二零二四年美容院员工劳动合同范本含员工保密及竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容院员工劳动合同范本，含员工保密及竞业限制协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及续签规定1.4员工工作岗位及职责1.5员工试用期及考核1.6员工薪酬及福利1.7工作时间及加班规定1.8员工培训与发展1.9员工保密义务1.10竞业限制条款1.11违约责任及处理1.12合同解除及终止1.13合同争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1本合同签订双方为：1.1.1.1甲方（用人单位）：[甲方名称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人]，住所地：[甲方住所地]。1.1.1.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。1.1.2甲乙双方确认本合同内容真实、有效，并愿意共同遵守。1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同签订日期为：[签订日期]。1.3合同期限及续签规定1.3.1本合同期限为：[合同期限]，自生效之日起算。1.3.2本合同期满前一个月，甲乙双方均可向对方提出续签书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。1.4员工工作岗位及职责1.4.1乙方同意在甲方担任[具体岗位]工作，负责[具体职责]。1.4.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够顺利履行工作职责。1.5员工试用期及考核1.5.1乙方在试用期内，甲方有权对乙方进行工作考核。1.5.2试用期为[试用期时长]，自本合同生效之日起算。1.5.3试用期内，乙方如有不符合岗位要求的行为，甲方有权解除本合同。1.6员工薪酬及福利1.6.1乙方月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。1.6.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。1.6.3甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金。1.7工作时间及加班规定1.7.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。1.7.2甲方因生产经营需要安排乙方加班，应支付不低于工资的150%的加班费。1.7.3乙方每月加班时间不得超过36小时。1.8员工培训与发展1.8.1甲方应定期为乙方提供与岗位相关的培训，提高乙方的工作能力。1.8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。1.9员工保密义务1.9.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。1.9.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。1.10竞业限制条款1.10.1乙方离职后，[竞业限制期限]内，不得在与甲方经营范围相同或相近的企业从事竞争性工作。1.10.2竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币[补偿金数额]元。1.11违约责任及处理1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.12合同解除及终止1.12.1任何一方有权在提前[提前通知期限]书面通知对方的情况下解除本合同。1.12.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.12.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.12.2.3乙方被依法追究刑事责任。1.13合同争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1员工入职登记表1.15.1.2员工工资支付表1.15.1.3员工培训记录1.15.1.4员工离职证明1.16通知送达1.16.1本合同中涉及的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式送达。1.16.2通知送达地址如下：1.16.2.1甲方送达地址：[甲方住所地]1.16.2.2乙方送达地址：[乙方住址]1.17合同解除条件1.17.1.1乙方严重违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度；1.17.1.2乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.17.1.3乙方被依法追究刑事责任；1.17.1.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，提前解除本合同。1.18合同终止条件1.18.1.1合同期满；1.18.1.2双方协商一致解除合同；1.18.1.3甲方依法终止经营；1.18.1.4乙方死亡或宣告死亡。1.19争议解决1.19.1因履行本合同发生的争议，双方应通过协商解决。1.19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.20合同生效1.20.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.21本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.22本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.23甲方承诺在合同有效期内，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。1.24乙方承诺在本合同有效期内，遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，努力工作，完成工作任务。1.25本合同自签订之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.21第三方介入的概念与范围1.21.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.21.2第三方介入的范围包括但不限于：1.21.2.1提供合同履行过程中的中介服务；1.21.2.2提供合同履行过程中的咨询服务；1.21.2.3提供合同履行过程中的技术服务；1.21.