二零二五年度促销员职业培训与就业服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度促销员职业培训与就业服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2就业服务机构信息2.3培训员信息2.4促销员信息3.培训内容与目标3.1培训科目3.2培训目标3.3培训时间安排4.培训方式与方法4.1理论培训4.2实践操作培训4.3案例分析培训4.4互动交流培训5.培训师资与设施5.1师资要求5.2师资安排5.3培训设施6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2费用支付方式6.3退费规定7.就业服务内容与方式7.1就业信息提供7.2就业推荐服务7.3就业跟踪服务8.就业服务期限与成果8.1服务期限8.2成果要求9.合同履行与变更9.1履行时间9.2履行地点9.3合同变更10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密信息12.2保密义务12.3违约责任13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训机构”指提供促销员职业培训服务的机构。1.1.2“就业服务机构”指提供促销员就业推荐服务的机构。1.1.3“培训员”指接受培训机构培训的促销员。1.1.4“促销员”指从事促销活动的销售人员。1.2解释原则1.2.1本合同中所有术语的含义均以本条款中的定义为准。1.2.2如对本合同内容存在歧义，应按照有利于合同目的实现的原则进行解释。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：________2.1.2地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2就业服务机构信息2.2.1名称：________2.2.2地址：________2.2.3联系人：________2.2.4联系电话：________2.3培训员信息2.3.1姓名：________2.3.2身份证号码：________2.3.3联系电话：________2.4促销员信息2.4.1姓名：________2.4.2身份证号码：________2.4.3联系电话：________3.培训内容与目标3.1培训科目3.1.1促销基础知识3.1.2产品知识3.1.3销售技巧3.1.4客户服务3.2培训目标3.2.1使培训员掌握促销基础知识。3.2.2使培训员熟悉产品特性及销售技巧。3.2.3提高培训员的服务意识与客户沟通能力。3.3培训时间安排3.3.1理论培训：共计________天，每天________小时。3.3.2实践操作培训：共计________天，每天________小时。4.培训方式与方法4.1理论培训4.1.1讲座4.1.2案例分析4.1.3角色扮演4.2实践操作培训4.2.1模拟销售4.2.2实地操作4.2.3销售技巧训练4.3案例分析培训4.3.1分组讨论4.3.2专家点评4.4互动交流培训4.4.1问答环节4.4.2经验分享5.培训师资与设施5.1师资要求5.1.1具备丰富的促销经验和专业知识。5.2师资安排5.2.1理论培训师资：________5.2.2实践操作培训师资：________5.3培训设施5.3.1培训室：________5.3.2实践操作场地：________6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：________元6.2费用支付方式6.2.1预付款：________元，培训开始前支付。6.2.2尾款：________元，培训结束后支付。6.3退费规定6.3.1培训开始前7天提出退费申请，扣除10%手续费。6.3.2培训开始后7天内提出退费申请，扣除20%手续费。6.3.3培训开始后7天后提出退费申请，不予退费。8.就业服务内容与方式8.1就业信息提供8.1.1提供最新的促销员职位信息。8.1.2提供职位详情，包括工作地点、工作时间、薪资待遇等。8.2就业推荐服务8.2.1根据培训员的个人能力和求职意向，推荐合适的就业机会。8.2.2协助培训员与企业进行初步沟通。8.3就业跟踪服务8.3.1跟踪培训员就业情况，确保就业稳定。8.3.2针对就业中出现的问题提供帮助和指导。9.就业服务期限与成果9.1服务期限9.1.1就业服务期限为培训结束后________个月内。9.1.2就业服务期限自培训合格证书颁发之日起计算。9.2成果要求9.2.1培训合格率不低于90%。9.2.2培训合格后在就业服务期限内，就业率不低于80%。10.合同履行与变更10.1履行时间10.1.1培训时间按照双方协商的时间表进行。10.1.2就业服务时间自合同签订之日起至就业服务期限结束。10.2履行地点10.2.1培训地点：________10.2.2就业推荐服务地点：________10.3合同变更10.3.1任何一方要求变更合同内容，需书面通知对方。10.3.2合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1若培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还培训费用并支付违约金。11.1.2若就业服务机构未按合同约定提供就业推荐服务，应退还服务费用并支付违约金。11.1.3若培训员违反合同约定，如擅自离岗、违反劳动纪律等，应承担相应责任。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定解除情形。12.2合同终止条件12.2.1培训和就业服务期限届满。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。13.保密条款13.1保密信息13.1.1双方在本合同中涉及的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。13.2保密义务13.2.1双方应对保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。13.3违约责任13.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起，任何一方不得擅自更改、复制、泄露合同内容。14.4本合同适用中华人民共和国法律。