2025年个人与钟点工雇佣合同模板（三篇）

2025年个人与钟点工雇佣合同模板雇佣协议本雇佣协议（以下称为“协议”）由以下两方签署：雇主，即“甲方”，与雇员，即“乙方”。一、基本条款甲方：____乙方：____工作职责：____工作时间：____工作地点：____薪酬：____二、雇佣期限本协议自____起生效，至____终止。期满后，双方可经协商选择续约。三、工作职责乙方应按期按质完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的管理和指导。四、工作时间乙方应遵守工作时间安排，准时出勤，并确保工作时间内专注于工作。五、薪酬与福利甲方应按约定的薪酬标准，按时全额支付乙方工资，并提供相应的社会保险福利。六、保密条款乙方有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得未经许可向任何第三方透露。七、解约条款如在合同期内任何一方违反协议，另一方有权终止本协议，并依法承担违约责任。八、其他条款其他双方共同确认的约定事项，请参阅附件。九、争议解决如在协议执行过程中出现争议，双方应首先通过友好协商解决，协商无果时，可依法寻求解决。十、协议效力本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，每份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：2025年个人与钟点工雇佣合同模板（二）雇佣协议编号：____本协议由雇主与雇员共同签署，双方经充分协商，达成以下合同条款：第一条：雇佣期限本协议自雇佣开始之日起至合同终止日期，共计____天/月。如双方均表示继续雇佣，须在期满后另行签订续签协议。第二条：工作职责1.雇员应按照雇主的指示，承担以下工作职责：____。2.雇员须遵守雇主的工作纪律、政策及安全操作规定。第三条：工作时间与薪酬1.雇员每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.雇员的小时薪资为____，薪酬按实际工作时间计算，每月末进行薪资结算。3.工资支付方式为____（现金/转账/其他），支付日期为每月的____日。第四条：工作地点雇员的工作地点为雇主指定的场所，如有变动，需提前____通知雇员。第五条：劳动保障1.雇主应为雇员购买劳动保险，并确保相关费用的及时缴纳。2.雇主应提供必要的劳动保护措施和工作环境，以保障雇员的人身安全和工作环境的适宜性。第六条：保密责任雇员须对雇主的商业秘密、商业信息及相关资料保持保密，不得擅自透露给他人或用于他人营利。第七条：社会保障与福利1.雇佣期满并经双方同意，雇员可按国家相关法律法规加入社会保险体系。2.雇员有权享受雇主提供的年假、带薪休假、医疗保险等福利待遇。第八条：协议终止1.合同期满且双方同意继续雇佣，本协议将自动续签。2.若需在合同期内终止协议，任何一方需提前____日以书面形式通知对方。3.若雇员严重违反协议规定，对雇主利益造成重大影响，雇主有权立即终止协议，且无需退还雇员的工资及其他待遇。第九条：纠纷解决1.双方应以友好协商的方式解决合同执行过程中出现的争议。2.若协商无果，可将争议提交相关法律机构进行仲裁或诉讼。第十条：其他条款1.对本协议未明确的事项，双方应通过协商确定，并以书面形式补充协议。2.本协议正本两份，雇主与雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主：____雇员：____签署日期：____签署日期：____2025年个人与钟点工雇佣合同模板（三）甲方：（个人姓名/公司名称）,地址：（地址）,联系电话：（电话号码）乙方：（钟点工姓名）,地址：（地址）,联系电话：（电话号码）鉴于双方就工作职责、工作时长、薪酬待遇等事项达成共识，经充分协商，特订立以下协议：第一条合同宗旨本协议旨在明确规定甲方雇佣乙方从事钟点工工作的具体任务、工作时长及薪酬待遇，以保障双方的合法权益。第二条工作职责乙方将承担以下工作职责：（详细描述如清洁、家务、购物、照顾老人或儿童等）第三条工作时长乙方的工作时长为每周（或每月）工作日的（具体开始时间）至（具体结束时间）。第四条薪酬待遇1.甲方将以每小时（具体金额）人民币的标准支付乙方工资，每月结算一次。2.若乙方需加班，甲方将按照正常工资的（具体比例）倍支付加班费。第五条工作责任及合同终止1.乙方应尽职尽责完成所承担的工作，确保工作质量和效率，不得无故懈怠。2.如出现以下情况之一，甲方有权解除协议：(1)严重违反协议规定；(2)无故连续旷工超过（具体天数）；(3)未经许可擅自离岗。3.如出现以下情况之一，乙方有权解除协议：(1)甲方拖欠乙方工资；(2)未按协议提供工作环境；(3)甲方对乙方进行言语或行为上的侮辱或伤害。双方解除协议需提前（具体天数）以书面形式通知对方。第六条保密义务乙方须对甲方的商业秘密、技术信息、经营策略等保密信息进行保密，未经甲方许可不得向第三方透露。第七条违约责任1.如乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担违约责任并赔偿相应损失；2.如乙方违约造成甲方损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应违约责任。第八条纠纷解决如在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，任何一方均可向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。第九条合同修改经双方协商一致，可对本协议进行修改、补充或终止。任何一方要求变更协议内容，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方同意后生效。第十条