二零二五版内部退养员工离职后文化娱乐活动组织与参与协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版内部退养员工离职后文化娱乐活动组织与参与协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期1.4协议修订2.员工离职条件2.1离职原因2.2离职程序2.3离职待遇3.文化娱乐活动内容3.1活动类型3.2活动安排3.3活动费用3.4活动参与资格4.活动组织与实施4.1组织机构4.2活动策划4.3活动筹备4.4活动实施4.5活动评估5.活动参与方式5.1报名条件5.2报名程序5.3报名截止日期5.4报名结果通知6.活动参与人员权益6.1活动参与资格6.2活动参与奖励6.3活动参与限制7.活动安全保障7.1安全责任7.2安全措施7.3应急预案8.活动费用支付8.1费用构成8.2支付方式8.3付款时间8.4退款政策9.活动变更与取消9.1变更条件9.2变更程序9.3取消条件9.4取消程序10.违约责任10.1员工违约10.2组织方违约10.3第三方违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同签署与生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在规范内部退养员工离职后的文化娱乐活动组织与参与，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和归属感。1.2协议适用范围本协议适用于公司内部退养员工，包括但不限于离职前一年内退休或因特殊原因提前退养的员工。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至协议终止或公司规定终止日期止。1.4协议修订本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字确认后生效。2.员工离职条件2.1离职原因员工离职原因包括退休、因健康原因提前退养、因公司原因提前退养等。2.2离职程序员工离职应按照公司规定的程序进行，包括提交离职申请、办理离职手续等。2.3离职待遇离职员工享有公司规定的离职待遇，包括但不限于经济补偿、医疗保险等。3.文化娱乐活动内容3.1活动类型活动类型包括但不限于体育比赛、文艺演出、旅游观光、知识讲座等。3.2活动安排活动安排由公司人力资源部门根据实际情况制定，并提前通知参与员工。3.3活动费用活动费用包括但不限于场地租赁费、交通费、餐饮费、奖品费等。3.4活动参与资格活动参与资格由公司人力资源部门根据员工离职时间、身体状况等因素进行评估，并确定参与人员名单。4.活动组织与实施4.1组织机构活动组织机构由公司人力资源部门牵头，相关部门配合，成立活动筹备小组。4.2活动策划活动策划包括活动主题、内容、形式、时间、地点等。4.3活动筹备活动筹备包括场地预订、物资采购、宣传推广、人员安排等。4.4活动实施活动实施过程中，确保活动顺利进行，确保参与员工的安全和权益。4.5活动评估5.活动参与方式5.1报名条件参与活动需符合公司规定的报名条件，如年龄、健康状况等。5.2报名程序员工可通过线上或线下方式进行报名，报名截止日期前完成报名。5.3报名截止日期报名截止日期由公司人力资源部门根据活动安排确定。5.4报名结果通知报名结果将在报名截止日期后三个工作日内通知参与员工。6.活动参与人员权益6.1活动参与资格参与活动的人员享有活动参与资格，有权参加公司组织的各项文化娱乐活动。6.2活动参与奖励活动参与人员可获得公司提供的奖品或纪念品。6.3活动参与限制参与活动的人员应遵守活动规则，不得违反国家法律法规和公司规章制度。8.活动费用支付8.1费用构成活动费用包括但不限于场地租赁费、交通费、餐饮费、奖品费、宣传费等。8.2支付方式活动费用由公司财务部门统一支付，员工个人无需承担。8.3付款时间活动费用在活动结束后一个月内支付。8.4退款政策如因公司原因导致活动取消或变更，公司将退还员工已支付的报名费。9.活动变更与取消9.1变更条件9.2变更程序活动变更需提前通知参与员工，并重新安排活动时间、地点等。9.3取消条件9.4取消程序活动取消需提前通知参与员工，并退还已支付的报名费。10.违约责任10.1员工违约员工未按时参加活动或违反活动规则，将承担相应的违约责任，如赔偿活动费用等。10.2组织方违约公司未按时组织活动或活动组织不当，将承担相应的违约责任，如赔偿员工损失等。10.3第三方违约如活动涉及第三方服务，第三方违约责任由第三方承担。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交公司劳动争议调解委员会调解。11.2争议解决机构争议解决机构为公司劳动争议调解委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照公司劳动争议调解委员会的规定执行。12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序协议解除需书面通知对方，并经双方签字确认。12.3解除后果协议解除后，双方应按照协议约定履行各自义务，并处理相关事宜。13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序协议终止需书面通知对方，并经双方签字确认。13.3终止后果协议终止后，双方应按照协议约定履行各自义务，并处理相关事宜。14.其他约定14.1通知方式通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、电话等。14.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任。14.3合同附件本协议附件包括但不限于活动安排表、费用明细表、活动规则等。14.4合同签署与生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的，为活动提供相关服务或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介方、场地提供方、活动策划方、服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定，对因自身原因导致的损失或损害承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额，该限额应明确写入合同附件。