![样本采集和送检管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/2B/0F/wKhkGWeipW2AJZomAAHPEnaLpBA847.jpg)
![样本采集和送检管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/2B/0F/wKhkGWeipW2AJZomAAHPEnaLpBA8472.jpg)
![样本采集和送检管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/2B/0F/wKhkGWeipW2AJZomAAHPEnaLpBA8473.jpg)
![样本采集和送检管理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/2B/0F/wKhkGWeipW2AJZomAAHPEnaLpBA8474.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
样本手记和送检管理制度1.前言为确保医院样本手记和送检的质量和效率,规范相关操作流程,提高服务质量,本制度旨在规范医院样本手记和送检的管理。2.适用范围本制度适用于医院全部相关科室和人员,包含但不限于门诊、住院、急诊、检验科、临床科室等。3.术语定义样本:指患者或被检者手记的用于检验和分析的生物料子,包含但不限于血液、尿液、血浆、脑脊液、组织等。手记者:指负责手记样本的医务人员。送检者:指负责将样本送至检验科的医务人员。质控:指对样本手记和送检过程进行监督和评估,以保证质量和准确性的掌控措施和程序。4.样本手记管理4.1手记者资质要求4.1.1手记者必需具备相关医务人员资格和职称,经过专业培训并通过考核。4.1.2手记者应定期参加相关培训和连续教育,保持专业知识的更新。4.1.3手记者应严格遵守职业道德和法律法规,保护患者的隐私和权益。4.2手记流程4.2.1手记者应在手记前核对患者的信息,确保患者身份准确无误。4.2.2手记者应向患者认真解释手记过程,敬重患者的知情权和选择权。4.2.3手记者应在手记前进行必需的准备工作,包含洗手、穿着个人防护装备等。4.2.4手记者应依照规定的方法和技术规范手记样本,确保手记的准确性和可靠性。4.2.5手记时应注意手记量的要求,避开过多或过少的情况发生。4.2.6手记完毕后,手记者应进行必需的标识和记录,确保样本信息的准确无误。4.3样本保管和处理4.3.1手记完毕的样本应立刻进行适当的保管和处理,以防止样本的变质和污染。4.3.2样本应依照要求的要求进行保管和运输,确保样本的完整性和稳定性。4.3.3手记者应及时将样本送交检验科,并填写相应的送检单和记录。4.3.4对于特殊样本的处理,手记者应依照相关规定进行操作,并保证其安全性和可追溯性。5.样本送检管理5.1送检者资质要求5.1.1送检者必需具备相关医务人员资格和职称,经过专业培训并通过考核。5.1.2送检者应定期参加相关培训和连续教育,保持专业知识的更新。5.1.3送检者应严格遵守职业道德和法律法规,保护患者的隐私和权益。5.2送检流程5.2.1送检者应在送检前核对样本的信息,确保样本的准确无误。5.2.2送检者应依照规定的方法和要求进行样本的包装和标识,确保送检的准确性和可追溯性。5.2.3送检者应依照要求将样本交接给检验科,并填写相应的送检单和记录。5.2.4送检者应及时将送检结果反馈给相关科室和患者,并保持结果的保密和准确性。5.3质控和监督5.3.1医院应建立样本手记和送检的质控机制,定期评估和监督手记者和送检者的工作质量。5.3.2质控部门应对样本手记和送检过程进行抽查和核查,发现问题及时进行整改和处理。5.3.3医院应定期组织相关培训和讲座,提高手记和送检人员的专业技能和工作水平。6.附则6.1本制度由医院质量管理部负责解释和修订。6.2本制度自颁布之日起生效,废止以前的相关制度和规定。6.3本制度未尽事宜,由医院质量管理部增补和解释。以上为样本手记和送
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人社部的劳动合同(三篇)
- 2025年九年级英语下册教学工作总结范例(二篇)
- 2025年中外来料加工、来件装配合同样本(2篇)
- 2025年代理权转让的合同(2篇)
- 2025年企业产品购销合同参考模板(三篇)
- 2025年九年级英语培优辅差总结样本(二篇)
- 人工智能居间服务合同范本
- 亲子餐厅装修施工合同样本
- 植生混凝土技术施工方案
- 木材加工居间合作协议
- 软星酒店网络规划与设计
- 自然辩证法概论(新)课件
- 基层医疗机构基本情况调查报告
- 六西格玛(6Sigma)详解及实际案例分析
- 机械制造技术-成都工业学院中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 电解槽检修施工方案
- 正常分娩 分娩机制 助产学课件
- 广东县级农商银行联社高管候选人公开竞聘笔试有关事项上岸提分题库3套【500题带答案含详解】
- 中国成人住院患者高血糖管理目标专家共识课件
- 读书分享-精力管理课件
- 新上岗干部的90天转身计划课件
评论
0/150
提交评论