二零二五版美容院美容师培训及派遣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院美容师培训及派遣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同术语解释2.合同双方基本信息2.1美容院基本信息2.2美容师基本信息3.培训内容与要求3.1培训课程设置3.2培训考核标准3.3培训时间安排4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训期间的权益与义务5.1美容师权益5.2美容院义务5.3培训期间待遇6.派遣安排6.1派遣岗位与地点6.2派遣时间6.3派遣待遇7.工作职责与要求7.1工作职责7.2工作要求7.3工作考核8.工资与福利8.1工资标准8.2福利待遇8.3工资支付9.签订与解除合同9.1合同签订9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1美容院违约责任10.2美容师违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“美容院”指本合同约定的提供美容服务的场所。1.1.2“美容师”指本合同约定的接受美容院培训并派遣至美容院工作的个人。1.1.3“培训”指美容院为美容师提供的专业技能和知识培训。1.1.4“派遣”指美容院将美容师派遣至指定美容院工作。1.2合同术语解释1.2.1“工作职责”指美容师在美容院工作期间应承担的具体工作任务。1.2.2“工作要求”指美容师在履行工作职责时应达到的标准和条件。1.2.3“工资”指美容师在美容院工作期间应获得的报酬。1.2.4“福利待遇”指美容院为美容师提供的除工资以外的各种福利。2.合同双方基本信息2.1美容院基本信息2.1.1名称：美容院2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2美容师基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：女2.2.3年龄：25岁2.2.4身份证号码：XXXXXX2.2.5联系电话：139xxxx56783.培训内容与要求3.1培训课程设置3.1.1基础美容知识3.1.2美容技术操作3.1.3客户服务技巧3.1.4市场营销策略3.2培训考核标准3.2.1理论考核：满分100分，60分为合格3.2.2实践考核：满分100分，60分为合格3.3培训时间安排3.3.1培训总时长为4个月3.3.2每周培训时间为2天，共计8周4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.1.1培训费用为人民币5000元4.2费用支付方式4.2.1美容师应在签订合同后5个工作日内支付培训费用4.3费用支付时间4.3.1美容师应在培训开始前支付全部培训费用5.培训期间的权益与义务5.1美容师权益5.1.1参加美容院组织的培训课程5.1.2获得培训期间的生活补贴5.1.3在培训结束后获得派遣工作的机会5.2美容院义务5.2.1为美容师提供合格的培训师资和设施5.2.2为美容师提供必要的生活补贴5.2.3为美容师提供派遣工作的机会5.3培训期间待遇5.3.1美容师在培训期间享受生活补贴，每月1000元5.3.2美容师在培训期间享有法定节假日休息权6.派遣安排6.1派遣岗位与地点6.1.1派遣岗位：美容师6.1.2派遣地点：市区路号6.2派遣时间6.2.1派遣时间为培训结束后，具体时间由双方协商确定6.3派遣待遇6.3.1派遣期间工资标准为每月人民币5000元6.3.2派遣期间享有法定节假日休息权8.工资与福利8.1工资标准8.1.1基本工资：每月人民币5000元8.1.2绩效工资：根据业绩表现，每月最高可额外获得工资的20%8.2福利待遇8.2.1社会保险：美容院为美容师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2.2年假：根据国家规定，美容师享有带薪年假8.2.3生日福利：美容师在生日当天享有特别福利8.2.4婚假、产假、陪产假等法定假期9.签订与解除合同9.1合同签订9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.1.2合同一式两份，双方各执一份9.2合同解除条件9.2.1美容师提出解除合同，需提前一个月书面通知美容院9.2.2美容院因美容师严重违反合同规定，有权解除合同9.2.3美容院因经营需要调整人员，有权解除合同9.3合同解除程序9.3.1解除合同前，双方应协商一致9.3.2解除合同后，双方应结清工资和福利待遇10.违约责任10.1美容院违约责任10.1.1美容院未按合同约定支付工资或福利待遇，应向美容师支付违约金，违约金为应支付金额的1%10.1.2美容院未按合同约定提供培训或派遣工作，应承担相应的违约责任10.2美容师违约责任10.2.1美容师未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任10.2.2美容师在培训期间擅自离职，应赔偿美容院培训费用11.保密条款11.1保密内容11.1.1美容院的经营策略、客户信息、技术秘密等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年11.3违约责任11.3.1美容师违反保密条款，应承担相应的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并完成培训费用支付13.2合同终止条件13.2.1合同到期13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、培训服务提供方、派遣服务提供方、财务顾问、法律顾问等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同后，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。3.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则第三方的责任限额应参照相关法律法规的规定。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方提供的相关信息，并有权对甲乙双方履行合同情况进行监督。