2025年专卖店用工合同范文（2篇）

2025年专卖店用工合同范文甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）《专卖店用工合同》（以下简称“本合同”）系甲方与乙方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立的合法、有效的劳动合同。第一条合同目的为明确双方的权利与义务，保护劳动者的合法权益，促进劳动与资本的和谐发展，特订立本合同。第二条用工期限本合同自双方签字盖章之日起生效，用工期限为（具体期限）。合同期满，若双方均无异议，可协商续签。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在城市的（具体地址）。第四条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方所安排的工作任务。具体工作内容包括但不限于（详细阐述乙方的工作职责）。第五条工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方负责。2.休假：乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排需提前与甲方协商。第六条工资待遇1.甲方将依据国家有关规定，按时足额支付乙方的工资。2.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。具体的工资构成、奖金及绩效考核等标准，由甲乙双方协商确定，并作为本合同的附件。第七条社会保险与福利1.甲方将按照国家社会保险和福利制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金（具体缴纳比例和金额）。2.甲乙双方如有其他福利待遇的约定，应在本合同中明确。第八条保密义务1.乙方应严格保守甲方的商业秘密及企业机密，不得泄露或用于非法用途。2.甲方对乙方的个人身份信息和人事档案信息负有保密责任，不得随意泄露或滥用。第九条合同解除本合同在以下情况下可予以解除：1.双方协商一致；2.乙方因病或非因工负伤，经医院证明无法继续工作；3.乙方因家庭原因无法继续工作；4.因不可抗力导致合同无法履行；5.甲方被撤销执照或关闭。第十条违约责任若一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金（罚款金额），同时乙方应归还甲方提供的任何费用、设备或材料。第十一条争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因执行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至用工期限届满。2.乙方签订本合同即视为接受甲方的培训，并承诺遵守甲方的规章制度和内部管理规定。3.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（雇员姓名）：签字：日期：2025年专卖店用工合同范文（二）基于双方的共识，以下为雇佣双方关于公司专卖店劳动协议的条款：一、合同有效期自员工签署合同之日起，其合同期限设定为一年。二、工作职责1.员工需严格遵循公司规定的工作时间和任务，确保职责的妥善执行；2.维护专卖店的秩序与清洁，以及配合经理完成日常运营工作；3.员工应积极学习并掌握公司产品知识，提升专业能力，以提供高质量的客户服务；4.遵守公司规章制度，维护公司形象是员工的义务。三、薪酬待遇1.员工将获得每月固定的基本工资；2.公司提供的福利，如社会保险、住房津贴等，员工亦有权享受；3.根据员工的实际工作表现，可能会有额外的绩效奖金。四、工作时间安排1.员工每周工作40小时，具体时间将根据公司业务需求进行适当调整；2.遵守公司设定的上下班时间是员工的职责。五、合同终止1.如员工违反公司规定或持续表现不符职业要求，公司有权终止合同；2.员工如需离职，需提前____天提交书面申请，经公司同