人员借用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人员借用协议本合同目录一览1.人员借用协议概述1.1借用双方的名称和地址1.2借用人员的职位和职责1.3借用人员的数量和期限2.借用人员的条件和资格2.1借用人员的年龄和学历要求2.2借用人员的专业技能和经验要求2.3借用人员的身体健康和无犯罪记录要求3.借用人员的待遇和福利3.1借用人员的工资和奖金3.2借用人员的社保和福利待遇3.3借用人员的加班和出差待遇4.借用人员的管理和培训4.1借用人员的岗位职责和工作要求4.2借用人员的培训和发展机会4.3借用人员的考核和评价机制5.借用人员的劳动争议处理5.1借用人员与借用单位之间的劳动争议处理5.2借用人员与借用单位之间的合同解除和终止情况5.3借用人员与借用单位之间的保密协议和知识产权保护6.借用人员的违约责任6.1借用人员违反合同的后果和责任6.2借用单位未履行合同义务的责任和赔偿6.3借用人员与借用单位之间的争议解决方式7.借用人员的保险和保障7.1借用人员的人身意外伤害保险7.2借用人员的医疗保险和养老保险7.3借用人员的失业保险和工伤保险8.借用人员的个人隐私保护8.1借用人员个人信息的收集和使用8.2借用人员的隐私权和个人信息保护8.3借用人员个人信息的安全和保密措施9.借用人员的权益保障和劳动保护9.1借用人员的合法权益和劳动权益9.2借用人员的休息日和节假日安排9.3借用人员的劳动保护和健康管理10.借用协议的变更和终止10.1借用协议的变更条件和程序10.2借用协议的终止条件和程序10.3借用协议终止后的相关事项处理11.借用双方的责任和义务11.1借用单位的责任和义务11.2借用人员的责任和义务11.3借用双方的合作和沟通机制12.借用协议的生效和解除12.1借用协议的签订和生效日期12.2借用协议的解除条件和程序12.3借用协议解除后的相关事项处理13.借用双方的争议解决方式13.1借用双方之间的争议协商和调解13.2借用双方之间的争议仲裁和诉讼13.3借用双方之间的争议保密和信息保护14.借用双方的签字和盖章14.1借用单位的签字和盖章14.2借用人员的签字14.3借用双方签字盖章后的合同生效第一部分：合同如下：第一条人员借用协议概述1.1借用双方的名称和地址借用单位：X公司，地址：X借用人员：X，地址：X1.2借用人员的职位和职责借用人员职位：X借用人员职责：根据借用单位的需求，承担相应的岗位职责和工作任务。1.3借用人员的数量和期限借用人员数量：1人借用期限：自年月日至年月日，共计个月。第二条借用人员的条件和资格2.1借用人员的年龄和学历要求年龄要求：1840岁2.2借用人员的专业技能和经验要求专业技能要求：具备X技能和经验2.3借用人员的身体健康和无犯罪记录要求身体健康要求：符合借用单位的健康标准无犯罪记录要求：提供无犯罪记录证明。第三条借用人员的待遇和福利3.1借用人员的工资和奖金工资标准：按照借用单位的同岗位工资标准执行奖金及其他福利：根据借用人员的绩效和工作表现确定。3.2借用人员的社保和福利待遇社保：借用人员应参加借用单位所在地的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。福利待遇：根据借用单位的规章制度执行，包括但不限于年假、节假日福利等。3.3借用人员的加班和出差待遇加班待遇：借用人员的加班工资按照借用单位的加班工资政策执行。出差待遇：借用人员的出差费用按照借用单位的出差费用政策执行。第四条借用人员的管理和培训4.1借用人员的岗位职责和工作要求岗位职责：承担借用单位分配的岗位职责和工作任务。工作要求：遵守借用单位的规章制度，服从借用单位的管理和指挥。4.2借用人员的培训和发展机会培训机会：借用单位提供必要的培训和发展机会，以提升借用人员的专业技能和工作能力。职业发展：根据借用人员的表现和借用单位的需求，提供职业发展的机会。4.3借用人员的考核和评价机制考核周期：每半年进行一次考核。考核内容：借用人员的工作绩效、工作态度、团队合作等方面。第五条借用人员的劳动争议处理5.1借用人员与借用单位之间的劳动争议处理争议解决方式：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.2借用人员与借用单位之间的合同解除和终止情况解除和终止条件：按照合同约定和法律法规的规定执行。解除和终止后的处理：根据合同约定和法律法规的规定处理相关事项。