二零二四人事代理合同包含社会保险及公积金管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四人事代理合同，包含社会保险及公积金管理本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件及程序3.人事代理范围3.1劳动合同签订及解除3.2社会保险及公积金缴纳3.3员工培训与发展3.4员工福利待遇3.5员工档案管理4.社会保险缴纳4.1缴费基数及比例4.2缴费时间及方式4.3缴费变更及调整4.4社会保险待遇核算与支付5.公积金管理5.1缴费基数及比例5.2缴费时间及方式5.3公积金提取条件及程序5.4公积金贷款条件及程序6.薪酬及福利6.1基本工资标准6.2奖金及津贴6.3加班费及年假6.4节假日及特殊工作日工资7.员工培训与发展7.1培训计划及内容7.2培训时间及地点7.3培训费用及承担8.员工福利待遇8.1员工体检8.2员工保险8.3员工活动8.4员工关怀9.员工档案管理9.1档案建立及保管9.2档案查询及利用9.3档案变更及更新10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同开始日期：[合同开始日期]2.2合同结束日期：[合同结束日期]2.3合同续签条件及程序2.3.1续签条件：[续签所需满足的条件]2.3.2续签程序：[续签的具体流程]3.人事代理范围3.1劳动合同签订及解除3.1.1乙方负责为甲方员工签订、解除劳动合同3.1.2乙方应确保劳动合同的合法性和有效性3.2社会保险及公积金缴纳3.2.1乙方负责按照国家规定为甲方员工缴纳社会保险及公积金3.2.2乙方应按时足额缴纳社会保险及公积金3.3员工培训与发展3.3.1乙方根据甲方需求，为员工提供培训和发展机会3.3.2培训内容应包括但不限于专业技能、职业素养等方面3.4员工福利待遇3.4.1乙方负责制定和落实员工福利待遇政策3.4.2福利待遇包括但不限于薪酬、奖金、津贴、年假等3.5员工档案管理3.5.1乙方负责建立和管理员工档案3.5.2档案内容包括但不限于个人信息、劳动合同、培训记录等4.社会保险缴纳4.1缴费基数及比例4.1.1缴费基数：[具体缴费基数]4.1.2缴费比例：[具体缴费比例]4.2缴费时间及方式4.2.1缴费时间：[每月具体缴费日期]4.2.2缴费方式：[具体缴费途径]4.3缴费变更及调整4.3.1缴费变更：[缴费基数或比例变更时的处理程序]4.3.2缴费调整：[缴费基数或比例调整时的处理程序]4.4社会保险待遇核算与支付4.4.1社会保险待遇核算：[待遇核算的具体方法和标准]4.4.2社会保险待遇支付：[待遇支付的时间和方式]5.公积金管理5.1缴费基数及比例5.1.1缴费基数：[具体缴费基数]5.1.2缴费比例：[具体缴费比例]5.2缴费时间及方式5.2.1缴费时间：[每月具体缴费日期]5.2.2缴费方式：[具体缴费途径]5.3公积金提取条件及程序5.3.1提取条件：[提取公积金所需满足的条件]5.3.2提取程序：[提取公积金的具体流程]5.4公积金贷款条件及程序5.4.1贷款条件：[申请公积金贷款所需满足的条件]5.4.2贷款程序：[申请公积金贷款的具体流程]8.员工培训与发展8.1培训计划及内容8.1.1培训计划：[详细列出年度培训计划，包括培训主题、目标人群、时间安排等]8.1.2培训内容：[具体列出培训课程内容，如专业技能提升、团队建设、领导力培养等]8.2培训时间及地点8.2.1培训时间：[具体培训时间，包括培训的具体日期和时间段]8.2.2培训地点：[具体培训地点，包括内部培训室或外部培训机构地址]8.3培训费用及承担8.3.1培训费用：[列出培训费用的具体金额]8.3.2费用承担：[明确费用由甲方、乙方或双方共同承担]9.员工福利待遇9.1员工体检9.1.1体检时间：[每年进行一次员工体检的具体时间]9.1.2体检机构：[指定的体检机构名称及地址]9.1.2员工保险9.2.1保险种类：[列出提供的保险种类，如意外伤害险、重大疾病险等]9.2.2保险额度：[具体保险额度及覆盖范围]9.1.3员工活动9.3.1活动类型：[列出年度员工活动计划，如运动会、团队建设活动等]9.3.2活动组织：[活动组织方式及负责部门]9.1.4员工关怀9.4.1关怀方式：[列出员工关怀措施，如生日祝福、节日礼品等]9.4.2关怀实施：[关怀措施的具体实施时间和方式]10.员工档案管理10.1档案建立及保管10.1.1档案内容：[详细列出员工档案应包含的内容，如个人简历、合同、考核记录等]10.1.2保管责任：[明确档案保管的责任方和保管要求]10.2档案查询及利用10.2.1查询程序：[查询档案的具体程序和权限要求]10.2.2利用规定：[档案利用的规范和限制]10.3档案变更及更新10.3.1变更原因：[列举可能导致档案变更的原因]10.3.2更新程序：[档案变更或更新的具体流程]11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方违约情形：[列举甲方可能出现的违约行为]11.1.2乙方违约情形：[列举乙方可能出现的违约行为]11.2违约责任承担11.2.1赔偿责任：[违约方应承担的赔偿金额及计算方式]11.2.2责任追究：[违约责任追究的具体程序和方式]11.3违约争议解决11.3.1争议解决方式：[争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等]11.3.2争议解决机构：[指定争议解决机构或仲裁委员会]12.保密条款12.1保密内容12.1.1保密信息：[明确应保密的信息内容，如商业秘密、技术信息等]12.1.2保密期限：[保密信息的保密期限]12.2保密期限12.2.1保密期限：[保密信息的保密期限]12.2.2保密义务：[双方应遵守的保密义务和责任]12.3违约责任12.3.1违约情形：[列举违反保密条款的行为]12.3.2违约责任：[违反保密条款应承担的责任和赔偿]13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1甲方解除条件：[列举甲方可以解除合同的条件]13.1.2乙方解除条件：[列举乙方可以解除合同的条件]13.2合同终止条件13.2.1终止条件：[列举合同终止的具体条件，如合同到期、双方协商一致等]13.3合同解除与终止的程序13.3.1解除程序：[合同解除的具体流程和通知要求]13.3.2终止程序：[合同终止的具体流程和通知要求]14.