2025年南京琴行教师薪酬福利保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年南京琴行教师薪酬福利保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3南京琴行名称1.4南京琴行营业执照号码2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.薪酬结构及标准3.1基本工资3.2教学课时费3.3绩效奖金3.4其他补贴4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及调休4.3带薪休假5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.教师培训与发展6.1培训机会6.2发展规划7.教学质量及评估7.1教学质量要求7.2评估方式及结果运用8.教师考核与晋升8.1考核标准8.2晋升条件9.违约责任9.1教师违约9.2南京琴行违约10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1教师行为规范12.2合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：1101011990030765321.3南京琴行名称：南京雅音琴行1.4南京琴行营业执照号码：91310100787654321X2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职教师2.2岗位职责：负责琴行的钢琴、古筝等乐器的教学工作，包括但不限于课程设计、教学实施、学生辅导等。3.薪酬结构及标准3.1基本工资：每月人民币8000元3.2教学课时费：每课时人民币100元3.3绩效奖金：根据年度教学业绩，最高可达月基本工资的50%3.4其他补贴：包括交通补贴、节日补贴等，具体金额及发放标准另行规定。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时4.2休息日及调休：每周六、日休息，国家法定节假日按国家规定执行4.3带薪休假：每年享有带薪休假10天，根据工作年限可相应增加5.社会保险及公积金5.1社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2公积金：按照南京市规定，为教师缴纳住房公积金6.教师培训与发展6.1培训机会：每年至少参加一次由琴行组织的专业培训6.2发展规划：琴行将为教师提供职业发展规划，包括晋升通道和培训计划7.教学质量及评估7.1教学质量要求：教师需达到琴行制定的教学质量标准，包括学生满意度、学习进度等7.2评估方式及结果运用：琴行将定期对教师进行教学质量评估，评估结果将作为教师薪酬、晋升的重要依据8.教师考核与晋升8.1考核标准：教师考核包括教学质量、学生满意度、教学成果、个人发展等方面8.2.1连续两年教学质量评估优秀8.2.2在琴行组织的比赛中获得优异成绩8.2.3积极参与琴行组织的教研活动，并提出有效改进建议9.违约责任9.1教师违约：9.1.1教师未履行合同约定的教学职责，经琴行警告后仍不改正的9.1.2教师违反琴行规章制度，造成不良影响的9.1.3教师擅自离职，未提前一个月通知琴行的9.2南京琴行违约：9.2.1琴行未按时支付教师薪酬的9.2.2琴行未提供合同约定的教学条件的9.2.3琴行未履行合同约定的培训与发展责任的10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，达成解除合同协议的10.1.2教师因个人原因无法继续履行合同，经琴行同意的10.1.3琴行因经营需要，经双方协商一致，决定提前解除合同的10.2合同终止条件：10.2.1教师达到国家法定退休年龄的10.2.2教师因健康原因无法继续履行合同，经琴行确认的10.2.3琴行因经营不善，宣布破产或解散的11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.其他约定事项12.1教师行为规范：教师应遵守国家法律法规、琴行规章制度和教师职业道德规范12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教师岗位说明书、琴行规章制度、培训计划等13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同解除条件：按照本合同第十条的规定执行14.合同附件清单14.1教师岗位说明书14.2琴行规章制度14.3培训计划14.4教学质量评估标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入合同履行、提供专业服务或进行中介活动的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介方、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构等。2.第三方介入的引入与同意2.1任何第三方介入合同履行前，必须获得甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等应在合同中明确约定。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。3.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的相关规章制度。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。4.第三方介入的合同条款4.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。4.1.2第三方的服务内容、服务期限、服务标准等。4.1.3第三方的费用计算方式、支付时间和支付方式。4.1.4第三方的保密义务和责任。4.1.5第三方的违约责任和争议解决方式。5.第三方介入的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其服务性质、服务内容和甲乙双方的风险承受能力进行约定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务的相关文件中予以确认。6.第三方介入与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其责任仅限于合同约定的服务范围，不承担甲乙双方之间合同关系的其他责任。