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。1.22第三方介入的申请与审批1.22.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲方或乙方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、范围及预期效果。1.22.2甲乙双方应在收到第三方介入申请后的[审批期限]内，共同决定是否同意第三方介入。1.22.3第三方介入的申请经甲乙双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议。1.23第三方的责任与义务1.23.1第三方应按照甲乙双方的要求和合作协议的约定，履行相应的责任和义务。1.23.2第三方应保证其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。1.23.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.24第三方的权利与利益1.24.1第三方有权根据合作协议的约定，从甲乙双方处获得相应的报酬。1.24.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议的约定，履行其义务。1.25第三方的责任限额1.25.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，但不得超过[责任限额数额]。1.25.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额向甲乙双方承担赔偿责任。1.25.3第三方的责任限额不因本合同或其他合同的履行而增加。1.26第三方介入的终止1.26.1如第三方介入不符合本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权终止第三方介入。1.26.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，确定后续的处理措施。1.27第三方与其他各方的划分说明1.27.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。1.27.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议的约定解决。1.27.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系，应参照相关法律法规及合作协议的约定处理。1.28第三方介入的记录与档案1.28.1甲乙双方应将第三方介入的相关文件、记录妥善保存，以备查验。1.28.2第三方介入的记录应包括但不限于：1.28.2.1第三方介入的申请与审批文件；1.28.2.2第三方介入的合作协议；1.28.2.3第三方介入的服务记录；1.28.2.4第三方介入的终止文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、入职日期、工作岗位、薪酬待遇等。说明：此表格用于记录员工的入职信息，作为合同附件之一。2.附件二：员工工资支付表要求：包含支付日期、工资数额、支付方式、扣款事项等。说明：此表格用于记录员工的工资支付情况，确保工资的准确性和透明度。3.附件三：员工培训记录要求：包含培训日期、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：此表格用于记录员工的培训情况，评估员工培训效果。4.附件四：员工离职证明要求：包含离职日期、离职原因、工作期间表现评价等。说明：此表格用于证明员工的离职情况，用于员工后续的就业证明。5.附件五：员工保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于明确员工的保密义务，保护甲方的商业秘密。6.附件六：竞业限制协议要求：包含竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等。说明：此协议用于限制员工离职后的竞业行为，保护甲方的商业利益。7.附件七：第三方合作协议要求：包含合作协议的签订日期、合作内容、双方权利义务、违约责任等。说明：此协议用于明确第三方介入的细节，确保合作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作任务的性质和重要性，确定违约的程度和赔偿标准。示例：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受[损失金额]元的损失，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据泄露的保密内容的严重程度和影响，确定违约的程度和赔偿标准。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受[损失金额]元的损失，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：根据延迟支付工资的时间长短和金额，确定违约的程度和赔偿标准。示例：若甲方未按时支付工资，延迟[天数]天，乙方有权要求甲方支付[违约金数额]元的违约金。4.违约行为：第三方未履行合作协议责任认定标准：根据第三方违约的程度和影响，确定违约的程度和赔偿标准。示例：若第三方未履行合作协议，导致甲方遭受[损失金额]元的损失，第三方应赔偿甲方[赔偿金额]元。5.违约行为：甲方未提供必要的工作条件责任认定标准：根据工作条件的缺失程度和影响，确定违约的程度和赔偿标准。示例：若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年美容院员工劳动合同范本，含员工保密及竞业限制协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工个人信息1.2用人单位基本信息2.劳动合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止条件2.4合同续签条件3.工作岗位和工作内容3.1员工工作岗位3.2员工工作内容3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3调休和加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3加班费计算5.4工资支付方式和时间6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假待遇7.员工培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.