二零二四年度薪资协议书-教育培训机构教师版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度薪资协议书——教育培训机构教师版本合同目录一览1.1教师基本信息1.2薪资构成1.3工作职责1.4工作时间与休息1.5绩效考核1.6薪资调整1.7奖励与惩罚1.8福利待遇1.9保密条款1.10知识产权归属1.11试用期规定1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条教师基本信息1.1.1教师姓名：____________________1.1.2教师性别：____________________1.1.3教师身份证号码：____________________1.1.4教师出生日期：____________________1.1.5教师联系方式：____________________1.1.6教师学历：____________________1.1.7教师专业：____________________1.1.8教师入职日期：____________________第二条薪资构成2.1教师基本工资：____________________元/月2.2教师课时费：____________________元/课时2.3教师奖金：____________________元/月2.4教师津贴：____________________元/月2.5教师加班费：____________________元/小时2.6教师其他补贴：____________________元/月第三条工作职责3.1按照教学计划完成教育教学任务。3.2参与教研活动，提高教学质量。3.3负责学生的日常管理，确保学生安全。3.4配合学校完成各项教育教学工作。3.5遵守学校规章制度，维护学校形象。第四条工作时间与休息4.1工作时间：____________________4.2休息时间：____________________4.3公休日：____________________4.4假期安排：____________________第五条绩效考核5.1绩效考核周期：____________________5.2绩效考核内容：____________________5.3绩效考核标准：____________________5.4绩效考核结果应用：____________________第六条薪资调整6.1薪资调整周期：____________________6.2薪资调整条件：____________________6.3薪资调整幅度：____________________6.4薪资调整程序：____________________第七条奖励与惩罚7.1奖励条件：____________________7.2奖励标准：____________________7.3惩罚条件：____________________7.4惩罚措施：____________________第八条福利待遇8.1社会保险：学校按照国家规定为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2年假：教师享有国家法定年假，具体天数根据教师的工作年限和学校规定执行。8.3产假：女教师享有国家法定产假，具体天数根据国家规定执行。8.4婚假：教师享有国家法定婚假，具体天数根据国家规定执行。8.5丧假：教师享有国家法定丧假，具体天数根据国家规定执行。8.6考勤补贴：根据教师考勤情况，给予相应的考勤补贴。8.7交通补贴：根据教师工作地点和交通情况，给予相应的交通补贴。第九条保密条款9.1教师在任职期间，应保守学校的商业秘密和知识产权。9.2教师不得泄露或传播学校的机密信息。9.3教师离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在任职期间获取的信息从事与学校利益相冲突的活动。第十条知识产权归属10.1教师在教育教学过程中创作的教学资料、课件等知识产权归学校所有。10.2教师在任职期间参与学校科研项目，其知识产权归学校所有。10.3教师离职后，不得将学校项目中的知识产权用于个人或第三方。第十一条试用期规定11.1教师试用期：____________________个月11.2试用期内，教师享有与正式员工相同的待遇，但无权享受年终奖等特殊待遇。11.3试用期满，经考核合格，教师转为正式员工。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除或终止合同。12.2教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：12.2.1违反合同约定的；12.2.2严重违反学校规章制度的；12.2.3因工作失职，给学校造成重大损失或不良影响的；12.2.4涉嫌违法犯罪的。12.3学校有下列情形之一的，教师可以解除合同：12.3.1学校未按照合同约定支付薪资的；12.3.2学校未按照合同约定提供工作条件的；12.3.3学校未按照国家规定为教师缴纳社会保险的。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合伙人或任何形式的关联方。15.2第三方介入的范围15.2.1.1教师招聘中介服务；15.2.1.2教学资源及教材采购咨询；15.2.1.3教师培训与职业发展服务；15.2.1.4教学设施及设备采购与技术支持。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的范围，对甲乙双方之间的权利义务关系不承担任何责任。15.3.2第三方享有根据其提供服务的内容和标准收取合理费用的权利。15.4第三方费用15.4.1第三方费用包括但不限于中介费、咨询费、培训费、技术支持费等。15.4.2第三方费用由甲方支付，具体费用标准和支付方式由甲乙双方与第三方另行约定。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的5%。15.5.2第三方责任限额以甲方实际支付给第三方的费用为计算基数。15.5.3若第三方责任超过本条款规定的责任限额，甲乙双方有权要求第三方按照实际损失承担超出部分的责任。15.6第三方变更与替换15.6.1如第三方在合同履行过程中出现服务质量问题，甲乙双方有权要求更换第三方。15.6.2第三方的更换需经甲乙双方同意，并书面通知对方。15.6.3第三方的更换不影响本合同的继续履行。15.7第三方信息保密15.7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。15.7.2第三方未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。15.8第三方资质要求15.8.1第三方在提供服务前，应具备相应的资质和许可。