2025年度二零二五年度食堂工作人员食品安全管理责任聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度食堂工作人员食品安全管理责任聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、食品安全管理责任描述1.职责范围乙方作为食堂工作人员，负责食堂的食品安全管理工作，包括但不限于食材采购、储存、加工、销售等方面的管理。乙方应确保食堂的食品安全符合国家相关法律法规和食品安全标准。2.质量要求乙方应严格遵守食品安全操作规范，保证食品卫生，防止食品污染。乙方应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识和操作技能。乙方保证所提供的食品在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因食品安全问题导致的食品安全事故。二、人员数量与职责1.人员数量甲方预计聘用的人员数量如下：岗位1：______人。岗位2（如有）：______人。实际聘用人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在食堂运营前______天（具体时长）发出。2.职责分配岗位1的职责为______。岗位2（如有）的职责为______。三、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据实际情况提前终止合同，但需提前______天书面通知乙方。2.待遇乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日和带薪年假。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方如违反食品安全管理责任，导致食品安全事故，应承担相应的法律责任。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行食品安全管理工作的监督和检查，确保其履行合同约定的责任。有权根据食品安全管理的需要调整工作职责，但应保证乙方的基本工作条件不变。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保其能够正常开展工作。按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的食品安全培训和指导。有权在合同履行期间享受国家规定的休假和福利待遇。义务：严格遵守食品安全法律法规和甲方制定的各项管理制度。对工作中的食品安全风险进行及时报告和处理。六、检验与验收1.检验方式乙方应在工作过程中定期进行自我检查，确保食品卫生和安全。甲方将定期对乙方的食品安全管理工作进行检查，可以采用突击检查或定期评估的方式。2.验收标准验收标准以国家食品安全法律法规、行业标准以及甲方内部管理制度为准。如检查发现不符合要求，甲方应在检查后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改，直至符合要求。七、付款方式与期限1.工资支付乙方工资按月支付，每月______号前发放。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果决定工资调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件。3.紧急支付在乙方发生紧急情况需要支付医疗费用等时，甲方应按照国家规定和公司政策及时给予必要的帮助。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作条件或福利待遇，乙方有权要求甲方予以改善或赔偿损失。2.乙方违约责任若乙方未履行食品安全管理职责，导致食品安全事故，应承担相应的法律责任。如乙方因个人原因提前离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反食品安全管理的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划和以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责或合同约定的解除条件满足之日止。甲方