2025年度创业公司创始人股权激励及退出机制协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度创业公司创始人股权激励及退出机制协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式2.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励对象范围2.3激励计划实施期限3.激励股份及比例3.1激励股份类型3.2激励股份比例3.3激励股份分配方式4.激励股份获取条件4.1服务期限要求4.2绩效考核标准4.3其他条件5.激励股份的归属及限制5.1股权归属5.2股权限制5.3股权转让6.激励股份的变更及调整6.1变更原因6.2变更程序6.3调整方式7.退出机制7.1退出原因7.2退出程序7.3退出方式8.退出时的股权处理8.1股权回购8.2股权转让8.3其他方式9.股权激励计划的终止9.1终止原因9.2终止程序9.3终止后的股权处理10.合同解除及终止10.1解除原因10.2解除程序10.3解除后的股权处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1通知方式14.2附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1出资方名称：X科技1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区街道号1.1.4联系电话：02156781.2双方名称及法定代表人1.2.1被激励方名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区街道号1.2.4联系电话：021876543212.股权激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1为了吸引和留住核心人才，提高公司竞争力。2.1.2激励创始人通过努力工作，实现公司持续发展。2.2激励对象范围2.2.1仅限于公司创始人。2.2.2激励对象需为公司全职员工，并担任重要职务。2.3激励计划实施期限2.3.1本激励计划自2025年1月1日起实施，至2028年12月31日止。3.激励股份及比例3.1激励股份类型3.1.1本激励计划采用限制性股票。3.2激励股份比例3.2.1获得公司总股本的1%。3.3激励股份分配方式3.3.1按年度分配，每年分配0.25%。4.激励股份获取条件4.1服务期限要求4.1.1需在公司连续服务满3年。4.2绩效考核标准4.2.1每年需达到公司设定的绩效考核标准。4.3其他条件4.3.1无重大违法违规行为。5.激励股份的归属及限制5.1股权归属5.1.1获得的公司股份属于其个人所有。5.2股权限制5.2.1持有的股份自获得之日起3年内不得转让。5.2.2离职后，所持股份需按比例回购。5.3股权转让5.3.1可将其持有的股份部分或全部转让，但需符合公司相关规定。6.激励股份的变更及调整6.1变更原因6.1.1公司经营状况发生重大变化。6.2变更程序6.2.1经公司董事会决议通过。6.2.2通知并达成一致意见。6.3调整方式6.3.1修改本激励计划相关条款。6.3.2按照变更后的条款执行。7.退出机制7.1退出原因7.1.1因个人原因离职。7.1.2因健康原因无法继续履行职务。7.1.3公司因经营困难或战略调整需裁员。7.2退出程序7.2.1提出退出申请。7.2.2公司审核退出申请，确认退出原因。7.2.3双方协商确定退出方案。7.3退出方式7.3.1公司回购持有的股份。7.3.2将股份转让给公司指定的第三方。8.退出时的股权处理8.1股权回购8.1.1公司按持有股份的市场价值进行回购。8.1.2回购价格以退出时公司最近一次融资估值为基础。8.2股权转让8.2.1将股份以约定的价格转让给公司。8.2.2转让价格由双方协商确定，或由第三方评估机构评估确定。8.3其他方式8.3.1依据双方协商的其他合法方式处理股权。9.股权激励计划的终止9.1终止原因9.1.1公司因经营不善或战略调整需要终止激励计划。9.1.2违反合同约定，公司有权终止激励计划。9.2终止程序9.2.1公司董事会决议终止激励计划。9.2.2通知并达成一致意见。9.3终止后的股权处理9.3.1持有的股份按合同约定进行处理。9.3.2公司有权按市场价值回购持有的股份。10.合同解除及终止10.1解除原因10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序10.2.1双方书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，各方应按照合同约定处理相关事宜。10.3解除后的股权处理10.3.1持有的股份按合同约定进行处理。10.3.2公司有权按市场价值回购持有的股份。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未履行合同约定的服务期限。11.1.2违反合同约定的保密义务。11.2违约责任11.2.1应承担相应的违约责任。11.2.2公司有权要求支付违约金。11.3违约赔偿11.3.1需赔偿公司因违约造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规执行。13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签署本合同，并经法定代表人签字或盖章。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同约定的激励计划实施期限届满。13.3.2合同约定的解除条件成就。14.其他约定14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：股权激励计划方案、绩效考核标准等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方邀请或委托的，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2.1会计师事务所、律师事务所、评估机构等专业服务机构；1.2.2股权交易中介机构；1.2.3股权激励咨询机构；1.2.4其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方介入的职责及权利2.1第三方的主要职责是协助甲乙双方完成股权激励计划的制定、实施、监督和退出等工作。