2025年地产经纪劳务派遣协议

2025年地产经纪劳务派遣协议合同/协议编号：____________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（地产经纪派遣接收单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，具有提供劳务派遣服务的资质和能力，乙方作为地产经纪派遣接收单位，有需求接收地产经纪人员提供专业服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方将地产经纪人员派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的地产经纪人员，并按照本协议约定支付派遣费用及相关费用。

二、签订背景：随着我国房地产行业的快速发展，地产经纪服务需求日益增加。乙方为了更好地满足市场需求，提高服务质量，决定与甲方签订本协议，以实现地产经纪人员的派遣与接收。

三、甲方责任：

1.甲方负责为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的地产经纪人员。

2.甲方负责对派遣至乙方的地产经纪人员进行岗前培训、在职培训和考核。

3.甲方负责对派遣至乙方的地产经纪人员的人事管理、薪酬福利及社会保险等事宜。

四、乙方责任：

1.乙方接受甲方派遣的地产经纪人员，并为其提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方按照本协议约定支付派遣费用及相关费用。

3.乙方负责对派遣至乙方的地产经纪人员进行日常管理、监督和考核。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方需求，派遣一定数量的地产经纪人员至乙方工作，具体派遣人数和岗位由双方另行协商确定。

1.2派遣的地产经纪人员应具备以下条件：

（1）持有相关资质证书，具备合法执业资格；

（2）具备一定的地产经纪工作经验，熟悉市场行情；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

二、质量标准

2.1派遣至乙方的地产经纪人员应严格遵守国家法律法规和行业规范，诚信服务，为客户提供优质的专业服务。

2.2甲方应对派遣至乙方的地产经纪人员进行定期考核，确保其服务质量符合乙方要求。

2.3乙方应对派遣至乙方的地产经纪人员的工作表现进行监督，如有违反职业道德、损害乙方利益的行为，乙方有权要求甲方撤回该人员。

三、价格支付

3.1乙方应按月向甲方支付派遣费用，具体费用标准由双方协商确定，并签订补充协议。

3.2派遣费用包括但不限于以下内容：

（1）派遣人员的工资；

（2）派遣人员的五险一金；

（3）派遣人员的培训费用；

（4）派遣人员的出差费用；

（5）派遣人员的加班费用；

（6）甲方按照约定支付的其他费用。

3.3乙方应在每月规定的时间内支付当月派遣费用，逾期未支付者，甲方有权按日收取滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方违反本协议，未按约定派遣符合要求的人员，应向乙方支付违约金，违约金为派遣费用总额的____%。

5.3乙方违反本协议，未按时支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满前____个月，如双方无异议，可续签本协议。

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（地产经纪派遣接收单位）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权对派遣至乙方的地产经纪人员进行选拔、培训和管理；

（2）甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣费用及相关费用；

（3）甲方有权在乙方违反保密义务时，要求乙方承担相应责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照乙方的需求，及时派遣符合要求的地产经纪人员至乙方工作；

（2）甲方应保证派遣的地产经纪人员具备相应的资质和经验；

（3）甲方应定期对派遣的地产经纪人员进行培训和考核，确保其服务质量；

（4）甲方应按照国家法律法规和行业规范，对派遣的地产经纪人员进行管理；

（5）甲方应承担因派遣人员原因给乙方造成的经济损失。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权对派遣至乙方的地产经纪人员进行日常管理和监督；

（2）乙方有权要求甲方撤回不符合要求的派遣人员；

（3）乙方有权要求甲方承担因派遣人员原因给乙方造成的经济损失。

2.2义务：

（1）乙方应按照协议约定支付派遣费用及相关费用；

（2）乙方应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣人员的人身安全和健康；

（3）乙方应按照甲方要求，对派遣的地产经纪人员进行培训和考核；

（4）乙方应监督派遣的地产经纪人员的工作表现，确保其服务质量；

（5）乙方应遵守国家法律法规和行业规范，维护派遣人员的合法权益；

（6）乙方应承担因自身原因给派遣人员造成的经济损失。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开协调会议，讨论和解决合同执行过程中的问题。

3.2双方应相互配合，共同维护派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工作稳定和待遇保障。

3.3双方应按照国家法律法规和行业规范，共同制定和实施派遣人员的培训计划，提高派遣人员的服务质量。

3.4双方应定期对派遣人员的工作表现进行评估，根据评估结果调整派遣人员的工作岗位和薪酬待遇。

3.5双方应共同维护派遣人员的职业形象，确保派遣人员在乙方的工作中得到尊重和认可。

3.6双方应共同应对市场变化，根据市场情况调整派遣人员的需求和配置，以适应乙方的业务发展需要。

四、合同变更与终止

4.1双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

4.2本协议在有效期内，任何一方不得单方面终止协议，但如出现以下情况，协议可以终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）一方严重违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.3协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于解除派遣关系、结算费用等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2协议期满前____个月，如双方无异议，可书面通知对方续签本协议，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议部分内容不再适用，双方可协商对本协议进行变更。

