2025版民办社会工作服务机构社会工作者合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民办社会工作服务机构社会工作者合同合同目录一、合同签订依据与目的1.相关法律法规2.政策要求3.双方协商一致4.合同目的阐述二、合同双方基本信息1.合同甲方信息2.合同乙方信息3.合同甲方资质证明4.合同乙方资质证明三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件四、工作内容与职责1.工作岗位描述2.工作任务与目标3.工作职责与权限4.工作考核标准五、工作条件与要求1.工作场所与设施2.工作时间与班次3.工作强度与负荷4.工作环境与安全六、工资与福利待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.年假、病假、产假等假期待遇七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约金计算标准4.违约纠纷解决方式九、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密义务4.违反保密义务的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同附件1.工作岗位说明书2.考核评价标准3.工资福利待遇明细4.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同变更与补充4.合同终止后的备案十三、合同解除后的处理1.工资支付2.离职手续3.工作交接4.其他善后事宜十四、其他约定1.双方协商事项2.特殊条款说明3.不可抗力条款4.合同解释与适用法律合同编号2025版民办社会工作服务机构社会工作者合同一、合同签订依据与目的1.相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会工作者职业资格制度暂行规定》2.政策要求国家和地方有关民办社会工作服务机构的相关政策3.双方协商一致甲方：民办社会工作服务机构乙方：4.合同目的阐述明确甲乙双方的权利和义务规范社会工作服务活动促进社会工作事业发展二、合同双方基本信息1.合同甲方信息机构名称：民办社会工作服务机构机构地址：省市区路号法定代表人：法定代表人身份证号码：X2.合同乙方信息姓名：性别：男身份证号码：X联系电话：X3.合同甲方资质证明机构登记证书相关资质证书4.合同乙方资质证明社会工作者职业资格证书其他相关证明材料三、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日2.合同终止日期：2028年12月31日3.合同续签条件：根据双方实际情况协商确定4.合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方协商确定四、工作内容与职责1.工作岗位描述社会工作者负责开展社会工作服务，包括个案管理、社区工作、心理咨询等2.工作任务与目标按照机构工作计划，完成各项工作任务达到机构设定的工作目标3.工作职责与权限负责个案的评估、计划、实施和评估参与社区活动策划和组织协调与相关部门、社区和居民的沟通与联系完成机构交办的其他工作任务4.工作考核标准工作量、工作质量、服务质量、团队合作等五、工作条件与要求1.工作场所与设施甲方提供符合社会工作服务要求的工作场所和设施2.工作时间与班次标准工作时间：每周工作5天，每天8小时班次安排：根据工作需要和机构规定3.工作强度与负荷甲方根据乙方工作能力和工作量合理安排工作强度和负荷4.工作环境与安全甲方确保工作环境安全，提供必要的安全防护措施六、工资与福利待遇1.基本工资每月基本工资：人民币8000元2.绩效奖金根据乙方工作表现和机构考核结果，年终发放绩效奖金3.社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金5.年假、病假、产假等假期待遇乙方享有国家规定的年假、病假、产假等假期待遇七、合同解除与终止1.合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同甲方因乙方严重违反合同规定解除合同甲方因不可抗力原因解除合同2.合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同3.合同解除程序提前30日书面通知对方双方协商解除合同4.合同终止程序合同期满，自动终止双方协商一致终止合同八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。3.违约金计算标准违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的10%。4.违约纠纷解决方式双方协商解决请求仲裁委员会仲裁向人民法院提起诉讼九、保密条款1.保密信息范围甲方商业秘密乙方在工作中接触到的客户隐私2.保密期限合同终止后，保密期限为3年。3.保密义务双方均应严格保守对方商业秘密和客户隐私。4.违反保密义务的处理违反保密义务的，应承担法律责任。十、争议解决1.争议解决方式争议发生后，双方应友好协商解决。2.争议解决机构协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序双方应按照法律规定和程序进行。4.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。十一、合同附件1.工作岗位说明书2.考核评价标准3.工资福利待遇明细4.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同备案手续合同生效后，双方应及时到相关部门备案。3.合同变更与补充合同变更或补充需双方书面同意并签字盖章。4.合同终止后的备案合同终止后，双方应及时到相关部门办理注销手续。十三、合同解除后的处理1.工资支付合同解除或终止后，甲方应按合同约定支付乙方剩余工资。2.离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续。3.工作交接乙方应将工作资料和客户信息完整交接给甲方指定人员。4.其他善后事宜双方应协商解决合同解除或终止后的其他善后事宜。十四、其他约定1.双方协商事项如有其他协商事项，双方应另行签订补充协议。2.特殊条款说明特殊条款以双方签订的补充协议为准。3.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。4.合同解释与适用法律本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导项目分配甲方有权根据项目需求和乙方能力，对乙方的工作项目进行分配。乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊原因分配任务，应提前向甲方说明。2.甲方培训与发展甲方应为乙方提供必要的专业培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身专业水平。3.甲方考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后15日内向甲方提出。4.甲方信息提供甲方应向乙方提供必要的工作信息和资料，确保乙方能够顺利完成工作任务。5.甲方支持与保障甲方应确保乙方在工作中享有充分的资源和支持，包括设备、资料、人力等。甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主选择项目乙方有权根据自身兴趣和专业特长，在甲方提供的项目中选择合适的工作。甲方应尊重乙方的选择，并在条件允许的情况下尽量满足乙方需求。2.乙方工作时间调整乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响工作质量和效率。甲方应充分考虑乙方的工作时间需求，合理调整工作安排。3.乙方专业发展计划乙方有权制定个人专业发展计划，甲方应支持并协助乙方实现计划目标。乙方在专业发展过程中取得的成绩，可作为甲方对乙方评价和奖励的依据。4.乙方工作成果分享乙方完成的工作成果，甲方应给予适当认可和奖励。乙方有权在甲方认可的范围内，分享自己的工作成果和经验。5.