2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议1合同目录第一章总则1.1协议签订目的1.2协议适用范围1.3协议有效期限1.4协议解释权第二章人事代理服务内容2.1员工招聘与配置2.2员工人事档案管理2.3员工薪酬福利管理2.4员工社会保险管理2.5员工合同签订与变更2.6员工离职手续办理第三章员工培训计划3.1培训目标与原则3.2培训课程体系3.3培训师资力量3.4培训方式与方法3.5培训效果评估第四章技能提升计划4.1技能提升目标4.2技能提升课程4.3技能提升师资4.4技能提升实践4.5技能提升考核第五章培训与技能提升费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算期限5.4费用变更第六章培训与技能提升场地及设施6.1场地及设施要求6.2场地及设施使用规定6.3场地及设施维护6.4场地及设施费用第七章协议双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务7.2乙方的权利与义务7.3双方的共同权利与义务第八章协议的变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议终止第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任免除第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一章合同的生效、备案及终止11.1合同生效11.2合同备案11.3合同终止第十二章保密条款12.1保密信息12.2保密义务12.3违约责任第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件13.4合同附件解释第十四章合同份数及签署14.1合同份数14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章总则1.1协议签订目的本协议旨在明确甲方（人事代理机构）与乙方（企业）在2025年度内就人事代理及员工培训与技能提升服务达成合作，实现双方利益的最大化。1.2协议适用范围本协议适用于乙方在2025年度内所有员工的招聘、人事档案管理、薪酬福利管理、社会保险管理、合同签订与变更、离职手续办理等人事代理服务，以及员工培训与技能提升服务。1.3协议有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4协议解释权本协议的解释权归甲方所有。第二章人事代理服务内容2.1员工招聘与配置甲方负责乙方员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。2.2员工人事档案管理甲方负责建立和维护乙方员工的档案，包括但不限于员工基本信息、劳动合同、社会保险缴纳记录等。2.3员工薪酬福利管理甲方负责乙方员工的薪酬计算、发放，以及福利待遇的落实。2.4员工社会保险管理甲方负责乙方员工的社会保险缴纳、转移及待遇申领等工作。2.5员工合同签订与变更甲方负责乙方员工的劳动合同签订、续签、变更及解除等工作。2.6员工离职手续办理甲方负责乙方员工的离职手续办理，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。第三章员工培训计划3.1培训目标与原则培训目标：提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。培训原则：实用性、针对性、系统性。3.2培训课程体系培训课程体系应包括基础培训、专业技能培训、管理能力培训等。3.3培训师资力量甲方应具备一定数量的专业培训师资，确保培训质量。3.4培训方式与方法培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、角色扮演、现场观摩等。3.5培训效果评估甲方应定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。第四章技能提升计划4.1技能提升目标技能提升目标：提高员工的专业技能和实际操作能力。4.2技能提升课程技能提升课程应结合乙方实际需求，包括但不限于专业技能培训、实操培训等。4.3技能提升师资技能提升师资应具备丰富的实践经验，确保培训质量。4.4技能提升实践甲方应提供必要的实践机会，让员工在实际工作中提升技能。4.5技能提升考核甲方应定期对员工技能提升效果进行考核，确保培训目标达成。第五章培训与技能提升费用5.1费用构成培训与技能提升费用包括但不限于师资费、场地费、教材费等。5.2费用支付方式费用支付方式为甲方开具发票后，乙方在收到发票之日起十个工作日内支付。5.3费用结算期限费用结算期限为每月结算一次。5.4费用变更如遇政策调整或特殊原因导致费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。第六章培训与技能提升场地及设施6.1场地及设施要求场地及设施应满足培训需求，包括但不限于教室、会议室、实操场所等。6.2场地及设施使用规定场地及设施使用规定由甲方制定，乙方应遵守。6.3场地及设施维护场地及设施维护由甲方负责，确保设施的正常使用。6.4场地及设施费用场地及设施费用包含在培训与技能提升费用中。第七章协议双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务甲方的权利：收取服务费用，享有协议约定的权益。甲方的义务：按照协议约定提供人事代理及员工培训与技能提升服务，确保服务质量。7.2乙方的权利与义务乙方的权利：要求甲方按照协议约定提供服务，享有协议约定的权益。乙方的义务：支付服务费用，配合甲方完成人事代理及员工培训与技能提升工作。第八章协议的变更与解除8.1协议变更双方在协议履行过程中，如需对协议内容进行变更，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。8.2协议解除下列情况下，任何一方有权解除本协议：（1）一方违反本协议的约定，给另一方造成重大损失；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）一方违反国家法律法规，被有关机关查处，导致协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。8.3协议终止本协议期满或因双方协商一致解除后，协议终止。第九章违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应采取一切可能措施减轻损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序提交诉讼后，双方应按照法院的判决或调解结果执行。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律规定或双方另有约定。第十一章合同的生效、备案及终止11.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案本协议签订后，双方应按照国家相关法律法规进行备案。11.3合同终止本协议按照第八章的规定终止。第十二章保密条款12.1保密信息双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。12.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十三章其他约定13.1不可抗力本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致双方无法履行本协议的情形。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.4合同附件解释合同附件如有歧义，应按照合同解释。