2025年业务员聘用协议标准范文（2篇）

2025年业务员聘用协议标准范文业务员聘用协议甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方作为合法经营的经济实体，有意聘用乙方担任业务员从事销售活动，双方秉持互惠互利的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条工作职责1.乙方应按照甲方的指示，负责销售业务，包括但不限于推广产品、开发客户、签订销售合同等。2.乙方需确保完成甲方设定的业务目标，达到或超过既定销售指标。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和会议，将所学知识应用于实际工作中。4.乙方有责任维护甲方的企业形象和声誉，禁止进行虚假宣传或损害甲方利益的行为。第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间由甲方根据业务需求安排，有权进行适当调整。乙方需按时上下班，不得迟到或早退。2.乙方的工作地点为甲方的销售部门。乙方可能需前往客户所在地执行工作，同时需在工作场所内遵守甲方的所有规定和制度。第三条薪酬与福利1.乙方的基本月薪为____元。实际薪酬将根据乙方所在销售部门的薪酬政策确定。2.甲方将根据乙方的工作表现提供销售佣金，并根据业绩给予相应奖励。3.乙方有权享受甲方提供的工作时间、休假、年假、带薪年假等各项福利待遇。第四条保密责任1.乙方有义务保护甲方的商业秘密及与业务相关的所有保密信息，不得对外泄露。2.乙方不得与竞争对手进行任何形式的合作或商业活动，以防止损害甲方利益。第五条协议终止1.如乙方违反协议条款，甲方有权解除协议，并可要求乙方承担违约责任。2.乙方如需解除协议，应提前____天以书面形式通知甲方，协议在通知期满后终止。3.协议终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有工作设备和资料，并完成工作交接。第六条争议解决本协议的解释、修改、执行及由此产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商无果时，双方同意提交协议签署地有管辖权的人民法院审理。第七条其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，效力等同。3.本协议有效期至少一年，经双方协商一致并签署书面文件后可延长。4.对本协议未规定的事项，双方应通过友好协商解决。甲方（公司名称）：法定代表人签字：日期：乙方（个人姓名）：签字：日期：2025年业务员聘用协议标准范文（二）本协议于____日，由以下双方正式签订：雇主方信息：公司名称：地址：联系人：被聘请人信息：身份证号码：地址：联系电话：职位：一、职位及职责根据本协议条款，雇主正式聘请被聘请人担任业务员一职，并赋予以下职责：1.开拓新客户，维护现有客户关系；2.完成公司设定的销售任务，确保达成销售指标；3.提供专业客户服务，及时解决客户问题；4.进行市场调研，分析竞争对手动态；5.配合公司其他部门工作，确保业务顺利进行。二、工资待遇被聘请人的工资待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.业绩奖金：依据销售业绩发放，具体按照公司规定执行；3.其他津贴福利：根据公司福利制度发放，具体依照公司规定执行。三、试用期被聘请人的试用期为____个月。在试用期内，被聘请人享有与正式员工同等的权利和福利。试用期满，经公司评估合格，将转为正式员工。四、签约期限本协议签约期限为____年。五、劳动合同法规遵循根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本协议明确以下内容：1.劳动报酬：被聘请人每月应按时获得工资报酬，具体工资构成和发放办法遵循公司规定。2.工作时间和休假：被聘请人遵守公司规定的工作时间，延时工作需与公司协商一致。享有法定的带薪年假、病假及其他休假权利，具体休假事宜按公司规定执行。3.社会保险：被聘请人按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇，具体保险种类和待遇遵循国家和公司规定。4.劳动保护和劳动条件：雇主应为被聘请人提供良好的工作环境和工作条件，确保劳动权益得到保护。5.劳动合同解除和终止情形：本协议解除和终止的情形包括但不限于双方协商一致解除、试用期内解雇、违反协议内容等。合同期满后，双方需协商是否继续合作。六、违约责任双方应严格遵守本协议条款，任何违反协议约定的行为均应承担相应的违约责任。具体违约责任依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的规定执行。七、其他事项1.本协议一式两份，雇主和被聘请人各持一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签署之日起生效。3.本协议项下争议