2025年度门卫值班人员特殊岗位聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫值班人员特殊岗位聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、合同目的1.门卫值班人员职责2.特殊岗位聘用原因3.聘用目的三、门卫值班人员的基本条件1.年龄要求2.身体健康要求3.政治素质要求4.专业技能要求四、合同期限及工作内容1.合同期限2.工作地点3.工作时间4.工作内容五、薪资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.其他福利待遇六、工作纪律及要求1.工作职责2.工作要求3.工作纪律4.违规处理七、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同终止条件4.合同解除程序八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除通知十一、其他约定1.通知方式2.附件3.其他约定事项十二、合同附件1.门卫值班人员岗位职责2.工作制度及流程3.奖惩办法十三、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期十四、合同附件清单1.附件一：门卫值班人员岗位职责2.附件二：工作制度及流程3.附件三：奖惩办法合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度门卫值班人员特殊岗位聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同双方信息：聘用方：[公司名称]被聘用方：[姓名]二、合同目的1.门卫值班人员职责：保障公司财产安全和员工人身安全，负责门卫值班工作。2.特殊岗位聘用原因：鉴于特殊岗位的职责和要求，特进行聘用。3.聘用目的：提高门卫值班工作效率，确保公司安全。三、门卫值班人员的基本条件1.年龄要求：18至55周岁。2.身体健康要求：符合国家规定的健康标准。4.专业技能要求：具备基本的消防安全知识和应急处置能力。四、合同期限及工作内容1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作地点：[公司地址]3.工作时间：24小时值班，每班8小时，轮班制。4.工作内容：负责公司大门、停车场等出入口的出入管理。监控公司内部及外围的安全状况。处理突发事件和报警。协助其他部门的安保工作。五、薪资待遇1.基本工资：每月____元。2.奖金及补贴：根据公司规定及个人表现发放。3.社会保险及公积金：按照国家法律规定缴纳。4.其他福利待遇：按照公司规定执行。六、工作纪律及要求1.工作职责：严格按照门卫岗位职责执行，确保公司安全。2.工作要求：认真负责，坚守岗位，不得擅离职守。4.违规处理：违反工作纪律，公司将根据情节严重程度进行处理。七、合同变更及解除1.合同变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件：被聘用方因健康原因无法履行合同。被聘用方违反合同规定，经教育不改。聘用方因特殊情况需解除合同。3.合同终止条件：合同期限届满，双方无续约意愿。4.合同解除程序：一方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知另一方。八、保密条款1.保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同终止之日起____年。3.违约责任：违反保密条款，需承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力等原因终止。3.合同解除通知：一方需提前____个工作日书面通知另一方。十一、其他约定1.通知方式：通过书面形式或双方约定的其他方式。2.附件：本合同附件一至附件三。3.其他约定事项：双方另有约定的，按照约定执行。十二、合同附件1.附件一：门卫值班人员岗位职责2.附件二：工作制度及流程3.附件三：奖惩办法十三、合同附件清单1.附件一：门卫值班人员岗位职责2.附件二：工作制度及流程3.附件三：奖惩办法十四、合同签署1.双方签字聘用方（盖章）：________________________被聘用方（签字）：________________________2.双方盖章聘用方（盖章）：________________________被聘用方（签字）：________________________3.签署日期：____年____月____日聘用方（盖章）：________________________被聘用方（签字）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，确保乙方在履行职责时的安全。甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。2.甲方管理条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行职责。甲方应建立健全门卫管理制度，明确门卫值班人员的职责和权限。甲方应定期对门卫值班工作进行评估，对表现优秀的乙方给予奖励。3.甲方保密条款：甲方对乙方在工作中接触到的公司商业秘密负有保密责任。甲方应采取必要措施，防止乙方泄露公司商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方应按照合同约定，按时到岗履行门卫值班职责。乙方应保证自身身体健康，如因健康原因无法履行职责，应及时通知甲方。乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。2.乙方权益条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应予以重视。乙方有权依法维护自身合法权益。3.乙方培训条款：乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。甲方应定期对乙方进行考核，对考核不合格的乙方进行培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：中介方应保证所提供的服务符合国家法律法规和合同约定。中介方应协助甲方和乙方履行合同，解决合同履行过程中出现的问题。2.中介费用条款：中介方提供服务的费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介方应在合同签订前向甲方提供详细的费用清单。3.中介保密条款：中介方对甲方和乙方提供的信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。中介方在合同履行过程中，如发现任何违反保密协议的行为，应立即通知甲方和乙方。4.中介解除条款：如中介方违反合同约定，甲方和乙方有权解除与中介方的合作关系。中介方在合同解除后，应退还已收取的费用，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫值班人员岗位职责2.