二零二四泰州外贸企业劳动合同书模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四泰州外贸企业劳动合同书模板本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容和岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日和法定节假日安排4.3年休假4.4病假5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和住房公积金5.5其他福利待遇6.工作条件和环境6.1工作场所6.2工作条件6.3环境保护7.职业培训和技能提升7.1职业培训安排7.2技能提升措施8.考核与奖惩8.1考核制度8.2奖励措施8.3惩戒措施9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止后的待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律法规变更13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：泰州某外贸有限公司甲方地址：泰州市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：泰州市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容和岗位3.1工作内容描述乙方在甲方担任外贸业务员，负责公司的外贸业务拓展、客户沟通、订单处理等工作。3.2岗位职责（2）与客户进行沟通，了解客户需求，提供合适的产品和服务；（3）跟进订单进度，确保订单按时完成；（4）维护客户关系，提高客户满意度；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日和法定节假日安排乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3年休假乙方在工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司实际情况确定。5.工资和福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据公司业绩及个人工作表现确定，具体标准另行规定。5.3奖金乙方享有年终奖金、项目奖金等，具体标准另行规定。5.4社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方享有公司提供的员工体检、节日福利等；（3）乙方享有公司培训、晋升机会等。6.工作条件和环境6.1工作场所乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方指定。6.2工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方身心健康。6.3环境保护乙方应遵守国家环保法规，合理使用办公设备和资源，共同维护公司环境。8.考核与奖惩8.1考核制度甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。考核结果将作为评定奖金和晋升的重要依据。8.2奖励措施（1）对完成工作目标、表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖金奖励；（2）对提出合理化建议并被采纳的乙方，甲方将给予一定的奖励；（3）对在团队中发挥积极作用、贡献突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。8.3惩戒措施（1）对工作不认真、违反公司规章制度、造成不良影响的乙方，甲方将进行警告、罚款等惩戒；（2）对严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失或不良影响的乙方，甲方有权解除劳动合同。9.合同解除和终止9.1解除条件（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签的；（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定丧失劳动能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。9.3解除或终止后的待遇（1）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；（2）乙方享有合同解除或终止后的社会保险待遇。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、市场策略等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2法律法规变更如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应协商解决。14.合同附件合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，为甲方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供专业技术服务或咨询；（2）甲方需要第三方进行市场调研或数据收集；（3）甲方需要第三方进行合同履行过程中的监督或协调。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方应配合甲方及乙方的工作，确保合同履行顺利进行。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲方提供必要的资料和文件，以便其履行职责。16.2第三方有权要求甲方支付相应的服务费用。17.第三方义务17.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准履行职责。17.2第三方应保守甲方及乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务对象。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方承担违约责任，甲方有权向第三方追偿；（2）第三方对乙方承担违约责任，乙方有权向第三方追偿；（3）甲方与乙方之间的合同责任，由双方按照合同约定承担。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过合同总价款的20%；（2）若因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应全额赔偿。20.第三方变更及退出20.1第三方变更若甲方认为有必要更换第三方，应提前通知乙方，并经乙方同意后方可更换。20.2第三方退出（1）在合同履行过程中，若第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前30日通知甲方及乙方；（2）第三方退出后，甲方及乙方应根据实际情况，协商确定后续事宜。21.本合同附件本合同附件包括但不限于第三方服务协议、第三方资质证明等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、家庭状况等，由乙方填写并签字确认。说明：此附件用于记录乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作权限等，由甲方制定。说明：此附件用于明确乙方的工作职责，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，由双方签字确认。说明：此附件用于保护甲方商业秘密，作为合同附件之一。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等，由甲方与第三方签订。说明：此附件用于规范第三方服务，作为合同附件之一。5.附件五：乙方绩效考核表要求：记录乙方的工作表现、绩效结果等，由甲方定期填写。说明：此附件用于评估乙方工作表现，作为合同附件之一。6.附件六：乙方工资单要求：记录乙方的工资发放情况，由甲方定期提供。说明：此附件用于记录乙方工资发放，作为合同附件之一。7.附件七：乙方离职证明要求：在乙方离职时，由甲方出具，确认乙方的离职时间和离职原因。说明：此附件用于证明乙方的离职情况，作为合同附件之一。8.附件八：第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等，证明其具备提供服务的资格。说明：此附件用于验证第三方机构的资质，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资；乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；第三方未按照合同约定提供服务；双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方未支付工资：甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，并承担相应的违约责任。