2.2任何变更均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效，作为本协议的补充部分。

三、合同终止

3.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）一方严重违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

3.2协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于解除派遣关系、结算费用等。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，且违约方在接到书面通知后____日内未采取补救措施或未能履行合同；

（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

4.2解除协议应以书面形式通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由____人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

7.2如本协议任何条款与法律法规相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的效力。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，用工单位支付派遣费用给劳务派遣单位的一种用工方式。

2.资质证书：指劳动者从事特定职业或行业所必须具备的资格证书，证明其具备相应的专业技能和知识水平。

3.职业道德：指从事特定职业的人员在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。

4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

6.争议解决：指在合同履行过程中，合同当事人之间因合同履行产生的纠纷的解决方式。

7.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

8.法律适用：指在处理合同纠纷时，应当适用的法律规范。

9.管辖法院：指对合同纠纷有管辖权的法院，通常是根据地域管辖原则确定的。

10.合同效力：指合同是否具有法律约束力，以及合同条款是否合法有效。

11.补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行补充或修改的协议。

12.解除合同：指合同当事人一方或双方依法解除合同关系，使合同效力终止。

13.诉讼解决：指通过人民法院审理合同纠纷案件，以判决或裁定方式解决争议。

14.法院管辖：指人民法院对特定案件有审判权的范围和级别。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：派遣人员不符合乙方要求。

注意事项：在签订协议前，乙方应明确派遣人员的具体要求。

解决办法：甲方应在收到乙方反馈后，立即对不符合要求的人员进行更换，并承担由此产生的相关费用。

2.问题：派遣人员工作表现不佳。

注意事项：甲方应加强对派遣人员的培训和考核，确保其工作能力。

解决办法：乙方应与甲方共同制定培训计划，对表现不佳的派遣人员进行培训和辅导。若培训后仍无法达到要求，乙方有权要求甲方更换人员。

3.问题：派遣费用支付不及时。

注意事项：双方应在协议中明确费用支付的时间节点和方式。

解决办法：若乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。若乙方长期未支付，甲方有权暂停派遣服务。

4.问题：保密信息泄露。

注意事项：双方应在协议中明确保密信息的范围和保密义务。

解决办法：一旦发现保密信息泄露，双方应立即采取措施进行调查，并追究责任方的法律责任。

5.问题：合同变更或终止时，派遣人员的安置。

注意事项：在合同中应明确合同变更或终止时的派遣人员安置方案。

解决办法：双方应协商制定合理的安置方案，包括但不限于提供经济补偿、推荐其他工作机会等。

6.问题：不可抗力事件影响合同履行。

注意事项：双方应在协议中明确不可抗力事件的定义和应对措施。

解决办法：发生不可抗力事件时，双方应按照协议约定处理，如延期履行或部分解除合同。

7.问题：争议解决过程中，双方意见不一致。

注意事项：双方应在协议中明确争议解决的具体程序和规则。

解决办法：在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求共识。若协商无果，可按照协议约定的争议解决机制进行。

8.问题：合同执行过程中，法律法规发生变化。

注意事项：双方应关注相关法律法规的变化，并及时调整协议内容。

解决办法：双方应定期审查协议内容，确保其符合最新的法律法规要求。如法律法规发生变化，双方应协商修订协议。

本合同/协议适用场景：

1.地产经纪公司作为劳务派遣单位，向其他地产经纪公司或房地产开发商等提供地产经纪人员派遣服务。

2.房地产开发商或地产经纪公司作为地产经纪派遣接收单位，需要大量地产经纪人员支持其业务运营，但不想承担直接雇佣人员的相关风险和成本。

3.双方在签订长期合作协议，旨在建立稳定的劳务派遣合作关系，实现资源共享和优势互补。

4.双方在面临市场波动或业务需求变化时，需要灵活调整派遣人员数量和配置。

5.双方希望在合同中明确双方的权利义务，确保派遣服务的质量和效率。

6.双方希望通过协议规范派遣人员的管理，保障派遣人员的合法权益。

7.双方在合同执行过程中可能遇到法律风险或争议，需要通过协议预先设定解决机制。

8.双方希望通过合同确保商业秘密的安全，防止信息泄露造成损失。

9.双方在合同期满后，可能需要续签协议或终止合同，合同中应明确相关条款。

10.双方在合同执行过程中可能遇到不可抗力事件，需要协议中明确处理原则。

11.双方在合同履行过程中，可能需要调整合同条款以适应新的法律法规或市场环境变化。

所需附件列表：

1.劳务派遣人员名单及资质证书复印件

2.派遣人员岗位描述及工作职责说明书

3.派遣人员培训计划及考核记录

4.派遣人员薪酬福利明细表

5.派遣人员社会保险缴纳证明

6.双方签字盖章的保密协议

7.派遣费用结算凭证及明细

8.派遣人员离职通知及交接清单

9.双方协商一致签订的合同变更协议

10.双方协商一致签订的合同解除协议

11.双方协商