学校职工宿舍管理制度

学校职工宿舍管理制度第一部分：总则

一、目的与原则

为加强学校职工宿舍的管理，保障教职工的生活质量和安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家相关法律法规和学校的实际情况，特制定本管理制度。本制度遵循“以人为本、服务职工、规范管理、确保安全”的原则，旨在为广大教职工创造一个舒适、安全、文明的居住环境。

二、适用范围

本管理制度适用于学校所有职工宿舍，包括单身宿舍、家属宿舍等。

三、管理职责

1.学校后勤部门是职工宿舍的主管部门，负责宿舍的分配、维修、卫生、安全等日常管理工作。

2.学校保卫部门负责宿舍的安全保卫工作，确保宿舍区的治安秩序。

3.学校工会负责协助后勤部门开展宿舍管理工作，维护教职工的合法权益。

4.教职工应自觉遵守本管理制度，配合管理部门做好宿舍管理工作。

四、入住与调换

1.教职工入住宿舍，需向后勤部门提出申请，经审批同意后，办理入住手续。

2.入住宿舍的教职工应遵守宿舍分配原则，不得擅自调换宿舍。

3.教职工因工作调动、家庭状况变化等原因需调换宿舍的，应向后勤部门提出申请，经审批同意后，办理调换手续。

五、宿舍设施与维修

1.学校为宿舍配备基本生活设施，包括床、桌、椅、衣柜等。

2.教职工应爱护公共设施，不得随意损坏、拆卸、搬离。

3.宿舍内设施出现故障时，教职工应及时向后勤部门报修，后勤部门应及时进行维修。

4.教职工不得私自改装宿舍内电路、水路等设施，确保宿舍安全。

六、环境卫生与秩序

1.教职工应保持宿舍内外环境整洁，不乱扔垃圾、不随地吐痰。

2.宿舍内不得饲养宠物，不得堆放易燃、易爆、有毒、有害物品。

3.教职工应遵守公共秩序，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等。

4.后勤部门定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行批评教育。

七、安全管理

1.教职工应提高安全意识，加强自我防范。

2.宿舍区内严禁外来人员留宿，教职工不得将宿舍钥匙转借他人。

3.教职工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。

4.学校保卫部门加强宿舍区的安全巡逻，发现安全隐患及时整改。

八、违规处理

1.教职工违反本管理制度的，后勤部门有权对其进行批评教育，并要求其整改。

2.拒不整改或情节严重的，由学校按照相关规定给予纪律处分。

3.违反法律法规的，移交有关部门处理。

本部分内容旨在明确学校职工宿舍管理的原则、范围、职责等，为后续具体管理措施的制定和实施奠定基础。下一部分将继续阐述宿舍管理具体措施及实施细节。

第二部分：具体管理措施及实施细节

一、宿舍分配

1.后勤部门根据教职工的实际需求，制定宿舍分配方案，并报学校领导审批。

2.分配宿舍时，应遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑无房教职工和特殊困难群体。

3.教职工入住宿舍需填写入住申请表，经部门负责人审批后，报后勤部门备案。

4.后勤部门为教职工办理入住手续，发放宿舍钥匙，并做好入住记录。

二、宿舍使用规范

1.教职工应遵守宿舍使用规定，合理使用公共空间，不得随意改变宿舍结构和用途。

2.宿舍内不得从事营利性活动，不得存放危险物品和违禁品。

3.教职工应保持宿舍内设施完好，发现损坏及时报修，不得擅自拆卸、改装。

4.宿舍内应保持整洁，定期打扫卫生，垃圾实行分类投放。

三、维修与保养

1.后勤部门设立报修服务热线，教职工可通过电话、网络等方式报修。

2.维修人员应在接到报修请求后及时上门服务，确保宿舍设施正常运行。

3.后勤部门定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改。

4.教职工应配合维修工作，合理安排维修时间，确保维修工作的顺利进行。

四、安全管理

1.保卫部门加强宿舍区的安全巡逻，确保治安秩序。

2.宿舍区出入口设置门禁系统，教职工需刷卡通关，外来人员需登记并说明来访事由。

3.教职工应加强安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。

4.宿舍区内严禁燃放烟花爆竹，禁止使用明火，防止火灾事故发生。

五、环境卫生

1.后勤部门定期组织环境卫生大扫除，确保宿舍区环境整洁。

2.教职工应遵守公共卫生规定，不随地吐痰、乱扔垃圾。

3.宿舍区内绿化带、公共设施等应保持整洁，不得损坏。

4.后勤部门设立卫生检查制度，定期对宿舍卫生进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

六、违规处理

1.对违反宿舍管理规定的教职工，后勤部门进行批评教育，并要求整改。

2.拒不整改或情节严重的，依据学校规章制度给予相应处分。

3.违反法律法规的，移交有关部门处理。

本部分内容详细阐述了宿舍管理的具体措施和实施细节，旨在保障教职工的生活质量和安全，维护宿舍的正常秩序。下一部分将继续探讨宿舍管理制度的监督与评估。

第三部分：监督与评估

一、监督机制

1.学校设立职工宿舍管理监督小组，由后勤部门、保卫部门、工会等相关部门组成，负责对宿舍管理制度的执行情况进行监督。

2.监督小组定期对宿舍管理情况进行检查，包括设施维护、环境卫生、安全状况等，确保管理制度得到有效执行。

3.教职工可通过监督小组提出的建议和投诉，监督小组对合理建议予以采纳，对投诉及时调查处理。

二、评估与反馈

1.后勤部门定期组织对宿舍管理工作的评估，评估内容包括服务满意度、设施完好率、环境卫生状况等。

2.评估结果应及时公布，对管理工作中存在的问题进行分析，制定整改措施，并跟踪整改效果。

3.教职工可通过问卷调查、座谈会等形式参与评估，为宿舍管理工作提供反馈。

三、激励机制

1.学校对在宿舍管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励，以提高管理人员和教职工的积极性和参与度。