15.8.2第三方资质要求包括但不限于：15.8.2.1具备合法注册的法人资格；15.8.2.2具备提供相应服务的专业能力和经验；15.9第三方与其他各方的划分15.9.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务分配。15.9.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过各自与对方签订的合同解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。15.9.3第三方与其他各方的责任划分，依据各自签订的合同及法律规定执行。15.10本条款的补充与修改15.10.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况进行补充或修改。15.10.2本条款的补充或修改需经甲乙双方书面同意，并作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：教师个人简历是教师入职的重要依据，需真实、完整。2.教师任职资格证明要求：包括教师资格证、相关教育背景证明等。说明：教师任职资格证明是教师具备相应教学能力的证明。3.薪资支付明细表要求：详细列出每月薪资构成、扣除项及实际发放金额。说明：薪资支付明细表是教师了解薪资构成和支付情况的重要文件。4.工作职责说明书要求：明确教师的工作职责、工作流程和考核标准。说明：工作职责说明书是教师了解自身工作内容和要求的重要文件。5.教师考勤记录要求：记录教师的工作时间、休息时间、请假情况等。说明：教师考勤记录是考核教师工作表现和计算薪资的重要依据。6.教学计划及教案要求：包含教学目标、教学内容、教学方法等。7.学生评价表要求：记录学生对教师的教学评价和建议。8.教学成果展示要求：展示教师的教学成果，如学绩、获奖情况等。说明：教学成果展示是教师业绩考核的重要依据。9.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的范围、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件。10.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密和知识产权的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按照教学计划完成教育教学任务，导致教学质量下降。责任认定：教师需承担相应的教学质量责任，如需重新教学或赔偿损失。1.2教师严重违反学校规章制度，影响学校正常秩序。责任认定：教师将被解除合同，并承担相应的法律责任。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按照合同约定支付薪资。责任认定：学校需支付违约金，并补足欠付薪资。2.2学校未按照合同约定提供工作条件。责任认定：学校需改善工作条件，或支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供的服务不符合合同约定。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如需重新提供服务或赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方信息。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。全文完。二零二四年度薪资协议书——教育培训机构教师版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.薪资支付方式2.1基本工资2.2奖金及补贴2.3加班费及调休2.4薪资支付时间及方式3.薪资调整3.1调整条件3.2调整幅度3.3调整时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.教学任务及要求5.1教学任务5.2教学质量要求5.3教学成果考核6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教师福利待遇7.1社会保险及公积金7.2假期待遇7.3其他福利8.教师责任与义务8.1教学责任8.2教师行为规范8.3教师保密义务9.教师离职及违约责任9.1离职条件9.2离职手续9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教师考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[教师姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.薪资支付方式2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。2.2奖金及补贴（1）教学质量奖金：根据教学质量考核结果，每月可获得人民币[金额]元。（2）节假日补贴：国家法定节假日，甲方将按日工资的[百分比]支付补贴。2.3加班费及调休（1）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。（2）调休：乙方因工作需要加班，甲方将提供相应的调休时间。2.4薪资支付时间及方式（1）薪资支付时间：每月[日期]前支付乙方上一个月的薪资。（2）薪资支付方式：通过银行转账至乙方指定的银行账户。3.薪资调整3.1调整条件乙方薪资的调整将根据甲方财务状况、行业薪酬水平及乙方工作表现等因素进行。3.2调整幅度薪资调整幅度将根据实际情况确定，原则上每年至少调整一次。3.3调整时间薪资调整时间为每年的[日期]。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周[天数]天，每天[小时数]小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。4.3节假日安排节假日的安排将按照国家法定节假日安排执行。5.教学任务及要求5.1教学任务乙方负责完成甲方安排的教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等。5.2教学质量要求5.3教学成果考核甲方将定期对乙方进行教学成果考核，考核结果将作为薪资调整和奖惩的依据。6.教师培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供专业知识和技能培训，包括但不限于教学方法、课程设计等。6.2培训时间培训时间将根据实际情况安排，原则上每年不少于[小时数]小时。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.教师福利待遇7.1社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金。