2.2第三方的权利包括：2.2.1获取甲乙双方提供的相关信息；2.2.2对股权激励计划进行专业评估和建议；2.2.3参与股权激励计划的协商和谈判；2.2.4对股权激励计划的执行进行监督。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署《第三方介入协议》。3.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限于其在《第三方介入协议》中约定的范围和责任限额。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，且不得低于法定责任限额。4.3如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方不得以任何形式代表甲乙双方对外作出承诺或承担义务。5.2第三方在执行职务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。5.4第三方在执行职务过程中，如需与其他方进行沟通或协调，应取得甲乙双方的书面同意。6.第三方介入的变更与解除6.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并由双方共同签署《第三方变更协议》。6.2如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前30日书面通知甲乙双方，并由双方共同寻找替代第三方。6.3如第三方违反《第三方介入协议》的约定，甲乙双方有权解除《第三方介入协议》，并追究第三方的法律责任。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，并按约定的方式支付。7.2第三方费用的支付方式包括但不限于预付费、按月付费、按项目付费等。7.3如第三方提供的服务超出《第三方介入协议》约定的范围，其超出部分的费用由甲乙双方另行协商确定。8.第三方介入的保密8.1第三方在执行职务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案详细要求：包括激励股份类型、比例、分配方式、获取条件、归属及限制等。附件说明：本方案为本合同的核心附件，详细规定了股权激励的具体内容。2.绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法等。附件说明：本标准用于评估激励对象的绩效，作为股权激励分配的依据。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、费用、保密条款等。附件说明：本协议明确了第三方在股权激励计划中的角色和责任。4.退出方案详细要求：包括退出原因、程序、方式、股权处理等。附件说明：本方案规定了激励对象退出时的股权处理方式。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。附件说明：本协议明确了争议解决的途径和程序。6.通知送达证明详细要求：包括通知内容、送达方式、送达日期等。附件说明：本证明用于证明通知已送达对方。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于公司章程、股东会决议、董事会决议等。附件说明：本文件用于补充证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1激励对象未履行合同约定的服务期限。1.2激励对象违反合同约定的保密义务。1.3第三方未履行《第三方介入协议》约定的职责。1.4甲乙双方未按合同约定支付费用。1.5任何一方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2赔偿损失；2.2.3承担其他法律责任。3.违约责任示例3.1激励对象未履行合同约定的服务期限，应支付相当于激励股份价值一定比例的违约金。3.2第三方未履行《第三方介入协议》约定的职责，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按合同约定支付费用，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。2025年度创业公司创始人股权激励及退出机制协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方全称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为[创业公司名称]，乙方为[创始人姓名]，为促进公司发展，增强团队凝聚力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）“股权激励”指甲方根据本协议约定，向乙方授予一定比例的股权，以激励乙方为公司发展作出贡献。（2）“退出机制”指乙方在公司发展过程中，如因个人原因或公司原因需要退出公司时，按照本协议约定处理股权及收益等相关事宜。3.2关键词解释（1）“股权”指甲方持有的公司股份，乙方获得股权后，享有相应的股东权利。（2）“收益”指乙方因持有股权而获得的分红、股权增值等收益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照本协议约定向乙方授予股权。（2）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。（3）甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励方案。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得股权。（2）乙方应按照本协议约定履行相关义务，为公司发展贡献力量。