二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班合作框架3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班合作框架本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方地址1.3合作双方法定代表人或授权代表2.培训班基本信息2.1培训班名称2.2培训班时间2.3培训班地点2.4培训班目标2.5培训班内容3.培训师资3.1培训师资质要求3.2培训师选拔流程3.3培训师培训及考核4.培训对象及人数4.1培训对象范围4.2培训人数及分组4.3培训对象报名及确认5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成及明细5.3支付时间及方式6.培训资料及设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供6.3培训场地布置及维护7.培训效果评估7.1评估方式及标准7.2评估结果反馈7.3评估结果运用8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序12.其他约定事项12.1合作双方保密义务12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训师资简历13.3培训费用明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：公司乙方：职业培训学校1.2合作双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合作双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合作双方联系方式甲方联系人：乙方联系人：赵六联系电话：13X2.培训班基本信息2.1培训班名称二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班2.2培训班时间2024年4月1日至2024年4月5日2.3培训班地点市区大厦5楼会议室2.4培训班目标提升职场人士的礼仪素养、沟通技巧和团队协作能力2.5培训班内容1.职场礼仪概述2.个人形象塑造3.沟通技巧训练4.面试技巧与应对策略5.团队协作与冲突管理3.培训师资3.1培训师资质要求2.拥有相关证书或职称3.2培训师选拔流程1.乙方提供符合资质要求的培训师名单2.甲方审核培训师资质3.双方协商确定最终培训师名单3.3培训师培训及考核1.乙方对培训师进行岗前培训2.甲方对培训师进行教学效果考核4.培训对象及人数4.1培训对象范围公司全体员工4.2培训人数及分组预计培训人数：100人分组情况：根据部门或岗位进行分组4.3培训对象报名及确认1.乙方发布培训通知2.甲方组织员工报名3.乙方确认报名名单5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币叁万元整（￥30,000.00）5.2费用构成及明细1.培训师资费用2.培训场地租赁费用3.培训资料费用4.培训设备费用5.乙方服务费用5.3支付时间及方式1.甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用2.剩余50%的费用于培训结束后5个工作日内支付6.培训资料及设备6.1培训资料提供乙方提供纸质版和电子版培训资料各一份6.2培训设备提供1.投影仪、音响设备2.白板、笔、纸等教学用品6.3培训场地布置及维护乙方负责培训场地的布置及日常维护工作7.培训效果评估7.1评估方式及标准1.课后问卷调查2.培训师现场评估3.培训后工作表现评估7.2评估结果反馈乙方在培训结束后5个工作日内将评估结果反馈给甲方7.3评估结果运用1.根据评估结果调整培训内容和方式2.对培训师进行考核和评价8.违约责任及处理8.1违约情形1.甲方未按时支付培训费用2.乙方未按时提供培训服务3.培训师未能满足资质要求4.培训过程中发生安全事故8.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。2.若因甲方违约导致乙方遭受损失，甲方应支付乙方相应的赔偿金。3.若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应支付甲方相应的赔偿金。8.3违约处理方式1.双方应友好协商解决违约问题。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构1.合同签订地为省市。2.争议解决机构为省市人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件1.双方签字盖章。2.甲方支付首期培训费用。10.2合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。10.3合同终止条件1.培训班结束。2.双方协商一致解除合同。10.4合同终止时间1.培训班结束后5个工作日内。2.双方协商一致解除合同之日。11.合同变更及解除11.1合同变更条件1.双方协商一致。2.合同变更内容不影响合同目的的实现。11.2合同变更程序1.双方签署合同变更协议。2.变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同解除条件1.合同目的无法实现。2.一方严重违约。11.4合同解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知对方。2.双方协商解除合同的具体事宜。12.其他约定事项12.1合作双方保密义务1.双方对本合同内容及其执行过程中的信息负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件1.本合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训师资简历、培训费用明细表。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训师资简历13.3培训费用明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、见证方、评估方、咨询方等在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立主体。15.2第三方介入的范围1.第三方介入可能涉及但不限于协助合同签订、提供专业咨询、担保合同履行、见证合同履行过程、评估合同履行效果等方面。2.第三方的介入应在合同双方同意的前提下进行，且不得违反法律法规和本合同的规定。16.第三方介入的申请与同意16.1第三方介入的申请1.任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方的身份、介入目的、职责及预期效果。2.申请书中应附有第三方的资质证明和相关材料。16.2第三方介入的同意1.