二零二四年度专业技术人员职业培训费支付合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专业技术人员职业培训费支付合同书本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间及地点3.培训人员信息3.1培训人员名单3.2培训人员职业资格3.3培训人员培训需求4.培训费用4.1培训费用总额4.2分项费用明细4.3付款方式及时间5.培训实施5.1培训组织与管理5.2培训师资及教材5.3培训考核与评价6.合同履行6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同履行方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除或终止13.1合同解除或终止条件13.2合同解除或终止程序13.3合同解除或终止后的处理14.其他约定14.1法律适用14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：职业培训学校1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：1395678第二条培训项目概述2.1培训项目名称二零二四年度专业技术人员职业培训项目2.2培训目标提升乙方专业技术人员职业素质，增强其业务能力和创新意识。2.3培训内容包括但不限于：专业技能培训、项目管理、团队协作、创新能力培养等。2.4培训时间及地点培训时间：2024年3月至2024年12月培训地点：乙方指定培训场地第三条培训人员信息3.1培训人员名单详见附件一：培训人员名单3.2培训人员职业资格乙方提供培训人员相关职业资格证书，详见附件二：培训人员职业资格证书3.3培训人员培训需求详见附件三：培训人员培训需求表第四条培训费用4.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2分项费用明细详见附件四：培训费用明细表4.3付款方式及时间甲方于合同签订后五个工作日内，支付培训费用总额的50%作为预付款；第五条培训实施5.1培训组织与管理乙方负责培训的组织与管理，确保培训计划的有效实施。5.2培训师资及教材乙方提供具备相关专业背景和丰富经验的师资力量，并使用符合培训要求的教材。5.3培训考核与评价培训结束后，乙方组织考核，考核合格者将获得相应培训证书。第六条合同履行6.1合同履行期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。6.2合同履行地点省市区街道号6.3合同履行方式甲方指定人员参与乙方组织的培训课程，并按照培训计划完成培训任务。第八条保密条款7.1保密内容双方在本合同项下所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于培训内容、人员信息、财务数据、市场策略等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，向对方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。第九条违约责任8.1违约情形（1）一方未按合同约定支付培训费用的；（2）一方未按合同约定履行培训组织与管理责任的；（3）一方泄露对方保密信息的；（4）一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。8.3违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的20%。第十条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无。9.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。第十一条合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定的；（2）发生不可抗力，导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定进行结算，并处理剩余的培训事宜。第十二条合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致变更合同内容的；（2）法律法规或政策调整导致合同内容需要变更的。11.2合同变更程序变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。第十三条合同生效12.1合同生效条件双方签订本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同解除或终止13.1合同解除或终止条件（1）合同约定的解除条件成就的；（2）合同约定的终止条件成就的；（3）法律法规或政策调整导致合同无法继续履行的。13.2合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照合同约定进行结算，并处理剩余的培训事宜。13.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定处理合同解除或终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定或根据合同需要引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方主体。（1）培训服务商：负责具体实施培训课程并提供相关培训资源。（2）技术咨询顾问：为甲方提供专业技术咨询服务。（3）中介机构：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的协调工作。（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方主体。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。（2）第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的直接经济损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在履行合同过程中泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.第三方介入时的额外条款及说明3.1.1甲乙双方应将第三方介入的情况在合同中明确，并在合同附件中详细列出第三方的基本信息、服务内容、责任限额等。3.1.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。3.2甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明：3.2.1第三方介入后的合同履行，甲乙双方应按照本合同约定和第三方提供的服务内容进行。