5.3借用人员与借用单位之间的保密协议和知识产权保护保密协议：借用人员应遵守借用单位的保密协议，不得泄露借用单位的商业秘密和机密信息。知识产权保护：借用人员应遵守借用单位的知识产权保护规定，不得侵犯借用单位的知识产权。第六条借用人员的违约责任6.1借用人员违反合同的后果和责任违约后果：借用人员违反合同将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用单位的损失。违约责任：借用人员应按照合同约定和法律法规的规定承担违约责任。6.2借用单位未履行合同义务的责任和赔偿未履行义务：借用单位未履行合同义务将承担相应的责任和赔偿。赔偿金额：借用单位应按照合同约定和法律法规的规定赔偿借用人员的损失。6.3借用人员与借用单位之间的争议解决方式争议解决方式：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第八条借用人员的保险和保障8.1借用人员的人身意外伤害保险保险类型：人身意外伤害保险保险金额：按照借用单位的规定执行保险费用：由借用单位承担。8.2借用人员的医疗保险和养老保险医疗保险：借用人员应参加借用单位所在地的医疗保险。养老保险：借用人员应参加借用单位所在地的养老保险。8.3借用人员的失业保险和工伤保险失业保险：借用人员应参加借用单位所在地的失业保险。工伤保险：借用人员应参加借用单位所在地的工伤保险。第九条借用人员的个人隐私保护9.1借用人员个人信息的收集和使用收集范围：仅限于借用单位进行人员管理和工作需要。使用方式：保证借用人员个人信息的安全和保密。9.2借用人员的隐私权和个人信息保护隐私权保护：借用单位不得侵犯借用人员的隐私权。信息保护：借用单位应采取措施保护借用人员的个人信息不被泄露。9.3借用人员个人信息的安全和保密措施安全措施：借用单位应采取必要的安全措施保护借用人员的个人信息。保密措施：借用单位应对借用人员的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第十条借用人员的权益保障和劳动保护10.1借用人员的合法权益和劳动权益权益保障：借用单位应保障借用人员的合法权益和劳动权益。10.2借用人员的休息日和节假日安排休息日：借用人员享有国家法定的休息日。节假日：借用人员享有国家法定的节假日。10.3借用人员的劳动保护和健康管理劳动保护：借用单位应提供安全的工作环境，保障借用人员的劳动安全。健康管理：借用单位应关注借用人员的健康状况，提供必要的健康保障。第十一条借用协议的变更和终止11.1借用协议的变更条件和程序变更条件：借用协议的变更需经双方协商一致。变更程序：变更协议需书面形式，并由双方签字盖章。11.2借用协议的终止条件和程序终止条件：借用协议的终止需符合合同约定和法律法规的规定。终止程序：终止协议需书面形式，并由双方签字盖章。11.3借用协议终止后的相关事项处理事项处理：借用协议终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定处理相关事项。第十二条借用双方的责任和义务12.1借用单位的责任和义务责任和义务：借用单位应履行合同约定的责任和义务。12.2借用人员的责任和义务责任和义务：借用人员应履行合同约定的责任和义务。12.3借用双方的合作和沟通机制第十三条借用协议的生效和解除13.1借用协议的签订和生效日期签订日期：借用协议签订日期为年月日生效日期：借用协议自签字盖章之日起生效。13.2借用协议的解除条件和程序解除条件：借用协议的解除需符合合同约定和法律法规的规定。解除程序：解除协议需书面形式，并由双方签字盖章。13.3借用协议解除后的相关事项处理事项处理：借用协议解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定处理相关事项。第十四条借用双方的签字和盖章14.1借用单位的签字和盖章签字盖章：借用单位负责人签字并加盖公章。14.2借用人员的签字签字：借用人员签字。14.3借用双方签字盖章后的合同生效生效：借用双方签字盖章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方单位或个人参与合同的履行、监督或协调等环节。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、保险公司等。第二条第三方介入的职责和权利2.1第三方介入的职责第三方介入的职责包括但不限于：对借用人员的资格条件进行评估和审核；对借用人员的工资、福利、保险等进行审核和监督；对借用人员的绩效考核和职业发展提供建议；对借用协议的变更、终止和解除提供专业意见。