第十四章合同份数及签署14.1合同份数本协议一式______份，甲乙双方各执______份。14.2签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（人事代理机构）：_________________乙方（企业）：_________________代表签字：_________________日期：_________________代表签字：_________________日期：_________________代表签字：_________________日期：_________________代表签字：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方的服务标准甲方应按照国家相关法律法规及行业标准，提供符合乙方需求的人事代理及员工培训与技能提升服务。具体服务标准包括但不限于：招聘周期：甲方应在收到乙方招聘需求后，根据岗位要求，在____个工作日内完成招聘工作。培训质量：甲方应确保培训课程内容符合乙方需求，师资具备相关资质，培训效果达到预期目标。技能提升效果：甲方应确保技能提升课程能够有效提升员工技能水平，达到乙方要求。2.2.1甲方服务的监督与考核乙方有权对甲方提供的服务进行监督和考核，包括但不限于：服务满意度调查：乙方每年至少进行一次服务满意度调查，甲方应积极配合。服务质量评估：乙方对甲方服务的质量进行评估，甲方应在接到评估通知后____个工作日内进行整改。3.3.1甲方信息的保密甲方在履行本协议过程中，对乙方提供的员工信息、薪酬福利等信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.2乙方的决策权乙方有权决定人事代理及员工培训与技能提升服务的具体内容和方式，甲方应按照乙方的要求提供相应服务。2.2.2乙方的需求调整乙方有权根据自身发展需要，随时调整人事代理及员工培训与技能提升服务的相关需求，甲方应予以配合。3.3.2乙方的费用支付乙方应按照协议约定，按时足额支付甲方服务费用。如乙方未按时支付，甲方有权暂停或终止提供服务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1.3第三方中介的引入双方可引入第三方中介机构协助完成部分人事代理及员工培训与技能提升服务工作，具体内容包括但不限于：招聘服务：第三方中介协助乙方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历等。培训课程开发：第三方中介协助乙方开发符合实际需求的培训课程。2.2.3第三方中介的资质要求拥有相关业务许可；拥有丰富的行业经验；3.3.3第三方中介的职责与权限第三方中介在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及本协议的约定，不得损害双方利益。具体职责与权限包括：负责具体项目的实施；向双方提供项目进展报告；协助解决项目实施过程中出现的问题。4.4.1第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确约定。5.4.2第三方中介的违约责任第三方中介违反本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的员工培训与技能提升课程大纲2.乙方提供的员工岗位需求说明书3.第三方中介机构的资质证明文件4.第三方中介服务合同5.服务满意度调查问卷6.服务质量评估报告7.不可抗力事件证明文件8.违约行为及认定证明文件9.其他双方认为有必要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时完成招聘工作，超过约定周期。甲方未按照乙方要求调整培训内容或方式。甲方泄露乙方员工信息。乙方未按时支付服务费用。第三方中介未按照协议约定提供服务。2.违约行为认定：违约行为发生时，双方应进行书面记录。双方协商一致后，认定违约行为成立。如协商不成，提交协议签订地人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.败诉方：在诉讼中，因法院判决而承担不利后果的一方。3.资质证明文件：指证明第三方中介机构具备相应资质的文件，如营业执照、行业许可证等。4.服务满意度调查：指对甲方提供的服务进行满意度评估的调查活动。5.服务质量评估：指对甲方提供的服务质量进行评估的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时完成招聘工作。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方在规定时间内完成招聘工作，否则可要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方，并要求乙方在规定时间内支付费用，否则可暂停或终止提供服务。3.问题：第三方中介未按照协议约定提供服务。解决办法：双方应及时沟通，要求第三方中介整改，如整改无效，可解除与第三方中介的协议。五、所有应用场景：1.企业与人事代理机构合作，进行员工招聘、人事档案管理等服务。2.企业进行员工培训与技能提升，提高员工综合素质。3.企业引入第三方中介机构，协助完成人事代理及培训工作。4.企业与员工签订劳动合同，进行薪酬福利管理。5.企业处理员工离职手续，确保离职流程规范。全文完。2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（人事代理方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方（员工培训与技能提升服务方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，在此填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方需要将人事代理工作委托给专业的乙方，同时乙方愿意为甲方提供员工培训与技能提升服务，双方经友好协商，达成一致，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在人事代理、员工培训与技能提升服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于“人事代理”指乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、入职、离职、社保、公积金等人事相关事务。“员工培训与技能提升服务”指乙方为甲方员工提供专业培训，提升员工综合素质和技能水平。3.2关键词解释“甲方”指人事代理方，即本合同签订的甲方。“乙方”指员工培训与技能提升服务方，即本合同签订的乙方。“员工”指甲方单位内所有正式员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定，完成人事代理和员工培训与技能提升服务。4.1.2甲方应按照协议约定，按时支付乙方服务费用。4.1.3甲方应配合乙方开展人事代理和员工培训与技能提升服务，提供必要的支持和协助。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照协议约定，按时支付服务费用。4.2.2乙方应按照协议约定，提供优质的人事代理和员工培训与技能提升服务。4.2.3乙方应确保服务的专业性、规范性，提高员工综合素质和技能水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点人事代理服务履行地点为甲方单位所在地，员工培训与技能提升服务履行地点为乙方指定的培训场地。