（3）乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为双方协商一致，以书面形式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）乙方因个人原因或公司原因退出公司；（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议，明确双方的权利义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方持有的股权归甲方所有；（2）本协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权激励费用：乙方获得股权所需的费用，包括但不限于股权授予费用、股权登记费用等。（2）管理费用：甲方为实施股权激励计划所产生的相关管理费用。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）股权激励费用：甲方应在股权激励方案生效之日起[具体时间]，将股权激励费用一次性支付给乙方。（2）管理费用：甲方应在每个财务年度结束后[具体时间]，将管理费用支付给乙方。7.3支付时间（1）股权激励费用：如前所述，应在股权激励方案生效之日起支付。（2）管理费用：如前所述，应在每个财务年度结束后支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供书面付款通知。（2）乙方应在收到付款通知后[具体时间]，将相关费用用于股权激励的实施。八、违约责任8.1甲方违约（1）继续履行本协议的约定；（2）支付违约金，违约金金额为[具体金额]；（3）赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）继续履行本协议的约定；（2）支付违约金，违约金金额为[具体金额]；（3）赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，并在本协议中明确约定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于：（1）公司商业秘密；（2）股权激励计划的具体内容；（3）双方在本协议项下知悉的任何其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议生效之日起至[具体期限]。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，保护本协议项下的保密信息；（2）未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择仲裁方式解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及公司股权激励计划的转让；（2）涉及公司经营管理的转让；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）对股权激励计划的最终解释权；（2）对乙方违反本协议约定的处理权；（3）对股权激励计划的调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在公司重大决策中，对乙方股权激励方案的否决权；（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进股权激励计划的实施。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论股权激励计划的实施情况；（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保股权激励计划的顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就股权激励及退出机制的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权激励计划书2.股权激励方案的具体条款3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.合同修改和补充文件7.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付股权激励费用。未按约定调整股权激励方案。未履行保密义务。2.乙方违约行为及认定：未按时履行股权激励义务。违反保密协议，泄露公司商业秘密。未按约定退出公司，违反退出机制。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为了激励员工，向其授予一定比例的股份，使其成为公司股东。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指双方就保密信息达成的协议，约定保密内容和期限。5.修改和补充：指对合同条款进行修改或补充，需双方协商一致。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付股权激励费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定支付费用，必要时可采取法律手段。2.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并根据保密协议追究其责任。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的性质和影响，协商确定合同履行方式或解除合同。4.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商达成一致，必要时可寻求第三方调解或仲裁。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式处理，如协商不成，可寻求法律途径解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义在本协议中，第三方指除甲方和乙方以外的，与股权激励及退出机制相关的任何个人或法人。2.