其他约定14.1合同附件14.1.1附件内容：[列出合同附件的具体内容，如补充协议、附件清单等]14.2合同生效14.2.1生效时间：[合同生效的具体时间]14.2.2生效条件：[合同生效的具体条件]14.3合同解释权14.3.1解释权归属：[合同解释权的归属方]14.3.2解释依据：[合同解释时应参照的法律法规和原则]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲、乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入：指在履行本合同时，甲、乙双方同意引入第三方参与特定事务的处理。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方在介入本合同时，应承担其专业范围内的责任，并遵守本合同的相关规定。15.2.2权利：第三方有权根据本合同和甲乙双方的具体约定，行使相应的权利。15.2.3利益：第三方在提供服务的过程中，有权获得相应的报酬。15.3第三方选择与介入程序15.3.1选择：甲乙双方应共同选择第三方，并协商确定第三方的服务内容和费用。15.3.2介入：第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方法定代表人或授权代表在第三方介入时，需：16.1.1确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2在第三方介入前，与乙方协商并取得乙方同意。16.1.3向乙方提供第三方的基本信息和服务内容。16.2乙方法定代表人或授权代表在第三方介入时，需：16.2.1审查第三方提供的服务内容和服务质量。16.2.2确保第三方按照合同约定履行职责。16.2.3对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在补充协议中约定。17.1.1限额计算：责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。17.1.2限额方式：责任限额可以采用固定金额、比例或赔偿上限等方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供的服务范围，甲乙双方应各自承担其应尽的责任。18.1.1甲乙双方责任：甲乙双方应各自按照本合同约定，履行各自的义务。18.1.2第三方责任：第三方应按照补充协议约定，承担其专业范围内的责任。18.2义务划分：甲乙双方应明确各自在第三方介入时的义务，包括但不限于信息提供、协助配合等。18.2.1信息提供：甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的信息和资料。18.2.2协助配合：甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保合同顺利履行。18.3风险划分：甲乙双方应共同承担第三方介入可能带来的风险，包括但不限于第三方服务不达标、第三方违约等。18.3.1风险评估：甲乙双方应共同评估第三方介入可能带来的风险，并采取相应的防范措施。18.3.2风险承担：甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定，承担相应的风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表详细要求：包括双方的全称、法定代表人或授权代表姓名、联系方式、营业执照复印件等。说明：用于证明甲乙双方的合法身份和联系信息。2.附件二：合同签订双方授权委托书详细要求：授权代表的名义、授权范围、授权期限、授权代表签字等。说明：用于证明授权代表的合法授权。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包括缴费基数、缴费比例、缴费时间、缴费金额等。说明：用于记录和证明社会保险的缴纳情况。4.附件四：公积金缴纳明细表详细要求：包括缴费基数、缴费比例、缴费时间、缴费金额等。说明：用于记录和证明公积金的缴纳情况。5.附件五：员工培训计划及记录详细要求：培训主题、目标人群、时间安排、培训内容、培训效果等。说明：用于记录和证明员工培训的实施情况。6.附件六：员工福利待遇明细表详细要求：包括福利种类、享受条件、待遇金额等。说明：用于记录和证明员工福利待遇的落实情况。7.附件七：员工档案清单详细要求：包括档案编号、档案内容、档案保管责任人等。说明：用于记录和证明员工档案的建立和管理情况。8.附件八：补充协议详细要求：包括补充条款、变更条款、争议解决方式等。说明：用于对合同内容进行补充、变更或补充说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：甲方应按照合同约定和法律规定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所造成的损失。示例说明：若甲方未按时足额缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金，并承担由此产生的法律责任。2.违约行为：乙方未按时足额支付员工工资。责任认定标准：乙方应按照合同约定和法律规定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿员工损失等。示例说明：若乙方未按时足额支付员工工资，员工有权要求乙方支付工资及相应滞纳金，并可能涉及劳动仲裁或诉讼。