，并配合甲方进行人才引进工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于钢材行业培训与人才引进的全部协议，合同各部分之间相互独立，互不抵触。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训