二零二五年度教育培训机构实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训机构实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2教育培训机构基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3加班及加班费5.实习生待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.实习生保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习生离职8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1教育培训机构违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同解除12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习培训计划14.合同未尽事宜14.1合同解释14.2合同修改14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：_________1.1.6电子邮箱：_________1.2教育培训机构基本信息1.2.1名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_________2.2工作内容描述：2.2.1负责协助部门完成日常行政事务；2.2.2参与项目策划与执行；2.2.3协助进行市场调研与数据分析；2.2.4完成领导交办的其他工作；2.3工作地点：_________3.实习期限3.1实习开始日期：_________3.2实习结束日期：_________3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；4.2休息休假规定：依法享有国家法定节假日、休息日及年休假；4.3加班及加班费：加班需经实习生同意，加班费按国家规定支付。5.实习生待遇5.1工资及支付方式：5.1.1实习生每月工资为人民币_________元；5.1.2工资支付方式：每月____日支付上月工资；5.2社会保险及公积金：实习生在实习期间，由教育培训机构依法缴纳社会保险及住房公积金；5.3其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等。6.实习生培训6.1培训内容：6.1.1实习岗位所需的专业技能培训；6.1.2企业文化及团队建设培训；6.1.3职业素养培训；6.2培训方式：线上培训、线下培训、导师指导等；6.3培训考核：培训结束后，实习生需通过考核，考核不合格者需重新培训。7.实习生保密义务7.1保密内容：教育培训机构的商业秘密、客户信息、技术资料等；7.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束之日起____年；7.3违约责任：实习生违反保密义务，造成教育培训机构损失的，应承担相应的法律责任。8.实习生离职8.1离职通知8.1.1实习生提前____个工作日向教育培训机构书面提出离职申请；8.1.2教育培训机构收到离职申请后，应在____个工作日内给予答复；8.2离职手续8.2.1实习生应结清所有工资、加班费及福利待遇；8.2.2实习生应归还教育培训机构提供的所有物品，包括但不限于办公用品、工作证等；8.3离职补偿8.3.1实习生在实习期间，如无重大违约行为，教育培训机构不予支付离职补偿；8.3.2如实习生因教育培训机构的过错导致离职，教育培训机构应支付相当于____个月工资的离职补偿。9.违约责任9.1教育培训机构违约责任9.1.1教育培训机构未按约定支付工资或福利待遇的，应立即支付并赔偿实习生相应的经济损失；9.1.2教育培训机构未按约定提供培训机会的，应补足培训机会，或支付相当于培训机会价值的赔偿；9.2实习生违约责任9.2.1实习生未按约定履行工作职责的，教育培训机构有权解除合同，并要求实习生承担相应的经济损失；9.2.2实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿教育培训机构的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括实习生基本信息表、实习岗位说明书、实习培训计划等；11.2合同生效11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3合同解除11.3.1本合同经双方协商一致，可以解除；11.3.2本合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。12.合同签署12.1签署日期：_________12.2签署地点：_________12.3签署人12.3.1实习生签字（或盖章）：_________12.3.2教育培训机构签字（或盖章）：_________13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习培训计划14.合同未尽事宜14.1合同解释14.1.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理；14.2合同修改14.2.1本合同经双方协商一致，可以修改；14.3合同补充14.3.1本合同如有补充条款，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1教育培训机构与实习生之间因履行本合同产生争议，经双方协商一致，可引入第三方进行调解或仲裁；15.2.2教育培训机构或实习生因需要专业服务，如法律咨询、技术支持等，可引入第三方提供服务；15.2.3其他经合同双方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项及时间；15.3.2第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并独立、公正地履行其职责。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.2甲方可要求第三方对实习生进行专业技能培训；16.1.3甲方可要求第三方提供实习期间的保险保障。