二零二五年度医疗设备公司技术人员聘用至退休续签协议

二零二五年度医疗设备公司技术人员聘用至退休续签协议甲方（聘用方）：甲方名称：医疗设备公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员信息乙方为甲方公司技术人员，具备相关专业技术资格和经验。2.聘用岗位及职责乙方在甲方公司担任技术岗位，负责医疗设备的研发、设计、生产及售后服务等工作。乙方应按照甲方公司要求，完成各项工作任务，保证工作质量。二、聘用期限与续签1.聘用期限本协议签订后，乙方在甲方公司工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本协议期满后，如双方同意，可续签本协议，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、聘用待遇与薪酬1.薪酬待遇乙方在甲方公司工作期间，享有甲方公司规定的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方薪酬。2.社会保险及福利乙方在甲方公司工作期间，按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。四、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议。甲方在乙方严重违反协议约定或出现重大过失时，有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。有权在符合规定的情况下，享受带薪休假、病假等权益。义务：按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。遵守公司规章制度，维护公司形象。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和公司相关规定为准。七、工资与福利1.工资乙方在甲方公司工作期间，享有甲方公司规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方工资。2.福利乙方在甲方公司工作期间，按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。八、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，有权解除本协议。甲方在乙方严重违反协议约定或出现重大过失时，有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___