员工保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制协议9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1知识产权归属13.2合同附件13.3合同生效条件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1员工个人信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：___________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条劳动合同期限2.1合同签订日期：____年__月__日2.2合同生效日期：____年__月__日2.3合同终止条件：（1）合同期满；（2）员工达到法定退休年龄；（3）员工死亡或失踪；（4）员工因健康原因无法继续履行合同；（5）用人单位因经营不善等原因导致合同无法继续履行。2.4合同续签条件：（1）双方同意续签合同；（2）合同期满前一个月内提出续签申请。第三条工作岗位和工作内容3.1员工工作岗位：美容师3.2员工工作内容：（1）为客户提供美容服务；（2）负责美容院日常管理工作；（3）参与店内培训及宣传活动；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：____市____区____路____号美容院第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排：（1）每日工作时间：__小时；（2）每周工作时间：__天。4.2休息休假规定：（1）每周休息__天；（2）国家法定节假日享受带薪休假；（3）根据国家规定及单位实际情况安排调休。4.3调休和加班规定：（1）调休需提前__天向单位提出申请；（2）加班需提前__天向单位提出申请，并支付加班费。第五条劳动报酬5.1基本工资：（1）基本工资标准：____元/月；（2）支付周期：每月支付一次。5.2奖金和津贴：（1）根据员工工作表现和业绩，每月发放奖金；（2）根据员工岗位和职责，发放相应津贴。5.3加班费计算：（1）加班费计算标准：加班工资=加班小时数×加班工资基数；（2）加班工资基数：____元/小时。5.4工资支付方式和时间：（1）工资支付方式：银行转账；（2）工资支付时间：每月__日前。第六条社会保险和福利6.1社会保险缴纳：（1）按照国家规定，由单位为员工缴纳社会保险；（2）社会保险缴费比例：____%。6.2福利待遇：（1）员工享受国家法定节假日及带薪年假；（2）员工享受单位提供的员工体检；（3）员工享受单位提供的员工培训。6.3休假待遇：（1）员工按照国家规定享受带薪年假、产假、婚假、丧假等；（2）员工在合同期内，如因特殊情况需请假，需提前__天向单位提出申请。第七条员工培训7.1培训内容：（1）美容技能培训；（2）产品知识培训；（3）服务礼仪培训；（4）团队合作与沟通技巧培训。7.2培训时间：（1）每年组织__次培训；（2）每次培训时间不少于__天。7.3培训费用：（1）培训费用由单位承担；（2）员工需参加培训并完成培训任务。第八条员工保密协议8.1保密内容：（1）本单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；（2）本单位的内部管理文件、财务数据、市场战略等；（3）任何其他可能对本公司造成损害的信息。8.2保密期限：（1）自本协议签订之日起至员工离职后__年内；（2）在保密内容公开后，保密期限自公开之日起__年内。8.3违约责任：（1）员工违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应立即停止违法行为；（2）员工违反保密义务，给本单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）员工违反保密义务，造成本单位声誉受损的，应承担相应的法律责任。第九条竞业限制协议9.1竞业限制范围：（1）不得在同行业或相关行业内担任任何可能与本单位产生竞争关系的职务；（2）不得自行或与他人合作开展与本单位业务直接竞争的业务。9.2竞业限制期限：（1）自合同终止或解除之日起__年内；（2）在竞业限制期内，员工不得在限制范围内工作。9.3违约责任：（1）员工违反竞业限制义务，应立即停止违法行为；（2）员工违反竞业限制义务，给本单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）员工违反竞业限制义务，造成本单位声誉受损的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1员工违约责任：（1）员工违反合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）员工违反合同约定，给用人单位造成严重影响的，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2用人单位违约责任：（1）用人单位违反合同约定，导致员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）用人单位违反合同约定，导致员工权益受损的，员工有权要求用人单位承担相应的法律责任。第十一条合同解除和终止11.1合同解除条件：（1）员工严重违反劳动纪律或规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方约定的合同终止条件成就。11.3解除和终止程序：（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前__天书面通知对方；（2）双方应在接到通知后__日内办理合同解除或终止手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）劳动合同履行地人民法院。第十三条其他约定13.1知识产权归属：（1）员工在工作中创作的作品，除属于个人职务作品外，其著作权归用人单位所有；（2）员工在工作中使用或改进的技术成果，其知识产权归用人单位所有。13.2合同附件：（1）本合同附件一为员工个人信息表；（2）本合同附件二为员工培训计划。13.3合同生效条件：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何与甲乙双方签订协议或达成协议的个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训方等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同条款，提高合同执行的效率，保障合同双方的合法权益。14.3第三方介入方式（1）提供专业服务，如技术支持、咨询服务、培训服务等；（2）作为甲乙双方的代理人，参与合同的谈判、签订、执行和监督；（3）作为争议解决的中立方，协助解决合同履行过程中产生的争议。14.4第三方责任限额14.