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合甲方引入的第三方进行相关工作；16.2.2乙方应按照第三方提供的服务要求，提供必要的资料和信息；16.2.3乙方应接受第三方提供的服务，并支付相应的费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行本合同时，因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。17.2第三方责任的划分17.2.1第三方在履行本合同时，其责任范围仅限于其提供的服务内容；17.2.2第三方不承担因甲方或乙方违约行为导致的损失；17.2.3第三方不承担因不可抗力导致的损失。17.3第三方的责权利17.3.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；17.3.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；17.3.3第三方有权拒绝甲方或乙方提出的超出其服务范围的要求。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1如第三方在履行本合同时严重违约，导致甲方或乙方利益受损，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。18.3第三方介入后的争议解决18.3.1第三方介入后，如出现争议，应由合同双方和第三方协商解决；18.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经历等；说明：此附件作为实习生身份确认和合同签订的依据。2.附件二：实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格等；说明：此附件作为实习生了解岗位职责和工作要求的依据。3.附件三：实习培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核方式等；说明：此附件作为实习生培训和考核的依据。4.附件四：实习协议书要求：明确实习期限、工作内容、待遇、违约责任等；说明：此附件作为实习生与教育培训机构签订的正式实习协议。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等；说明：此附件作为第三方提供服务的合同依据。6.附件六：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供实习生社会保险及公积金缴纳的相关证明；说明：此附件作为实习生享受社会保险及公积金待遇的依据。7.附件七：离职证明要求：详细记录实习生的离职原因、离职日期等；说明：此附件作为实习生离职的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务责任认定标准：根据实习岗位说明书和工作计划，实习生未按时完成工作任务，经教育培训机构提醒后仍未改正；示例说明：实习生未按时完成市场调研报告，经教育培训机构提醒后，仍未在规定时间内完成，认定为违约行为。2.违约行为：实习生泄露公司秘密责任认定标准：实习生在实习期间，未经授权泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失；示例说明：实习生将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司损失订单，认定为违约行为。3.违约行为：教育培训机构未按时支付工资责任认定标准：教育培训机构未按约定支付实习生工资，经实习生提醒后仍未支付；示例说明：教育培训机构未在每月____日支付实习生工资，经实习生提醒后，仍未在____日内支付，认定为违约行为。4.违约行为：教育培训机构未按约定提供培训责任认定标准：教育培训机构未按约定提供实习生培训机会，经实习生提醒后仍未提供；示例说明：教育培训机构未按培训计划提供专业技能培训，经实习生提醒后，仍未提供，认定为违约行为。5.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方在履行本合同时，未按约定提供或完成服务内容，给甲方或乙方造成损失；示例说明：第三方未按约定提供市场调研报告，导致甲方损失订单，认定为违约行为。全文完。二零二四年度教育培训机构实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生待遇4.1工资及支付方式4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.实习生责任与义务5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的工作任务5.3实习生应保守用人单位的商业秘密6.用人单位责任与义务6.1用人单位应提供的工作条件6.2用人单位应保障实习生的合法权益6.3用人单位应提供必要的培训与指导7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件12.合同签订12.1合同签订时间12.2合同签订地点12.3合同签订人员13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________________2.2工作内容描述：2.2.1负责协助完成________________2.2.2负责执行________________2.2.3参与________________2.3工作地点：________________3.实习期限3.1实习起始时间：________________3.2实习结束时间：________________3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面协议。4.实习生待遇4.1工资及支付方式：4.1.1实习生工资标准为：________________元/月。4.1.2工资支付方式为：________________。4.2工作时间及休息休假：4.2.1实习生每周工作时间为：________________小时。4.2.2实习生每周休息日为：________________。4.3社会保险及住房公积金：4.3.1用人单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.3.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。4.4其他福利待遇：4.4.1用人单位将为实习生提供必要的办公设施及用品。4.4.2用人单位将为实习生提供必要的培训与指导。5.