乙方工作压力缓解甲方应关注乙方的工作压力，提供必要的心理支持和缓解措施。乙方有权向甲方提出工作压力问题，甲方应积极解决。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构应保证合同的真实性和合法性，并对合同执行过程中的问题承担相应责任。中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。乙方在合同履行过程中产生的其他费用，由乙方自行承担。3.中介机构保密中介机构应遵守保密原则，对双方提供的信息和资料予以保密。中介机构不得泄露任何一方的商业秘密和客户隐私。4.中介机构变更如中介机构需要变更，应提前通知双方，并取得双方同意。中介机构变更后，原合同条款仍有效，除非双方另有约定。5.中介机构争议解决中介机构在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.考核评价标准3.工资福利待遇明细4.机构规章制度5.社会工作者职业资格证书复印件6.相关法律法规文件7.双方协商确定的补充协议8.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。双方未按合同约定进行协商解决争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及双方协商结果。甲方或乙方可向对方提出违约行为，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。5.人民法院：国家审判机关，负责审理劳动争议案件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可对乙方进行警告、降薪或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：双方未按合同约定进行协商解决争议。解决办法：双方可协商确定争议解决方式，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于民办社会工作服务机构与取得社会工作者职业资格的人员签订的劳动合同。2.适用于乙方在甲方机构内从事社会工作服务的合同关系。3.适用于乙方在甲方指导下进行专业发展的合同关系。4.适用于乙方作为中介机构服务对象与甲方签订的合同关系。全文完。2025版民办社会工作服务机构社会工作者合同1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同标的2.1服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3支付时间4.服务质量要求4.1服务标准4.2服务评估4.3服务改进5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效9.1生效条件9.2生效时间9.3生效标志10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务内容清单12.3附件三：服务费用明细13.合同解除后的处理13.1费用结算13.2服务交接13.3其他事项14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1合同甲方信息甲方名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________1.2合同乙方信息乙方名称：________身份证号码：________住址：________联系电话：________2.合同标的2.1服务内容乙方在甲方指导下，按照甲方提供的岗位需求，从事社会工作服务，包括但不限于：（1）个案管理服务；（2）社区活动策划与执行；（3）心理咨询与辅导；（4）社会工作研究；（5）其他甲方委托的服务工作。2.2服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。2.3服务地点服务地点为：________3.服务费用及支付方式3.1服务费用乙方每月基本工资为人民币________元，加班费、绩效奖金等根据甲方相关规定执行。3.2支付方式甲方每月底前通过银行转账方式支付乙方工资。3.3支付时间乙方应在每月底前向甲方提出工资支付申请，甲方应在收到申请后的________个工作日内支付工资。4.服务质量要求4.1服务标准乙方应按照甲方提供的服务标准和操作规范，提供高质量的社会工作服务。4.2服务评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果将作为乙方工资和晋升的依据。4.3服务改进乙方应根据评估结果，不断改进服务质量，提高服务效率。5.保密条款5.1保密信息乙方在服务过程中接触到的甲方客户信息、业务信息等均为保密信息。5.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3违约责任若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定提供服务；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反合同约定的其他义务。6.2违约责任（1）乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.3违约处理违约责任的承担方式和处理程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择________仲裁委员会作为争议解决机构。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同生效9.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3生效标志本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同变更10.1变更条件本合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，双方协商一致，可以对本合同进行变更。10.2变更程序任何一方提出合同变更请求时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等，变更后的内容应作为本合同的组成部分。11.合同终止11.1终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律、法规规定的其他终止情形。11.2终止程序11.3终止后果合同终止后，双方应按照协议约定进行财务结算，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。12.合同附件12.1附件一：服务协议详细列明乙方的工作职责、服务标准、考核标准等。12.2附件二：服务内容清单详细列明乙方需完成的服务项目及具体要求。12.3附件三：服务费用明细详细列明乙方工资、奖金、补贴等费用的计算方式和支付时间。13.合同解除后的处理13.1费用结算合同解除后，双方应在________个工作日内完成费用结算。13.2服务交接乙方应将所有工作资料、文件等完整无损地移交给甲方指定的接替人员。13.3其他事项合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理与合同相关的其他事项。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决。14.2合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应明确介入的具体事项、介入期限、介入费用及支付方式。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定比例分担。4.2第三方介入费用的支付方式及时间，按照甲乙双方与第三方签订的协议执行。5.第三方介入的期限5.1第三方介入的期限由甲乙双方与第三方在协议中约定。5.2第三方介入期限届满，除非甲乙双方另有约定，否则第三方应立即退出介入。6.第三方介入的解除6.1如第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入。