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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业电子版就业协议书——高校毕业生入职服务合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、就业协议书描述1.协议内容协议内容主要包括乙方作为高校毕业生在甲方企业工作的具体岗位、工作内容、工作期限、薪酬福利、培训与发展机会等。协议应符合国家相关法律法规,并尊重双方权益。2.协议质量要求乙方应保证协议内容的真实性和合法性,不得有虚假陈述或隐瞒重要信息。协议的履行应满足甲方企业的发展需求和乙方个人职业发展规划。乙方保证在协议期限内,按照协议约定履行各项义务,不得擅自离职或违反协议规定。二、就业协议书数量与价格1.协议数量甲方预计与乙方签订的就业协议书数量为______份。实际签订数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在乙方入职前______天(具体时长)发出。2.协议费用本就业协议书签订费用为______元/份,协议费用在签订协议时一次性支付。三、协议签订时间与地点1.签订时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)与甲方签订就业协议书。2.签订地点协议签订地点为甲方办公地点或双方另行约定的地点。四、协议履行与变更1.协议履行乙方应在协议签订后按照协议约定履行各项义务,包括但不限于工作、学习、培训等。甲方应按照协议约定为乙方提供相应的工作条件和福利待遇。2.协议变更如协议内容需要变更,双方应协商一致,并以书面形式进行修改。任何协议变更均需经双方签字盖章后方可生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据企业需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。有权在合同期满后选择续签或离职。义务:按照协议约定履行工作职责,遵守企业规章制度。保守企业商业秘密,不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合考核,并提供相关证明材料。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作要求以及企业内部考核制度为准。如考核结果不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为______元/月,根据工作表现和岗位要求,甲方有权对乙方工资进行调整。2.福利甲方将为乙方提供国家规定的法定福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将提供带薪年假、节假日福利等。八、解除与终止1.解除条件任何一方在协议期限内,如出现严重违反协议约定或严重违反国家法律法规的行为,另一方有权解除协议。2.终止条件协议期满后,如双方无续签意向,协议自动终止。如协议终止,甲方应按照协议约定支付乙方相应的工资和福利待遇。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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