二零二四年企业战略规划与决策培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业战略规划与决策培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训主题2.2培训目标2.3培训大纲2.4培训时间与地点3.培训讲师与师资3.1讲师资质要求3.2讲师选拔与培训3.3讲师费用与支付4.培训对象与参与方式4.1培训对象范围4.2报名流程与截止日期4.3培训参与方式5.合同费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4违约责任6.培训实施与管理6.1培训组织实施6.2培训现场管理6.3培训效果评估7.培训资料与知识产权7.1培训资料提供方式7.2知识产权归属7.3侵权责任8.培训变更与解除8.1培训变更条件8.2培训解除条件8.3变更与解除后的处理9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同解除条件11.其他约定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同解除通知12.合同签署与生效日期12.1合同签署12.2合同生效日期13.合同附件13.1培训计划13.2培训讲师简历13.3培训费用清单14.合同签署人签字与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：2.培训内容与目标2.1培训主题《2024年企业战略规划与决策培训》2.2培训目标提升企业中高层管理人员战略规划与决策能力，增强企业竞争力。2.3培训大纲（1）战略规划概述（2）SWOT分析（3）市场趋势分析（4）竞争策略制定（5）企业战略实施与评估2.4培训时间与地点培训时间：2024年4月1日至2024年4月5日培训地点：市大酒店3.培训讲师与师资3.1讲师资质要求3.2讲师选拔与培训由乙方负责选拔具备资质的讲师，并进行内部培训，确保讲师教学质量。3.3讲师费用与支付讲师费用共计人民币20,000元，支付方式为培训结束后一周内支付。4.培训对象与参与方式4.1培训对象范围甲方企业中高层管理人员共30人。4.2报名流程与截止日期报名流程：员工向人力资源部提交报名申请，经批准后由人力资源部统一报名。报名截止日期：2024年3月15日。4.3培训参与方式培训采用集中授课、案例分析、小组讨论等形式进行。5.合同费用与支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币60,000元，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。5.2费用支付方式甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付培训费用。5.3费用支付时间2024年2月15日前支付50%的费用，剩余50%费用在培训结束后一周内支付。6.培训实施与管理6.1培训组织实施乙方负责培训的组织实施，确保培训质量和效果。6.2培训现场管理乙方负责培训现场的秩序维护、设备保障等工作。6.3培训效果评估培训结束后，乙方将向甲方提供培训效果评估报告，包括学员满意度、培训内容满意度等。8.培训变更与解除8.1培训变更条件如遇不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致培训无法按原计划进行，双方可协商变更培训时间、地点或内容。8.2培训解除条件（1）一方严重违约，如未按约定支付费用或未履行合同主要义务。（2）培训内容与合同约定严重不符，经双方协商无法达成一致。（3）出现法律法规规定的其他解除合同的情形。8.3变更与解除后的处理（1）如需变更培训，双方应在变更前3个工作日书面通知对方。（2）如需解除合同，双方应在解除前5个工作日书面通知对方，并说明解除原因。（3）解除合同后，已支付的培训费用不予退还，双方各自承担因解除合同而产生的合理费用。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担（1）一方未按约定支付培训费用的，应向对方支付违约金，违约金为应付款项的10%。（2）一方未按约定提供培训服务的，应向对方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。9.2争议解决方式如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起30日内。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至培训结束之日止。10.3合同解除条件如出现本合同第八条所列解除条件之一，本合同自动解除。11.其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、讲师简历、培训费用清单。11.2通知方式双方间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.3合同解除通知任何一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。12.合同签署与生效日期12.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为2024年2月15日。13.合同附件13.1培训计划13.2讲师简历13.3培训费用清单14.合同签署人签字与日期14.1甲方签署人（签名）（日期）14.2乙方签署人（签名）（日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或附件。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方责任第三方在本合同项下的责任仅限于其协议或附件中明确约定的范围。15.3.2第三方权利第三方享有本合同项下根据协议或附件所赋予的权利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议或附件约定，甲方对本合同项下的责任和义务不因第三方的介入而改变。15.4.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议或附件约定，乙方对本合同项下的责任和义务不因第三方的介入而改变。16.第三方介入时的额外条款16.1额外条款一甲乙双方同意，在第三方介入的情况下，本合同中涉及的培训费用、讲师费用等费用支付方式、支付时间及违约责任等条款，按照本合同原条款执行，除非双方另有约定。