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：（1）第三方在提供专业服务过程中，因其自身原因导致服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）第三方作为代理人参与合同执行，因自身过错导致合同无法履行或履行不当的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方作为争议解决的中立方，在履行职责过程中，若因其行为导致争议无法公正解决，应承担相应的责任。14.4.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。14.5第三方责权利划分14.5.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。14.5.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）在合同履行过程中，遵守合同规定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）在履行职责过程中，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的保密信息。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间的关系基于合同约定，第三方对甲方承担相应的责任；（2）甲方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中对乙方或他人的侵权行为。14.6.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间的关系基于合同约定，第三方对乙方承担相应的责任；（2）乙方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中对甲方或他人的侵权行为。14.6.3第三方与其他方的划分：（1）第三方对其他方的责任由合同约定或法律规定；（2）其他方对第三方的责任由合同约定或法律规定。第十五条第三方介入的合同变更15.1当第三方介入时，甲乙双方可协商对原合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。15.2合同变更应书面通知第三方，并经三方共同确认。15.3合同变更不影响原合同中未变更部分的效力。第十六条第三方介入的争议解决16.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。16.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.3第三方介入过程中的争议解决，不影响甲乙双方之间原合同的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工个人信息表详细要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、家庭住址、紧急联系人等信息。附件说明：用于记录员工的基本个人信息，便于单位管理和联系。2.员工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等信息。附件说明：用于规划员工的培训计划，确保员工技能提升和知识更新。3.员工保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：确保员工在离职后仍遵守保密义务，保护单位的商业秘密。4.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等条款。附件说明：防止员工离职后对原单位构成竞争，保护单位的商业利益。5.社会保险缴纳明细详细要求：包含员工姓名、身份证号码、缴费项目、缴费金额、缴费时间等信息。附件说明：记录员工社会保险缴纳情况，确保单位履行法定义务。6.福利待遇明细详细要求：包含员工姓名、福利项目、福利标准、福利发放时间等信息。附件说明：记录员工福利待遇情况，确保员工享有相应的福利。7.加班费计算明细详细要求：包含员工姓名、加班时间、加班工资基数、加班工资金额等信息。附件说明：记录员工加班情况及加班费计算，确保员工获得应得的报酬。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等信息。附件说明：为解决合同履行过程中产生的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定：违约行为：未经单位同意，擅自离职。责任认定：员工应赔偿单位因离职造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付员工工资。责任认定：用人单位应支付员工相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按规定程序解除合同。责任认定：违反合同解除程序的，应承担相应的法律责任。5.保密协议违约行为及责任认定：违约行为：泄露或擅自使用保密信息。责任认定：违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。全文完。二零二四年美容院员工劳动合同范本，含员工保密及竞业限制协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同订立依据及生效日期2.1法律法规2.2政策规定2.3合同签订日期3.员工基本信息3.1员工姓名3.2员工性别3.3员工身份证号码3.4员工民族3.5员工籍贯3.6员工出生日期3.7员工婚姻状况3.8员工联系电话3.9员工电子邮箱4.员工入职与离职4.1入职日期4.2离职日期4.3离职原因4.4离职手续5.员工工作岗位5.1岗位名称5.2岗位职责5.3工作地点5.4工作时间6.员工工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资支付日期7.员工社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险缴纳方式7.4社会保险待遇8.员工福利待遇8.1休假制度8.2年假、产假、婚假、丧假等8.3节假日加班费8.4其他福利待遇9.员工保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制协议10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿10.4违约责任11.违约责任11.1员工违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.合同订立依据及生效日期2.1法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.2政策规定遵循国家及地方相关政策规定。2.3合同签订日期本合同于2024年X月X日签订。3.员工基本信息3.1员工姓名X3.2员工性别男3.3员工身份证号码X3.4员工民族汉族3.5员工籍贯省市3.6员工出生日期1990年X月X日3.7员工婚姻状况已婚3.8员工联系电话138xxxx56783.9员工电子邮箱4.