2.2第三方介入的权利第三方介入的权利包括但不限于：查阅、复制借用人员的个人档案和合同文件；对借用人员的工作和行为进行监督；要求甲乙方提供与借用人员相关的信息和资料；对甲乙方的违约行为提出整改意见和要求。第三条第三方介入的义务和责任3.1第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：客观、公正地履行介入职责，不受任何利益干扰；保护借用人员的隐私和个人信息；遵守相关法律法规和行业规范。3.2第三方介入的责任第三方介入的责任包括但不限于：因介入行为不当导致借用人员权益受损的责任；因介入行为不当导致借用单位权益受损的责任；因介入行为不当导致合同无法履行或其他损失的责任。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用包括但不限于：第三方机构的评估、审核、监督等费用；第三方机构人员的工作费用；第三方机构提出的整改意见和要求所需的相关费用。4.2第三方介入费用的支付第三方介入费用的支付方式如下：甲乙双方根据第三方机构的收费标准和费用预算，协商确定费用支付方式；甲乙双方按照合同约定和第三方机构提供的服务进度支付费用；甲乙双方对第三方机构的费用支付进行监督和审核。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方介入的违约行为第三方介入的违约行为包括但不限于：未按照合同约定履行介入职责；未保护借用人员的隐私和个人信息；未遵守相关法律法规和行业规范。5.2第三方介入的违约责任第三方介入的违约责任包括但不限于：第三方机构应承担因违约行为导致的损失赔偿责任；第三方机构应承担因违约行为导致的合同解除责任；第三方机构应承担因违约行为导致的法律责任。第六条第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同约定的介入期限届满；甲乙双方协商一致终止第三方介入；法律规定或行业规范要求终止第三方介入。6.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除程序如下：甲乙双方协商确定解除第三方介入的事由和日期；甲乙双方签署解除协议，明确解除后的相关事项处理；甲乙双方按照解除协议约定的方式处理解除后的相关事项。第七条第三方介入与其他各方的关系7.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方的关系如下：第三方介入作为独立的第三方，不改变甲乙双方之间的合同关系；甲乙双方应履行合同约定的权利和义务，同时遵守第三方介入的介入职责和要求。7.2第三方介入与借用人员的关系第三方介入与借用人员的关系如下：第三方介入对借用人员的工作进行监督和评估，但不代替借用单位的管理职责；借用人员应遵守合同约定和第三方介入的介入要求，履行工作职责。第八条第三方介入的责任限额8.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额如下：第三方机构应按照合同约定和法律规定承担相应的责任；第三方机构的责任限额应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。8.2第三方介入的责任限额的确定第三方介入的责任限额的确定如下：甲乙双方根据第三方机构的信誉、实力和专业性进行评估；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借用人员简历和资格证明附件要求：提供借用人员的个人简历、学历证书、专业资格证书等相关证明文件。附件说明：用于证明借用人员具备相应的学历背景和专业技能。附件二：借用人员的健康状况证明附件要求：提供借用人员的体检报告、无犯罪记录证明等相关文件。附件三：借用协议变更申请书附件要求：详细说明变更的原因和内容，并由甲乙双方签字盖章。附件说明：用于申请变更借用协议的相关事项。附件四：借用协议终止申请书附件要求：详细说明终止的原因和日期，并由甲乙双方签字盖章。附件说明：用于申请终止借用协议的相关事项。附件五：借用人员的绩效考核报告附件要求：提供借用人员的工作表现、工作成果等相关资料。附件说明：用于评估借用人员的工作绩效，作为工资、奖金、职业发展等决策的依据。附件六：借用人员的保险和保障计划附件要求：提供借用人员参加的社会保险、商业保险等相关文件。