二零二四年校长及副校长任职管理合同签订大会3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校长及副校长任职管理合同签订大会本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.任职人员基本信息3.1校长任职信息3.2副校长任职信息4.任职期限4.1任职起始时间4.2任职终止时间5.任职职责5.1校长职责5.2副校长职责6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作要求7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整机制8.绩效考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核方式8.3绩效考核结果应用9.培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3发展规划10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：校长及副校长任职职责14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：绩效考核标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：学校1.1.2乙方：1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.1.1甲方根据学校发展需要，决定对校长及副校长进行聘任。2.1.2乙方具备丰富的教育管理经验和优秀的领导能力，经双方协商一致，决定签订本合同。2.2合同签订目的2.2.1明确甲乙双方的权责，确保学校管理工作顺利进行。2.2.2促进学校教育教学质量的提升。3.任职人员基本信息3.1校长任职信息3.1.1任职人员姓名：3.1.2职务：校长3.2副校长任职信息3.2.1任职人员姓名：3.2.2职务：副校长4.任职期限4.1任职起始时间：2024年1月1日4.2任职终止时间：2028年12月31日5.任职职责5.1校长职责5.1.1全面负责学校的整体管理工作。5.1.2制定学校发展规划，组织实施并监督执行。5.1.3组织开展教育教学工作，提高教育教学质量。5.2副校长职责5.2.1协助校长开展学校管理工作。5.2.2负责分管部门的日常工作。5.2.3参与学校重大决策的讨论和决策。6.工作内容及要求6.1工作内容6.1.1校长负责的工作内容详见附件一。6.1.2副校长负责的工作内容详见附件一。6.2工作要求6.2.1任职人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。6.2.2任职人员应具备较强的组织协调能力和沟通能力。7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.1.1校长薪酬：每月人民币15000元。7.1.2副校长薪酬：每月人民币12000元。7.2薪酬支付方式7.2.1薪酬按月支付，每月10日前发放。7.2.2甲方应在合同签订后一个月内支付乙方第一个月的薪酬。7.3薪酬调整机制7.3.1甲方根据国家政策、市场行情和学校发展情况，可对薪酬进行调整。7.3.2薪酬调整方案需经双方协商一致后方可实施。8.绩效考核8.1绩效考核标准8.1.1校长绩效考核标准：8.1.1.1教育教学质量提升：30%8.1.1.2学校管理水平：30%8.1.1.3学校安全稳定：20%8.1.1.4教师队伍建设：20%8.1.2副校长绩效考核标准：8.1.2.1教育教学质量提升：25%8.1.2.2分管部门工作成效：35%8.1.2.3校长工作支持：20%8.1.2.4教师队伍建设：20%8.2绩效考核方式8.2.1甲方设立绩效考核小组，负责对任职人员进行绩效考核。8.2.3绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等依据。8.3绩效考核结果应用8.3.1绩效考核结果达到优秀等级的，甲方将给予一定的奖励。8.3.2绩效考核结果不合格的，甲方将进行约谈，并提出改进措施。9.培训与发展9.1培训内容9.1.1甲方为任职人员提供必要的专业培训，包括教育管理、领导力提升等。9.1.2培训内容根据任职人员的工作需求和学校发展需要进行调整。9.2培训方式9.2.1内部培训：邀请专家进行讲座、研讨会等。9.2.2外部培训：推荐任职人员参加外部培训课程、研讨会等。9.3发展规划9.3.1甲方将为任职人员制定个人发展规划，包括职业成长、技能提升等。9.3.2发展规划将根据任职人员的工作表现和学校发展需求进行调整。10.违约责任10.1违约情形10.1.1未经甲方同意，任职人员擅自离职。10.1.2任职人员违反国家法律法规和学校规章制度。10.1.3任职人员未能履行合同约定的职责。10.2违约责任承担10.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.2.2违约金金额为一个月的薪酬。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并经甲方盖章确认。12.2合同终止条件12.2.1任职期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的解除情形。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：校长及副校长任职职责14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则，履行合同约定的职责。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方在合理时间内提供必要协助，包括但不限于提供文件、数据等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应参与甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系由双方自行约定，与本合同无关。15.4.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同职责，确保其遵守法律法规和行业规范。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订书面协议，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应监督第三方履行合同职责，确保其遵守法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据第三方与甲方、乙方签订的协议确定，但不得超过合同总金额的10%。