2025年人才代理服务协议书

2025年人才代理服务协议书合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方在人才招聘与配置方面存在一定困难，乙方具备丰富的人才代理服务经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人才代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供人才代理服务的具体事项、权利义务、违约责任等，确保双方在人才代理服务过程中的合法权益。

二、合同签订背景

甲方为满足自身业务发展需求，拟通过乙方提供的人才代理服务，寻找和引进合适的人才。乙方同意为甲方提供人才代理服务，双方经协商一致，达成本协议。

三、合同主体

甲方：____________________

乙方：____________________

四、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

特此声明。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，提供人才代理服务，包括但不限于人才信息搜集、筛选、推荐、面试安排、背景调查等。

2.乙方应确保推荐的人才符合甲方岗位要求，并提供真实、准确的人才信息。

二、质量标准

1.乙方应严格按照甲方提供的岗位要求进行人才筛选，确保推荐的人才具备相应的专业技能和素质。

2.乙方应对推荐的人才进行必要的背景调查，确保其无重大违法违规记录。

三、价格支付

1.乙方提供人才代理服务的费用为人民币____元，甲方应在人才到岗后____个工作日内支付。

2.如因乙方原因导致推荐的人才未能按时到岗，乙方应退还甲方已支付的部分费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

2.双方不得未经对方同意，向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密、技术秘密等信息。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供人才代理服务，应向甲方支付____%的违约金。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.双方如需对本协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。

2.在本协议有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容，提供专业、高效的人才代理服务。

2.甲方有权对乙方推荐的人才进行综合评估，并有权拒绝不符合岗位要求的候选人。

3.甲方应按时支付乙方约定的服务费用，并在人才到岗后按照约定的时间支付。

4.甲方应向乙方提供明确的岗位要求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

5.甲方应配合乙方进行背景调查和面试安排，确保乙方能够全面了解候选人信息。

6.甲方应对乙方提供的候选人信息保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。

7.甲方在发现乙方存在违约行为时，有权要求乙方承担违约责任。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并有权在甲方未按时支付费用时，采取必要的法律措施。

2.乙方有权根据甲方提供的岗位要求，独立进行人才筛选、推荐和面试安排。

3.乙方应确保推荐的人才信息真实、准确，并对推荐的人才进行必要的背景调查。

4.乙方应按时向甲方提供候选人信息，包括但不限于简历、面试评价等。

5.乙方应遵守国家相关法律法规，确保人才代理服务的合法性。

6.乙方应对甲方提供的候选人信息保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

7.乙方在发现甲方存在违约行为时，有权要求甲方承担违约责任。

三、合作方式

1.双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于服务需求、候选人信息、费用支付等。

2.双方应定期召开会议，讨论人才代理服务的进展情况，协调解决问题。

3.双方应建立信息共享机制，确保双方能够及时了解对方的最新需求和服务情况。

4.双方应建立有效的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

5.双方应相互尊重对方的知识产权和商业秘密，不得在未经授权的情况下使用对方的资源。

6.双方应共同遵守合同约定，确保合作关系的稳定和持续发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同到期后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同期限。

二、合同变更

1.本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力，双方均应遵守变更后的条款。

三、合同终止

1.本合同因下列原因之一而终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施或补救措施无效；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定处理未完成的事项，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方合法权益的行为。

五、法律适用

本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、管辖法院

本合同的签订地为本合同约定的争议解决法院所在地，双方同意将因本合同产生的争议提交至该法院解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款因法律、法规的变更或无效而无法履行，该条款应被视为自动解除，但不影响其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规处理。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密条款：指合同双方就涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息所达成的保密义务和责任。

2.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现时，应当承担的违约赔偿责任。

3.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方因合同条款解释或履行问题产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

4.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.补救措施：指合同一方在违约发生后，为减轻对方损失所采取的合理措施。