15.3第三方选择15.3.1第三方选择权甲乙双方有权根据活动需要和第三方资质，共同选择合适的第三方合作伙伴。15.3.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质证明，如营业执照、行业许可证等，并确保其服务符合活动要求。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体程序，包括介入时间、介入方式、介入内容等。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜达成一致意见。16.2第三方权利义务16.2.1第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。16.2.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行其职责，确保活动顺利进行，并对因自身原因导致的损失或损害承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任，确保各方在活动中各自承担相应的责任。17.2义务划分甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的义务，确保各方在活动中各自履行相应的义务。17.3争议解决17.3.1第三方与其他各方的争议，应通过友好协商解决。17.3.2协商不成的，可提交甲乙双方共同认可的争议解决机构解决。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，该限额应包括但不限于：第三方直接责任造成的损失；第三方间接责任造成的损失；第三方违反合同约定造成的损失。18.2责任限额调整如因法律法规变更或市场环境变化，导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整责任限额。18.3责任限额的执行第三方在履行合同过程中，如发生超出责任限额的损失或损害，甲乙双方应按照合同约定，共同承担超出部分的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动安排表详细要求和说明：包含活动名称、时间、地点、参与人员、活动流程、预算等信息。2.费用明细表详细要求和说明：列出活动各项费用，包括场地租赁费、交通费、餐饮费、奖品费、宣传费等，并注明费用金额。3.活动规则详细要求和说明：明确活动参与人员的权利和义务，包括报名条件、报名程序、活动纪律、安全注意事项等。4.第三方合作协议详细要求和说明：与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任、违约责任等。5.通知模板详细要求和说明：提供活动通知、报名通知、变更通知、取消通知等模板，用于活动组织过程中的信息传递。6.活动照片及视频资料说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约违约行为：未按时参加活动、违反活动规则、损坏活动设施等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除员工一定的活动费用或进行赔偿。2.组织方违约违约行为：未按时组织活动、活动组织不当、未提供相应服务、未履行合同义务等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，赔偿员工损失或承担相应的违约责任。3.第三方违约违约行为：未按约定提供服务、提供的服务质量不符合要求、造成活动损失等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.员工违约：某员工未按时参加活动，经核实，扣除该员工50元活动费用。2.组织方违约：活动当天因组织不当导致活动延迟，向参与员工每人赔偿20元。3.第三方违约：活动场地租赁方未按约定提供场地，导致活动无法进行，向组织方赔偿1000元。全文完。二零二五版内部退养员工离职后文化娱乐活动组织与参与协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________二、合同前言2.1背景：为了加强公司内部文化建设，丰富员工文化生活，提高员工满意度，甲方决定对内部退养员工进行离职后的文化娱乐活动组织与参与。2.2目的：通过组织文化娱乐活动，增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，体现公司对内部退养员工的关爱。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的文化娱乐活动，包括但不限于：文艺演出、体育比赛、旅游观光、讲座培训等。3.2关键词解释：内部退养员工：指在本公司工作满一定年限，达到法定退休年龄，经本人申请批准退养的公司员工。文化娱乐活动：指乙方组织的各类文体活动、旅游观光、讲座培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方组织的文化娱乐活动进行监督和管理；2.甲方有权对乙方组织的文化娱乐活动提出合理建议；3.甲方有权对乙方组织的文化娱乐活动提供必要的支持和协助。4.2乙方的权利和义务：1.乙方负责策划、组织、实施文化娱乐活动；2.乙方应确保文化娱乐活动的安全、有序；3.乙方应及时向甲方反馈文化娱乐活动的相关信息；4.乙方应积极配合甲方对文化娱乐活动的监督和管理。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：_____________________5.3合同履行方式：乙方根据实际情况，通过线上或线下方式组织文化娱乐活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。1.本合同约定的履行期限届满；2.甲乙双方协商一致解除本合同；3.一方违约，另一方提出解除本合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.