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文档简介

职工后勤保障制度1.目的与适用范围本制度旨在确保公司职工的基本生活需求得到满足，提高职工的工作乐观性和幸福感。适用范围为公司全部在职职工。2.伙食保障2.1用餐布置公司供应午餐保障，包含工作日的午餐。午餐为自助餐形式，供应多样化的菜品，确保职工的营养摄入。用餐时间为工作日的中午12点至1点。2.2食品安全与卫生公司严格遵守食品安全和卫生标准，确保食品来源可靠、新鲜，且在存储、加工、制作过程中符合卫生规定。定期对食堂进行检查，确保食堂环境乾净，检测食品质量，以保障职工的饮食安全。2.3特殊饮食需求对于有特殊饮食需求的职工，公司将供应个别布置，保障其合理的饮食需求。职工需提前向人力资源部门提出申请，并供应相应的医生证明。3.留宿保障3.1宿舍调配公司为需要留宿的职工供应公寓式宿舍。宿舍的调配原则公平公正，按职工家庭成员、工作地方和工龄等因素综合考虑，公司保证宿舍条件满足职工的基本生活需求。3.2宿舍管理宿舍区域由特地的管理人员进行日常维护和管理，保持宿舍环境的乾净和安全。职工在宿舍期间需自发遵守社区规章制度，保持宿舍内外环境的清洁、安静。3.3居住费用公司对留宿供应肯定的补贴，以减轻职工的居住负担。职工需定时缴纳相应的居住费用。4.交通保障4.1值班购物车公司供应值班购物车服务，为职工供应便利的交通途径，确保职工安全地出行。值班购物车的运行时间和路线由公司布置，并及时通知职工。4.2公共交通补贴对于没有值班购物车服务的职工，公司将供应公共交通补贴。依据职工上班地方和居住地的距离，公司将合理订立补贴标准，并及时发放。4.3私家车停车规定公司为有私家车的职工供应停车位。职工需向公司提出申请，公司将依照停车位的有限情况进行合理调配。5.福利保障5.1职工生日福利公司将为职工供应生日礼物或生日祝福，并组织公司员工共同庆祝职工的生日。5.2节日福利公司将依据不同的节日赠送相应的礼品或福利，以加强职工的归属感和幸福感。5.3假期布置公司按国家法定节假日的规定为职工布置假期，并提前通知职工。6.教育培训保障6.1岗位培训公司将依据职工的工作需要，为其供应培训机会，提升职工的专业技能和综合素养。6.2培训费用补贴对参加公司组织的培训活动的职工，公司将供应肯定的培训费用补贴，掩盖交通费、食宿费等相关费用。6.3职业规划咨询公司将为职工供应职业规划咨询服务，帮忙职工明确职业发展目标和路径，并供应相关的职业发展建议。7.健康保障7.1医疗保险公司为职工供应医疗保险，以保障职工在工作期间的健康需求。职工可享受公司供应的医疗保险福利，包含基本医疗保险和增补医疗保险。7.2健康体检公司将定期组织职工进行健康体检，以帮忙职工了解自身身体情形，并及时采取防备措施。7.3心理健康支持公司将供应心理健康支持，为职工供应心理咨询服务，帮忙职工解决工作和生活中的心理问题。8.其他本制度最终解释权归公司全部，公司将依据实际情况对本制度进行调整和修改，并及时通知职工。以上制度自发布之日起正式执行。

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