6.2第三方介入解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。7.第三方责任限额7.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的实际损失。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担合同约定的权利和义务。8.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的内部责任。8.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方的其他工作人员进行沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方介入协议详细列明第三方介入的具体事项、期限、费用及支付方式等。11.2附件二：第三方介入费用清单详细列明第三方介入费用的计算方式和支付时间。12.第三方介入的其他约定事项12.1本合同关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。12.2本合同关于第三方介入的条款，如与甲乙双方与第三方签订的协议相冲突，以甲乙双方与第三方签订的协议为准。12.3本合同关于第三方介入的条款，如需变更，应经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细列明乙方的工作职责、服务标准、考核标准等。要求：服务协议应包含服务内容、服务期限、服务地点、服务费用、支付方式、保密条款、违约责任等内容。2.附件二：服务内容清单详细列明乙方需完成的服务项目及具体要求。要求：服务内容清单应明确服务项目的具体描述、服务标准、完成时间等。3.附件三：服务费用明细详细列明乙方工资、奖金、补贴等费用的计算方式和支付时间。要求：服务费用明细应包含工资构成、奖金发放条件、补贴种类及标准等。4.附件四：第三方介入协议详细列明第三方介入的具体事项、期限、费用及支付方式等。要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及违约责任。5.附件五：争议解决协议详细列明争议解决的方式、机构、费用及程序等。要求：争议解决协议应包含争议解决的适用法律、仲裁机构、仲裁程序等内容。6.附件六：合同变更协议详细列明合同变更的具体内容、变更原因、变更生效时间等。要求：合同变更协议应包含变更后的合同条款、变更生效条件等。7.附件七：合同解除协议详细列明合同解除的原因、解除生效时间、解除后的处理事宜等。要求：合同解除协议应包含解除后的费用结算、服务交接、保密条款等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供服务；乙方违反保密条款；甲方未能按照合同约定支付服务费用；甲方违反保密条款；第三方未能按照协议约定履行职责；双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；第三方未能按照协议约定履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；双方未按照合同约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：乙方未能在规定时间内完成服务项目，导致甲方遭受损失，乙方应支付甲方相应的违约金；甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；第三方未按照协议约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025版民办社会工作服务机构社会工作者合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于我国民办社会工作服务机构在社会发展中的重要作用，为规范社会工作者与民办社会工作服务机构之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进社会工作事业的健康发展，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，保障社会工作者在民办社会工作服务机构的合法权益，同时确保民办社会工作服务机构的正常运营。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指“民办社会工作服务机构”是指依法登记注册，以社会工作专业服务为主，为社区居民、社会组织和其他机构提供专业社会工作服务的民办非企业单位。3.2关键词解释：（1）社会工作者：指在民办社会工作服务机构从事社会工作服务，具备社会工作专业知识和技能，具有相应资格证书的专业人员。（2）社会工作服务：指社会工作者按照专业要求，运用社会工作方法，为社区居民、社会组织和其他机构提供的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督。（2）甲方应按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的工作条件和生活待遇。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方购买社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和本合同约定，认真履行工作职责。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身专业水平。（3）乙方应维护甲方的合法权益，保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排和要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故辞职，经甲方同意后解除合同；（4）乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应协商续签合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（3）乙方辞职，应提前__________天书面通知甲方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续；（2）乙方应按照甲方的要求，妥善交接工作；（3）合同终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限和当地工资水平确定。（2）岗位津贴：根据乙方的工作岗位和职责确定。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和机构经营状况确定。（4）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式：（1）基本工资、岗位津贴和绩效奖金按月支付。（2）社会保险和住房公积金按月缴纳。（3）甲方应在每月的__________日前将上月的工资和各项费用支付给乙方。7.3支付时间：甲方应在每月的__________日前将上月的工资和各项费用支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资和费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资和费用的，应向乙方支付相当于应付款项的__________%的违约金。（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反国家法律法规或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：赔偿金额应根据实际情况和损失程度确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在履行职务过程中知悉的甲方的客户信息、业务信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后__________年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的战争和军事冲突。