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定详细的人事代理和员工培训与技能提升服务计划，经甲方确认后执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件6.2.1双方协商一致，可终止本协议。6.2.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可终止本协议。6.3终止程序6.3.1双方协商一致终止本协议的，应提前30日书面通知对方。6.3.2因不可抗力终止本协议的，双方应在不可抗力发生之日起15日内，书面通知对方。6.4终止后果6.4.1双方终止本协议后，乙方应按照协议约定，继续为甲方提供已完成的人事代理和员工培训与技能提升服务。6.4.2双方终止本协议后，应按照协议约定，结清已发生的服务费用。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1人事代理服务费用：包括但不限于招聘费用、社保代理费用、公积金代理费用、档案管理费用等。7.1.2员工培训与技能提升服务费用：包括但不限于培训课程设计费用、讲师费用、场地费用、教材费用等。7.2支付方式7.2.1甲方应按照本协议约定的费用构成，向乙方支付人事代理和员工培训与技能提升服务费用。7.2.2支付方式为银行转账，甲方应在每个服务周期结束后10个工作日内支付相应费用。7.3支付时间7.3.1人事代理服务费用：甲方应在每月月底前支付当月的人事代理服务费用。7.3.2员工培训与技能提升服务费用：甲方应在每个培训课程结束后5个工作日内支付该课程的费用。7.4支付条款7.4.1甲方支付费用时，应附上相应的费用明细，包括服务内容、费用金额等。7.4.2乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的1%。8.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按约定提供人事代理和员工培训与技能提升服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。8.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1双方因违约造成的损失，应根据实际情况，协商确定赔偿金额。8.3.2赔偿方式为支付现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，均属保密内容。9.2保密期限9.2.1本协议签订之日起至合同终止后5年内，双方均应对保密内容保密。9.3保密履行方式9.3.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。9.3.2双方不得泄露、复制、转让保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3.2不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.4.2战争：战争、军事冲突等。10.4.3政府行为：政府政策变动、法律法规调整等。10.4.4社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。11.2.2仲裁或诉讼地点为（填写地点）。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形12.2.1甲方不得将其在人事代理和员工培训与技能提升服务中的权利和义务转让给第三方。12.2.2乙方不得将其在保密条款中的义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1除非本协议另有约定，否则甲方保留对其员工的人事管理权和决策权。13.1.2乙方保留对其提供的员工培训与技能提升服务的知识产权。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留在乙方提供的人事代理服务中，对员工晋升、调岗、辞退等决策的最终决定权。13.2.2乙方保留在提供员工培训与技能提升服务时，对培训内容、讲师选择、培训时间等事项的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.1.2任何修改或补充的条款，应作为本协议的附件。14.2修改和补充效力14.2.1本协议的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互提供必要的信息和协助，确保本协议的顺利履行。15.1.2双方应定期沟通，讨论和解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式15.2.1双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。15.2.2双方应指定专人负责日常沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于人事代理与员工培训与技能提升服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，均需经双方协商一致并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（人事代理方）：日期：（填写日期）乙方（员工培训与技能提升服务方）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.人事代理服务明细表2.员工培训与技能提升服务计划3.服务费用明细表4.保密协议5.争议解决协议6.不可抗力事件记录表二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定违约行为。违反保密条款，认定违约行为。2.乙方违约：未按约定提供人事代理和员工培训与技能提升服务，认定违约行为。违反保密条款，认定违约行为。违约行为的认定以书面通知、协议约定或法律法规为准。三、法律名词及解释：1.人事代理：指乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、入职、离职、社保、公积金等人事相关事务。2.保密条款：双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，均属保密内容。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在接到乙方书面通知后5个工作日内支付费用，否则应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：乙方应在接到甲方书面通知后15个工作日内改正，否则应向甲方支付违约金。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取补救措施，包括但不限于更换保密信息、加强保密措施等。4.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应及时沟通，协商解决方案，并按照协议约定处理。5.问题：合同争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可寻求调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方责权利：3.1责任：第三方应按照本协议约定，承担相应的人事代理和员工培训与技能提升服务。3.2权利：第三方有权获得按照本协议约定应得的服务费用。第三方有权获得甲方和乙方的尊重和合作。3.3义务：第三方应遵守本协议的条款，确保服务的质量。第三方应保护甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按时支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和协助，以确保服务的顺利开展。