活动策划费用：包括但不限于市场调研、活动方案设计、宣传推广等费用；2.场地租赁费用：包括但不限于活动场地租赁、音响设备租赁、场地布置等费用；3.活动实施费用：包括但不限于人员组织、交通安排、餐饮服务、纪念品制作等费用；4.其他费用：根据活动需求产生的其他相关费用。7.2支付方式1.预付款：在活动开始前30日，甲方应向乙方支付活动总费用的30%作为预付款；2.进度款：在活动实施过程中，根据实际完成情况，甲方应按月向乙方支付已完成活动费用的30%；3.尾款：活动结束后30日内，甲方应向乙方支付剩余活动费用的40%作为尾款。7.3支付时间1.预付款：在活动开始前30日；2.进度款：每月活动结束后5个工作日内；3.尾款：活动结束后30日内。7.4支付条款甲方支付费用时，应按照乙方提供的正规发票或收据进行支付。如因甲方原因导致支付延迟，每延迟一日，甲方应向乙方支付延迟费用的1%作为违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付费用，除应按约定支付延迟费用外，还应承担乙方因此遭受的损失；2.如甲方未履行本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.如乙方未按约定时间、地点和标准组织活动，应承担相应的违约责任；2.如乙方因自身原因导致活动无法正常进行，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金金额：根据实际情况，双方可协商确定违约金的具体金额；2.赔偿方式：违约方应按照约定的赔偿金额，以现金、转账或其他双方认可的支付方式进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至离职后3年内，双方对本协议下的保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；2.因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震、台风、洪水等自然灾害；2.政府政策变动，如征收、征用等；3.战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.因本协议项下的保密义务产生的权利和义务；2.因本协议项下的违约责任产生的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对乙方在履行本协议过程中产生的任何争议有最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方组织的文化娱乐活动进行监督和指导的权利；2.甲方保留对乙方违反本协议约定的行为采取法律手段追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进文化娱乐活动的组织与参与。15.2协作与配合方式1.定期召开会议，讨论活动策划、实施过程中的问题；2.及时沟通，确保信息畅通；3.遵守双方约定的各项条款，共同维护活动秩序。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于内部退养员工离职后文化娱乐活动组织与参与的完整协议，取代了之前所有关于该事项的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方组织机构代码证副本复印件3.甲方内部退养员工名单4.文化娱乐活动策划方案5.活动场地租赁合同6.活动设备租赁合同7.活动费用预算表8.活动宣传材料9.保密协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按约定时间、地点和标准组织活动。乙方泄露保密内容。任何一方未履行本协议约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为发生时，由另一方提出书面违约通知。双方协商确定违约行为的性质和程度。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密义务。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：活动组织过程中，乙方发现活动场地不符合预期。解决办法：及时与甲方沟通，协商更换场地或调整活动安排。2.问题：活动期间，部分内部退养员工提出活动内容不符合个人兴趣。解决办法：收集员工意见，调整活动内容，提高活动参与度。3.问题：活动结束后，发现部分费用超支。解决办法：分析超支原因，与甲方协商解决后续费用问题。4.问题：保密内容泄露。解决办法：立即启动保密协议，追究相关责任，加强内部管理。5.问题：活动过程中出现安全问题。解决办法：立即采取紧急措施，确保人员安全，事后调查原因，防止类似事件再次发生。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的场地、设备等符合活动需求，并承担相应的安全保障责任。第三方应按照约定时间提供场地和设备，并保证其正常使用。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，不得损害其合法权益。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供场地和设备，并保证其质量。第三方应配合甲方和乙方完成活动组织工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在活动前提供必要的信息和资料。乙方有权要求甲方在活动过程中提供必要的协助和支持。乙方有权要求甲方在活动结束后支付剩余费用。2.乙方利益条款：乙方有权从活动组织中获得合理的利润。乙方有权在活动宣传中冠名或使用甲方品牌。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停活动或解除合同。如甲方未履行协助义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方不得未经乙方同意，将活动内容或利益转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定组织活动。甲方可要求乙方在活动过程中遵守相关规定。2.