乙方未履行工作职责：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被甲方解除劳动合同。乙方泄露商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。第三方未提供服务：第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。双方未履行保密义务：违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及25%的违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失，并可能被追究刑事责任。全文完。二零二四泰州外贸企业劳动合同书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班费计算标准4.4工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4社会保险及公积金缴纳时间6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护用品提供6.2工作环境及条件6.3安全生产责任7.福利待遇7.1休息休假7.2节假日安排7.3婚假、产假、陪产假、丧假等假期7.4其他福利8.违约责任8.1企业违约责任8.2员工违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同解释11.4合同变更及解除12.合同附件12.1工作说明书12.2其他相关文件13.合同签订及生效13.1签订日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：泰州某外贸有限公司1.2企业地址：泰州市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号：3205211990030756172.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方同意，且无违约行为的情况下，可续签合同3.工作内容3.1工作岗位：外贸业务员3.2工作地点：泰州市区路号3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.4工作职责：3.4.1负责公司产品的市场调研及客户开发3.4.2负责与客户的沟通协调，处理订单及售后服务3.4.3参与公司产品的推广及市场活动3.4.4完成上级领导交办的其他工作4.工资待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的2倍4.3加班费计算标准：法定节假日加班，按不低于工资的300%支付；法定工作日加班，按不低于工资的150%支付4.4工资支付方式及时间：每月10日支付上一个月的工资5.社会保险及公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：企业缴纳比例按照泰州市相关规定执行，员工缴纳比例由企业代扣代缴5.3公积金缴纳比例：企业缴纳比例为12%，员工缴纳比例为12%5.4社会保险及公积金缴纳时间：每月5日前缴纳6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护用品提供：企业为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等6.2工作环境及条件：确保工作环境符合国家规定，提供必要的通风、照明、降温等设施6.3安全生产责任：企业负责安全生产管理，员工需遵守安全生产规章制度，确保人身及财产安全7.福利待遇7.1休息休假：员工享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期7.2节假日安排：按照国家规定执行，具体安排由企业根据实际情况调整7.3婚假、产假、陪产假、丧假等假期：7.3.1婚假：员工婚假为3天，如双方均为独生子女，婚假可延长至10天7.3.2产假：女员工产假为98天，其中产前休息15天，产假期间工资照发7.3.3陪产假：男员工陪产假为7天，陪产假期间工资照发7.3.4丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假，工资照发7.4其他福利：企业根据实际情况，为员工提供生日礼物、节日礼品等福利8.违约责任8.1企业违约责任：8.1.2企业未按约定提供社会保险及公积金，应承担相应的法律责任，并补缴欠缴部分。8.1.3企业违法解除劳动合同，应按员工月工资的2倍支付赔偿金。8.2员工违约责任：8.2.1员工在试用期内提前解除劳动合同，需提前3天书面通知企业，并赔偿企业损失。8.2.2员工在合同期内擅自离职，需赔偿企业培训费用及经济损失，具体金额双方协商确定。9.合同解除和终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2员工因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经劳动能力鉴定机构鉴定，不能从事原工作的，合同解除。9.1.3企业因生产经营需要，经与工会和员工协商一致，可以提前30日以书面形式通知员工解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2员工退休、死亡或者被宣告失踪、死亡。9.2.3企业依法终止。9.3合同解除或终止后的手续：9.3.1双方应按照国家有关法律规定办理合同解除或终止手续。9.3.2企业应在合同解除或终止后15日内支付员工经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：泰州市劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及其他11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件：本合同附件包括工作说明书及其他相关文件。11.3合同解释：本合同的解释权归企业所有。11.4合同变更及解除：本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意。12.合同附件12.1工作说明书：详细描述员工的工作内容、职责及考核标准。12.2其他相关文件：包括但不限于企业规章制度、保密协议等。13.合同签订及生效13.1签订日期：2024年1月1日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务、咨询、担保或其他支持的个人或机构。2.第三方责任限额2.1第三方对合同履行的责任，包括但不限于服务瑕疵、咨询错误、担保失效等，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.第三方服务内容3.1.1提供市场调研及分析报告；3.1.2提供法律咨询及风险评估；3.1.3提供财务审计及会计服务；3.1.4提供项目管理和执行监督；3.1.5提供人力资源配置及培训。4.第三方责任义务4.1.1独立、客观、公正地提供相关服务；4.1.2遵守国家法律法规和行业规范；4.1.3保守商业秘密；4.1.4按时提交服务成果。5.第三方服务费用5.1第三方服务费用由甲乙双方在合同中约定，并按照服务内容、工作量及市场价格确定。6.第三方介入程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。6.2.1第三方服务内容、期限、费用；6.2.2第三方责任和义务；6.2.3第三方服务成果的验收标准；6.2.4第三方违约责任；6.2.5第三方保密条款。7.第三方争议解决7.1第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行服务，应提前通知甲乙双方，并承担相应的违约责任。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同履行不受影响。9.第三方与其他方的关系9.1第三方与甲乙双方的关系为委托与被委托关系。9.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，否则由第三方承担全部责任。10.合同变更与补充10.1本合同如有变更或补充，应经甲乙双方及第三方书面同意，并签订补充协议。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1本合同因第三方原因导致无法履行，甲乙双方有权解除合同。11.2合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。12.合同终止12.1本合同因第三方原因导致无法履行，合同终止。12.2合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定处理善后事宜。13.争议解决13.1本合同争议解决方式及机构与本合同其他条款一致。14.合同附件14.1本合同附件包括第三方介入协议及相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书详细描述员工的工作内容、岗位职责、工作流程、考核