6.2甲乙双方应明确各自的权利义务，避免因第三方介入而产生责任不清的情况。6.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。7.第三方介入的合同变更与解除7.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。7.2如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入的合同终止9.1.1第三方合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。9.1.2第三方违约，经甲乙双方书面通知后仍未纠正。9.1.3甲乙双方解除合同，且第三方介入的合同作为合同的一部分同时解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：明确教师的岗位职责、任职资格、工作标准、绩效考核指标等。说明：教师岗位说明书是教师履行岗位职责的重要依据，应详细规定教师的职责范围和绩效标准。2.琴行规章制度详细要求：规定琴行的内部管理制度、员工行为规范、薪酬福利政策等。说明：琴行规章制度是维护琴行正常运营秩序的规范性文件，员工需遵守。3.培训计划详细要求：明确培训的目标、内容、方式、时间安排、评估方式等。说明：培训计划旨在提高教师的专业能力和素质，促进教师职业发展。4.教学质量评估标准详细要求：设定教学质量评估的具体指标、评估方法、评估周期等。说明：教学质量评估标准是衡量教师教学质量的重要工具，有助于提升教学质量。5.教师劳动合同详细要求：包含教师的个人信息、岗位、薪酬福利、工作时间、休假待遇等。说明：教师劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律文件，应详细规定双方的权利和义务。6.社会保险及公积金缴纳清单详细要求：记录教师缴纳的社会保险及公积金的金额、缴纳时间、缴纳基数等。说明：社会保险及公积金缴纳清单是教师享受国家社会保障的重要依据。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准、违约责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供专业服务的法律文件，需确保服务质量和责任承担。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方解决合同履行中争议的规范性文件，有助于保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：未按照规定时间到岗工作，视为违约，应向琴行支付违约金。教学质量不符合合同要求，应承担违约责任，如降低课时费、接受琴行警告等。严重违反琴行规章制度，视情节严重程度，可能解除合同并承担赔偿责任。2.琴行违约行为及责任认定：未按时支付教师薪酬，应向教师支付违约金及相应利息。未提供合同约定的教学条件，应承担违约责任，如提供替代方案或赔偿损失。严重违反合同约定，可能解除合同并承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金。第三方提供的服务不符合合同要求，应承担违约责任，如重新提供服务或赔偿损失。示例说明：教师未按照规定时间到岗工作，累计迟到三次，视为违约，需向琴行支付人民币1000元违约金。琴行未按合同约定提供必要的教学设施，教师教学工作受影响，琴行应承担赔偿损失的责任，如购买必要的教学设施或赔偿教师经济损失。第三方提供的教学服务未达到合同要求，学生反馈教学效果不佳，第三方应承担重新提供服务或赔偿琴行和教师损失的责任。全文完。2025年南京琴行教师薪酬福利保障合同3本合同目录一览第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式第二条教师职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费3.4节假日工资第四条社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金第五条假期及休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4产假5.5陪产假第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3继续教育第七条工作时间与工作地点7.1工作时间7.2工作地点7.3工作环境第八条考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用第九条合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理第十三条合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四条其他约定14.1适用法律14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：南京琴行乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方地址：江苏省南京市[详细地址]乙方地址：[教师住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：电话[电话号码]，电子邮箱[电子邮箱地址]乙方联系方式：电话[电话号码]，电子邮箱[电子邮箱地址]第二条教师职位及职责2.1职位名称乙方在甲方担任钢琴教师职位。2.2职责范围2.2.1负责钢琴课程的教学和指导。2.2.2定期参加教研活动，提高教学质量。2.2.3遵守学校的规章制度，维护学校的声誉。2.2.4与学生家长保持良好沟通，提供教学咨询。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金根据乙方的教学成绩和考核结果，每年可获得绩效奖金，金额为基本工资的[绩效奖金比例]%。3.3加班费乙方在加班情况下，按照国家相关法律法规及公司规定支付加班费。3.4节假日工资乙方在法定节假日上班，按照国家相关法律法规及公司规定支付加班工资。第四条社会保险及公积金4.1社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方将依法为乙方缴纳住房公积金，比例按照国家规定执行。第五条假期及休假制度5.1公休假乙方享有国家规定的年休假，具体休假时间由甲方安排。