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定和补充协议的约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例说明：若第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因泄露信息所造成的损失。示例说明：若甲乙任何一方泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：合同解除后，甲乙任何一方未按照约定处理相关事务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因处理事务不当所造成的损失。示例说明：若合同解除后，一方未按照约定处理员工档案，另一方有权要求对方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四人事代理合同，包含社会保险及公积金管理1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.人事代理服务内容2.1基本人事代理服务2.2社会保险管理2.2.1社会保险参保登记2.2.2社会保险缴费及待遇支付2.2.3社会保险关系转移2.2.4社会保险政策咨询2.3公积金管理2.3.1公积金账户设立2.3.2公积金缴存2.3.3公积金提取2.3.4公积金贷款3.服务期限3.1合同服务期限3.2服务期限延长4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间4.3逾期付款处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用与管辖9.1合同适用法律9.2纠纷管辖法院10.其他约定10.1通知送达10.2不可抗力10.3合同附件11.合同份数12.合同签署12.1双方签署12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：人事代理服务协议13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：公积金缴纳明细表14.合同变更与补充14.1合同变更程序14.2合同补充协议第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：人力资源服务有限公司1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条人事代理服务内容2.1基本人事代理服务（1）办理员工入职、离职手续；（2）办理员工社会保险登记、变更及终止；（3）办理员工公积金账户设立、缴存、提取及贷款；（4）提供劳动法规咨询。2.2社会保险管理2.2.1社会保险参保登记乙方负责为甲方员工办理社会保险参保登记手续，确保员工及时参保。2.2.2社会保险缴费及待遇支付乙方负责按照国家及地方社会保险政策，代为计算并缴纳甲方员工的社会保险费用，并确保社会保险待遇的按时支付。2.2.3社会保险关系转移乙方负责办理甲方员工社会保险关系的转移手续，确保员工在离职后的社会保险权益。2.2.4社会保险政策咨询乙方提供社会保险政策咨询服务，解答甲方员工在社会保险方面的疑问。2.3公积金管理2.3.1公积金账户设立乙方负责为甲方员工设立公积金账户。2.3.2公积金缴存乙方负责按照国家及地方公积金政策，代为计算并缴纳甲方员工住房公积金。2.3.3公积金提取乙方负责办理甲方员工公积金提取手续。2.3.4公积金贷款乙方负责协助甲方员工办理公积金贷款手续。第三条服务期限3.1合同服务期限本合同服务期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2服务期限延长经双方协商一致，本合同服务期限可延长，延长期限不得超过原服务期限。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准本合同服务费用按甲方员工月均工资总额的一定比例收取，具体比例为5%。4.2支付方式及时间甲方应于每月15日前向乙方支付当月服务费用。4.3逾期付款处理若甲方逾期付款，乙方有权按日收取逾期付款金额的千分之五作为滞纳金。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方员工的个人信息、企业商业秘密等。5.2保密义务及责任双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反保密条款，泄露对方保密信息；（3）一方逾期付款或未按约定支付服务费用。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第九条法律适用与管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2纠纷管辖法院本合同的履行、解释及争议解决，均受合同签订地人民法院管辖。第十条其他约定10.1通知送达（1）当面交付；（2）邮寄至对方提供的地址；（3）电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；（4）通过双方确认的其他方式。10.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者履行受到严重影响时，双方应协商解决。如协商不成，受不可抗力影响的一方有权解除合同，但应立即通知对方并提供不可抗力发生的证明。10.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同签署12.1双方签署本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：人事代理服务协议13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：公积金缴纳明细表第十四条合同变更与补充14.1合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意介入的，为特定目的提供专业服务的独立第三方机构或个人。