甲方的利益条款：甲方可从活动组织中获得品牌宣传和形象提升。甲方可从活动组织中获取一定的经济利益。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按约定组织活动，甲方有权要求乙方承担相应责任。如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得未经甲方同意，将活动内容或利益转让给第三方。全文完。二零二五版内部退养员工离职后文化娱乐活动组织与参与协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.员工退养条件与流程3.1退养条件3.2退养流程4.离职手续与待遇4.1离职手续4.2离职待遇5.文化娱乐活动组织5.1活动类型5.2活动安排5.3活动预算6.文化娱乐活动参与6.1参与资格6.2参与方式6.3参与费用7.活动组织与实施7.1组织机构7.2组织流程7.3实施细则8.活动安全保障8.1安全责任8.2安全措施9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所称内部退养，指甲方根据国家及地方相关政策规定，对符合退养条件的员工实施的一种离职方式。1.2术语解释（1）“文化娱乐活动”指甲方为离职退养员工组织的各类文体、旅游、休闲等活动。（2）“甲方”指实施内部退养并组织文化娱乐活动的单位。（3）“乙方”指符合退养条件的离职退养员工。2.合同双方2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________3.员工退养条件与流程3.1退养条件（1）年龄达到国家法定退休年龄；（2）符合国家及地方相关政策规定的退养条件；（3）甲方同意其退养申请。3.2退养流程（1）乙方向甲方提出退养申请；（2）甲方审核乙方退养申请；（3）经审核通过的乙方，与甲方签订本合同；（4）乙方按照合同约定办理离职手续。4.离职手续与待遇4.1离职手续（1）乙方应在合同签订后，按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应在乙方办理离职手续后，为其办理相关社会保险关系转移手续。4.2离职待遇（1）乙方离职后，按照国家及地方相关政策规定，享受相应的社会保险待遇；（2）甲方为乙方提供一次性离职补偿。5.文化娱乐活动组织5.1活动类型（1）文体活动：如棋牌、球类、舞蹈等；（2）旅游活动：如国内游、出境游等；（3）休闲活动：如参观博物馆、公园等。5.2活动安排甲方根据实际情况，每年至少组织一次文化娱乐活动，具体活动安排由甲方另行通知。5.3活动预算甲方每年安排一定的活动预算，用于组织文化娱乐活动。6.文化娱乐活动参与6.1参与资格符合退养条件的乙方均有权参与甲方组织的文化娱乐活动。6.2参与方式（1）参加甲方组织的集体活动；（2）参加甲方组织的线上活动。6.3参与费用乙方参与甲方组织的文化娱乐活动，原则上免费，如遇特殊情况，甲方将另行通知并收取相应费用。8.活动安全保障8.1安全责任甲方对组织的文化娱乐活动负有安全保障责任，应采取必要的安全措施，确保活动参与者的人身和财产安全。8.2安全措施（1）活动前，甲方应进行风险评估，制定应急预案；（2）活动期间，甲方应配备必要的安全工作人员，确保活动秩序；（3）甲方应向参与者提供必要的安全防护装备，如救生衣、头盔等；（4）活动场地应符合国家相关安全标准，确保无安全隐患。9.合同变更与解除9.1变更条件（1）经双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）国家法律法规、政策调整导致本合同内容需要变更的。9.2解除条件（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同自动解除；（3）经双方协商一致，可解除合同。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定组织文化娱乐活动；（2）乙方未按约定参与文化娱乐活动；（3）任何一方违反本合同其他约定的行为。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因其违约行为给第三方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。13.通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）电话通知。13.2送达地址乙方送达地址为：____________________14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件（1）活动日程安排表；（2）活动安全预案；（3）其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或产品导致乙方损失，其责任限额由乙方与第三方另行签订的协议或合同约定。（2）若第三方责任限额未在协议或合同中明确，则第三方对乙方因服务或产品造成的损失承担无限责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据其与甲方或乙方的协议或合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供场地、设备、人员等。15.4第三方义务（1）第三方应按照协议或合同约定，提供符合规定和质量要求的服务或产品。（2）第三方应确保其提供的服务或产品不侵犯任何第三方的知识产权。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供商，应遵守甲方的相关规定和要求，承担相应的责任。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应确保服务的质量和安全，对乙方承担相应的责任。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入的协议a.服务内容、范围、质量要求；b.服务费用及支付方式；c.责任限额；d.争议解决方式。a.服务内容、范围、质量要求；b.服务费用及支付方式；c.责任限额；d.争议解决方式。16.2第三方介入的流程（1）甲方在确定第三方介入前，应向乙方进行告知，并取得乙方的同意。（2）甲