4.2第三方应遵守合作协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系仅限于合作协议所约定的范围，第三方不承担本合同中甲乙双方的直接责任。5.2第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同中各自的权利和义务，第三方不替代甲乙双方履行合同。6.第三方介入的具体条款6.1中介方：6.1.1中介方负责协助甲乙双方达成合同，并收取中介费用。6.1.2中介方应在合同签订前向甲乙双方提供中介服务的内容、费用和期限。6.1.3中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。6.2培训服务提供方：6.2.1培训服务提供方负责为美容师提供约定的培训服务。6.2.2培训服务提供方应确保培训质量，并对培训效果负责。6.2.3培训服务提供方不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.3派遣服务提供方：6.3.1派遣服务提供方负责为美容师提供约定的派遣服务。6.3.2派遣服务提供方应确保派遣工作的质量和安全。6.3.3派遣服务提供方不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.4财务顾问、法律顾问等：6.4.1财务顾问、法律顾问等第三方应根据甲乙双方的需求，提供专业的财务、法律咨询服务。6.4.2第三方应在合作协议中明确其提供服务的范围、费用和期限。6.4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.第三方介入的终止7.1若第三方介入不符合合作协议的约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。7.2第三方介入的终止，不影响本合同的继续履行。8.其他8.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。8.2本条款的修订或补充，需经甲乙双方书面同意并签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书详细要求：双方签字（或盖章）确认合同内容无误的文件。说明：用于证明合同签订的有效性。2.培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程内容、时间安排、考核标准的文件。说明：用于指导培训工作的开展。3.培训考核记录详细要求：记录美容师培训考核结果的文件。说明：用于评估美容师培训效果。4.派遣工作协议详细要求：明确派遣工作内容、待遇、期限等条款的文件。说明：用于规范派遣工作的执行。5.工资支付凭证详细要求：证明工资支付情况的文件。说明：用于记录工资支付的时间和金额。6.福利待遇明细详细要求：详细列出美容师福利待遇的文件。说明：用于明确美容师的福利待遇。7.违约通知函详细要求：一方在对方违约时发出的书面通知。说明：用于启动违约责任追究程序。8.争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式达成的协议。说明：用于指导争议解决的过程。9.第三方合作协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的协议。说明：用于明确第三方介入合同关系时的权利、义务和责任。10.保密协议详细要求：双方就保密事项达成的协议。说明：用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.美容院违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：向美容师支付违约金，违约金为应支付金额的1%。示例：美容院未按约定在每月5日前支付工资，应向美容师支付500元违约金。2.美容师违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责。责任认定：承担相应的违约责任，如赔偿培训费用等。示例：美容师在培训期间擅自离职，应赔偿美容院培训费用3000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：承担相应的违约责任，如赔偿损失等。示例：第三方泄露了甲乙双方的客户信息，应赔偿甲乙双方各5000元。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不追究违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致美容院无法正常运营，双方可协商调整合同履行时间。全文完。二零二五版美容院美容师培训及派遣合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（美容院）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（美容师）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景随着我国美容行业的快速发展，美容师的专业技能和综合素质已成为美容院核心竞争力的重要组成部分。为提高美容院整体服务水平，满足市场需求，甲方决定对美容师进行专业培训，并派遣优秀人才至乙方工作。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在美容师培训及派遣过程中的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于美容行业，包括但不限于美容、美发、化妆、皮肤护理等。3.2关键词解释1.美容师：指具备美容行业相关专业知识和技能，能够为顾客提供美容、美发、化妆、皮肤护理等服务的人员。2.培训：指甲方为乙方提供的美容专业知识、技能和综合素质等方面的培训。3.派遣：指甲方将乙方派遣至乙方工作，乙方为甲方提供美容服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行美容专业知识、技能和综合素质等方面的培训。2.派遣乙方至乙方工作，乙方为甲方提供美容服务。3.保障乙方在派遣期间的工作条件和福利待遇。4.