附件说明：用于确认借用人员享有相应的保险和保障权益。附件七：借用人员的培训和发展计划附件要求：提供借用人员的培训课程、发展机会等相关文件。附件说明：用于确认借用人员享有培训和发展机会，提升专业技能和工作能力。附件八：借用人员的保密协议附件要求：提供借用人员签署的保密协议书。附件说明：用于确保借用人员遵守保密义务，保护借用单位的商业秘密和机密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：借用人员未履行合同约定的职责和工作要求责任认定：借用人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用单位的损失。示例说明：借用人员未按时完成工作任务，导致借用单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。违约行为二：借用人员泄露借用单位的商业秘密和机密信息责任认定：借用人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用单位的损失。示例说明：借用人员泄露借用单位的客户名单和销售策略，导致借用单位遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。违约行为三：借用单位未按时支付借用人员的工资、奖金、保险和福利待遇责任认定：借用单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用人员的损失。示例说明：借用单位未按时支付借用人员的工资和奖金，导致借用人员遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。违约行为四：借用单位未提供安全的工作环境和劳动保护措施责任认定：借用单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用人员的损失。示例说明：借用单位未提供安全的工作环境，导致借用人员遭受人身伤害，应承担相应的赔偿责任。违约行为五：借用单位未履行合同约定的责任和义务责任认定：借用单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借用人员的损失。示例说明：借用单位未按照约定提供培训和发展机会，导致借用人员未能提升专业技能，应承担相应的赔偿责任。全文完。人员借用协议2本合同目录一览第一条人员借用协议的定义和范围1.1人员借用协议的定义1.2人员借用协议的范围第二条借用方的权利和义务2.1借用方的权利2.2借用方的义务第三条被借用方的权利和义务3.1被借用方的权利3.2被借用方的义务第四条借用期限4.1借用期限的确定4.2借用期限的延长和缩短第五条借用人员的职责和任务5.1借用人员的职责5.2借用人员的任务第六条借用人员的待遇和福利6.1借用人员的工资待遇6.2借用人员的福利保障第七条保险和福利责任7.1借用方应承担的保险责任7.2借用方应承担的福利责任第八条借用人员的管理和培训8.1借用人员的管理8.2借用人员的培训第九条借用人员的退回9.1退回借用人员的情形9.2退回借用人员的程序第十条争议解决方式10.1争议的解决方式10.2争议的解决程序第十一条违约责任11.1借用方的违约责任11.2被借用方的违约责任第十二条合同的解除和终止12.1合同解除的情形12.2合同终止的情形第十三条保密条款13.1保密信息的定义13.2保密信息的保护措施第十四条其他条款14.1附加条款14.2修订条款第一部分：合同如下：第一条人员借用协议的定义和范围1.1人员借用协议的定义本协议是借用方（甲方）与被借用方（乙方）之间就人员借用事项达成的一致协议，包括但不限于借用人员的数量、岗位、职责、待遇等事项。1.2人员借用协议的范围本协议适用于借用方因业务需要，向被借用方借用人员的全部事宜。双方同意按照本协议的约定，共同遵守和履行本协议。第二条借用方的权利和义务2.1借用方的权利（1）有权根据业务需要，确定借用人员的人数、岗位和职责；（2）有权对借用人员进行培训、管理和考核；（3）有权在借用期限内，按照本协议约定，使用被借用方人员提供的服务；（4）有权在合同期限届满前，提前终止本协议。2.2借用方的义务（1）按照本协议约定，向被借用方支付借用人员的工资、保险和福利等费用；（2）保障借用人员的人身安全和合法权益，避免因工作原因造成借用人员人身损害；（3）在借用期限内，保障借用人员的工作条件和工作环境，确保借用人员能够正常履行职务；（4）本协议终止后，将借用人员无条件退回被借用方。