（3）政府行为：如政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例：如疫情、重大自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲乙双方协商一致，不得转让。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现和职业道德进行监督和考核的权利。（2）甲方保留对乙方工作内容和职责进行调整的权利，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同维护民办社会工作服务机构的正常运营和发展。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。（2）甲乙双方应相互提供必要的支持，共同应对外部挑战。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同是甲乙双方就本合同事项达成的完整协议，具有独立性，不以其他任何协议或文件的存在为条件。16.3增减条款：本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方体检报告复印件。3.社会保险缴纳证明。4.住房公积金缴纳证明。5.甲方提供的岗位说明书。6.甲乙双方协商一致的其他文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时足额支付乙方工资和费用。b)未按照本合同约定提供工作条件。乙方违约：a)未按照本合同约定履行工作职责。b)违反国家法律法规或本合同约定，给甲方造成损失。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按照合同约定支付工资和费用或未提供工作条件的，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。乙方违约的认定：乙方未履行工作职责或违反合同约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.民办社会工作服务机构：指依法登记注册，以社会工作专业服务为主，为社区居民、社会组织和其他机构提供专业社会工作服务的民办非企业单位。2.社会工作者：指在民办社会工作服务机构从事社会工作服务，具备社会工作专业知识和技能，具有相应资格证书的专业人员。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。5.赔偿损失：指当事人一方违约给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行合同过程中，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理辞职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补发未支付的部分。3.问题：乙方在工作中发生意外事故。解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供必要的医疗救治和赔偿。4.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。5.问题：合同内容不明确或存在争议。解决办法：甲乙双方应友好协商，通过签订补充协议或寻求第三方调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第三方应承担因其服务导致乙方或甲方损失的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时、高效地完成工作任务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等福利。乙方有权根据工作表现获得相应的绩效奖金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会的，应向乙方支付违约金。甲方未按照合同约定提供工作条件和安全保障的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行合理管理和监督。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和机构规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权享受乙方提供的专业社会工作服务。甲方有权根据乙方的工作表现对其进行考核和奖惩。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行工作职责或违反合同约定的，甲方有权解除合同。乙方违反国家法律法规或机构规章制度的，甲方有权追究其法律责任。乙方不得泄露甲方商业秘密或客户信息。全文完。2025版民办社会工作服务机构社会工作者合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：民办社会工作服务机构甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2028年12月31日3.工作岗位与职责3.1乙方工作岗位乙方工作岗位：社会工作者3.2乙方工作职责（1）负责开展社会调查、需求评估、项目策划等工作；（2）参与实施社会服务项目，包括但不限于社区服务、家庭服务、心理健康服务等；（3）协助甲方进行社会工作专业培训、学术交流等活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作地点与工作时间4.1工作地点市区路号，或甲方指定的其他工作地点4.2工作时间（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月5.2奖金及津贴（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金；（2）乙方符合条件可享受国家规定的各项津贴；5.3工资支付方式甲方于每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等；（2）甲方为乙方提供必要的办公设备和用品；（3）甲方根据乙方工作表现，提供一定的培训和进修机会。7.休假制度7.1公休假乙方享有国家规定的公休假，每年累计不超过天；7.2事假乙方因私事需请假时，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假；7.3病假乙方因病需休假时，应提供医院出具的病假证明，经甲方审核后，按国家规定给予病假待遇。8.考核与评价8.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核分为年度考核和平时考核。年度考核将在每年12月进行，平时考核将根据工作表现和项目进展不定期进行。8.2评价标准（1）工作态度和职业道德；（2）工作能力和业务水平；（3）工作成果和项目完成情况；（4）团队合作和沟通协调能力；（5）遵守规章制度的情况。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并可要求甲方支付违约金。9.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的工作职责，或因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，并经甲方确认；（3）乙方违反合同约定，经甲方警告无效；（4）甲方因经营需要或法律法规变化等原因，提前30日书面通知乙方解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）市民间调解委员会；（2）市仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1乙方在合同期间，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或合作关系的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介机构、顾问、