附件二：工作制度及流程3.附件三：奖惩办法4.附件四：甲方提供的设施清单5.附件五：乙方提供的个人资料6.附件六：中介方服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。未提供符合合同约定的工作条件和安全设施。未履行保密义务，导致乙方信息泄露。乙方违约：未按时履行门卫值班职责。未遵守公司规章制度，影响公司形象。泄露公司商业秘密。中介方违约：未提供符合合同约定服务质量。未履行保密义务，导致合同双方信息泄露。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方认为对方违约，应向对方发出书面违约通知。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方或双方未履行合同约定的义务。3.保密：指对特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。乙方未按时履行职责。中介方服务质量不达标。2.解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期，应支付违约金。乙方应按时履行职责，如违约，应承担相应责任。中介方应提高服务质量，如不达标，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.公司门卫值班人员聘用。2.特殊岗位人员聘用。3.门卫值班人员与公司之间的劳动关系。4.中介机构在合同履行过程中的服务。全文完。2025年度门卫值班人员特殊岗位聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.3其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同签订的背景是为了确保2025年度门卫值班工作的正常开展，提高门卫值班人员的工作质量和效率，保障甲方单位的财产安全。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方的权利与义务，规范门卫值班人员的管理，确保门卫值班工作的高效、安全、有序进行。三、定义与解释3.1专业术语：门卫值班人员：指甲方聘请的负责门卫值班工作的人员，包括保安、监控人员等。3.2关键词解释：特殊岗位：指在门卫值班工作中，承担较为重要职责和任务，如重要部位、特殊区域、突发事件处理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、按质、按量完成门卫值班工作。4.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度。4.1.3甲方应按合同约定，及时支付乙方工资及各项福利待遇。4.1.4甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。4.2.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行门卫值班工作职责。4.2.3乙方应按照甲方要求，完成各项门卫值班任务，确保甲方单位财产安全。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2025年12月31日。5.2合同履行地点：甲方单位指定门卫值班区域。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，采取轮流值班、24小时值班等方式，完成门卫值班工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：6.2.1本合同约定的履行期限届满；6.2.2甲乙双方协商一致解除合同；6.2.3乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正的；6.2.4由于不可抗力导致合同无法履行；6.2.5其他法律规定或双方约定的合同终止条件。6.3终止程序：6.3.1本合同终止前，甲乙双方应妥善处理合同终止前的有关事宜。6.3.2合同终止后，乙方应将门卫值班工作移交给甲方指定的人员，并办理相关手续。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，乙方应按照甲方要求，将工作场所清理干净，并将乙方个人物品搬离。6.4.2本合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成：7.1.1基本工资：按照乙方的工作时间、岗位要求等因素，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商确定为准。7.1.2岗位津贴：鉴于乙方担任特殊岗位，甲方将额外支付岗位津贴，以表彰其承担的额外责任和风险。7.1.3社会保险和住房公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.1.4其他福利：包括但不限于带薪休假、节假日加班费等，具体内容详见合同附件。7.2支付方式：甲方将以银行转账的方式支付乙方工资及福利，具体账户信息由乙方在合同签订时提供。7.3支付时间：7.3.1基本工资：甲方将在每月的固定日期前支付乙方上一个月的基本工资。7.3.2岗位津贴：甲方将在乙方完成指定任务后，及时支付岗位津贴。7.3.3社会保险和住房公积金：甲方将按照国家规定的时间，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款：7.4.1甲方应在支付工资及福利前，对乙方的工作进行审核，确认无误后方可支付。7.4.2乙方应在接到甲方支付通知后，及时核对支付信息，如有错误，应及时通知甲方。7.4.3甲方将保留支付凭证，以备不时之需。八、违约责任8.1甲方违约：8.1.1若甲方未按时支付乙方工资及福利，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.1.2若甲方未提供乙方必要的工作条件，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应法律责任。8.2乙方违约：8.2.1若乙方未按合同规定履行门卫值班职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2若乙方泄露甲方单位秘密或违反保密条款，乙方应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据实际情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。赔偿金额及方式由双方协商确定，并在合同附件中明确。九、保密条款9.1保密内容：本合同所指的保密内容包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、战争等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1当不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.3.2不可抗力发生期间，甲乙双方应暂停履行合同，并协商解决后续事宜。