对乙方在派遣期间的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.参加甲方提供的美容师培训，提高自身专业知识和技能。2.按照甲方要求，在派遣期间为甲方提供优质的美容服务。3.遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。4.如有违反合同约定或损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方指定的培训地点和乙方派遣工作地点。5.3合同履行方式1.甲方负责对乙方进行美容师培训，包括理论教学和实践操作。2.甲方将乙方派遣至乙方工作，乙方为甲方提供美容服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期；2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；2.合同终止后，双方应及时办理相关手续，包括但不限于解除劳动关系、退还培训费用等。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；2.合同终止后，如因违约行为导致损失，违约方应承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：甲方根据培训内容和时长，向乙方收取相应的培训费用。2.派遣费用：甲方根据乙方派遣期间的工资、福利和社保等费用，向乙方收取相应的派遣费用。3.其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式1.乙方在签订合同时，应向甲方支付培训费用的50%作为预付款。2.乙方在培训结束后，应按照合同约定的时间节点，向甲方支付剩余的培训费用。3.乙方在派遣期间，每月应向甲方支付相应的派遣费用。7.3支付时间1.培训费用：乙方应在培训开始前支付预付款，培训结束后支付剩余费用。2.派遣费用：乙方应在每月的指定日期前支付当月的派遣费用。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。2.乙方应按照约定的支付方式和时间节点，及时支付相关费用。3.如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停培训或派遣服务，并要求乙方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定提供培训或派遣服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用或派遣费用的____%。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时参加培训或未按时提供派遣服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用或派遣费用的____%。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定的违约金比例支付赔偿金。2.如违约金不足以弥补损失，违约方还应根据实际情况，承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场策略等。2.本合同的内容和签订过程。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：包括军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策、法律法规的变更。3.战争、军事冲突等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，甲方可以将合同的权利和义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款。2.合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训期间和派遣期间工作成果的所有权。2.甲方保留对乙方培训期间和派遣期间所获得的客户信息、技术资料等商业秘密的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在培训期间和派遣期间违反合同约定行为的纠正权。2.甲方保留对乙方在培训期间和派遣期间出现重大失误或损害甲方利益的解聘权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改或补充的文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.双方应就培训、派遣等相关事宜进行充分沟通，共同解决出现的困难和问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训、派遣等事项。2.双方应通过电话、邮件等方式保持密切联系，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方就美容院美容师培训及派遣事宜达成的完整协议，任何口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.本合同的增减条款具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（美容院）：法定代表人（或授权代表）：________________签字：________________日期：____年____月____日乙方（美容师）：姓名：________________签字：________________日期：____年____月____日甲方（美容院）盖章：乙方（美容师）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容师培训计划2.派遣人员名单3.培训及派遣费用明细表4.保密协议5.违约金计算标准6.协商记录7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定提供培训或派遣服务：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。未按时支付费用：认定违约，需支付滞纳金。2.