17.3若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。18.第三方介入合同的变更18.1如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订补充协议。18.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同的解除19.1如有下列情形之一，甲乙双方可解除与第三方的介入合同：19.1.1第三方无法继续履行合同职责。19.1.2第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方的合法权益。19.1.3第三方被依法吊销营业执照或资质证书。19.2解除介入合同后，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同履行完毕。20.2第三方介入合同的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长及副校长任职职责说明：详细列明校长及副校长的具体职责和工作内容，包括教育教学、行政管理、队伍建设等方面。2.附件二：薪酬待遇明细表说明：明确校长及副校长的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等，以及支付方式和调整机制。3.附件三：绩效考核标准说明：详细规定校长及副校长的绩效考核标准，包括考核指标、考核方式、考核周期等。4.附件四：第三方介入协议说明：详细约定第三方介入合同的内容，包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等。5.附件五：培训与发展计划说明：制定校长及副校长的培训与发展计划，包括培训内容、培训方式、发展规划等。6.附件六：违约责任认定标准说明：明确合同中约定的违约行为及相应的责任认定标准。7.附件七：争议解决程序说明：规定争议解决的方式、程序和机构，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应支付甲方一个月的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：违反国家法律法规和学校规章制度。责任认定：乙方应立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。3.违约行为：未能履行合同约定的职责。责任认定：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成相关工作，否则承担相应的违约责任。4.违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方介入合同中违反约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方违反合同约定，擅自离职，甲方可以要求乙方支付一个月的违约金，并赔偿因乙方离职给甲方造成的损失，如工作交接困难、招聘新人员工费用等。全文完。二零二四年校长及副校长任职管理合同签订大会1本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1合同签订背景1.2合同签订目的2.合同主体及任职资格2.1合同主体2.2任职资格要求3.任职期限及职责3.1任职期限3.2校长及副校长职责4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放方式4.3薪酬调整机制5.工作条件及保障5.1工作条件5.2工作保障6.任职考核及评价6.1考核方式6.2评价标准7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署及见证12.1合同签署人12.2合同见证人13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1合同签订背景本合同签订背景基于我国教育事业发展需要，为优化学校管理团队，提高教育教学质量，确保学校持续健康发展。1.2合同签订目的本合同签订目的在于明确校长及副校长的任职期限、职责、薪酬待遇、工作条件、考核评价、违约责任、合同解除及终止、争议解决、合同生效及变更等事项，保障双方权益，促进学校教育事业的发展。2.合同主体及任职资格2.1合同主体本合同主体为甲方（学校）与乙方（校长及副校长）。2.2任职资格要求（4）身体健康，能够胜任本职工作。3.任职期限及职责3.1任职期限本合同有效期为三年，自合同签订之日起计算。3.2校长及副校长职责（1）校长职责：1.1负责学校全面工作，制定学校发展规划；1.2组织实施学校教育教学工作，提高教育教学质量；1.3加强学校内部管理，提高管理水平；1.4负责学校安全稳定工作；1.5完成上级领导交办的其他工作。（2）副校长职责：2.1协助校长开展工作，负责分管领域的管理工作；2.2负责分管领域的教育教学、科研、师资队伍建设等工作；2.3负责分管领域的安全稳定工作；2.4完成校长交办的其他工作。4.薪酬待遇4.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。4.2薪酬发放方式乙方薪酬按月发放，每月15日前支付上月薪酬。4.3薪酬调整机制根据国家及地方相关政策，结合学校实际情况，薪酬调整机制如下：（1）基本工资：根据国家及地方相关政策调整；（2）岗位工资：根据学校岗位设置及乙方岗位等级调整；（3）绩效工资：根据学校年度考核结果及乙方工作表现调整；（4）津贴补贴：根据国家及地方相关政策及学校实际情况调整。5.工作条件及保障5.1工作条件学校为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。5.2工作保障学校保障乙方合法权益，为乙方提供必要的工作保障，包括社会保险、住房公积金等。6.任职考核及评价6.1考核方式学校对乙方进行年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。6.2评价标准（1）工作业绩：根据学校年度工作目标及乙方实际完成情况评价；（2）工作态度：根据乙方工作表现、团队合作精神等方面评价；（3）团队合作：根据乙方与同事的沟通、协作等方面评价。7.违约责任及处理7.1违约情形（1）乙方未能履行合同约定的职责；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度；（3）乙方严重违反合同约定，损害学校利益。