10.3.3不可抗力持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府命令、交通中断等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商无果，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：12.2.1乙方担任特殊岗位，其职责涉及国家秘密或甲方商业秘密；12.2.2乙方在合同履行期间，甲方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：13.1.1甲方保留对门卫值班人员特殊岗位的调整权，但需提前通知乙方。13.1.2乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将工作岗位转让或以其他形式变相转让。13.2特殊权力保留：13.2.1甲方保留在紧急情况下，临时调整门卫值班人员的工作职责和任务的权利。13.2.2乙方在履行特殊岗位职责时，应服从甲方管理，不得擅自离职或拒绝执行甲方安排的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：14.1.1甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面进行，并由双方签字或盖章确认。14.1.2任何修改和补充，不得违背国家法律法规，不得损害对方合法权益。14.2修改和补充效力：14.2.1修改和补充自双方签字或盖章之日起生效，成为本合同的一部分。14.2.2本合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：15.1.1甲乙双方应相互协作，共同维护门卫值班工作的正常进行。15.1.2乙方应积极配合甲方的工作安排，确保门卫值班工作的高效、安全。15.2协作与配合方式：15.2.1甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。15.2.2双方应保持畅通的沟通渠道，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方签订的完整合同，任何一方不得以任何形式对本合同进行增减、修改或补充。16.3增减条款：16.3.1未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增加或减少本合同条款。16.3.2本合同的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方岗位说明书3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.岗位津贴发放标准5.保密协议6.争议解决程序7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利，认定为违约行为。未提供乙方必要的工作条件，导致乙方人身安全受到威胁，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同规定履行门卫值班职责，认定为违约行为。泄露甲方单位秘密或违反保密条款，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、战争等。2.违约金：指违约方因违约行为而应向守约方支付的金钱。3.赔偿损失：指违约方因违约行为给守约方造成的经济损失，违约方应予以赔偿。4.保密协议：指双方就保密事项签订的协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同义务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据具体情况采取调岗、培训等措施，确保合同履行。2.问题：门卫值班区域发生突发事件，乙方无法及时处理。3.问题：乙方对合同条款有疑问。解决办法：甲方应向乙方解释合同条款，确保乙方充分理解合同内容。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，如协商无果，可申请调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：1.1第三方负责提供专业的门卫值班服务，确保门卫值班工作的质量和效率。1.2第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，并接受甲方的监督和管理。2.第三方权利：2.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.2第三方有权根据合同约定，对门卫值班人员进行培训和管理。3.第三方义务：3.1第三方应按照合同约定，提供合格的门卫值班人员。3.2第三方应确保门卫值班人员遵守合同规定，履行门卫值班职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。1.3乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身职业技能。2.乙方利益条款：2.1乙方在合同履行期间，享有带薪休假、节假日加班费等福利待遇。2.2乙方在合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：3.1若甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，应承担违约责任，并支付违约金。3.2若甲方未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方进行整改，否则可解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：1.1甲方有权要求乙方遵守合同规定，履行门卫值班职责。1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量。2.甲方利益条款：2.1甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得擅自离职或拒绝执行甲方安排的工作。2.2甲方有权要求乙方在合同终止后，不得泄露甲方单位的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：3.1若乙方未按合同规定履行门卫值班职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.2若乙方泄露甲方单位的商业秘密，乙方应承担相应法律责任。全文完。2025年度门卫值班人员特殊岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同生效条件2.岗位职责与工作内容2.1门卫值班人员的岗位职责2.2门卫值班人员的工作内容2.3工作时间与班次安排3.