2.对在宿舍管理中提出建设性意见和建议的教职工，予以适当奖励，鼓励广大教职工参与宿舍管理工作。

四、信息公开

1.后勤部门应定期向教职工公开宿舍管理相关信息，包括宿舍分配、维修进度、卫生检查结果等，提高管理透明度。

2.教职工对宿舍管理工作有疑问时，可向后勤部门查询，后勤部门应及时回应并提供相关信息。

五、持续改进

1.后勤部门根据评估结果、教职工反馈和建议，不断完善宿舍管理制度，提高管理水平和教职工满意度。

2.学校鼓励后勤部门创新管理方法，引进先进的管理技术和管理理念，提升宿舍管理的科学性和有效性。

本部分内容着重于宿舍管理制度的监督与评估，通过建立健全的监督机制、评估与反馈体系、激励机制和信息公开制度，确保宿舍管理制度得到有效执行和持续改进，为教职工创造一个更加舒适、安全、文明的居住环境。下一部分将探讨特殊情况下宿舍管理的应急措施。

第四部分：应急措施与特殊情况处理

一、突发事件应急处理

1.确立应急处理小组，由后勤部门、保卫部门、医疗保健中心等相关部门组成，负责处理宿舍区内突发事件。

2.制定详细的突发事件应急预案，包括自然灾害、火灾、疾病传播等，确保在紧急情况下迅速、有效地应对。

3.定期组织应急演练，提高应急处理小组和教职工的应急能力和自救互救能力。

4.在宿舍区内显著位置设置安全疏散指示图，确保教职工熟悉疏散路线和应急避难场所。

二、设施故障应急维修

1.后勤部门设立应急维修队伍，针对宿舍区内突发性设施故障，如水管爆裂、电路故障等，提供快速响应和维修服务。

2.建立应急维修物资储备制度，确保关键维修材料和工具的充足供应。

3.制定设施故障应急处理流程，明确报修渠道、响应时间、维修标准等，提高维修效率。

三、公共卫生事件应对

1.针对疫情等公共卫生事件，制定严格的防控措施，包括健康监测、消毒杀菌、隔离观察等。

2.教职工应配合学校进行健康信息登记和报告，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并告知后勤部门。

3.后勤部门负责提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并指导教职工正确使用。

四、特殊群体关怀

1.对宿舍区内高龄、残疾、疾病等特殊群体教职工，后勤部门应提供针对性的关怀和服务。

2.建立特殊群体档案，定期了解其生活状况和需求，提供必要的帮助和支持。

3.在紧急情况下，为特殊群体提供优先救援和便利条件。

五、法律与纠纷处理

1.对宿舍区内发生的法律纠纷，如邻里纠纷、财产损失等，后勤部门应及时介入，协助教职工依法处理。

2.学校法律顾问团队提供法律咨询和援助，帮助教职工维护自身合法权益。

3.建立纠纷调解机制，通过沟通协商，及时化解矛盾，维护宿舍区和谐稳定。

本部分内容针对宿舍管理中的应急措施和特殊情况处理进行了详细规划，旨在确保在各类突发事件和特殊情况下，能够迅速、有效地保护教职工的生命财产安全，维护宿舍区的正常秩序。下一部分将探讨宿舍管理制度的宣传与培训。

第五部分：宣传与培训

一、管理制度宣传

1.后勤部门通过校园网、公告栏、教职工大会等多种渠道，广泛宣传宿舍管理制度，提高教职工的认知度和遵守意识。

2.编制宿舍管理手册，详细解读管理制度的内容、目的和操作流程，方便教职工随时查阅。

3.定期举办宿舍管理主题活动，如宣传周、知识竞赛等，增强教职工对宿舍管理制度的理解和认同。

二、培训与教育

1.后勤部门组织定期的宿舍管理培训，针对管理人员、维修人员、安保人员等不同岗位，提升其专业能力和服务水平。

2.培训内容包括宿舍管理政策法规、服务礼仪、安全知识、应急处理等，确保相关人员熟悉业务知识和操作规程。

3.鼓励教职工参加宿舍管理知识培训，提高自我管理能力和安全意识。

三、经验交流与分享

1.学校组织宿舍管理经验交流会，邀请管理先进的单位和个人分享经验，促进相互学习和共同提高。

2.建立宿舍管理网络交流平台，方便教职工和管理人员在线交流、讨论问题、分享心得。

四、意见征询与改进

1.后勤部门定期征询教职工对宿舍管理制度的意见和建议，了解管理工作中存在的问题和不足。

2.对征集到的意见和建议进行分类整理，制定相应的改进措施，并及时反馈给教职工。

五、文化建设与融合

1.通过开展丰富多彩的宿舍文化活动，如宿舍文化节、邻里互动等，营造和谐的宿舍氛围，促进教职工间的交流与融合。

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