二零二五年度非全日制用工劳动合同工资支付方式

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工劳动合同工资支付方式甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资支付方式1.工资构成乙方工资由基本工资、加班费、奖金、补贴等构成。2.工资支付周期乙方工资按月支付，每月支付一次。3.工资支付时间每月工资应在每月一天前支付给乙方。二、工资计算方式1.基本工资乙方基本工资按照约定标准计算，具体金额为______元/月。2.加班费乙方加班费按照国家规定和公司政策计算，具体计算方法为______。3.奖金乙方奖金根据公司业绩和乙方个人表现计算，具体计算方法为______。4.补贴乙方补贴包括交通补贴、伙食补贴等，具体金额和发放标准为______。三、工资支付方式1.支付方式乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.银行账户信息乙方需在签订合同前提供其银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等。四、工资支付变更1.变更条件任何工资支付方式的变更需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式进行确认。2.变更通知任何工资支付方式的变更应在变更前至少______天通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。有权根据工作实际情况调整工作内容和时间，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付乙方工资，并保证工资的及时性和准确性。提供乙方完成工作任务所需的工作环境和条件。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资。有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。义务：按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假权利。七、工资支付方式与期限1.工资支付方式乙方工资按月支付，每月支付一次。2.工资支付期限每月工资应在每月一天前支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同约定支付赔偿金。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作信息以及其他机密信息（包括但不限于工资支付、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______