旅游人力资源管理咨询服务协议

旅游人力资源管理咨询服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：________________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：________________________第一章定义与术语1.1本协议中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指委托乙方提供旅游人力资源管理咨询服务的主体。1.1.2“乙方”指受甲方委托，提供旅游人力资源管理咨询服务的专业机构。1.1.3“服务”指甲乙双方在本协议中约定的乙方为甲方提供的旅游人力资源管理咨询服务。第二章服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下旅游人力资源管理咨询服务：2.1.1旅游人力资源规划与招聘策略制定；2.1.2员工培训与发展计划制定；2.1.3绩效考核体系设计与优化；2.1.4薪酬福利体系设计与优化；2.1.5劳动关系协调与风险防范。第三章服务期限3.1本协议的服务期限为____个月，自本协议签署之日起算。3.2如甲方需要延长服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务；4.1.2甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方提供服务；4.1.3甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方应按照约定提供旅游人力资源管理咨询服务；4.2.2乙方应保证所提供服务的质量，并对服务成果承担责任；4.2.3乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露。第五章费用与支付5.1甲方应支付乙方以下费用：5.1.1服务费用：按照本协议附件一《费用明细》约定的金额和支付方式支付；5.1.2乙方在提供服务过程中发生的差旅费、住宿费等实际费用，甲方应予以报销。5.2甲方应在服务期限届满后____个工作日内支付乙方服务费用。5.3如甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。5.4乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在提供本协议项下服务过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密以及其他未公开的、与甲方业务有关的任何信息严格保密。6.1.2保密义务的期限自本协议签署之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止，且在保密义务终止后，乙方的保密义务仍应持续____年。6.2知识产权6.2.1乙方在履行本协议过程中所创造的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。6.2.2乙方应协助甲方办理前述知识产权的申请、注册等手续，并承担相应的费用。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1如果甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.1.2如果甲方逾期支付服务费用，除支付逾期付款违约金外，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。7.2乙方违约责任7.2.1如果乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.2如果乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第八章不可抗力8.1如果任何一方因不可抗力事件（包括自然灾害、行为、战争或其他类似事件）导致无法履行本协议项下的义务，该方应立即通知另一方，并在合理时间内提供相关证明。8.2如果不可抗力事件持续超过____天，双方应协商确定是否继续履行本协议，并签订补充协议。第九章终止与解除9.1本协议的终止9.1.1服务期限届满，本协议自动终止。9.1.2任何一方未履行本协议项下的义务，经另一方书面催告后____日内仍未履行，另一方有权解除本协议。9.2本协议的解除9.2.1经双方协商一致，可以解除本协议。9.2.2在解除协议的情况下，已支付的服务费用按照实际服务期限计算，多退少补。第十章一般条款10.1法律适用10.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决10.2.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3合同修改10.3.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认。10.4合同副本10.4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.5其他10.5.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。10.5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章转让与分包11.1转让11.1.1除非得到另一方的书面同意，否则任何一方不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。11.2分包11.2.1乙方可以将其在本协议项下的部分服务义务分包给具有相应资质的第三方，但乙方仍需对分包部分承担全部责任。第十二章通知12.1任何一方发给另一方的通知、请求或其他通信，应以书面形式通过邮件、快递或挂号邮件送达对方指定的联系地址。12.2通知在发送后视为已送达，但邮件通知应以收件人确认收到时间为准。第十三章适用与优先13.1本协议构成双方关于旅游人力资源管理咨询服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。13.2如果本协议的任何条款与任何其他书面文件或协议相冲突，应以本协议为准。第十四章其他14.1本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.2双方应遵守所有适用的法律和法规，并保证本协议的履行不违反任何法律和法规。第十五章终止后的义务15.1本协议终止或解除后，双方仍需遵守本协议中关于保密、知识产权、争议解决和其他相关条款的规定。15.2甲方有权要求乙方在终止或解除后提供必要的协助，以完成未了的服务事项。签字部分：甲方（委托方）：________________