二零二五年度退休人员兼职健身教练聘用劳动协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度退休人员兼职健身教练聘用劳动协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方为退休人员，具有健身教练资质，姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。2.聘用人员资格要求乙方应持有国家认可的健康教练资格证书，并具备相关健身教学经验。乙方应保证在聘用期间身体健康，无重大疾病史。二、聘用内容与期限1.聘用内容乙方在甲方指定的健身场所担任兼职健身教练，负责为甲方会员提供健身指导、课程设计等服务。乙方应按照甲方要求，参与相关培训、活动及推广工作。2.聘用期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作安排与待遇1.工作安排乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据实际需求安排。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量。2.工作待遇甲方每月支付乙方工资______元，支付方式为______。甲方为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、教学设备等。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议期满后，双方可协商续签；任何一方提前终止协议，需提前______个月书面通知对方。乙方因健康原因无法继续履行协议，甲方有权终止协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合聘用要求。有权根据工作表现和需要调整乙方的岗位职责和工作量。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全。按照协议约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权在协议规定的期限内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。六、工作监督与评估1.监督方式甲方将通过定期检查、会员反馈等方式对乙方的工作进行监督。乙方应积极配合甲方的监督工作，并及时解决工作中出现的问题。2.评估标准乙方的评估标准包括工作质量、会员满意度、出勤情况等。甲方将定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果反馈给乙方。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体金额为______元。工资支付日为每月______日，如遇节假日则提前至前一个工作日支付。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件。乙方应按照国家规定和甲方要求参加社会保险。八、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后，可以解除本协议。2.协议终止本协议期满后，如双方无续签意向，则协议自然终止。任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、会员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署