2025年度连锁超市店长招聘合同书范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度连锁超市店长招聘合同书范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境5.3安全防护6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.晋升与调岗7.1晋升条件7.2晋升程序7.3调岗规定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1招聘方：连锁超市1.1.2受聘方：[受聘人姓名]1.1.3招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.4受聘方地址：[受聘人详细地址]1.2合同签订日期：2025年[日期]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2025年[起始日期]至2028年[结束日期]2.招聘岗位信息2.1岗位名称：连锁超市店长2.2岗位职责：2.2.1负责超市的日常运营和管理2.2.2确保超市的商品质量和服务质量2.2.3管理超市员工，提升团队凝聚力2.2.4完成公司下达的销售目标和利润目标2.2.5定期向上级汇报工作进展和问题2.3岗位要求：2.3.4熟悉超市行业运作流程和法律法规3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月3.2绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达基本工资的[百分比]倍3.3社会保险：按照国家规定，为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.4住房公积金：按照国家规定，为受聘方缴纳住房公积金3.5其他福利：提供带薪年假、节日福利、生日礼品等4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间由双方协商确定4.2休息休假：按照国家规定，享有法定节假日、年假、病假等休假权利4.3加班规定：如需加班，应提前与受聘方协商，并按照国家规定支付加班费5.工作地点与工作环境5.1工作地点：[具体工作地点]5.2工作环境：符合国家相关安全标准和卫生标准5.3安全防护：招聘方将提供必要的安全防护措施，确保受聘方的人身安全6.职业培训与发展6.1培训内容：包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等6.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等6.3培训时间：每年至少安排[小时数]小时的培训时间6.4培训费用：由招聘方承担7.晋升与调岗7.1晋升条件：根据受聘方的表现和公司发展需要，符合晋升条件的可申请晋升7.2晋升程序：晋升需经过考核、选拔等程序，具体由招聘方确定7.3调岗规定：因工作需要或个人原因，双方协商一致后可进行调岗8.违约责任8.1违约情形：8.1.1受聘方未履行合同约定的岗位职责8.1.2受聘方违反公司规章制度，给公司造成经济损失8.1.3受聘方泄露公司商业秘密或客户信息8.1.4受聘方因个人原因擅自离职8.2违约责任：8.2.1受聘方违反合同约定的，应向招聘方支付违约金，金额为[违约金数额]元8.2.2招聘方因受聘方违约造成损失的，受聘方应承担赔偿责任8.3违约赔偿：8.3.1受聘方违约，应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任8.3.2招聘方有权要求受聘方立即履行合同义务，恢复原状9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行9.1.3受聘方严重违反合同约定9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致，终止合同9.3解除与终止程序：9.3.1双方协商解除合同，应签订书面协议9.3.2因不可抗力解除合同，应提供相关证明9.3.3因严重违约解除合同，招聘方有权立即解除合同10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密10.1.2客户信息10.1.3公司财务数据10.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年10.3违约责任：10.3.1受聘方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.3.2受聘方违反保密条款，应赔偿招聘方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决机构：[具体机构名称]11.2争议解决程序：11.2.1双方应积极协商，寻求争议解决11.2.2如协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划12.4附件四：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改：对本合同的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同签订和履行过程中，提供中介、咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应以书面形式通知合同双方，并经双方同意。15.2.2第三方介入应明确介入的具体事项和范围。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务负责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。15.5.2第三方费用应在合同约定的期限内支付。15.6第三方变更15.6.1如需更换第三方，双方应书面通知对方，并经对方同意。15.6.2更换第三方不影响本合同的继续履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够提供优质的服务。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.3甲方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应如实提供相关信息，协助第三方完成工作。16.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务接受方。17.1.2第三方应按照服务合同约定，向甲方提供服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间是合同履行过程中的协助关系，乙方是协助方。17.2.2第三方应按照合同约定，协助乙方完成工作。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲方承担责任，甲方对乙方承担责任。17.3.2第三方对合同履行过程中的问题承担责任，甲方和乙方对各自责任范围内的问题承担责任。17.4第三方与其他各方的权益保障17.4.1第三方在合同履行过程中，享有合法权益，甲方和乙方应予以保障。17.4.2第三方在合同履行过程中，如遭受侵权，甲方和乙方应予以协助，共同维护第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书应详细描述店长岗位的具体要求，以便于受聘方了解岗位内容。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、其他福利等具体金额和比例。说明：薪酬待遇明细表应明确列出受聘方在合同期间应享受的各项薪酬福利。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等。说明：培训计划应列出受聘方在合同期间应参加的培训项目，以确保其能力提升。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确受聘方对公司商业秘密和客户信息的保密义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入方式、责任限额、费用等。说明：第三方介入协议应明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除条件、终止条件、程序等。说明：合同解除与终止协议应明确双方在合同解除或终止时的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1受聘方未履行合同约定的岗位职责1.2受聘方违反公司规章制度，给公司造成经济损失1.3受聘方泄露公司商业秘密或客户信息1.4受聘方因个人原因擅自离职1.5第三方未按合同约定提供服务1.6甲方未按时支付薪酬待遇1.7乙方未按时提供培训机会2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。2.2责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、损失金额等。3.违约责任示例说明：3.1受聘方未履行合同约定的岗位职责，导致超市销售额下降，甲方有权要求受聘方支付违约金，金额为销售额下