16.2额外条款二甲乙双方同意，在第三方介入的情况下，本合同中涉及的培训内容、培训时间、培训地点等条款，按照本合同原条款执行，除非第三方协议或附件中另有约定。16.3额外条款三甲乙双方同意，在第三方介入的情况下，本合同中涉及的培训效果评估、争议解决等条款，按照本合同原条款执行，除非第三方协议或附件中另有约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”指第三方因违反本合同约定或合作协议所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或附件中约定，最高不超过本合同培训费用总额的20%。17.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在本合同项下因违反约定所导致的甲方或乙方的直接经济损失。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更条件在第三方介入的情况下，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后方可生效。18.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、责任限额等。18.3合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入本合同后，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。19.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起30日内。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件在第三方介入的情况下，如出现本合同第八条所列解除条件之一，甲乙双方均有权解除合同。20.2合同解除程序甲乙双方应书面通知对方，并按照本合同约定的程序解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训大纲、课程安排、讲师介绍、学员名单、培训日程等。说明：培训计划是培训组织实施的重要依据，需详细明确。2.讲师简历详细要求：包括讲师姓名、职称、教育背景、工作经历、授课经验等。说明：讲师简历用于评估讲师资质和教学质量。3.培训费用清单详细要求：包括培训费用总额、分项费用（如讲师费、场地费、资料费等）、支付方式、支付时间等。说明：费用清单用于明确培训费用构成和支付细节。4.第三方合作协议或附件详细要求：包括第三方名称、介入方式、责任与权利、责任限额、争议解决等。说明：第三方合作协议或附件用于明确第三方在本合同中的地位和责任。5.培训效果评估报告详细要求：包括学员满意度、培训内容满意度、培训效果分析等。说明：培训效果评估报告用于评估培训质量和效果。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细情况。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、双方责任等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：未按约定支付培训费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付培训费用，视为违约。示例：甲方未在培训开始前支付50%的培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.违约行为二：未按约定提供培训服务责任认定标准：乙方未按合同约定提供培训服务，视为违约。示例：乙方未按约定时间提供培训场地，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。3.违约行为三：第三方违约责任认定标准：第三方在合作协议或附件中违反约定，视为违约。示例：第三方未按约定提供培训资料，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。4.违约行为四：一方未履行合同主要义务责任认定标准：一方未履行合同约定的主要义务，视为违约。示例：甲方未按约定提供学员名单，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。5.违约行为五：不可抗力导致的违约责任认定标准：因不可抗力导致一方无法履行合同义务，视为违约。示例：因自然灾害导致培训无法按原计划进行，双方可协商变更培训时间或解除合同。全文完。二零二四年企业战略规划与决策培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.培训目的和目标2.1培训目的概述2.2培训具体目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材和资料3.3培训师资力量4.培训时间和地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款时间6.培训组织实施6.1培训组织机构6.2培训组织实施流程6.3培训效果评估7.合同双方权利和义务7.1合同甲方权利和义务7.2合同乙方权利和义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：X企业（2）乙方：X培训机构1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址（1）甲方注册地址：省市区路号（2）乙方注册地址：省市区路号2.培训目的和目标2.1培训目的概述本次培训旨在提升企业员工战略思维和决策能力，为企业未来发展提供有力支持。2.2培训具体目标（1）提高员工对市场趋势的洞察力；（2）培养员工战略规划与决策的基本方法；（3）增强企业内部沟通与协作；（4）提高企业整体竞争力和市场占有率。3.培训内容3.1培训课程设置本次培训共分为四个模块，分别为：市场分析、战略规划、决策技巧和团队协作。3.2培训教材和资料（1）市场分析教材：《市场分析实务》；（2）战略规划教材：《企业战略管理》；（3）决策技巧教材：《决策理论与方法》；（4）团队协作教材：《团队建设与管理》。3.3培训师资力量本次培训邀请具备丰富实战经验的专家和学者担任主讲教师。4.培训时间和地点4.1培训开始时间2024年3月1日4.2培训结束时间2024年3月10日4.3培训地点省市区路号5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币叁万元整（￥30,000.00）5.2费用构成（1）培训师资费用；（2）培训教材和资料费用；（3）培训场地租赁费用；（4）其他相关费用。