3.2.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同情况，确保合同目标的实现。3.2.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方履行合同过程中出现的问题进行协商，必要时可共同寻求法律途径解决。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.1甲方责任：负责支付培训费用、提供培训人员名单及相关资料、监督培训质量等。4.1.2乙方责任：负责组织培训、提供师资及教材、确保培训效果等。4.1.3第三方责任：按照合同约定提供相关服务，承担相应的法律责任。4.2第三方与其他各方的关系：4.2.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供培训服务，甲方支付培训费用，双方之间为服务与报酬的关系。4.2.2第三方与乙方的责任划分：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；若因乙方提供的信息或资料错误导致第三方无法履行合同，乙方应承担相应的责任。4.2.3第三方与甲乙双方的关系：第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同情况，确保合同目标的实现。第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；若因甲乙双方的原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训人员名单要求：详细列出参加培训的甲方人员名单，包括姓名、职位、联系方式等信息。说明：本附件用于明确参加培训的人员，便于培训组织和考核。2.附件二：培训人员职业资格证书要求：提供参加培训人员的职业资格证书复印件，以证明其具备相应的职业资格。说明：本附件用于验证培训人员具备参加培训的基本条件。3.附件三：培训人员培训需求表要求：列出每位培训人员的具体培训需求，包括培训内容、培训目标、预期收获等。说明：本附件用于指导培训内容的设计和调整，确保培训的针对性。4.附件四：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成，包括课程费用、师资费用、场地费用等。说明：本附件用于明确培训费用的具体构成，便于双方核对和结算。5.附件五：培训计划要求：详细列出培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核方式等。说明：本附件用于指导培训的实施，确保培训的有序进行。7.附件七：第三方基本信息要求：提供第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系方式等。说明：本附件用于明确第三方的身份信息，便于双方沟通和合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付培训费用的；1.2乙方未按合同约定组织培训，导致培训无法按时进行的；1.3第三方未按合同约定提供服务的；1.4甲乙双方泄露对方商业秘密的；1.5因不可抗力导致合同无法履行的；1.6其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.2违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的20%。2.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。3.违约责任认定示例3.1甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。3.2乙方未按合同约定组织培训，导致培训时间推迟，甲方有权要求乙方支付违约金人民币伍仟元整（￥5,000.00）。3.3第三方未按合同约定提供培训服务，导致培训效果不达预期，甲方有权要求乙方采取补救措施，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度专业技术人员职业培训费支付合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训内容概述2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训对象及要求3.1培训对象范围3.2培训对象条件3.3培训报名流程4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.培训组织实施5.1培训组织机构5.2培训师资配备5.3培训课程设置5.4培训场地及设施6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修订12.合同附件清单12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训场地及设施清单13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同备案及存档第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：职业培训中心1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条培训项目及内容2.1培训项目名称二零二四年度专业技术人员职业培训项目2.2培训内容概述本次培训内容主要包括：专业技术人员职业道德、法律法规、专业知识、技能操作等。2.3培训时间安排培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日2.4培训地点培训地点：科技有限公司培训教室第三条培训对象及要求3.1培训对象范围本次培训对象为科技有限公司全体专业技术人员。3.2培训对象条件（1）拥有相关专业技术资格；（3）具备一定的英语阅读能力。3.3培训报名流程（1）培训对象通过内部通知了解培训内容；（2）符合条件的培训对象填写报名表；（3）甲方审核报名表，确认培训名单；（4）乙方根据确认的名单安排培训事宜。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。4.2费用构成（1）培训师资费；（2）培训场地及设施租赁费；（3）培训资料及教材费；（4）其他相关费用。4.3支付方式甲方应在培训开始前支付乙方全部培训费用，支付方式为银行转账。第五条培训组织实施5.1培训组织机构甲方设立培训组织机构，负责培训的组织实施。5.2培训师资配备乙方负责配备具备相关专业知识和教学经验的师资。5.3培训课程设置培训课程设置应包括理论知识讲解、实际操作演练等环节。5.4培训场地及设施甲方提供培训场地及设施，确保培训顺利进行。第六条培训效果评估6.1评估方式培训结束后，乙方将对培训效果进行评估，评估方式包括：（1）学员满意度调查；（2）理论知识测试；（3）实际操作考核。