第三方责任（1）确保其提供的信息真实、准确、完整。（2）遵守本协议的相关规定，不得泄露公司商业秘密。（3）在股权激励及退出机制实施过程中，提供必要的协助和配合。3.第三方权利（1）获取本协议相关信息的权利。（2）在合同约定范围内，对股权激励及退出机制提出建议和意见。（3）在合同履行过程中，获得合理的补偿。4.第三方义务（1）按照本协议约定，承担相应的责任。（2）不得以任何形式干涉股权激励及退出机制的正常实施。（3）在合同终止后，妥善处理相关事宜。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付股权激励费用。（2）乙方有权要求甲方在股权激励方案调整时，提前通知并取得乙方同意。（3）乙方有权在符合退出机制条件下，提出退出公司并获取相应权益。2.乙方利益条款（1）乙方在股权激励期间，享有与甲方股东相同的分红权益。（2）乙方在退出机制下，享有公司股权的溢价回购权利。（3）乙方在退出机制下，享有公司业绩增长的红利分配。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方不得无故拖延支付股权激励费用。（2）甲方不得单方面修改股权激励方案，未经乙方同意。（3）甲方不得在乙方未退出公司前，强制乙方退出或损害乙方权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款（1）甲方有权监督乙方的行为，确保其履行本协议约定。（2）甲方有权在乙方违反保密协议时，要求其承担相应法律责任。（3）甲方有权在乙方不符合退出条件时，拒绝其退出公司。2.甲方利益条款（1）甲方在股权激励期间，享有对乙方股权的控制权。（2）甲方在退出机制下，享有对乙方退出公司后剩余股权的优先购买权。（3）甲方在退出机制下，享有对公司业绩增长后的超额收益。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方不得泄露公司商业秘密，否则承担相应法律责任。（2）乙方不得违反保密协议，否则承担相应违约责任。（3）乙方在退出公司前，不得以任何形式损害公司利益。全文完。2025年度创业公司创始人股权激励及退出机制协议2合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议范围二、股权激励计划2.1激励对象2.2激励股权种类2.3激励股权分配2.4激励股权行使条件2.5激励股权变更2.6激励股权退出机制三、股权激励期限3.1激励期限3.2激励股权持有期限3.3期限调整四、股权激励条件4.1贡献条件4.2绩效条件4.3其他条件五、股权激励实施程序5.1实施流程5.2审批流程5.3实施时间六、股权激励资金来源6.1资金来源6.2资金拨付6.3资金使用七、股权激励调整7.1调整原因7.2调整流程7.3调整通知八、股权激励退出机制8.1退出条件8.2退出流程8.3退出补偿九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、协议生效与解除12.1生效条件12.2生效日期12.3解除条件12.4解除程序十三、协议附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权激励方案13.3附件三：股权激励协议书十四、其他14.1协议修订14.2通知与送达14.3法律适用14.4协议份数合同编号_________一、协议概述1.1协议目的1.2协议背景鉴于公司发展需要，为吸引和保留优秀人才，公司决定对创始人实施股权激励计划。1.3协议范围本协议适用于公司全体创始人，包括但不限于公司创始人、高级管理人员及核心技术团队成员。二、股权激励计划2.1激励对象激励对象为在公司任职的创始人，具体名单由公司董事会决定。2.2激励股权种类激励股权为公司普通股。2.3激励股权分配激励股权分配比例根据创始人对公司贡献、职位及公司发展需要等因素确定。2.4激励股权行使条件（1）创始人应在公司任职满一定期限；（2）创始人应完成公司规定的业绩目标；（3）创始人无重大违纪行为。2.5激励股权变更激励股权在激励期限内不得转让、赠与、质押或用于其他任何形式的处分。三、股权激励期限3.1激励期限激励期限为五年，自股权激励计划实施之日起计算。3.2激励股权持有期限激励股权持有期限为三年，自股权激励计划实施之日起计算。3.3期限调整公司可根据实际情况对激励期限进行调整，但需提前一个月通知激励对象。四、股权激励条件4.1贡献条件激励对象需对公司做出突出贡献，包括但不限于技术创新、市场拓展、团队建设等方面。4.2绩效条件激励对象需完成公司规定的年度绩效目标。4.3其他条件激励对象需遵守公司规章制度，维护公司利益。五、股权激励实施程序5.1实施流程股权激励实施流程如下：（1）公司董事会制定股权激励计划；（2）公司股东大会审议通过股权激励计划；（3）公司与激励对象签订股权激励协议；（4）公司办理股权激励登记手续。5.2审批流程股权激励计划需经公司董事会审议通过，并报公司股东大会批准。5.3实施时间股权激励计划自公司股东大会批准之日起实施。六、股权激励资金来源6.1资金来源股权激励资金来源于公司自有资金。6.2资金拨付股权激励资金拨付需按照公司财务管理制度执行。6.3资金使用股权激励资金用于支付激励对象的股权激励费用。七、股权激励调整7.1调整原因（1）公司战略调整；（2）市场环境变化；（3）公司经营状况变化。7.2调整流程股权激励计划调整需经公司董事会审议通过，并报公司股东大会批准。7.3调整通知公司应及时通知激励对象股权激励计划的调整情况。八、股权激励退出机制8.1退出条件（1）因违纪、违规行为被公司辞退；（2）因健康原因无法继续在公司工作；（3）离职、退休或死亡；（4）违反保密协议，对公司造成重大损失；（5）公司因并购、重组等原因导致股权激励计划终止。8.2退出流程激励对象退出股权激励计划的流程如下：（1）激励对象提出退出申请；（2）公司审核退出申请；（3）公司根据退出原因决定退出方式及补偿方案；（4）双方签订退出协议。8.3退出补偿（1）未行使的激励股权不再享有；（2）已行使但未满持有期限的激励股权，按比例补偿；（3）已持有超过持有期限的激励股权，根据实际情况确定补偿比例。