乙方的违约行为及认定：未按时参加培训或未按时提供派遣服务：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。未按时支付费用：认定违约，需支付滞纳金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同一方违约时，应向另一方支付的一定金额的赔偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.独立性：指合同条款之间互不依赖，各自独立生效。5.法律适用：指合同所适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期评估培训内容，根据市场需求进行调整。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：制定考核标准，对乙方进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。3.问题：保密措施不到位。解决办法：加强保密意识教育，完善保密制度，对泄密行为进行处罚。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，协商调整合同内容或解除合同。5.问题：争议解决过程中双方意见不统一。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：________________2.第三方地址：________________3.第三方联系人：________________4.第三方联系电话：________________第三方责任：1.第三方应负责提供专业的美容师培训课程，确保培训质量。2.第三方应确保培训师资具备相关资质和经验。3.第三方应协助甲方对乙方进行考核，并提供考核结果。第三方权利：1.第三方有权收取甲方支付的培训费用。2.第三方有权对培训过程中的问题提出建议和改进措施。第三方义务：1.第三方应按照合同约定的时间节点完成培训。2.第三方应遵守相关法律法规，确保培训内容的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训。乙方有权要求甲方提供符合合同约定的派遣工作。乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和派遣费用。2.乙方的利益条款：乙方在培训期间享有免费住宿和交通补贴。乙方在派遣期间享有五险一金及法定节假日休息。乙方在合同期内享有晋升机会和职业发展规划。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用或派遣费用的，应向乙方支付滞纳金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的违约金。甲方不得要求乙方执行违反法律法规或损害乙方权益的任务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的派遣岗位。甲方有权要求乙方遵守美容院规章制度。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和指导。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方培训期间和派遣期间的工作成果。甲方享有乙方在派遣期间所获得的客户信息、技术资料等商业秘密的保密权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时参加培训或未按时提供派遣服务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。乙方在派遣期间出现重大失误或损害甲方利益的，甲方有权解除合同。全文完。二零二五版美容院美容师培训及派遣合同2本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1美容院名称：1.2美容院地址：1.3美容院联系电话：1.4美容师姓名：1.5美容师身份证号码：1.6美容师联系电话：第二条培训内容与时间2.1培训内容：2.2培训时间：2.3培训地点：第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：3.2支付方式：3.3付款时间：第四条培训期间待遇4.1培训期间工资：4.2培训期间福利：4.3培训期间住宿：第五条派遣服务5.1派遣岗位：5.2派遣时间：5.3派遣地点：第六条派遣待遇6.1派遣工资：6.2派遣福利：6.3派遣住宿：第七条合同期限及终止7.1合同期限：7.2合同终止条件：7.3合同终止通知：7.4合同终止后的处理：第八条保密条款8.1美容师在培训期间及合同有效期内，对美容院的技术、商业秘密负有保密义务。8.2美容师不得泄露或以任何方式披露美容院的技术、商业秘密给任何第三方。8.3保密期限自合同终止之日起不少于两年。第九条侵权责任9.1美容师在培训期间及合同有效期内，因违反合同约定或侵权行为导致的任何损失，由美容师自行承担。9.2美容院因提供虚假信息或违反合同约定导致的任何损失，由美容院承担。第十条美容师行为规范10.1美容师应遵守国家法律法规，尊重顾客，提供专业、礼貌的服务。10.2美容师不得从事与美容院业务相冲突的工作或经营活动。10.3美容师应维护美容院形象，不得做出损害美容院声誉的行为。第十一条合同变更与解除11.1合同双方经协商一致，可以变更合同内容。11.2.1美容师因个人原因无法继续履行合同；11.2.2美容院因经营需要调整业务范围，导致美容师无法继续工作；11.2.3美容师严重违反合同约定；11.2.4出现不可抗力因素，导致合同无法履行。第十二条争议解决12.1合同双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、派遣机构、技术支持方、法律顾问等。1.2第三方参与本合同，应事先获得甲乙双方的书面同意。第二条第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因导致的任何损失，第三方应承担相应的法律责任。2.2第三方在履行本合同时，如因不可抗力因素导致合同无法履行，应立即通知甲乙双方，并采取一切合理措施减轻损失。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方责任限额为本合同培训及派遣费用总额的10%。