5.2事假乙方因特殊原因需请假，需提前[请假提前天数]天向甲方提出申请。5.3病假乙方因生病需要休假的，按照国家规定及公司相关制度执行。5.4产假乙方在产假期间，享受国家规定的产假待遇。5.5陪产假乙方可享受国家规定的陪产假。第六条培训与发展6.1培训机会甲方将提供内部培训和外部培训机会，支持乙方提高教学技能。6.2职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划，支持乙方在音乐教育领域的发展。6.3继续教育乙方有义务参加继续教育，提升自己的教学水平和专业素养。第七条工作时间与工作地点7.1工作时间乙方工作时间为周一至周日，每日工作时长为[工作时间]小时，具体工作时间为[工作时间具体安排]。7.2工作地点乙方的工作地点为甲方所属南京琴行，具体地址为[工作地点地址]。7.3工作环境甲方保证乙方工作环境的舒适性，确保乙方在教学过程中身心健康。第八条考核与评价8.1考核制度甲方将建立教师考核制度，每年对乙方进行一次全面考核，包括教学成绩、学生满意度、教研活动参与度等方面。8.2评价标准考核评价标准将包括教学质量、教学方法、学生进步、出勤情况等，具体标准由甲方制定并公布。8.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。第九条合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。9.2续签条件在合同期满前，如双方均无异议，且乙方符合甲方要求，经双方协商一致，可续签本合同。9.3续签程序续签合同应提前一个月通知对方，双方应就续签事宜进行协商，并签订新的合同。第十条违约责任10.1违约情形包括但不限于：乙方未履行合同约定的教学职责，违反学校规章制度，未经允许擅自离岗等。10.2违约责任乙方违约，甲方有权根据违约情形给予警告、罚款、解除合同等处理。10.3违约赔偿乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向南京市仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，对争议进行审理。第十二条合同解除12.1解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定，甲方单方面解除合同；乙方因个人原因无法继续履行合同等。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前[解除提前通知天数]天书面通知对方。12.3解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十三条合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除如合同解除，原合同条款中未变更的部分继续有效。第十四条其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划、考核结果等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期本合同于[签署日期]在[签署地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同签订双方基本信息（此条款内容与原合同第一条相同）第二条教师职位及职责（此条款内容与原合同第二条相同）第三条薪酬待遇（此条款内容与原合同第三条相同）第四条社会保险及公积金（此条款内容与原合同第四条相同）第五条假期及休假制度（此条款内容与原合同第五条相同）第六条培训与发展（此条款内容与原合同第六条相同）第七条工作时间与工作地点（此条款内容与原合同第七条相同）第八条考核与评价（此条款内容与原合同第八条相同）第九条合同期限与续签（此条款内容与原合同第九条相同）第十条违约责任（此条款内容与原合同第十条相同）第十一条争议解决（此条款内容与原合同第十条相同）第十二条合同解除（此条款内容与原合同第十二条约款相同）第十三条合同生效与变更（此条款内容与原合同第十三条约款相同）第十四条其他约定（此条款内容与原合同第十四条约款相同）第十五条第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效执行，提高服务质量，解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的责任，包括但不限于提供专业服务、评估、调解、咨询等。15.3.2权利第三方有权获得合同约定的报酬，并在合同规定范围内行使自己的权利。15.3.3限制第三方在介入过程中应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1与甲方的划分第三方在介入过程中应向甲方提供相关服务，甲方有责任监督第三方的服务质量和效果。15.4.2与乙方的划分第三方在介入过程中应尊重乙方的合法权益，乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。第十六条第三方责任限额16.1责任范围第三方在介入过程中产生的责任，限于其提供服务的范围和合同约定的责任。16.2限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以[限额数额]元为限。第十七条第三方介入程序17.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。17.2介入同意对方同意介入后，双方应共同选定合适的第三方，并签订相应的协议。17.3介入执行第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。第十八条合同终止与第三方责任18.1合同终止合同终止后，第三方应立即停止介入，并按照合同约定处理相关事宜。18.2第三方责任合同终止后，第三方应承担其在介入期间产生的未了责任，并在规定期限内结清相关费用。第十九条特别条款19.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应共同遵守本合同及第三方协议的约定。19.2本合同中关于第三方介入的条款，如与第三方协议有冲突，以第三方协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为乙方具备相应教学能力的证明材料。2.教学计划要求：详细列出课程设置、教学内容、教学方法、教学目标等。说明：教学计划是乙方履行教学职责的依据，需经甲方审核通过。3.考核结果要求：包括教学质量考核、学生满意度调查