接到第三方介入申请后，另一方应在10个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。2.同意第三方介入的，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.第三方应根据协议约定的职责，协助合同履行。2.第三方应保持独立、客观、公正，不得损害合同双方的合法权益。17.2第三方的权利1.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。2.第三方有权根据协议约定，对合同履行情况进行监督和评估。18.第三方介入的责任限额18.1第三方责任限额的确定1.第三方介入的责任限额由合同双方在协议中约定，并在合同中予以明确。2.责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、合同金额等因素综合确定。18.2第三方责任的承担1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任的承担不免除合同双方根据本合同应承担的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系由双方协议约定，甲方应向第三方支付相应的服务费用。2.第三方不得干涉甲方在合同履行过程中的自主决策。19.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系由双方协议约定，乙方应向第三方支付相应的服务费用。2.第三方不得干涉乙方在合同履行过程中的自主决策。19.3第三方与其他各方的划分1.第三方与合同以外的其他各方之间不存在合同关系，第三方不得向合同以外的其他各方主张权利或承担责任。2.第三方在合同履行过程中的行为不代表合同双方的立场，合同双方对第三方的行为不承担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕。2.双方协商一致解除第三方介入协议。3.第三方完成协议约定的全部职责。20.2第三方介入的终止程序1.第三方完成协议约定的全部职责后，双方应共同签署终止协议。2.第三方介入协议终止后，第三方应将相关资料和文件移交给合同双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训班的每天课程内容、时间安排、讲师名单、课程目标等详细信息。附件说明：此表用于甲方了解培训班的详细安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资简历详细要求：包括每位培训师的姓名、资质证书、教学经验、培训课程等。附件说明：此简历用于甲方评估培训师的专业能力和教学水平。3.培训费用明细表详细要求：列出所有培训费用的构成，包括师资费、场地费、资料费等。附件说明：此表用于甲方核对培训费用，确保费用的合理性和透明度。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利、责任限额、终止条件等。附件说明：此协议用于明确第三方介入的具体事宜，保障各方的权益。5.合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、双方协商结果、变更后的合同条款等。附件说明：此协议用于记录合同变更的详细情况，确保合同的完整性。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、机构、费用等。附件说明：此协议用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用乙方未按时提供培训服务培训师未能满足资质要求培训过程中发生安全事故2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的1%计算。乙方未按时提供培训服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未提供培训服务部分费用的一倍计算。培训师未能满足资质要求：乙方应向甲方支付违约金，违约金按培训师实际授课时间费用的一倍计算。培训过程中发生安全事故：由事故原因方承担全部责任，包括医疗费用、赔偿金等。3.违约示例说明：甲方应在培训开始前5个工作日内支付全部培训费用。若甲方未按时支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。乙方应在培训开始前向甲方提供合格的培训师。若乙方提供的培训师未满足资质要求，乙方应向甲方支付违约金，并重新安排合格的培训师。全文完。二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班合作框架1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方法定代表人1.3合作双方联系方式2.培训班背景及目标2.1培训班背景2.2培训班目标3.培训班内容3.1职场礼仪3.2沟通技巧3.3培训课程安排4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资及课程设置5.1培训师资5.2课程设置6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训班宣传及推广7.1宣传方式7.2推广渠道8.参训人员资格及选拔8.1参训人员资格8.2选拔方式9.培训班组织与管理9.1组织机构9.2管理制度10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估指标11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：公司乙方：YY培训机构1.2合作双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作双方联系方式2.培训班背景及目标2.1培训班背景为提高职场人员的职业素养和沟通能力，甲方决定举办二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班。2.2培训班目标通过本次培训班，使参训人员掌握职场礼仪规范，提升沟通技巧，提高工作效率，增强团队协作能力。3.培训班内容3.1职场礼仪包括职场着装、仪态举止、商务接待、会议礼仪等。3.2沟通技巧包括有效倾听、表达技巧、非语言沟通、冲突解决等。3.3培训课程安排培训班共分为10个课时，每周一、三、五下午2:004:30进行。4.培训时间及地点4.1培训时间二零二四年3月1日至二零二四年4月30日。4.2培训地点公司培训室5.培训师资及课程设置5.1培训师资由乙方指派具备丰富职场经验和专业资质的讲师进行授课。5.2课程设置课程设置详见附件一《二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班课程表》。6.培训费用及支付方式6.1培训费用本次培训班费用为人民币5000元。6.2支付方式甲方于二零二四年2月28日前将培训费用支付至乙方指定账户。7.培训班宣传及推广7.1宣传方式乙方负责制作培训班宣传资料，并在甲方公司内部进行宣传。