6.2评估指标评估指标包括：（1）学员对培训内容的满意度；（2）学员对培训师资的满意度；（3）学员对培训效果的评价。6.3评估结果运用第八条保密条款7.1保密内容（1）本合同的条款内容；（2）培训对象的个人信息；（3）培训过程中的商业秘密；（4）双方在合作中交换的任何技术、商业或财务信息。7.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或未经授权使用对方保密信息的，应承担相应的法律责任，向对方支付违约金，金额为泄露或使用保密信息所造成的直接经济损失的三倍，最高不超过人民币五十万元。第八条违约责任8.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训场地及设施；（3）一方未按约定提供培训师资；（4）一方未按约定完成培训课程设置；（5）一方泄露或未妥善保管对方的保密信息。8.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因违约行为造成的损失；（3）违约方应承担因违约行为产生的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应书面通知对方；（2）双方应在收到通知之日起三十日内进行协商；（3）如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2024年2月15日起生效。10.3合同终止条件（1）培训项目完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.4合同终止日期本合同自培训项目完成后终止。第十一条其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、培训师资介绍、培训场地及设施清单。11.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十二条合同附件清单12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训场地及设施清单第十三条合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年2月15日。第十四条合同备案及存档14.1合同备案本合同签订后，双方应将合同报相关部门备案。14.2合同存档双方应将本合同及其附件妥善保管，保存期限不少于十年。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入目的15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、担保方等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同目的的实现。第十六条第三方责权利16.1第三方责任第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因其行为导致合同无法履行或造成损失的情况，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获得报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权在合同约定范围内提出合理化建议。16.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关标准和规定。第十七条甲乙双方与第三方的权利义务划分17.1甲乙双方的权利义务（1）甲乙双方应按照合同约定向第三方支付报酬；（2）甲乙双方应配合第三方履行其职责；（3）甲乙双方应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。17.2第三方的权利义务（1）第三方应按照合同约定向甲乙双方提供服务或产品；（2）第三方应遵守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其行为导致合同无法履行或造成损失的责任。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中发生违约行为，对甲乙双方或第三方自身造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方提供的服务或产品的价值；（2）第三方违约行为可能造成的损失；（3）第三方自身的财务状况。18.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中发生违约行为，应按照合同约定承担赔偿责任，但赔偿金额不超过责任限额；（2）如第三方违约行为导致甲乙双方或第三方自身损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第十九条第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商确定介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；（3）补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。19.2合同变更内容（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方介入的具体职责和任务；（3）第三方介入的时间、期限；（4）第三方责任限额；（5）第三方报酬及支付方式；（6）甲乙双方与第三方的权利义务划分；（7）争议解决方式。第二十条第三方介入的合同终止20.1合同终止条件（1）培训项目完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。20.2合同终止程序第三方介入的合同终止程序与原合同终止程序相同，即：（1）甲乙双方与第三方协商确定合同终止事宜；（2）甲乙双方与第三方签订终止协议，明确各方的权利义务；（3）终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列明培训课程的名称、时间、地点、授课教师、课程大纲、考核方式等详细信息。说明：培训课程表作为合同附件，用于明确培训的具体安排，确保双方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：培训师资介绍详细要求：介绍每位师资的姓名、职称、专业背景、教学经验、授课风格等。说明：师资介绍有助于甲乙双方了解培训师资的能力和水平，提高对培训质量的信心。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列明培训场地的名称、地址、容纳人数、设施设备、使用时间等。4.附件四：培训费用明细表详细要求：详细列明各项费用的名称、金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表有助于甲乙双方明确培训费用的构成，确保费用的合理性和透明度。