2025年度教育机构雇佣劳务人员合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构雇佣劳务人员合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳务方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务人员描述1.人员名称与资格劳务人员1：名称为______，资格为______（详细说明如学历、技能证书等）。劳务人员2（如有）：名称为______，资格为______。劳务人员应符合甲方教育机构的工作要求，具备相应的教学能力或服务技能。2.劳务人员质量要求劳务人员的工作表现应符合甲方教育机构的质量标准，包括但不限于教学效果、服务质量等方面的要求。乙方保证所提供劳务人员在工作期间，能够满足甲方教育机构的需求，且自雇佣之日起______年内（具体时长）不出现因劳务人员质量问题导致的投诉或事故。二、劳务人员数量与薪酬1.劳务人员数量甲方预计雇佣的劳务人员数量如下：劳务人员1：数量为______（单位）。劳务人员2（如有）：数量为______（单位）。实际雇佣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬单价与总额劳务人员1的单价为______元/（单位），劳务人员2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同劳务人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际雇佣数量和相应单价结算为准。三、雇佣时间与地点1.雇佣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始工作。对于后续工作（如有）的劳务人员，乙方应根据甲方教育机构的进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排工作。2.工作地点乙方将劳务人员安排至甲方位于______（详细地址）的教育机构或甲方另行书面指定的地点。四、工作内容与职责1.工作内容乙方提供的劳务人员应按照甲方教育机构的要求，完成相应的教学任务或服务工作。工作内容应包括但不限于课程教学、学生辅导、活动组织等。2.职责要求乙方提供的劳务人员应严格遵守甲方教育机构的规章制度，认真履行工作职责。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务人员进行考核和评估，如发现劳务人员不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。有权根据教育机构的工作实际情况调整劳务人员的工作内容和时间，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件和环境。按照合同约定支付劳务人员的薪酬，并保证薪酬的及时性和准确性。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供劳务人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致劳务人员不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供劳务人员。对甲方提供的与劳务人员相关的教育信息和学生信息保密，不得泄露给第三方。六、劳务人员考核与评估1.考核方式甲方应在劳务人员工作期间进行定期考核和评估，以了解其工作表现和教学质量。乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，提供必要的信息和反馈。2.评估标准评估标准以本合同约定的劳务人员资格、工作表现、教学质量以及甲方教育机构的标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换劳务人员等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.月薪支付劳务人员每月工作结束后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付当月薪酬。3.尾款在乙方完成所有劳务工作且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于劳务人员遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳务人员，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的劳务人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务人员，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因劳务人员质量问题给甲方教育机构造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和课程内容等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起