6.法律法规：指国家制定或认可的法律、行政法规、地方性法规等规范性文件。

7.管辖法院：指对特定案件有审判权的法院，通常指合同签订地或履行地的法院。

8.法律适用：指在处理案件时，适用哪些法律规范来确定当事人权利义务的过程。

9.合同效力：指合同自成立起对当事人具有的法律约束力。

10.补充协议：指在原合同基础上，双方就某些具体事项达成一致，并签订的书面协议，作为原合同的组成部分。

11.自动解除：指合同因法律规定或当事人约定的事由，无需经过任何程序即自动终止。

12.合同解释：指对合同条款的含义进行解释，以确定其法律效力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：双方对合同条款的理解存在差异。

**注意事项**：在签订合同前，应确保双方对合同条款有共同的理解和认知。

**解决办法**：通过详细讨论和明确条款内容，必要时可寻求法律专业人士的帮助，确保双方对合同条款无误解。

2.**问题**：服务费用支付出现争议。

**注意事项**：在合同中明确费用支付的时间、方式及违约责任。

**解决办法**：建立明确的账单审核流程，确保费用支付与实际服务相符。对于争议，双方应首先通过协商解决，协商不成可寻求第三方调解。

3.**问题**：人才推荐不符合要求。

**注意事项**：在合同中设定明确的人才质量标准和筛选流程。

**解决办法**：乙方应建立严格的人才筛选机制，甲方有权对推荐的人才进行审核。若出现人才质量问题，乙方应根据合同约定承担相应责任。

4.**问题**：保密信息泄露。

**注意事项**：在合同中明确保密信息的范围和保密期限。

**解决办法**：加强内部管理，对涉及保密信息的人员进行保密培训。一旦发现泄露，立即采取措施制止并追究责任。

5.**问题**：合同变更时双方意见不一致。

**注意事项**：在合同中设定变更流程，确保任何变更都经过双方书面同意。

**解决办法**：在变更前，双方应充分沟通，达成一致意见后再进行书面变更。

6.**问题**：合同终止后的交接问题。

**注意事项**：在合同中明确终止后的交接程序和责任划分。

**解决办法**：在合同终止前，双方应协商确定交接的具体内容和时间，确保合同终止后的业务连续性。

7.**问题**：争议解决过程中出现拖延。

**注意事项**：在合同中明确争议解决的时间和流程。

**解决办法**：设立争议解决期限，并确保双方在规定时间内采取行动，避免争议解决过程中的拖延。

8.**问题**：法律变更导致合同条款无效。

**注意事项**：关注相关法律法规的变动，及时调整合同条款。

**解决办法**：定期审查合同条款，必要时与法律顾问协商，确保合同的合法性和有效性。

本合同/协议适用场景：

1.企业或个人需要寻找和引进专业人才，但缺乏内部招聘能力和资源。

2.人才代理服务机构提供专业的人才搜寻、筛选和推荐服务。

3.双方希望在平等、自愿的基础上建立长期的合作关系，以实现人才引进和配置的目标。

4.需要明确双方在人才代理服务过程中的权利义务，确保合作双方的合法权益。

5.合同双方需要规范人才代理服务的流程，提高服务质量。

6.需要解决合同执行过程中可能出现的争议，保障合同的顺利实施。

7.企业或个人在人才管理方面存在风险，希望通过专业的代理服务降低风险。

8.人才代理服务机构希望与客户建立稳定的合作关系，扩大业务范围。

9.需要规范人才代理服务的市场秩序，提高行业整体服务水平。

10.适用于各类企业和机构，无论其规模大小，只要涉及人才代理服务，均可参考本合同/协议进行合作。

所需附件列表：

1.人才代理服务协议书正本

2.甲方营业执照副本或相关证明文件

3.乙方营业执照副本或相关证明文件

4.甲方授权代表身份证明文件（如有）

5.乙方授权代表身份证明文件（如有）

6.人才需求信息表

7.背景调查报告模板

8.面试评估报告模板

9.费用支付明细表

10.保密协议

11.合同变更协议（如有）

12.争议解决相关文件（如有）

13.法律意见书（如有）

14.其他双方认为需要作为附件的文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章：

-签字位置：甲方授权代表在协议书相应位置签字。

-盖章位置：甲方在协议书指定的位置加盖公章或合同专用章。

-日期：甲方签字盖章日期应与协议书签订日期一致。

2.乙方