5.3付款方式（1）甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方；（2）甲方应通过银行转账方式支付培训费用。5.4付款时间2024年2月25日前6.培训组织实施6.1培训组织机构（1）甲方：负责组织参训人员，确保培训时间、地点的落实；（2）乙方：负责培训课程设置、师资安排、教材和资料准备等工作。6.2培训组织实施流程（1）甲方提前一个月向乙方提交参训人员名单；（2）乙方根据甲方提交的名单，确定培训师资和课程；（3）甲方负责协调培训时间、地点；（4）培训期间，甲方负责参训人员的管理和保障工作；（5）培训结束后，甲方对培训效果进行评估。8.合同双方权利和义务8.1合同甲方权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的培训服务；（2）甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的教材和资料；（3）甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见；（4）甲方应按时足额支付培训费用；（5）甲方应确保参训人员按时参加培训。8.2合同乙方权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供符合要求的培训服务；（2）乙方应确保培训师资具备相关资质和经验；（3）乙方应提前准备好培训教材和资料，确保培训顺利进行；（4）乙方应配合甲方对培训效果进行评估；（5）乙方应承担因自身原因造成的违约责任。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定提供培训服务；（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定；（3）甲方未能按时足额支付培训费用；（4）甲方未按要求提供参训人员。9.2违约责任承担（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还培训费用等；（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）培训完成，且双方无其他未了事项；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同变更与解除12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规及政策规定。12.2合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、时间、师资、内容等信息。13.2附件二：培训师资介绍介绍每位培训师资的姓名、职称、经验、擅长领域等信息。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于培训场地租赁协议、参训人员名单等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义本合同中“第三方”指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、场地租赁方、咨询顾问等。15.2第三方介入的条件（1）甲方或乙方在履行本合同时，可能需要引入第三方提供服务或支持；（2）第三方介入应当符合法律法规及政策规定；（3）第三方介入应当经甲方和乙方协商一致。15.3第三方介入的审批（1）甲方或乙方拟引入第三方时，应提前向对方提交书面申请，详细说明第三方介入的原因、预期效果及费用预算；（2）对方收到申请后，应在五个工作日内给予答复，同意或不同意第三方介入；（3）经双方同意的第三方介入，应签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任（1）第三方在履行其职责时，应承担相应的法律责任；（2）第三方应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额为本合同培训费用总额的10%；（2）第三方责任限额不包括因不可抗力导致的损失；（3）第三方责任限额的赔偿，甲方和乙方应按照本合同约定的争议解决方式处理。17.第三方与甲乙方的责任划分17.1第三方与甲方的关系（1）第三方应向甲方提供符合合同约定的服务；（2）甲方有权要求第三方履行合同义务，并有权追究其违约责任；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方应向乙方提供符合合同约定的服务；（2）乙方有权要求第三方履行合同义务，并有权追究其违约责任；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方与其他各方之间的关系，应根据实际情况另行约定；（2）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决；（3）第三方与其他各方之间的责任划分，应遵循公平、合理原则。18.第三方变更与退出18.1第三方变更（1）第三方变更应经甲方和乙方协商一致；（2）第三方变更应签订补充协议，明确变更后的权利和义务。18.2第三方退出（1）第三方退出应经甲方和乙方协商一致；（2）第三方退出应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定处理相关事宜；（3）第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况另行安排或调整相关事宜。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由甲方、乙方或第三方根据合同约定和实际情况分担。19.2费用支付方式第三方介入的费用，按照合同约定或双方协商一致的方式支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细列出培训课程名称、时间、师资、内容等信息。要求：每门课程需包含课程目标、课程大纲、教学方法等。2.附件二：培训师资介绍介绍每位培训师资的姓名、职称、经验、擅长领域等信息。要求：师资介绍需包括个人简介、教育背景、工作经历、培训案例等。3.附件三：培训场地租赁协议明确培训场地的租赁方、租赁时间、租赁费用、场地设施等信息。要求：协议需经双方签字盖章后生效。4.附件四：参训人员名单列出参加培训的人员姓名、职务、部门、联系方式等信息。要求：名单需在培训前提交，并根据实际情况进行更新。5.附件五：培训效果评估报告包括培训前后的问卷调查、考核成绩、员工反馈等内容。要求：报告需在培训结束后一个月内提交。6.附件六：第三方合作协议明确第三方介入的原因、职责、费用、违约责任等内容。