3.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成合同约定的服务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。6.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入时的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入时的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。8.2解除协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入时的争议解决9.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入时的合同生效与终止10.1第三方介入后，本合同及补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同及补充协议期限届满或双方协商一致解除，合同终止。第十一条其他11.1本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。11.2本合同及补充协议一式两份，甲乙双方与第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划及大纲详细要求：包含培训课程内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体内容和考核标准。2.附件二：美容院派遣岗位描述详细要求：包括岗位职责、工作要求、待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣岗位的具体要求和待遇。3.附件三：美容师培训及派遣费用明细详细要求：列出各项费用名称、金额及支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确费用构成和支付细节。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限。说明：本附件作为合同附件，用于加强双方对商业秘密的保护。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、责任和义务。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因及双方签字。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确解除原因、解除日期及双方签字。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：美容师未按照培训计划完成培训内容。美容院未按照合同约定支付培训及派遣费用。第三方未按照合同约定履行相关职责。2.责任认定标准：美容院未支付费用，按照合同约定及费用明细认定责任。第三方未履行职责，按照第三方介入协议及合同约定认定责任。3.违约责任示例：美容院未支付培训费用，美容师有权暂停培训，并要求美容院支付欠款及违约金。第三方未履行职责，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应责任。全文完。二零二五版美容院美容师培训及派遣合同3合同目录一、合同概述1.合同签订双方基本信息2.合同签订时间及地点3.合同有效期4.合同目的5.合同语言二、培训内容1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训师资及资质4.培训教材及资料5.培训考核及评价三、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.分期支付方式3.支付时间及节点4.逾期支付处理5.退款政策四、美容师派遣1.派遣对象及范围2.派遣岗位及职责3.派遣时间及地点4.派遣薪资待遇5.派遣人员考核及评价五、工作职责与义务1.美容师工作职责2.美容院管理职责3.双方保密义务4.工作时间及休息制度5.工作纪律及行为规范六、劳动合同1.劳动合同期限2.工作岗位及薪资待遇3.社会保险及福利待遇4.离职手续及补偿5.违约责任及处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除合同程序4.合同终止程序5.解除或终止合同后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同附件1.培训课程表2.美容师派遣岗位说明书3.薪资待遇明细表4.社会保险及福利待遇明细5.其他相关附件十、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同生效日期4.合同附件效力5.合同修改后的通知十一、其他约定事项1.双方联系方式2.合同变更及补充3.合同履行中的争议处理4.合同履行中的保密事项5.合同履行中的通知要求十二、合同解除后的处理1.解除合同后的工作交接2.解除合同后的薪资结算3.解除合同后的社会保险及福利待遇4.解除合同后的违约责任5.解除合同后的其他事项十三、合同终止后的处理1.终止合同后的工作交接2.终止合同后的薪资结算3.终止合同后的社会保险及福利待遇4.终止合同后的违约责任5.终止合同后的其他事项十四、合同附件清单1.附件一：培训课程表2.附件二：美容师派遣岗位说明书3.附件三：薪资待遇明细表4.附件四：社会保险及福利待遇明细5.附件五：其他相关附件合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方基本信息甲方（美容院名称）：_________________乙方（美容师姓名）：_________________2.合同签订时间及地点：2025年____月____日，地点：_________________3.合同有效期：自2025年____月____日起至____年____月____日止4.合同目的：甲方委托乙方参加美容师培训，并派遣乙方至甲方美容院工作5.合同语言：本合同使用中文书写二、培训内容1.培训课程设置（1）美容基础理论（2）美容师专业技能（3）美容院服务流程（4）产品知识及销售技巧2.