1.2.1社会保险和公积金管理机构；1.2.2法务顾问；1.2.3会计师事务所；1.2.4评估机构；1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其专业服务合同中约定的责任限额。2.2若第三方在本合同项下造成甲方或乙方的损失，甲乙双方有权根据第三方专业服务合同中的责任限额向第三方追偿。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方向第三方发出邀请函。3.2.1第三方介入的事由；3.2.2第三方介入的范围；3.2.3第三方介入的期限；3.2.4第三方介入的报酬及支付方式；3.2.5第三方介入的保密要求。4.第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方提供的资料和信息，独立开展专业服务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关文件、数据和信息。4.3第三方有权在专业服务过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，确保其专业服务的合法性和合规性。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。5.3第三方应按照约定的时间和标准完成专业服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，是独立的专业服务关系，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。6.2第三方与甲方或乙方之间，就专业服务产生的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。6.3第三方在专业服务过程中，如发现甲乙双方存在违法违规行为，应立即向有关监管部门报告。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并由第三方签署书面变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力，对甲乙双方及第三方均有约束力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的工作成果进行验收，并按照约定支付报酬。8.3第三方介入终止后，第三方应将甲乙双方的资料和信息退还给甲乙双方，并确保其保密性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人事代理服务协议详细要求：协议应详细列明甲乙双方的权利和义务。协议应包含服务内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等条款。协议应由甲乙双方签字盖章。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。明细表应由乙方定期编制，并提交甲方审核。3.附件三：公积金缴纳明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、公积金种类、缴存基数、缴存金额等。明细表应由乙方定期编制，并提交甲方审核。4.附件四：合同变更协议详细要求：协议应详细列明变更的内容、原因、生效日期等。协议应由甲乙双方签字盖章。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务和责任。协议应由甲乙双方签字盖章。6.附件六：第三方专业服务合同详细要求：合同应包含服务内容、服务期限、费用及支付方式、保密条款等条款。合同应由甲乙双方和第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按照约定提供员工资料和信息；违反保密条款，泄露乙方保密信息。乙方违约行为：未按时提供人事代理服务；未按时提交社会保险和公积金缴纳明细表；违反保密条款，泄露甲方保密信息。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付服务费用的，应支付逾期付款的滞纳金；未按照约定提供员工资料和信息的，应承担相应的赔偿责任；违反保密条款的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任认定：未按时提供人事代理服务的，应赔偿甲方因此遭受的损失；未按时提交社会保险和公积金缴纳明细表的，应承担相应的违约责任；违反保密条款的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用，应按照约定的滞纳金比例支付滞纳金。乙方未按时提供人事代理服务，导致甲方员工权益受损，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四人事代理合同，包含社会保险及公积金管理2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（人事代理机构）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.代理服务范围3.1社会保险代理服务3.2公积金代理服务4.代理服务内容4.1社会保险代理服务内容4.2公积金代理服务内容5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式及时间6.代理费用结算6.1结算方式6.2结算时间7.代理费用调整7.1调整依据7.2调整程序8.甲方权利和义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利和义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1保密条款14.2通知送达方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________1.2乙方（人事代理机构）基本信息名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.