7.2违约责任（1）乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（3）乙方严重违反合同约定，损害学校利益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.3违约处理（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方违约，甲方有权采取法律手段维护自身合法权益。8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后可解除合同；（2）乙方因健康原因无法继续履行职务，经甲方同意后可解除合同；（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正，甲方有权解除合同；（4）乙方触犯国家法律法规，被追究刑事责任，甲方有权解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）学校因政策调整、经营不善等原因被迫停办；（4）双方协商一致，决定终止合同。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院裁决。9.2争议解决机构合同争议解决机构为双方所在地的人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.合同附件及补充条款11.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方任职资格证明材料；（3）双方签订的补充协议。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。12.合同签署及见证12.1合同签署人甲方代表：________乙方代表：________12.2合同见证人见证人一：________见证人二：________13.合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、转让或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）为甲方和乙方提供中介服务，协助双方达成合同签订；（2）对甲方和乙方的资质、财务状况、履约能力等进行评估；（3）提供法律、财务、技术等咨询服务；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项及费用；（3）签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务及责任；（4）第三方根据协议履行职责。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和执业能力；（2）第三方与甲方或乙方无利害关系，保证独立、客观、公正地履行职责；（3）第三方介入的事项符合法律法规及本合同约定。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入的事项符合国家法律法规及本合同约定；（2）甲方应承担第三方介入产生的合理费用；（3）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的资料和信息。17.2乙方额外条款（1）乙方应如实提供第三方介入所需的资料和信息；（2）乙方应配合第三方履行职责，接受第三方的评估和咨询；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以第三方介入协议中约定的责任限额为准；（2）若第三方介入协议未约定责任限额，则以国家相关法律法规规定的最高赔偿限额为准；（3）第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方在甲方委托的范围内行使权利、履行义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务关系，第三方根据乙方需求提供评估、咨询等服务。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方之间无直接法律关系，第三方仅就其履行职责的行为承担相应责任。20.第三方介入协议的签订20.1第三方介入协议的签订甲方、乙方与第三方在协商一致的基础上，签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务及责任。20.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自签订之日起生效，对本合同及各方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。说明：用于证明乙方符合任职资格要求。2.乙方任职资格证明材料要求：提供乙方学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书等。说明：用于证明乙方具备相应的任职资格。3.第三方介入协议要求：协议中应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。4.补充协议要求：补充协议应详细列明合同变更的内容、生效时间及双方的权利义务。说明：用于对合同进行补充和修订。5.争议解决协议要求：协议中应明确争议解决的方式、机构及程序。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决。说明：用于评估乙方工作表现，为合同续签提供依据。7.乙方年度考核报告要求：报告应详细列出考核结果、考核过程及考核依据。说明：用于评价乙方年度工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行职责。乙方违反国家法律法规、学校规章制度。乙方泄露学校或他人商业秘密。乙方损害学校利益或声誉。甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件。2.责任认定标准乙方违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；乙方违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；乙方泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；乙方损害学校利益或声誉，乙方应承担相应的法律责任；甲方违约，甲方应承担相应的违约责任。3.示例说明示例二：乙方在工作中泄露学校商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。