7.2推广渠道乙方通过公司官网、公众号等渠道进行推广。8.参训人员资格及选拔8.1参训人员资格8.2选拔方式参训人员由各部门推荐，经甲方人力资源部门审核后确定。9.培训班组织与管理9.1组织机构设立培训班组委会，负责培训班的整体规划和实施。9.2管理制度制定培训班管理制度，明确参训人员、讲师及组委会的职责。10.培训效果评估10.1评估方式培训结束后，乙方将收集参训人员的反馈意见，并进行满意度调查。10.2评估指标评估指标包括培训内容满意度、讲师满意度、培训效果提升等。11.违约责任11.1违约行为若一方未按合同约定履行义务，视为违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.培训班结束后；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供培训场地、设施、设备租赁、课程研发、师资推荐、市场推广、咨询评估等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1.第三方介入必须符合法律法规的规定；2.第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议；3.第三方介入的内容应符合本合同的宗旨和目的。16.2程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体事宜；3.甲乙双方与第三方签订合作协议；4.第三方介入合同生效后，参与本合同的履行。17.第三方责任与权利17.1责任1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，保证提供的服务或产品符合合同要求；2.第三方应承担因其违约行为导致的甲乙双方的损失；3.第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2权利1.第三方有权按照合作协议的约定，获得相应的报酬；2.第三方有权在协议约定的范围内，使用甲乙双方提供的资料或资源；3.第三方有权在合同规定的范围内，向甲乙双方提出合理化的建议。18.第三方责任限额18.1明确责任限额1.第三方的责任限额应在其合作协议中明确规定；2.若第三方因违约行为导致甲乙双方损失，责任限额不得超过合作协议中约定的数额。18.2限额计算方式1.责任限额的计算方式可根据第三方的注册资本、净资产、合同金额等因素确定；2.双方可协商确定一个合理的责任限额，并在合作协议中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据1.第三方的角色和职责；2.第三方与甲乙双方的合作关系；3.第三方介入的具体内容和方式。19.2划分内容1.第三方作为独立服务提供方，其责任与甲乙双方的责任划分明确；2.第三方介入的具体事务由甲乙双方共同协商确定，第三方需在约定的范围内履行职责；3.第三方在介入过程中产生的费用和风险由其自行承担。20.合同变更与补充20.1变更若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2补充补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照补充协议的约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班课程表》详细要求：详细列出培训班的课程名称、课时安排、授课讲师、课程目标等内容。说明：此附件用于明确培训班的课程设置和内容，便于甲乙双方及参训人员了解。2.附件二：《第三方合作协议》详细要求：明确第三方的名称、职责、权利、义务、费用、责任限额等内容。说明：此附件用于规范第三方介入本合同的具体事宜，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。3.附件三：《培训效果评估报告》详细要求：包含培训结束后对参训人员的满意度调查、课程反馈、培训效果分析等内容。说明：此附件用于评估培训班的实际效果，为后续改进提供依据。4.附件四：《违约责任认定标准》详细要求：明确各类违约行为的认定标准、责任承担、赔偿金额等。说明：此附件用于规范违约行为的处理，保障甲乙双方的权益。5.附件五：《保密协议》详细要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容及商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：《合同变更及补充协议》详细要求：记录合同履行过程中发生的变更及补充内容。说明：此附件用于确保合同变更及补充的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用责任认定标准：违约方应承担合同约定的违约金，并赔偿守约方因此造成的损失。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的利息损失。2.违约行为：未按时提供培训场地责任认定标准：违约方应承担合同约定的违约金，并赔偿守约方因此造成的损失。示例说明：若乙方未在约定的时间内提供培训场地，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因场地延误造成的培训成本增加。3.违约行为：未按时提供合格师资责任认定标准：违约方应承担合同约定的违约金，并赔偿守约方因此造成的损失。示例说明：若乙方未提供具备专业资质的讲师，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因师资不合格造成的培训效果降低。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此造成的损失。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，该第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约行为：未履行保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此造成的损失。示例说明：若第三方违反保密协议，泄露了甲乙双方的商业秘密，该第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班合作框架2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方甲1.1.1公司名称1.1.2法定代表人1.1.3注册地址1.1.4联系方式1.2合作方乙1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系方式2.培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训师资3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训对象与人数4.1培训对象4.2培训人数5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3支付时间5.4付款凭证6.