第三条被借用方的权利和义务3.1被借用方的权利（1）有权根据借用方的业务需要，合理安排借用人员的工作岗位和职责；（2）有权对借用人员的工作表现进行评价和反馈；（3）有权要求借用方按照本协议约定，支付借用人员的工资、保险和福利等费用；（4）有权在借用方未履行本协议约定的义务时，要求借用方承担违约责任。3.2被借用方的义务（1）按照借用方的要求，提供符合岗位需求的借用人员；（2）保证借用人员具备相应的工作技能和职业道德；（3）协助借用方对借用人员进行培训和管理；（4）在借用期限内，不得解除与借用人员的劳动关系。第四条借用期限4.1借用期限的确定本协议的借用期限为____年，自借用人员到岗之日起计算。4.2借用期限的延长和缩短如需延长或缩短借用期限，双方应提前____天协商一致，并书面签订补充协议。第五条借用人员的职责和任务5.1借用人员的职责借用人员应当遵守借用方的规章制度，服从借用方的管理和指挥，认真履行职务，不得无故迟到、早退或旷工。5.2借用人员的任务借用人员的主要任务是协助借用方完成相应的业务工作，包括但不限于____。第六条借用人员的待遇和福利6.1借用人员的工资待遇借用人员的工资待遇按照借用方的工资体系执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。6.2借用人员的福利保障借用人员享受借用方的各项福利保障政策，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条保险和福利责任7.1借用方应承担的保险责任借用方应按照我国法律法规的规定，为借用人员购买相应的社会保险，并承担相应的保险费用。7.2借用方应承担的福利责任借用方应保障借用人员的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班补贴、高温补贴等。如借用人员在工作中发生意外伤害，借用方应承担相应的法律责任。第八条借用人员的管理和培训8.1借用人员的管理（1）借用方应建立健全借用人员管理制度，明确借用人员的职责、权益和考核标准；（2）借用方应定期对借用人员的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩；（3）借用方应确保借用人员遵守国家法律法规、借用方的规章制度以及职业道德规范；（4）借用方应负责借用人员的日常考勤、工作调配和人际关系协调。8.2借用人员的培训（1）借用方应根据业务需要，为借用人员提供必要的培训机会和资源；（2）借用方应定期组织借用人员参加培训，提高借用人员的工作技能和综合素质；（3）借用方应关注借用人员的职业发展，为借用人员提供晋升和发展的机会；（4）借用方应对借用人员在工作中遇到的问题和困难给予及时的指导和帮助。第九条借用人员的退回9.1退回借用人员的情形（1）借用期限届满，借用方不再需要借用人员；（2）借用人员因严重违反借用方的规章制度或职业道德规范，被借用方要求退回；（3）借用人员因健康原因，无法继续履行职务；（4）本协议约定的其他退回情形。9.2退回借用人员的程序（1）借用方应提前____天通知被借用方，说明退回借用人员的原因和理由；（2）被借用方应在接到通知后____天内，安排借用人员的工作交接事宜；（3）借用方应协助被借用方完成借用人员的离职手续；（4）借用方应按照本协议约定，向被借用方支付相关费用。第十条争议解决方式10.1争议的解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议的解决程序（1）双方应共同提交争议解决所需的证据材料；（2）双方应遵守争议解决过程中的保密义务；（3）争议解决结果具有法律约束力，双方均应予以执行。第十一条违约责任11.1借用方的违约责任（1）借用方未按照本协议约定支付费用的，应向被借用方支付违约金，违约金为应付费用总额的____%；（2）借用方未按照本协议约定提供借用人员的，应向被借用方支付违约金，违约金为借用人员年薪的____%。11.2被借用方的违约责任（1）被借用方未按照本协议约定提供借用人员的，应向借用方支付违约金，违约金为借用人员年薪的____%；（2）被借用方违反本协议约定的其他义务的，应向借用方支付违约金，违约金为人民币____元。第十二条合同的解除和终止12.1合同解除的情形（1）双方协商一致解除本协议；（2）发生本协议约定的退回情形；（3）一方违约，另一方有权解除本协议；（4）法律、法规规定或双方约定的其他解除情形。