薪酬与福利待遇3.1基本工资3.2伙食补贴3.3岗位补贴3.4工龄工资3.5保险福利4.工作纪律与考勤制度4.1工作纪律要求4.2考勤制度4.3迟到、早退、缺勤处理5.安全管理与责任5.1安全生产责任5.2安全培训与教育5.3应急预案与处理6.保密与竞业限制6.1保密义务6.2竞业限制7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的其他约定10.1合同附件10.2合同变更与补充11.合同生效与备案11.1合同生效日期11.2合同备案手续12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利待遇明细表12.3附件三：考勤记录表13.合同签订人签字13.1发包方代表签字13.2承包方代表签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.1.1发包方：[公司名称]1.1.2承包方：[个人姓名]1.1.3联系方式：[发包方联系电话]、[承包方联系电话]1.1.4住所地：[发包方住所地]、[承包方住所地]1.2合同订立的时间、地点1.2.1时间：2025年[具体日期]1.2.2地点：[合同订立地点]1.3合同生效条件1.3.1合同双方签字盖章后生效1.3.2合同签订后，承包方需提供相关资质证明，经发包方审核通过后生效2.岗位职责与工作内容2.1门卫值班人员的岗位职责2.1.1负责门卫处的日常管理工作2.1.2严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、验证2.1.3负责保管门卫处的钥匙、证件等物品2.1.4维护门卫处的环境卫生和公共秩序2.2门卫值班人员的工作内容2.2.1每日定时巡逻，确保园区安全2.2.2对可疑人员进行询问、盘查，必要时报告公安机关2.2.3处理突发事件，如火灾、盗窃等2.2.4负责传达通知，协助处理来访人员事宜3.薪酬与福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币[具体金额]元/月3.2伙食补贴3.2.1伙食补贴：人民币[具体金额]元/月3.3岗位补贴3.3.1岗位补贴：人民币[具体金额]元/月3.4工龄工资3.4.1工龄工资：根据实际工龄按比例计算3.5保险福利3.5.1社会保险：按照国家规定缴纳3.5.2住房公积金：按照国家规定缴纳4.工作纪律与考勤制度4.1工作纪律要求4.1.1严格遵守国家法律法规，服从管理4.1.2保守单位秘密，不得泄露4.1.3不得迟到、早退、旷工4.2考勤制度4.2.1每月进行考勤统计，按实际出勤天数计算工资4.2.2迟到、早退、旷工按公司规定扣除相应工资4.3迟到、早退、缺勤处理4.3.1迟到：每次扣除[具体金额]元4.3.2早退：每次扣除[具体金额]元4.3.3旷工：每次扣除[具体金额]元5.安全管理与责任5.1安全生产责任5.1.1承包方应遵守国家安全生产法律法规，确保门卫工作安全5.1.2发包方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品5.2安全培训与教育5.2.1发包方定期组织安全培训，提高承包方的安全意识5.2.2承包方应积极参加安全培训，提高自身安全技能5.3应急预案与处理5.3.1发包方制定应急预案，并定期组织演练5.3.2承包方应熟悉应急预案，提高应对突发事件的能力6.保密与竞业限制6.1保密义务6.1.1承包方在履行职责过程中，不得泄露单位秘密6.2竞业限制6.2.1合同期满后，承包方在[具体时间]内不得在同类业务领域内与发包方竞争7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除合同7.1.2承包方严重违反工作纪律或合同约定，经警告无效，发包方有权解除合同7.1.3发包方因工作需要或特殊情况，需提前[具体天数]通知承包方解除合同7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满，合同自然终止7.2.2发包方或承包方因故终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方7.3解除或终止合同的程序7.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同7.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用8.违约责任8.1违约行为的认定8.1.1承包方未按合同约定履行职责，视为违约8.1.2发包方未按合同约定支付工资、福利待遇，视为违约8.2违约责任承担8.2.1承包方违约，应承担违约责任，赔偿发包方因此遭受的损失8.2.2发包方违约，应承担违约责任，支付承包方相应的赔偿金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院10.合同的其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、薪酬福利待遇明细表、考勤记录表10.2合同变更与补充10.2.1合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力11.合同生效与备案11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同备案手续11.2.1本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1详细列出门卫值班人员的岗位职责和工作内容12.2附件二：薪酬福利待遇明细表12.2.1明确列出工资、福利待遇的具体项目和金额12.3附件三：考勤记录表12.3.1规定考勤记录的格式和记录内容13.合同签订人签字13.1发包方代表签字13.1.1[公司名称]代表签字：[姓名]13.2承包方代表签字13.2.1[个人姓名]代表签字：[姓名]14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、保险公司等非合同主体。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、咨询服务、风险评估、保险保障等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，具体第三方由双方协商确定。2.2第三方的选择：甲乙双方应确保所选第三方具备相应的资质和信誉，并签订相关合作协议。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：由甲乙双方在合作协议中约定，如无约定，则以第三方实际赔偿能力为准。4.2.1第三方的注册资本4.2.2第三方的信誉等级4.2.3第三方的历史业绩4.2.4第三方的专业能力5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的辅助机构，其与甲方之间为合作关系。5.1.2第三方对甲方的责任：第三方对甲方承担的责任应限于合作协议的约定范围。