培训组织与实施6.1培训前准备6.2培训过程管理6.3培训结束后评估7.合作双方责任与义务7.1合作方甲7.1.1提供培训场地7.1.2提供培训师资7.1.3负责培训费用支付7.2合作方乙7.2.1负责培训内容设计7.2.2负责培训过程管理7.2.3负责培训成果评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同份数14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方甲1.1.1公司名称：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.2合作方乙1.2.1公司名称：职业培训学校1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号2.培训内容2.1培训主题：二零二四年度职场礼仪与沟通技巧培训班2.2培训目标：2.2.1提高学员的职场礼仪素养2.2.2培养学员的沟通技巧和表达能力2.2.3帮助学员提升职场竞争力2.3培训课程设置：2.3.1职场礼仪2.3.2沟通技巧2.3.3案例分析2.4培训师资：2.4.1职场礼仪：资深礼仪培训师2.4.2沟通技巧：专业沟通培训师赵六3.培训时间与地点3.1培训时间安排：3.1.1培训日期：2024年4月1日至2024年4月5日3.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:003.2培训地点：3.2.1地点一：科技有限公司培训室3.2.2地点二：职业培训学校教室4.培训对象与人数4.1培训对象：4.1.1科技有限公司全体员工4.1.2职业培训学校学员4.2培训人数：4.2.1科技有限公司：50人4.2.2职业培训学校：30人5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10万元整5.2费用支付方式：5.2.1首次支付：培训前支付总额的50%5.2.2结算支付：培训结束后支付剩余的50%5.3支付时间：5.3.1首次支付时间：2024年3月15日前5.3.2结算支付时间：2024年4月10日前5.4付款凭证：5.4.1付款凭证为银行转账单据，需注明培训费用及收款方信息6.培训组织与实施6.1培训前准备：6.1.1合作方甲负责提供培训场地、设备及相关资料6.1.2合作方乙负责培训师资及课程资料6.2培训过程管理：6.2.1合作方乙负责培训现场的组织与协调6.2.2合作方甲负责学员签到、考勤及培训效果评估6.3培训结束后评估：6.3.1合作方乙负责收集学员反馈意见，进行培训效果评估6.3.2合作方甲根据评估结果，提出改进建议8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2本合同的具体条款及双方合作的相关信息8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后3年内8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，应立即停止泄露行为8.3.2违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1合作方未按照约定提供培训内容或师资9.1.2合作方未按时支付培训费用9.1.3合作方未按照约定提供培训场地或设施9.1.4一方未履行保密义务9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失9.2.2违约金金额为违约部分费用的一倍9.3违约赔偿9.3.1违约方应按照实际损失进行赔偿，包括直接经济损失和可得利益损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2支付首期培训费用11.2合同终止条件11.2.1培训完成11.2.2双方协商一致11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除条件11.3.1一方严重违约11.3.2双方协商一致12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1变更内容应以书面形式提出12.1.2双方签字盖章后生效12.2合同补充协议12.2.1本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1培训课程大纲13.1.2培训师资简介13.2合同解释权13.2.1本合同由双方共同解释13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、见证方等，在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或承担相应责任的独立第三方。14.1.2第三方应具备合法的主体资格，并能够承担相应的法律责任。14.2第三方责任限额14.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务或承担的责任范围，且责任限额由甲乙双方在合同中约定。14.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，且不得低于因第三方原因导致的直接经济损失。14.3第三方介入条件14.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。14.3.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。14.4第三方责任14.4.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。14.4.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致违约，应根据不可抗力条款的规定承担责任。14.5第三方权利14.5.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务，并有权对违约行为提出异议。14.5.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.6第三方与其他各方的划分14.6.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利和义务，避免责任不清。14.6.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部纠纷的责任。14.6.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应尊重甲乙双方的决策和意见。14.7第三方介入后的合同变更14.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。14.7.2变更内容应以书面形式记录，并由各方签字盖章。14.8第三方介入后的争议解决14.8.1第三方介入后，如发生争议，应由