九、违约责任9.1违约情形本协议双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情节及损失情况确定。9.3违约处理双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、保密条款10.1保密内容激励对象在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至离职后五年。10.3违约责任激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。十二、协议生效与解除12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本协议生效日期为公司董事会审议通过之日后十日。12.3解除条件本协议解除条件如下：（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律规定或合同约定可以解除本协议的情形。12.4解除程序协议解除应书面通知对方，并办理相关手续。十三、协议附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权激励方案13.3附件三：股权激励协议书十四、其他14.1协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2通知与送达除非本协议另有规定，通知应以书面形式发出，并通过双方认可的通讯方式送达。14.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.签字部分公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：激励对象（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：16.1甲方的决策权（1）激励对象的选取；（2）激励股权的分配；（3）激励计划的条件调整；（4）激励计划的中止或终止。16.2激励计划的监督甲公司应设立专门机构对股权激励计划的执行情况进行监督，确保激励计划的公平性和有效性。16.3信息的披露甲公司有义务向激励对象定期披露公司经营状况、财务状况和激励计划执行情况。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：17.1乙方的参与权激励对象作为乙方，对股权激励计划的制定和实施享有一定的参与权。具体包括：（1）参与激励计划的讨论和制定；（2）对激励计划提出修改意见；（3）监督激励计划的执行情况。17.2乙方异议的处理如果乙方对激励计划或相关决策有异议，乙方有权提出书面异议，甲公司应在收到异议后十日内给予书面答复。17.3乙方退出权益的保障乙方在激励计划中享有的权益不受公司内部管理变动或激励计划调整的影响，甲方应保障乙方的合法权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：18.1中介的选聘如果本协议中引入第三方中介机构，中介机构的选聘应由甲公司和乙方协商一致后决定。18.2中介的职责第三方中介机构的职责包括：（1）协助甲公司和乙方进行股权激励计划的制定；（2）对激励计划的实施过程进行监督和评估；（3）提供激励计划的咨询和建议；（4）协助处理激励计划相关的法律事务。18.3中介的费用第三方中介机构的费用由甲公司和乙方共同承担，具体费用标准和支付方式在协议中明确。18.4中介的保密义务第三方中介机构对本协议及其所涉及的信息负有保密义务，未经甲公司和乙方的同意，不得向任何第三方披露。18.5中介的责任如果第三方中介机构未能履行其职责或因故意或重大过失导致甲公司或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划2.股权激励方案3.股权激励协议书4.第三方中介机构服务协议（如有）5.甲方公司章程6.乙方个人简历7.其他相关文件（如财务报表、公司战略规划等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲公司未按照协议约定支付股权激励资金；b.乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密；c.乙方违反激励计划规定，擅自转让或处分激励股权；d.第三方中介机构未履行职责，导致甲公司或乙方遭受损失。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据本协议的约定和相关法律法规；b.甲公司和乙方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司通过授予员工一定比例的股权，以激励员工为公司创造价值。2.保密义务：指协议双方在协议有效期内及协议终止后，对协议内容及相关信息负有保密义务。3.违约责任：指违约方应承担的违约金、赔偿金等法律责任。4.争议解决：指双方在协议履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对公司发展不满，影响激励效果。解决办法：加强沟通，了解激励对象的需求，调整激励计划，提高激励效果。2.问题：激励股权分配不均，导致内部矛盾。解决办法：制定公平合理的分配机制，确保激励股权分配的公正性。3.问题：激励计划执行过程中，出现意外情况。解决办法：根据实际情况，及时调整激励计划，确保激励目标的实现。4.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商，要求其提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.公司初创期，用于吸引和留住关键人才；2.公司快速发展期，用于激励核心团队，推动公司业绩增长；3.公司并购重组后，用于整合团队，提高整合效率；4.公司稳定发展期，用于激励员工，保持公司活力。全文完。