12.2合同终止的情形（1）借用期限届满，本协议自然终止；（2）双方同意终止本协议；（3）发生本协议约定的退回情形；（4）法律、法规规定或双方约定的其他终止情形。第十三条保密条款13.1保密信息的定义保密信息是指本协议的签订、履行过程中以及借用人员工作期间双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。13.2保密信息的保护措施（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露；（2）双方应采取适当的措施，确保保密信息的安全；（3）本协议终止后，双方仍应继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。第十四条其他条款14.1附加条款本协议未尽事宜，双方可签订附加条款，作为本协议的补充。14.2修订条款本协议的有效期为____年，自合同签订之日起计算。如双方同意对本协议进行修订，修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方单位或个人，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、管理或监督等事项。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、监管机构等，以及甲乙方约定的其他第三方单位或个人。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序（1）甲乙方如需引入第三方介入，应事先书面通知对方，说明介入的第三方单位或个人、介入的事项、理由及期限；（2）甲乙方应就第三方介入的事项与第三方达成一致，并书面签订补充协议；（3）甲乙方应保证第三方介入的事项符合本合同的约定，不得违反本合同的条款；（4）甲乙方应负责第三方介入事项的协调、管理和监督，确保第三方的行为符合本合同的约定。2.2第三方介入的条件（1）第三方应具备合法的资质和能力，能够独立承担法律责任；（2）第三方与甲乙方无利益冲突，不影响甲乙双方的合法权益；（3）第三方介入的事项应符合国家法律法规、行业规定和本合同的约定。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1额外条款（1）甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务以及介入的事项等；（2）甲乙方应确保第三方按照约定履行合同义务，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙方应承担第三方介入所产生的费用，包括但不限于第三方报酬、差旅费、培训费等；（4）甲乙方应负责第三方介入事项的沟通、协调和监督，确保第三方的行为符合本合同的约定。3.2说明（1）第三方介入的事项应属于甲乙双方的合同约定范围，不得超出合同约定的范围；（2）甲乙方与第三方签订的书面协议，不得违反本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙方应确保第三方介入的事项符合国家法律法规、行业规定和本合同的约定；（4）甲乙方应承担第三方介入所产生的费用，但甲乙方有权根据实际情况与第三方协商费用支付事项。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙方根据本合同约定，对第三方在履行合同义务过程中产生的损害承担的赔偿责任限额。4.2第三方责任限额的确定（1）甲乙方应在书面协议中明确第三方责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等；（2）甲乙方应确保第三方了解并同意本合同及书面协议中的责任限额；（3）甲乙方应承担第三方介入所产生的风险和损失，但甲乙方有权根据实际情况与第三方协商责任限额事项。4.3第三方责任限额的调整（1）甲乙方应根据第三方介入事项的实际情况，适时调整第三方责任限额；（2）甲乙方应与第三方协商一致，并书面签订补充协议，明确调整后的责任限额；（3）甲乙方应保证调整后的第三方责任限额符合本合同的约定，不得违反本合同的条款。第五条第三方介入与甲乙方关系的划分5.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。5.2第三方