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系：第三方作为乙方履行合同过程中的辅助机构，其与乙方之间为合作关系。5.2.2第三方对乙方的责任：第三方对乙方承担的责任应限于合作协议的约定范围。5.3第三方与合同其他方的划分：5.3.1第三方与其他合同方的划分：第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请。6.2第三方介入的审查：第三方在收到介入申请后，应进行审查，确认是否符合合作协议的约定。6.3第三方介入的实施：经审查通过后，第三方开始介入合同履行过程。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：甲乙双方协商一致，或第三方完成合作协议约定的任务后，终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序：甲乙双方书面通知第三方，并确认合作协议的终止。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应按照合作协议的约定解决。9.2协议未约定的争议，可由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出门卫值班人员的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：岗位职责说明书作为合同附件，是门卫值班人员履行职责的重要依据。2.附件二：薪酬福利待遇明细表要求：明确列出工资、福利待遇的具体项目和金额，包括基本工资、岗位补贴、工龄工资、保险福利等。说明：薪酬福利待遇明细表作为合同附件，是保障门卫值班人员权益的重要依据。3.附件三：考勤记录表要求：规定考勤记录的格式和记录内容，包括工作时间、班次安排、迟到早退、缺勤情况等。说明：考勤记录表作为合同附件，是门卫值班人员工资发放和绩效考核的重要依据。4.附件四：安全管理制度要求：明确安全生产责任、安全培训教育、应急预案处理等内容。说明：安全管理制度作为合同附件，是保障门卫值班人员安全的重要依据。5.附件五：保密协议要求：约定门卫值班人员的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，是保护单位秘密的重要依据。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方合作协议作为合同附件，是规范第三方介入行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫值班人员未按合同约定履行职责责任认定标准：门卫值班人员未按合同约定履行职责，如迟到、早退、旷工、违规操作等。示例说明：门卫值班人员因个人原因，连续三天迟到，经警告无效，发包方有权解除合同。2.违约行为：发包方未按合同约定支付工资、福利待遇责任认定标准：发包方未按合同约定支付门卫值班人员的工资、福利待遇。示例说明：发包方未按合同约定在每月10日前支付门卫值班人员的工资，门卫值班人员有权要求发包方支付逾期工资及赔偿金。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责责任认定标准：第三方未按合作协议约定履行职责，如服务质量不达标、泄露商业秘密等。示例说明：第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：合同一方未按合同约定履行保密义务责任认定标准：合同一方未按合同约定履行保密义务，泄露了对方的商业秘密。示例说明：门卫值班人员在离职后，泄露了单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度门卫值班人员特殊岗位聘用合同3本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效时间11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：物业管理公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称门卫值班人员2.2岗位职责2.2.1负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实和登记；2.2.2负责公司内部车辆的管理，确保车辆停放有序；2.2.3负责公司内部安全巡逻，发现异常情况及时上报；2.2.4负责公司内部消防设施的检查和维护；2.2.5负责公司内部环境卫生的维护；2.3岗位要求2.3.2具备较强的责任心和应变能力；2.3.3具备基本的法律知识和安全意识；2.3.4身体健康，能够胜任夜间值班工作。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。4.工作时间及班次安排4.1工作时间每日24小时值班，每周休息两天。4.2班次安排采用三班倒制，具体班次安排由甲方根据实际情况进行安排。4.3节假日安排节假日值班安排由甲方根据实际情况进行安排，乙方应服从安排。5.工资及福利待遇5.1工资标准基本工资：每月人民币5000元；岗位补贴：每月人民币1000元；加班费：按照国家规定计算。5.2工资支付方式每月工资于次月10日前以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.3福利待遇5.3.1享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；5.3.2享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；5.3.3享有国家规定的住房公积金。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲方负责按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%支付违约金。7.2乙方违约责任若乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均属于保密范围。8.2保密期限本合同有效期及合同终止后三年内，乙方均应遵守保密义务。8.3违反保密责任若乙方违反保密义务，导致甲方利益受损，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；10.1.3甲方因工作需要调整岗位，导致乙方无法继续履行合同，甲方应提前一个月通知乙方；10.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前书面通知对方，并按照国家法律规定办理相关手续。11.合同生效及终止11.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同于2024年11月1日签订。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因履行本合同而参与其中或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15