7.2假期待遇乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。7.3其他福利甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。8.教师责任与义务8.1教学责任乙方应认真履行教学职责，保证教学质量，按时完成教学任务。8.2教师行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。8.3教师保密义务乙方应对工作中获取的甲方商业秘密、学生信息等保密，未经甲方同意不得泄露。9.教师离职及违约责任9.1离职条件乙方提出离职，需提前[天数]天向甲方书面提出。9.2离职手续乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还教学资料、设备等。9.3违约责任如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[地点]。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限为[期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。11.3合同续签本合同期满前[天数]天，双方可协商续签。12.合同解除12.1解除条件（1）甲方因经营不善，经双方协商一致解除合同。（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.2解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。12.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜。13.合同附件13.1附件一：教师工作职责详细列明乙方的工作职责和任务。13.2附件二：教师考核标准明确乙方的考核标准和考核周期。13.3附件三：其他相关文件包括但不限于乙方个人信息、教学计划等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务的实体或个人。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方经协商一致，同意引入第三方参与合同相关事务。（2）第三方具备履行相关职责的能力和资质。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。（3）第三方按照协议约定履行职责。16.甲乙双方责任（1）甲方负责向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利履行职责。（2）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。17.第三方权利（1）根据协议约定，获取甲方和乙方提供的信息和资料。（2）对甲方和乙方的行为进行监督和评估。（3）根据评估结果，向甲乙双方提出建议或意见。18.第三方义务（1）按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责。（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。（3）按时完成工作，并向甲乙双方提交报告。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额为[金额]元，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的其他业务往来。20.2第三方与其他各方（如其他中介机构、供应商等）的关系，由第三方自行处理。21.第三方变更21.1如需更换第三方，甲乙双方应共同协商一致，并重新签订相关协议。22.第三方介入的终止22.1如第三方介入的合同关系终止，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。23.第三方介入的补充23.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。23.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。23.3本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，甲乙双方应共同协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师工作职责要求：详细列明乙方的工作职责和任务，包括但不限于课程准备、授课、作业批改、学生辅导等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：教师考核标准要求：明确乙方的考核标准和考核周期，包括教学质量、学生满意度、教学成果等。说明：该附件作为合同附件，用于评估乙方的工作表现和教学质量。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、金额及缴纳时间。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲方履行了社会保险和公积金缴纳的义务。4.附件四：教师福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，包括带薪年假、病假、产假、节假日补贴等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方享受的福利待遇。5.附件五：培训计划及记录要求：详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等，并记录培训过程。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲方履行了教师培训的义务。6.附件六：合同续签协议要求：详细列出合同续签的条件、期限和内容。说明：该附件作为合同附件，用于明确合同续签的相关事宜。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构及费用承担。说明：该附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务或教学质量未达到合同约定标准。责任认定标准：甲方有权要求乙方补足教学时间或提供补救措施，如教学质量未达到标准，甲方有权扣除相应奖金。示例：若乙方连续两次未按时完成教学任务，甲方有权扣除当月奖金的[百分比]。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付[金额]元违约金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相应的违约金。