员工入职与离职4.1入职日期2024年X月X日4.2离职日期合同约定离职日期前一个月4.3离职原因双方协商一致或符合合同约定的其他离职原因4.4离职手续双方应按照法律法规及合同约定办理离职手续。5.员工工作岗位5.1岗位名称美容师5.2岗位职责1.负责为客户提供美容服务，确保服务质量；2.负责维护店内卫生，保持店内整洁；3.参与店内促销活动，提高客户满意度；4.遵守公司规章制度，服从公司管理。5.3工作地点市区路号美容院5.4工作时间1.工作日：9:0018:002.周末及法定节假日：9:0019:006.员工工资待遇6.1基本工资每月人民币元。6.2奖金及津贴1.完成销售任务的，按照销售额的X%提成；2.节假日加班费按照国家规定支付；3.其他津贴根据公司政策执行。6.3工资支付方式每月底前支付上月工资。6.4工资支付日期每月X日。7.员工社会保险7.1社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险缴纳比例按照国家及地方政策规定执行。7.3社会保险缴纳方式由甲方负责缴纳社会保险费。7.4社会保险待遇甲方按照国家政策规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有相应的社会保险待遇。8.员工福利待遇8.1休假制度1.带薪年假：根据工龄，员工每年享有515天带薪年假；2.国家法定节假日：按照国家规定享受节假日休假；3.产假：女员工产假为90天，包括产前休息15天；4.丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假；5.婚假：员工结婚可享受3天婚假。8.2年假、产假、婚假等1.员工请年假需提前一个月向公司提出申请；2.产假、婚假等假期需提供相关证明材料；3.假期工资按照基本工资的相应比例支付。8.3节假日加班费1.法定节假日加班工资为正常工资的300%；2.周末加班工资为正常工资的200%。8.4其他福利待遇1.定期健康体检；2.节日慰问；3.员工培训机会；4.员工生日礼物。9.员工保密协议9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.客户信息；3.技术资料；4.其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限自本合同签订之日起至员工离职后X年内。9.3违约责任1.员工违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任；2.员工违反保密协议，甲方有权要求赔偿损失。10.竞业限制协议10.1竞业限制范围1.不得在甲方所在地的同行业企业工作；2.不得从事与甲方业务相竞争的活动。10.2竞业限制期限自本合同解除或终止之日起X年内。10.3竞业限制补偿甲方按月支付员工竞业限制补偿，金额为每月基本工资的X%。10.4违约责任1.员工违反竞业限制协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任；2.员工违反竞业限制协议，甲方有权要求赔偿损失。11.违约责任11.1员工违约责任1.员工未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失；2.员工违反保密协议或竞业限制协议，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.2用人单位违约责任1.甲方未按合同约定支付工资，员工有权要求支付工资及赔偿；2.甲方未按合同约定提供社会保险，员工有权要求支付社会保险及赔偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致；2.员工严重违反公司规章制度；3.用人单位依法解除劳动合同。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.员工退休、死亡或失踪；3.用人单位依法终止劳动合同。12.3合同解除或终止的程序1.提前通知对方；2.书面通知对方；3.办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式1.协商；2.仲裁；3.诉讼。13.2争议解决机构1.甲方所在地的人民法院；2.乙方所在地的人民法院；3.双方共同选择的仲裁机构。14.其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请的，或经双方协商同意的，与本合同履行相关的第三方单位或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化资源配置、降低成本或实现其他共同利益。2.第三方介入的权限与责任2.1第三方介入的权限：2.1.1第三方有权根据本合同约定，参与甲方或乙方的工作；2.1.2第三方有权获得甲方或乙方提供的相关信息；2.1.3第三方有权按照本合同约定，提出改进建议或解决方案。2.2第三方介入的责任：2.2.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；2.2.2第三方应承担因自身原因造成甲方或乙方损失的责任；2.2.3第三方应按照本合同约定，承担相应的保密义务。3.第三方介入的条款补充3.1第三方介入的审批：3.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方；3.1.2双方应在接到通知后X日内，对第三方介入表示同意或提出异议。3.2第三方介入的费用承担：3.2.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担；3.2.2若第三方介入费用由甲方或乙方以外的主体承担，则应在合同中明确约定。3.3第三方介入的期限：3.3.1第三方介入的期限应根据本合同约定和实际需要确定；3.3.2第三方介入的期限届满或双方协商一致解除时，第三方应立即停止介入。4.第三方介入后的责任限额4.1.1第三方介入期间的损失，由第三方承担；4.1.2第三方介入期间的损失超过第三方责任限额的部分，由甲方或乙方承担；4.1.3第三方责任限额的具体数额由双方协商确定。5.第三方介入的其他约定5.1第三方介入期间，甲方或乙方应保证第三方的合法权益不受侵害；5.2第三方介入期间，甲方或乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持；5.3第三方介入期间，甲方或乙方应按照本合同约定，承担相应的保密义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入期间，仅代表甲方或乙方，不享有与合同直接相关的主张权；6.2第三方介入期间，甲方或乙方与第三方之间的权利义务关系，由本合同约定；6.3第三方介入期间，第三方与甲方或乙方以外的其他方之间的关系，由相关法律法规或另行签订的协议约定。7.第三方介入的变更与解除7.1第三