14.5本合同如有附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同约定之外的其他主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为提高服务效率、保障合同履行或解决合同纠纷而引入的其他主体。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其介入的性质和目的由甲乙双方另行约定。15.2.2若第三方提供的服务属于其专业领域，其责任限额不得低于行业规范的标准。15.2.3第三方责任限额在合同中明确列示，并作为合同的一部分。16.第三方职责与权限16.1职责16.1.1第三方应根据甲乙双方的约定履行相关职责，如但不限于协助提供服务、协调解决问题、提供咨询服务等。16.1.2第三方的具体职责应在合同附件或补充协议中详细说明。16.2权限16.2.1第三方在合同范围内的权限应与其职责相对应。16.2.2第三方在行使权限时，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的关系17.1与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系以本合同为依据。17.1.2第三方在执行合同过程中，应服从甲方的管理。17.2与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系以本合同为依据。17.2.2第三方在执行合同过程中，应尊重乙方的自主决策。17.3与甲乙双方的关系17.3.1第三方作为独立的第三方，其责任限于本合同约定范围。17.3.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或法律途径解决。18.第三方介入的程序18.1提出请求18.1.1任何一方认为需要第三方介入，应向对方提出书面请求。18.1.2请求内容应包括第三方的类型、介入的原因和预期目标。18.2约定第三方18.2.1双方应根据实际情况和需要，共同确定第三方的资质和能力。18.2.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和责任。18.3第三方介入的启动18.3.1双方应在协议签订后及时通知第三方介入。18.3.2第三方介入后，应及时履行其职责。19.第三方介入的终止19.1双方同意终止第三方介入。19.2第三方在终止介入前应完成其已接受的任务。19.3双方应根据协议终止第三方介入，并结清相关费用。20.第三方责任与风险承担20.1第三方的责任应限于其提供的服务范围。20.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。20.3第三方的风险承担应与其提供的服务性质和责任限额相匹配。21.第三方信息的保密21.1第三方在合同履行过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。21.2未经甲乙双方同意，第三方不得泄露或使用该信息。22.其他22.1本合同对第三方的约定为附加条款，不影响本合同的主体权利和义务。22.2若本合同与第三方协议之间存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训科目、课时分配、教学方法等。2.培训师资介绍列出培训师资的姓名、职称、专业背景、教学经验等。要求：信息真实、全面，有助于培训员了解师资情况。3.培训场地设施清单列出培训场地和设施的名称、数量、功能等。要求：清单详尽，确保培训环境满足需求。4.就业服务信息汇总列出提供的就业信息，包括职位名称、工作地点、薪资待遇等。要求：信息准确、及时更新，为培训员提供便利。5.第三方协议与第三方签订的协议，包括中介协议、担保协议等。要求：协议内容明确，双方权利义务清晰。6.保密协议与第三方或内部人员签订的保密协议。要求：保密条款具体，确保信息安全。7.合同变更协议记录合同变更的内容、原因和双方签字。要求：变更内容清晰，变更程序合法。8.违约责任认定协议明确违约行为的认定标准和责任承担。要求：标准明确，便于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为未按约定提供培训服务质量不达标超过约定时间未提供培训责任认定：退还培训费用，并支付违约金。2.就业服务机构违约行为未按约定提供就业推荐服务推荐的职位信息不准确未按约定提供就业跟踪服务责任认定：退还服务费用，并支付违约金。3.培训员违约行为擅自离岗违反劳动纪律提供虚假信息责任认定：承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.第三方违约行为未按约定履行职责提供虚假信息泄露保密信息责任认定：承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.培训机构未按约定提供培训服务，导致培训员无法按时完成培训。责任认定：培训机构退还培训费用，并支付违约金。2.就业服务机构推荐的职位信息不准确，导致培训员未能成功就业。责任认定：就业服务机构退还服务费用，并支付违约金。3.培训员违反劳动纪律，被培训机构开除。责任认定：培训员承担相应责任，如赔偿培训机构损失、支付违约金等。全文完。二零二五年度促销员职业培训与就业服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方全称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国就业形势日益严峻，特别是对于促销员这一职业，随着市场竞争的加剧，对促销员的专业技能和综合素质提出了更高的要求。为了提高促销员的整体素质，促进就业，甲方决定开展2025年度促销员职业培训与就业服务。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在促销员职业培训与就业服务过程中的权利、义务和责任，确保培训与就业服务的顺利进行，提高促销员的专业技能和就业竞争力。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）促销员：指从事商品促销、销售活动的人员；（2）职业培训：指为提高从业人员的专业技能和综合素质而进行的系统培训；（3）就业服务：指为促进就业而提供的一系列服务，包括职业介绍、就业指导、就业跟踪等。