代理服务范围3.1社会保险代理服务（1）办理社会保险登记、变更、注销手续；（2）办理社会保险缴费业务；（3）办理社会保险待遇申领、调整、终止手续；（4）办理社会保险关系转移手续；（5）提供社会保险政策咨询及解答。3.2公积金代理服务（1）办理住房公积金账户设立、变更、注销手续；（2）办理住房公积金缴存、提取、贷款业务；（3）办理住房公积金账户查询、余额查询等业务；（4）提供住房公积金政策咨询及解答。4.代理服务内容4.1社会保险代理服务内容（1）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理社会保险登记、变更、注销手续；（2）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理社会保险缴费业务；（3）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理社会保险待遇申领、调整、终止手续；（4）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理社会保险关系转移手续；（5）提供社会保险政策咨询及解答。4.2公积金代理服务内容（1）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理住房公积金账户设立、变更、注销手续；（2）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理住房公积金缴存、提取、贷款业务；（3）按照国家及地方相关政策规定，为甲方员工办理住房公积金账户查询、余额查询等业务；（4）提供住房公积金政策咨询及解答。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准（1）社会保险代理服务费用：____元/人/月；（2）住房公积金代理服务费用：____元/人/月。5.2支付方式及时间甲方应于每月____日前，按照约定的服务费用标准向乙方支付当月的人事代理服务费用。6.代理费用结算6.1结算方式双方约定采用银行转账方式结算代理费用。6.2结算时间乙方应在收到甲方支付代理费用的当日，将代理服务费用结算至甲方指定的账户。7.代理费用调整7.1调整依据若国家及地方相关政策调整，导致人事代理服务费用发生变化，双方可协商调整服务费用标准。7.2调整程序若需调整服务费用标准，双方应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。8.甲方权利和义务8.1甲方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合国家及地方相关政策规定的人事代理服务；（2）甲方有权监督乙方服务质量，对乙方提供的服务提出意见和建议；（3）甲方有权在合同期限内终止合同，并要求乙方退还已收取的代理费用。8.2甲方义务（1）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方人事代理服务费用；（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人员信息，以便乙方办理相关手续；（3）甲方应配合乙方办理社会保险和住房公积金相关手续。9.乙方权利和义务9.1乙方权利（1）乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的代理服务费用；（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以完成人事代理工作；（3）乙方有权对甲方提供的服务进行评估，并提出改进建议。9.2乙方义务（1）乙方应按照合同约定，提供专业、高效的人事代理服务；（2）乙方应确保办理的各项手续符合国家及地方相关政策规定；（3）乙方应妥善保管甲方提供的信息和数据，确保信息安全。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付代理服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方提供的信息不真实、不准确、不完整的，乙方有权终止合同，并要求甲方赔偿损失。10.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方泄露甲方提供的信息，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后____日内仍未改正的；（3）因不可抗力致使合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力致使合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构双方约定提交____仲裁委员会仲裁。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。14.3合同附件（1）甲方员工名单；（2）社会保险及住房公积金政策文件；（3）双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供辅助服务或参与特定业务环节的个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化业务流程、保障合同履行，以及解决合同履行过程中可能出现的特殊问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方书面告知，并共同选择合适的第三方。16.2第三方资质要求（1）合法注册，具备相应的业务许可；（2）具有良好信誉和业绩；（3）具备履行本合同所需的专业能力和经验。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照甲方或乙方的指示和要求提供专业服务；（3）对在履行合同过程中知悉的甲方或乙方信息保密；（4）