要求：协议需经双方签字盖章后生效。7.附件七：合同变更协议记录合同双方就合同条款进行的任何变更。要求：协议需经双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务或服务不符合合同要求。第三方未按约定履行职责或造成损失。2.责任认定标准：甲方违约：赔偿乙方因违约造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。乙方违约：赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。第三方违约：第三方承担相应责任，赔偿甲方或乙方因违约造成的损失。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未按时提供培训教材和资料，导致培训无法正常进行，乙方应赔偿甲方因培训延误造成的损失。示例二：若第三方在培训过程中造成场地设施损坏，第三方应承担修复费用或赔偿损失。示例三：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求甲方支付逾期付款的违约金。全文完。二零二四年企业战略规划与决策培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资及授课方式4.1培训师资4.2授课方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.合同履行及变更6.1合同履行6.2合同变更7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.2附件二：培训师资简介14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X企业乙方：X培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标通过本次培训，提升甲方企业员工的战略规划与决策能力，提高企业整体竞争力。2.2培训内容培训内容主要包括企业战略规划的基本理论、战略分析方法、战略制定与实施、企业决策制定与执行等方面的知识。2.3培训方式采用理论讲解、案例分析、小组讨论、互动问答等多种教学方式。3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间为2024年4月1日至2024年4月5日，共计5天。3.2培训地点培训地点为甲方企业所在地，具体会议室由甲方提供。4.培训师资及授课方式4.1培训师资乙方选派具备丰富企业战略规划与决策培训经验的资深讲师担任本次培训。4.2授课方式授课方式包括专题讲座、案例分析、小组讨论、互动问答等，确保学员充分参与和吸收培训内容。5.培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用总额为人民币万元整。5.2支付方式甲方应在合同签订后个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后个工作日内支付。6.合同履行及变更6.1合同履行乙方应按照合同约定的时间、地点和内容，履行培训义务。6.2合同变更双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形（1）未按照合同约定支付培训费用的；（2）未按照合同约定提供培训地点的；（3）擅自变更培训内容或师资的。8.1.2乙方违约情形（1）未按照合同约定提供培训服务的；（2）培训内容与合同约定不符的；（3）未按照合同约定时间开始培训的；（4）培训过程中发生重大安全事故或重大失误的。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的%；（2）甲方未提供培训地点或擅自变更培训内容，应赔偿乙方因此造成的实际损失；（3）甲方擅自变更师资，应赔偿乙方因此造成的实际损失。8.2.2乙方违约责任（1）乙方未提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用；（2）培训内容与合同约定不符，乙方应重新安排培训，直至满足甲方要求；（3）乙方未按照约定时间开始培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的%；（4）培训过程中发生重大安全事故或重大失误，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此造成的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地人民法院进行诉讼解决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由；10.2.2对方收到解除合同通知后，应在个工作日内回复；10.2.3如双方就解除合同达成一致，应签订解除合同协议。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同终止日期为培训结束后个工作日。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.2附件二：培训师资简介14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字（或盖章）：签字（或盖章）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、场地提供、安全保障等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲乙双方协商一致，可引入第三方参与合同执行。引入第三方前，双方应书面通知对方，并经对方同意。16.2第三方资质要求引入的第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同执行的需要。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应协助甲乙双方解决合同执行过程中的问题。18.第三方的权利18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序引入第三方后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2变更内容变更内容应包括第三方的权利、义务、责任及服务费用等。20.第三方的责任限额20.1责任限额（1）第三方在合同执行过程中，因其过错导致的损失，其责任限额不超过其收取的服务费用的倍；（2）第三方因不可抗力等原因导致的损失，其责任免除。21.第三方与