实习生责任与义务5.1实习生应遵守的规章制度：5.1.1遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。5.1.2遵守实习单位的职业道德和行为规范。5.2实习生应完成的工作任务：5.2.1按时完成实习单位分配的工作任务。5.2.2积极参与实习单位组织的各项活动。5.3实习生应保守用人单位的商业秘密：5.3.1不泄露实习单位的技术秘密、经营秘密等商业秘密。5.3.2不利用实习单位的商业秘密进行不正当竞争。6.用人单位责任与义务6.1用人单位应提供的工作条件：6.1.1为实习生提供安全、卫生的工作环境。6.1.2为实习生提供必要的办公设施及用品。6.2用人单位应保障实习生的合法权益：6.2.1保障实习生的人身安全及合法权益。6.2.2不得非法限制实习生的劳动权利。6.3用人单位应提供必要的培训与指导：6.3.1为实习生提供必要的业务培训。6.3.2指导实习生完成工作任务。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生提前解除合同，应提前30日书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.1.2若实习生违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未按时支付实习生工资，应支付逾期工资及赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.2若用人单位未为实习生缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为：________________。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2合同变更部分自双方签字（或盖章）之日起生效。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括：11.3.1.1实习生简历11.3.1.2实习单位规章制度11.3.1.3其他双方约定的文件12.合同签订12.1合同签订时间：________________12.2合同签订地点：________________12.3合同签订人员12.3.1实习生（签字）：________________12.3.2用人单位代表（签字）：________________13.合同份数13.1合同正本份数：________________13.2合同副本份数：________________13.2.1实习生保留正本一份，副本一份。13.2.2用人单位保留正本一份，副本一份。14.合同附件清单14.1实习生简历14.2实习单位规章制度14.3其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入形式15.3.1.1中介服务15.3.1.2评估机构15.3.1.3法律服务机构15.3.1.4其他经双方同意的形式15.4第三方介入程序15.4.1任何一方有意引入第三方时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方的介入目的、形式及预期效果。15.4.2双方应在接到通知后的15日内，就第三方介入事项达成一致意见。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其行为承担相应的责任。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，不得故意干扰其工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额为最终赔偿上限，甲方和乙方不得要求第三方承担超出该限额的赔偿责任。17.2.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可就超出部分另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的行为承担直接责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的行为承担直接责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任。18.3.2若第三方因履行职责过程中与其他第三方发生争议，甲方和乙方不承担任何责任。18.4第三方退出合同18.4.1第三方因故退出合同，应提前30日书面通知甲方和乙方，并说明退出原因。18.4.2第三方退出合同后，甲方和乙方应协商解决由此产生的后续问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习生简历用于用人单位了解实习生的基本情况，作为合同附件。2.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括用人单位的作息时间、考勤制度、奖惩规定等。说明：实习单位规章制度作为合同附件，用于实习生了解其在实习期间应遵守的规则。3.实习协议书详细要求：协议书应包含实习岗位、工作内容、实习期限、待遇、违约责任等条款。说明：实习协议书作为合同附件，是实习生与用人单位之间达成的具体协议。4.实习生保密协议详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议作为合同附件，用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。5.实习生体检报告详细要求：体检报告应包含实习生的身体健康状况。说明：体检报告作为合同附件，用于证明实习生的身体健康状况符合实习要求。6.第三方资质证明详细要求：资质证明应包含第三方的营业执照、专业许可证等。说明：第三方资质证明作为合同附件，用于证明第三方具备介入合同履行的资格。7.第三方服务协议详细要求：服务协议应包含第三方提供的服务内容、收费标准、违约责任等条款。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前解除合同：实习生未提前30日书面通知用人单位，提前解除合同，应赔偿用人单位因此遭受的损失。1.2违反保密协议：实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：用人单位未按时支付实习生工资，应支付逾期工资及赔偿实习生损失。2.2未缴纳社会保险：用人单位未为实习生缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时提供中介服务：第三方未按时提供中介服务，应赔偿甲方损失。