示例三：甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年校长及副校长任职管理合同签订大会2本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合同签订背景1.2合同签订目的2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.任职资格与条件3.1任职资格3.2任职条件4.任职期限4.1任职起始时间4.2任职终止时间5.任职职责与权利5.1任职职责5.2任职权利6.工作内容与要求6.1工作内容6.2工作要求7.薪酬待遇7.1基本薪酬7.2绩效奖金7.3其他福利待遇8.工作考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合同签订背景本合同签订基于甲方（学校名称）对乙方（校长或副校长姓名）的任职需求，以及乙方愿意接受甲方的工作安排和条件。1.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权责，确保乙方在任职期间能够履行校长或副校长职责，推动学校教育教学工作的发展。2.合同主体2.1甲方甲方全称：_______学校甲方地址：_______甲方法定代表人：_______2.2乙方乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方联系电话：_______3.任职资格与条件3.1任职资格乙方须具备国家规定的校长或副校长任职资格，包括但不限于：（2）具有中学高级教师职称；（3）熟悉教育教学规律，具备较强的组织管理能力和领导能力；3.2任职条件（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行校长或副校长职责，全面负责学校教育教学管理工作；（3）关心师生，注重团队建设，提高学校整体教育教学质量。4.任职期限4.1任职起始时间本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2任职终止时间本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.任职职责与权利5.1任职职责（1）主持学校行政管理工作，制定和实施学校发展规划；（2）组织实施教育教学计划，提高学校教育教学质量；（3）加强师资队伍建设，提高教师待遇，保障教师合法权益；（4）加强学校内部管理，确保学校安全稳定；（5）协调学校与政府、社会、家庭等方面的关系，争取社会支持。5.2任职权利（1）对学校教育教学工作提出意见和建议；（2）参与学校重大决策；（3）根据学校发展需要，提名和推荐学校中层管理人员；（4）获得国家规定的校长或副校长待遇。6.工作内容与要求6.1工作内容（1）制定和实施学校年度工作计划；（2）组织召开学校领导班子会议，研究解决学校重大问题；（3）组织开展教育教学改革，提高学校教育教学质量；（4）组织开展学校内部管理改革，提高学校管理水平；（5）组织开展学校对外交流与合作。6.2工作要求（1）认真履行岗位职责，不断提高自身素质；（2）严格执行学校规章制度，确保学校各项工作有序进行；（3）关心师生，关注学校发展，积极为学校发展建言献策；8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行职责，严重影响学校正常教育教学秩序；（2）乙方在任职期间有违法违纪行为，损害学校利益；（3）乙方未按时履行合同约定的薪酬待遇支付；（4）甲方未按照合同约定提供必要的支持和保障。8.2违约责任（1）如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同，如甲方未履行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，并得到甲方同意；（3）甲方因工作需要或乙方工作表现不佳，经协商一致解除合同；（4）发生不可抗力，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期满，无续约意向；（2）合同解除后，双方不再有合同关系；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。10.争议解决10.1争议解决方式如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商一致的，可选择有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照有关规定向相关行政部门备案。12.其他约定事项12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方任职资格证明；（2）乙方个人简历；（3）其他双方认为需要附件的材料。14.合同签署14.1签署日期本合同自_______年_______月_______日起签署。14.2签署人甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外，在合同履行过程中可能介入合同关系的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供专业服务，如评估、咨询、法律服务等；（2）协助甲乙双方解决合同履行中的争议；（3）对甲乙双方履行合同情况进行监督；（4）根据甲乙双方的要求，对合同条款进行解释或修改。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）确定第三方介入的具体事项和职责；（3）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或委托书；（4）第三方按照协议或委托书的规定履行职责。16.2第三方介入条件（1）第三方具备履行其职责所需的资质和能力；（2）第三方介入不会对甲乙双方的合法权益造成损害；（3）甲乙双方同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）根据第三方提供的专业服务性质，确定合理的责任限额；（2）责任限额应不低于第三方实际承担的经济责任；（3）责任限额应在第三方合作协议或委托书中明确约定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议或委托书的规定，履行对甲方的服务职责；（2）甲方有权要求第三方提供必要的资料和信息；（3）第三方在履行职责过程中，如对甲方造成损害，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合作协议或委托书的规定，履行对乙方的服务职责；（2）乙方有权要求第三方提供必要的资料和信息；（3）第三方在履行职责过程中，如对乙方造成损害，应承担相应的赔偿