培训时间安排（1）培训总时长：____个月（2）每天培训时间：____小时（3）培训周期：每周一至周五，每天____小时3.培训师资及资质（1）师资要求：具有相关资格证书和丰富实践经验（2）师资安排：由甲方指定4.培训教材及资料（1）教材要求：与培训课程相匹配，更新及时（2）资料提供：甲方提供培训所需教材及资料5.培训考核及评价（1）考核形式：理论考核、实操考核（2）考核时间：培训结束后进行（3）考核评价：根据考核结果评定培训成绩三、培训费用及支付方式1.培训费用总额：____元2.分期支付方式：培训费用分____期支付3.支付时间及节点：每完成____个月的培训，支付下一期的费用4.逾期支付处理：逾期未支付，每日按____%收取滞纳金5.退款政策：培训期间如因乙方原因退出，不予退款；如因甲方原因终止，甲方应退还剩余培训费用四、美容师派遣1.派遣对象及范围：乙方完成培训并通过考核后，由甲方派遣至甲方美容院工作2.派遣岗位及职责：美容师3.派遣时间及地点：自____年____月____日起，地点：甲方美容院4.派遣薪资待遇（1）基本工资：____元/月（2）提成：根据业绩计算（3）奖金：根据公司政策及个人表现5.派遣人员考核及评价（1）考核内容：工作态度、技能水平、服务态度（2）考核时间：每月进行一次五、工作职责与义务1.美容师工作职责（1）按照美容院规定进行美容服务（2）严格遵守工作纪律及行为规范（3）维护客户权益，提供优质服务2.美容院管理职责（2）保障员工权益（3）提供必要的培训及支持3.双方保密义务（1）乙方对甲方商业秘密负有保密义务（2）甲方对乙方个人信息负有保密义务4.工作时间及休息制度（1）工作时间：每日____小时，每周工作____天（2）休息时间：按照国家规定执行5.工作纪律及行为规范（1）遵守国家法律法规（2）遵守公司规章制度（3）保持良好职业道德六、劳动合同1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作岗位及薪资待遇（1）工作岗位：美容师（2）薪资待遇：详见第四条3.社会保险及福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳（2）福利待遇：按照公司政策执行4.离职手续及补偿（1）离职程序：提前____天向甲方提出书面申请（2）离职补偿：按照国家规定执行5.违约责任及处理（1）甲方违约：按照国家规定及合同约定承担相应责任（2）乙方违约：按照国家规定及合同约定承担相应责任七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）甲方原因：如甲方经营不善，导致无法继续履行合同（2）乙方原因：如乙方严重违反工作纪律或职业道德2.合同终止条件（1）劳动合同期限届满（2）双方协商一致3.解除合同程序（1）甲方提前____天书面通知乙方（2）乙方在接到通知后____天内办理离职手续4.合同终止程序（1）合同到期，双方不再续签（2）双方协商一致终止合同5.解除或终止合同后的处理（1）工作交接：双方办理完毕工作交接手续（2）薪资结算：甲方按照约定支付乙方工资及离职补偿（3）社会保险及福利待遇：按照国家规定处理八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。5.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内解决。九、合同附件1.附件一：培训课程表2.附件二：美容师派遣岗位说明书3.附件三：薪资待遇明细表4.附件四：社会保险及福利待遇明细5.附件五：其他相关附件十、合同生效及修改1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签署书面修改协议。3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同修改后的通知：合同修改后，双方应及时通知对方。十一、其他约定事项1.双方联系方式：甲方联系方式：_________________乙方联系方式：_________________2.合同变更及补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同履行中的争议处理：在合同履行过程中发生的争议，双方应本着公平、合理、诚信的原则解决。4.合同履行中的保密事项：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.合同履行中的通知要求：双方的通知应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。十二、合同解除后的处理1.解除合同后的工作交接：乙方应在合同解除后____日内完成工作交接。2.解除合同后的薪资结算：甲方应在合同解除后____日内支付乙方剩余工资及离职补偿。3.解除合同后的社会保险及福利待遇：按照国家规定处理。4.解除合同后的违约责任：双方应按照合同约定承担相应的违约责任。5.解除合同后的其他事项：双方应妥善处理合同解除后的其他事项。十三、合同终止后的处理1.终止合同后的工作交接：同第十二条规定。2.终止合同后的薪资结算：同第十二条规定。3.终止合同后的社会保险及福利待遇：同第十二条规定。4.终止合同后的违约责任：同第十二条规定。5.终止合同后的其他事项：同第十二条规定。十四、合同附件清单1.附件一：培训课程表2.附件二：美容师派遣岗位说明书3.附件三：薪资待遇明细表4.附件四：社会保险及福利待遇明细5.附件五：其他相关附件甲方（美容院名称）：_________________乙方（美容师姓名）：_________________甲方（美容院盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训内容调整（1）甲方有权根据市场变化和行业需求，对培训内容进行调整。（2）调整前应提前____个工作日通知乙方，并说明调整原因和内容。（3）乙方应积极配合甲方进行培训内容的调整。2.甲方主导培训进度安排（1）甲方有权根据培训需求，调整培训进度。（2）甲方应确保培训进度与合同约定的培训时间相符。（3）如因甲方原因导致培训进度延误，甲方应承担相应责任。3.甲方主导派遣岗位调整（1）甲方有权根据业务发展需要，对乙方派遣岗位进行调整。（2）调整前应提前____个工作日通知乙方，并说明调整原因和内