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括学员满意度调查结果、理论知识测试成绩、实际操作考核结果等。说明：评估报告用于评估培训效果，为后续培训项目的改进提供依据。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：保密协议保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：补充协议详细要求：根据实际情况，对合同条款进行补充或修改。说明：补充协议用于明确合同履行过程中的特殊事项，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付培训费用，构成违约。示例说明：甲方应在培训开始前支付全部培训费用，若甲方逾期未支付，应向乙方支付违约金，金额为逾期费用的一倍。2.违约行为：乙方未按时提供培训场地及设施责任认定标准：乙方未在约定时间内提供培训场地及设施，构成违约。示例说明：乙方应在培训开始前提供培训场地及设施，若乙方未能按时提供，应向甲方支付违约金，金额为培训费用的一定比例。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，构成违约。示例说明：第三方泄露商业秘密，应向甲乙双方支付违约金，金额为泄露信息所造成的直接经济损失的三倍。4.违约行为：第三方提供的服务或产品不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务或产品不符合合同约定，构成违约。示例说明：第三方提供的服务或产品存在质量问题，应负责修复或更换，并承担由此产生的费用。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例说明：如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。全文完。二零二四年度专业技术人员职业培训费支付合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目概况2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训项目目标3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用组成4.3支付方式5.人员安排及培训人数5.1培训人员名单5.2培训人数5.3人员变动及补充6.培训内容与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.培训资料及设备7.1培训资料7.2培训设备7.3资料及设备的使用与维护8.培训质量保证8.1培训师资8.2培训过程管理8.3培训效果评估9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的赔偿10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3仲裁机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同终止条件13.其他约定事项13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.培训项目概况2.1培训项目名称[具体培训项目名称]2.2培训项目内容[培训具体内容描述，包括课程设置、培训目标等]2.3培训项目目标[培训预期达到的目标，如提升专业技能、知识更新等]3.培训时间及地点3.1培训开始时间[培训开始具体日期]3.2培训结束时间[培训结束具体日期]3.3培训地点[具体培训地点地址]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[培训总费用金额]4.2费用组成[详细列出费用构成，如培训费、资料费、场地费等]4.3支付方式[支付方式，如银行转账、支票等]5.人员安排及培训人数5.1培训人员名单[参加培训的人员名单及所属部门]5.2培训人数[参加培训的总人数]5.3人员变动及补充[人员变动及补充的流程和规定]6.培训内容与考核6.1培训内容[详细列出培训课程、教材、讲师等信息]6.2考核方式[考核的具体形式，如笔试、实操、答辩等]6.3考核结果[考核结果的评定标准和运用方式]7.培训资料及设备7.1培训资料7.2培训设备[培训所需的硬件设备，如投影仪、电脑等]7.3资料及设备的使用与维护[资料及设备的使用规定和维护责任]8.培训质量保证8.1培训师资[培训讲师的资质要求、经验介绍和选聘流程]8.2培训过程管理[培训过程中的管理要求，包括课程执行、学员管理、进度监控等]8.3培训效果评估[培训效果评估的方法、时间节点和评估结果的应用]9.合同变更及解除9.1合同变更[合同变更的申请流程、审批流程和变更后的合同文本]9.2合同解除[合同解除的条件、通知方式及解除后的处理程序]9.3解除合同的赔偿[合同解除后，双方应承担的违约责任和赔偿标准]10.保密条款10.1保密信息[涉及保密的信息范围，如商业秘密、技术资料等]10.2保密义务[双方对保密信息的保密责任和保密措施]10.3违约责任[违反保密条款的违约责任和赔偿标准]11.法律适用及争议解决11.1法律适用[合同适用的法律和法规]11.2争议解决方式[解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]11.3仲裁机构[仲裁机构的选择和仲裁规则]12.合同生效及期限12.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、支付首期费用等]12.2合同期限[合同的有效期限，包括起止日期]12.3合同终止条件[合同终止的具体条件，如培训完成、双方协商一致等]13.其他约定事项13.1通知方式[双方通知的送达方式，如书面、电子等方式]13.2不可抗力[不可抗力事件的范围和双方的处理原则]13.3合同附件[合同附件的名称和内容，如培训日程表、费用明细表等]14.合同签署及生效日期14.1签署日期[合同签署的具体日期]14.2生效日期[合同生效的具体日期，通常为签署之日起或双方另行约定]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义[定义第三方为参与本合同执行过程中的任何独立实体，包括但不限于中介方、培训机构、咨询顾问等。]15.2第三方介入目的[第三方介入的目的是为了提供专业服务、保障合同执行、提高培训效果等。]16.第三方介入的流程16.1第三方选择[甲乙双方共同选择合适的第三方，并确保第三方具备完成合同任务的能力和资质。]16.2第三方合同签订[第三方与甲乙双方中的任一方或双方共同签订补充合同，明确第三方的权利和义务。]16.3第三方介入时间[第三方介入的时间点应在培训开始前或培训过程中，具体时间由甲乙双方与第三方协商确定