2025年度试用期员工工作绩效评估与反馈合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度试用期员工工作绩效评估与反馈合同甲方（评估方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被评估方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作绩效评估描述1.评估内容业绩指标：完成的工作任务及成果。工作态度：工作积极性、责任心、团队合作精神等。专业技能：专业技能水平及持续学习的能力。2.评估方法主管评估：由乙方直接主管根据日常工作表现进行评估。同事评价：收集乙方同事对乙方工作表现的评价意见。自我评估：乙方对自身工作表现的自我评价。二、评估周期与反馈1.评估周期乙方的工作绩效将在每个季度结束后进行评估，并将结果反馈给乙方。2.反馈方式书面反馈：以书面形式向乙方提供评估结果和改进建议。面对面反馈：安排时间与乙方进行一对一的沟通，详细反馈评估结果。三、试用期员工工作绩效评估与反馈1.评估内容试用期工作目标完成情况。试用期工作表现，包括工作态度、专业技能等。2.评估方法主管评估：由乙方直接主管根据试用期工作表现进行评估。同事评价：收集乙方同事对乙方工作表现的评价意见。自我评估：乙方对自身工作表现的自我评价。3.反馈方式书面反馈：以书面形式向乙方提供评估结果和改进建议。面对面反馈：安排时间与乙方进行一对一的沟通，详细反馈评估结果。四、其他约定1.保密条款乙方同意对甲方提供的工作绩效评估信息进行保密，不得向任何第三方泄露。2.合同终止如乙方在试用期内工作绩效不合格，甲方有权根据实际情况决定是否终止试用期。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果提出改进建议。有权根据评估结果决定是否延长试用期或终止试用期。义务：在评估过程中，应保持公正、客观，不得有任何歧视行为。及时向乙方提供评估结果和反馈，帮助乙方改进工作。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定进行工作绩效评估。有权对评估结果提出异议，并要求甲方进行解释或重新评估。义务：积极配合甲方的评估工作，提供必要的信息和资料。根据评估结果和反馈，认真改进工作，提高工作绩效。六、评估结果的应用1.评估结果记录甲方应将评估结果记录在案，并妥善保管。乙方应保留与评估相关的所有资料，以备查验。2.评估结果的应用评估结果将作为乙方试用期表现的重要依据。甲方将根据评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。七、保密条款1.保密内容乙方同意对甲方的工作绩效评估信息进行保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决地点如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重工作表现不合格，另一方有权解除本合同，并要求不合格方承担相应的责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作绩效评估信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于评估结果、改进建议等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至试用期结束或正式劳动合同签订之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__