2025年度创业公司创始人股权激励及退出机制协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（创业公司）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]1.2乙方（创始人）：[创始人姓名]，地址：[创始人地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）股权激励：指公司为吸引、留住和激励关键员工，将其部分股权作为报酬或奖励给予员工的一种激励方式。（2）退出机制：指公司为保护员工权益，在员工因各种原因离开公司时，对其所持公司股权进行回购、转让或清算等处理的相关规定。3.2关键词解释（1）股权：指公司股东基于股权关系而享有的权利、义务及收益。（2）激励：指通过给予员工股权、薪酬、福利等手段，激发其工作积极性、创造力和忠诚度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司发展需要，决定对乙方进行股权激励。（2）甲方有权在乙方离职或发生其他约定情况时，按照本协议约定对乙方所持公司股权进行处理。（3）甲方有义务按照本协议约定，按时足额支付乙方股权激励收益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议约定，享有公司股权激励的相关权益。（2）乙方有义务按照公司规定，履行工作职责，为公司发展做出贡献。（3）乙方有义务在离职或发生其他约定情况时，按照本协议约定处理所持公司股权。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方根据公司实际情况，按照本协议约定对乙方进行股权激励，乙方按照约定履行相关义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议有效期届满，如双方无异议，可续签本协议。（2）甲方根据公司实际情况，决定不再对乙方进行股权激励。（3）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍未改正的。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲乙双方应协商解决相关问题。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应根据本协议约定对乙方所持公司股权进行处理。（2）乙方应按照本协议约定，处理所持公司股权。（3）本协议终止后，双方对本协议的权利义务不再具有约束力。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权激励费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的相关股权激励费用。（2）管理费用：指乙方因履行本协议而产生的相关管理费用。（3）其他费用：指本协议约定或双方另行约定的其他费用。7.2支付方式（1）股权激励费用：甲方将以现金方式支付给乙方。（2）管理费用：乙方应根据实际情况，按照约定的方式支付。（3）其他费用：按照本协议约定或双方另行约定的方式支付。7.3支付时间（1）股权激励费用：甲方应在每个激励周期结束后的一定期限内支付给乙方。（2）管理费用：乙方应在产生费用后的约定时间内支付。（3）其他费用：按照本协议约定或双方另行约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付股权激励费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后的约定时间内，确认收到款项。（3）如因任何原因导致支付款项延迟，双方应协商解决。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按本协议约定支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[具体比例]%。（2）如甲方未按本协议约定履行其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按本协议约定履行工作职责，导致公司利益受损，应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照实际损失或约定比例计算。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应以现金方式支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至[具体时间]止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本协议项下的保密内容。（2）乙方不得以任何方式泄露、公开或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议项下发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向[调解机构名称]申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况。（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方对公司整体股权的保留。（2）甲方保留对乙方股权激励方案的调整权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时的终止权。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时的合同解除权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充后的协议条款与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进股权激励及退出机制的实施。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，及时沟通，解决实施过程中的问题。（2）双方应提供必要的资料和协助，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于股权激励及退出机制的完整协议，取代了之前所有口头或书面协