3.2关键词解释（1）甲方：指提供职业培训与就业服务的主体；（2）乙方：指接受职业培训与就业服务的对象；（3）其他相关方：指参与本合同的第三方，如培训机构、企业等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行职业培训，提高其专业技能和综合素质；（2）有权对乙方进行就业服务，协助其就业；（3）负责培训与就业服务的组织、实施和监督；（4）保证培训与就业服务的质量，确保乙方获得实际收益。4.2乙方的权利和义务（1）有权接受甲方提供的职业培训与就业服务；（2）配合甲方完成培训与就业服务过程中的各项要求；（3）按照培训要求，认真学习，提高自身专业技能；（4）按照甲方的要求，积极参与就业服务活动，争取顺利就业。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点甲方指定的培训地点及乙方就业服务地点。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织培训，包括课程设置、师资配备、教材选用等；（2）乙方负责参加培训，按照培训要求认真学习；（3）甲方负责为乙方提供就业服务，包括职业介绍、就业指导等；（4）乙方根据甲方提供的就业信息，积极参与就业活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，甲方应协助乙方解决就业问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程开发、师资费用、教材费用、场地费用等；（2）就业服务费用：包括职业介绍、就业指导、就业跟踪等费用；（3）其他费用：如考试费、证书费等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前一次性支付；（2）就业服务费用：乙方应在就业服务开始前支付；（3）其他费用：根据实际情况，在费用发生时支付。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在合同签订后10个工作日内支付；（2）就业服务费用：乙方应在就业服务开始前10个工作日内支付；（3）其他费用：根据费用发生的时间，乙方应在收到甲方开具的发票后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方支付的费用应以人民币结算；（2）乙方支付的费用应通过银行转账方式进行；（3）乙方支付的费用应备注合同编号，以便甲方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的全部费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约给乙方造成的其他合理费用。8.2乙方违约（1）支付甲方因违约而产生的所有合理费用；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约给甲方造成的其他合理费用。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于：（1）现金赔偿；（2）等值物品赔偿；（3）其他双方认可的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方应遵守相关法律法规，不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）战争导致乙方无法参加培训；（3）政府政策调整导致就业服务无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）合同权利和义务的转让；（3）合同目的的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方应保留各自的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（2）未经对方同意，任何一方不得侵犯对方的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训课程、教材等内容的知识产权；（2）乙方保留在就业服务过程中获得的客户信息和就业信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后生效。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本合同的顺利履行；（2）在履行本合同过程中，任何一方应主动向对方提供必要的信息和协助。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协调；（2）任何一方提出的协作请求，对方应及时予以响应和配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。合同中的任何部分都不能被解释为构成与任何其他合同或协议的部分或全部。16.3增减条款任何对合同条款的增减，必须以书面形式提出，并经双方签署确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程大纲及教材2.乙方参加培训的报名表3.甲方提供的就业服务协议4.乙方就业服务记录5.甲方开具的培训费用发票6.乙方支付费用的银行转账凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决过程中的相关文件9.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训与就业服务：认定违约，需退还乙方已支付的全部费用并赔偿损失。提供的服务不符合合同要求：认定违约，需赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定违约，需支付甲方因违约而产生的所有合理费用。未按要求参加培训与就业服务：认定违约，需赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创造性成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议，对争议事项进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应发出书面催款通知，如乙方在规定时间内仍未支付，甲方有权暂停或终止培训服务。2.问题：甲方提供的培训内容与合同约定不符。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应在收到通知后及时调整培训内容，确保符合合同要求。3.问题：乙方在就业服务过程中泄露客户信息。