2.乙方利益条款：乙方有权在服务过程中对服务质量进行监督和评估。乙方有权获得甲方的商业信息，以促进双方合作。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的1%。甲方不得将乙方提供的服务转包给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的服务进行监督和评估。甲方可要求乙方提供相关的资质证明和服务记录。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的优质人事代理和员工培训与技能提升服务。甲方可获得乙方提供的专业建议和解决方案。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。乙方不得泄露甲方的商业秘密。全文完。2025年度人事代理与员工培训与技能提升服务协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为提高企业员工的整体素质，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展人事代理与员工培训与技能提升服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在人事代理与员工培训与技能提升服务方面的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“人事代理”指乙方为甲方提供包括但不限于员工招聘、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等方面的服务。3.2员工培训与技能提升：本协议中“员工培训与技能提升”指乙方为甲方提供针对员工职业技能、综合素质等方面的培训服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供人事代理与员工培训与技能提升服务；（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方开展人事代理与员工培训与技能提升工作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，提供人事代理与员工培训与技能提升服务；（2）乙方应保证服务质量，确保提供的服务符合甲方要求；（3）乙方应按时完成人事代理与员工培训与技能提升工作；（4）乙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：人事代理服务及员工培训与技能提升服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式：（1）人事代理服务：乙方根据甲方需求，负责招聘、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等工作；（2）员工培训与技能提升：乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织实施培训活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本协议约定，办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照本协议约定，退还甲方已支付的服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人事代理服务费：根据甲方实际需求，按照乙方提供的人事代理服务项目及收费标准计算；（2）员工培训与技能提升服务费：根据甲方实际需求，按照乙方提供的培训课程及收费标准计算；（3）其他费用：包括但不限于资料费、场地费、培训师资费等。7.2支付方式：（1）人事代理服务费：按季度支付，每个季度末前支付下季度费用；（2）员工培训与技能提升服务费：按培训计划实施进度支付，每次培训结束后支付相应费用；（3）其他费用：按照实际发生费用支付。7.3支付时间：（1）人事代理服务费：每个季度首月10日前支付；（2）员工培训与技能提升服务费：每次培训结束后10日内支付；（3）其他费用：实际发生费用发生后10日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付服务费用时，应向乙方开具合法的发票；（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的1.5%；（2）甲方未按约定提供相关资料或信息的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供人事代理与员工培训与技能提升服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的1.5%；（2）乙方泄露甲方商业秘密或员工隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定支付违约金；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的人事代理与员工培训与技能提升服务内容、商业秘密、技术秘密、员工信息等均为保密内容。9.2保密期限：本协议签订之日起至合同终止之日起5年内，双方对本协议涉及的保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露；（2）未经对方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）经双方协商一致，本协议可以转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响双方在协议外其他合同或协议中享有的权利；（2）双方在协议有效期内，仍保留对自身合法权益的行使权利。13.2特殊权力保留：（1）本协议签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更协议内容；（2）任何一方在履行本协议过程中，发现对方违反本协议约定的，有权要求对方改正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充内容应以书面形式，由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助；（2）双方应在本协议履行过程中，共同维护协议的合法权益。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照本协议约定，及时沟通、协商，解决问题；（2）双方应在本协议履行过程中，相互尊重，共同维护协议的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整协议，具有独立性，不以任何其他文件、协议为依据。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应经双方协商一致；（2）增减条款的效力与本协议其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：_________乙方（盖章）：签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的员工名单及培训需求表2.乙方提供的培训课程大纲及师资介绍3.人事代理服务费用明细表4.员工培训与技能提升服务费用明细表5.不可抗力事件证明材料6.协议修改和补充文件7.争议解决相关文件8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用，经催告后仍未支付，认定为违约；未按