示例：若甲方未按时支付乙方薪资，甲方应向乙方支付[金额]元违约金。4.违约行为：甲方未履行培训义务。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供培训，如未履行培训义务，甲方应向乙方支付相应的赔偿。示例：若甲方未按照培训计划提供培训，甲方应向乙方支付[金额]元赔偿。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供福利待遇。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供福利待遇，如未提供，甲方应向乙方支付相应的赔偿。示例：若甲方未按照合同约定提供带薪年假，甲方应向乙方支付[金额]元赔偿。全文完。二零二四年度薪资协议书——教育培训机构教师版2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同有效期1.4薪资构成1.5薪资支付方式及时间1.6薪资调整机制1.7考勤制度1.8奖金及补贴1.9社会保险及住房公积金1.10休假制度1.11培训及职业发展1.12合同解除及终止1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1教师姓名：____________________1.1.2教师身份证号码：____________________1.1.3教师联系方式：____________________1.1.4教师学历：____________________1.1.5教师专业：____________________1.1.6教师入职日期：____________________1.1.7教师所在部门：____________________1.1.8教师职位：____________________第二条合同签订时间及地点2.1本合同签订时间为：____________________2.2本合同签订地点为：____________________第三条合同有效期3.1本合同自签订之日起生效，有效期为：____________________年。第四条薪资构成4.1教师基本工资：____________________元/月4.2教师课时费：____________________元/课时4.3教师奖金：____________________元/月4.4教师补贴：____________________元/月第五条薪资支付方式及时间5.1教师薪资按月支付，每月支付日期为：____________________日。5.2教师薪资支付方式为：____________________第六条薪资调整机制6.1教师薪资调整根据国家相关政策、行业水平及学校发展情况进行。6.2教师薪资调整周期为：____________________6.3教师薪资调整需经学校批准后执行。第七条考勤制度7.1教师应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺勤。7.2教师请假需提前向学校提出申请，经批准后方可请假。7.3教师请假期间，薪资按实际出勤天数计算。7.4教师迟到、早退、旷工等情况，按学校相关规定处理。第八条奖金及补贴8.1教师年终奖金：根据教师年度工作表现及学校业绩，年终奖金按基本工资的：____________________%发放。8.2教师岗位补贴：____________________元/月，根据教师所担任的岗位及工作性质发放。8.3教师交通补贴：____________________元/月，用于教师上下班交通费用。8.4教师餐费补贴：____________________元/月，用于教师在学校食堂就餐。第九条社会保险及住房公积金9.1学校依法为教师缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。9.2学校依法为教师缴纳住房公积金，缴纳比例为：____________________%。9.3教师社会保险及住房公积金缴纳基数：____________________元/月。第十条休假制度10.1教师享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。10.2教师带薪年休假天数根据教师工作年限及学校规定确定。10.3教师因事请假，需提前向学校提出申请，经批准后方可请假。第十一条培训及职业发展11.1学校为教师提供专业培训机会，包括：内部培训、外部培训、学术交流等。11.2教师可根据自身发展需求，申请参加学校组织的培训活动。11.3学校鼓励教师参加各类专业证书考试，并提供必要的支持。第十二条合同解除及终止12.1教师因个人原因提出解除合同，需提前：____________________日向学校提出书面申请。12.2学校因教师严重违反合同规定或学校规章制度，有权解除合同。12.3合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规及合同约定处理相关事宜。第十三条违约责任13.1教师违反合同规定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2学校违反合同规定，造成教师损失的，应承担相应的赔偿责任。第十四条争议解决14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的薪资支付、社会保险、住房公积金、培训及职业发展、合同解除及终止等事项。第三条第三方责任限额3.1第三方在提供中介、咨询、评估、培训等服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过：____________________元。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任。4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方、学校及教师之间不存在劳动关系。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与学校及教师之间不存在合同关系，第三方仅提供专业服务。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方协商承担，具体费用在双方签订的书面协议中明确。7.2第三方介入产生的费用，不包括第三方因自身原因导致甲乙双方损失而产生的赔偿费用。第八条第三方介入的合同解除a)违反国家法律法规；b)违反甲乙双方签订的书面协议；c)严重损害甲乙双方的合法权益。8.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。