3.2提供虚假信息：第三方提供虚假信息，导致甲方或乙方损失，应承担相应责任。示例说明：1.实习生因个人原因在实习期间擅自离职，未提前30日通知用人单位，甲方因此遭受损失，实习生应赔偿甲方损失。2.用人单位未按时为实习生缴纳社会保险，导致实习生权益受损，甲方应支付逾期工资及赔偿实习生损失。3.第三方中介服务过程中，故意隐瞒重要信息，导致甲方与乙方交易失败，第三方应赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度教育培训机构实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1用人单位基本信息3.2用工基本信息4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2用工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与用工双方在本合同约定的实习期间内所发生的劳动关系。2.定义与解释2.1定义（1）“用人单位”指提供实习岗位、支付实习报酬、保障实习生合法权益的单位。（2）“用工”指接受用人单位提供的实习岗位，履行实习职责的实习生。（3）“实习岗位”指用人单位根据实习生的专业能力和实习要求，为实习生提供的实习岗位。2.2解释本合同中的定义与解释应按照相关法律法规和合同约定进行。3.双方基本信息3.1用人单位基本信息（1）名称：[用人单位名称]（2）住所：[用人单位住所]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）营业执照注册号：[营业执照注册号]3.2用工基本信息（1）姓名：[实习生姓名]（2）性别：[性别]（3）出生日期：[出生日期]（4）身份证号码：[身份证号码]（5）学历：[学历]（6）专业：[专业]4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位本合同约定的实习岗位为：[具体工作岗位]4.2工作内容（1）熟悉并遵守用人单位的各项规章制度；（2）在实习岗位上，协助完成相关业务工作；（3）参与用人单位组织的各项培训活动；（4）完成用人单位交办的其他工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间实习时间为：[实习开始日期]至[实习结束日期]，每周工作[工作日数]，每天工作[工作时长]小时。5.2休息休假（1）每周休息日为：[休息日安排]（2）法定节假日：[法定节假日安排]（3）病假：[病假安排]（4）事假：[事假安排]6.工资与福利待遇6.1工资实习期间，实习生每月工资为人民币[工资数额]元，支付方式为：[支付方式]。6.2福利待遇（1）实习生在实习期间享有用人单位提供的相应福利待遇；（2）实习生享有国家规定的法定福利待遇。7.社会保险与公积金7.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。7.2公积金用人单位依法为实习生缴纳住房公积金。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护用人单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施，确保实习生的劳动安全。8.2职业健康用人单位应定期对实习生进行职业健康检查，并采取必要的预防措施，防止职业病的发生。9.违约责任9.1用人单位违约责任（1）未按时支付工资的，应向实习生支付违约金，违约金按应付工资的[比例]计算；（2）未提供符合劳动保护条件的，应立即改正，并赔偿实习生因此遭受的损失；（3）违反社会保险缴纳义务的，应依法补缴，并承担相应的法律责任。9.2用工违约责任（1）未按时完成实习任务的，应承担相应的责任；（2）泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）因个人原因给用人单位造成损失的，应赔偿相应的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）实习期间，如实习生因个人原因无法继续实习，应提前[提前通知期限]向用人单位提出解除合同；（3）用人单位因故解除本合同，应提前[提前通知期限]通知实习生，并支付相应的经济补偿。10.2合同终止（1）实习期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为：[争议解决机构名称]12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括：（1）实习生报名表；（2）实习岗位说明书；（3）实习协议书。14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与合同履行有关的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、保险公司等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、保险保障等。2.第三方介入的必要性与程序2.1必要性2.2程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方履行其职责，协助甲乙双方履行本合同。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围应限于其职责范围内，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。3.2限额（1）第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过本合同约定总金额的[比例]%；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1责任划分（1）甲乙双方对本合同履行承担连带责任；（2）第三方对本合同履行承担相应的职责和责任。4.2责任承担（1）甲乙双方因自身原因导致合同无法履行的，各自承担相应的责任；（2）第三方因履行职责造成合同无法履行的，由第三方承担相应责任。5.第三方权利义务5.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。5.2义务（1）第三方应按照约定履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序甲乙双方在第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲乙双方