二零二四年度游泳培训中心师资聘用合同下载

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度游泳培训中心师资聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.聘用方基本信息2.1聘用方名称2.2聘用方地址2.3聘用方联系方式3.师资基本信息3.1师资姓名3.2师资性别3.3师资出生日期3.4师资身份证号码3.5师资学历3.6师资专业3.7师资联系电话4.师资职责与义务4.1教学职责4.2安全职责4.3师德规范4.4其他义务5.教学内容与要求5.1教学内容5.2教学进度5.3教学质量5.4教学方法6.工作时间与安排6.1工作时间6.2工作安排6.3考勤制度7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3课时费7.4福利待遇8.教学成果考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度游泳培训中心师资聘用合同1.2合同编号：SWX20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二条聘用方基本信息2.1聘用方名称：游泳培训中心2.2聘用方地址：市区路号第三条师资基本信息3.1师资姓名：3.2师资性别：男3.3师资出生日期：1985年5月20日3.4师资身份证号码：3.5师资学历：本科3.6师资专业：体育教育3.7师资联系电话：138第四条师资职责与义务4.1教学职责：4.1.1负责游泳教学，按照教学大纲和课程安排进行教学活动；4.1.2严格按照教学计划完成教学任务，保证教学质量；4.1.3定期参加教研活动，提升自身教学水平。4.2安全职责：4.2.1严格遵守游泳教学安全规定，确保学员安全；4.2.2对学员进行安全教育，提高学员安全意识；4.2.3及时发现并处理教学过程中可能出现的安全隐患。4.3师德规范：4.3.1诚实守信，公正无私，尊重学员，关心学员成长；4.3.2严谨治学，不断学习，提高自身业务水平；4.3.3遵守职业道德，不得从事有损师德形象的活动。4.4其他义务：4.4.1遵守国家法律法规和游泳培训中心各项规章制度；4.4.2积极参加培训中心组织的各项活动。第五条教学内容与要求5.1教学内容：5.1.1游泳基本动作要领；5.1.2游泳技巧和策略；5.1.3游泳安全知识。5.2教学进度：5.2.1按照教学大纲和课程安排进行教学，确保学员掌握游泳技能；5.2.2根据学员实际情况调整教学进度。5.3教学质量：5.3.1确保学员在规定时间内掌握游泳技能；5.3.2学员对游泳技能的掌握程度达到培训中心规定标准。5.4教学方法：5.4.1采用理论讲解与实际操作相结合的教学方法；5.4.2注重学员个体差异，因材施教；5.4.3鼓励学员积极参与，培养学员的自信心和团队精神。第六条工作时间与安排6.1工作时间：6.1.1每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时；6.1.2上班时间为上午8:30至11:30，下午13:30至17:30。6.2工作安排：6.2.1按照培训中心教学计划安排工作时间；6.2.2参加培训中心组织的各项会议和活动。6.3考勤制度：6.3.1严格遵守培训中心考勤制度；6.3.2如有特殊情况，需提前向培训中心请假。第八条教学成果考核8.1考核方式：8.1.1定期对师资进行教学成果考核，包括学员成绩、学员反馈、同行评议等；8.1.2考核结果作为师资续聘、晋升和绩效奖金发放的重要依据。8.2考核内容：8.2.1学员掌握游泳技能的程度；8.2.2教学过程中的纪律性和规范性；8.2.3教学计划的执行情况和教学质量。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将在考核结束后一周内公布。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1师资严重违反师德规范或教学纪律；9.1.2师资因个人原因无法继续履行合同；9.1.3聘用方因经营需要或特殊原因需解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3其他法律法规规定的合同终止情形。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方；9.3.2因违反合同解除或终止的，违约方应承担相应的违约责任。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1师资未按照合同约定履行教学职责；10.1.2师资违反保密条款；10.1.3师资未按照合同约定参加培训中心组织的活动。10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第十一条保密条款11.1保密内容：11.1.1培训中心的商业秘密；11.1.2学员的个人信息；11.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务：11.2.1师资在合同有效期内及合同终止后，对保密内容负有保密义务；11.2.2师资不得以任何形式泄露、使用或向第三方披露保密内容。11.3违约责任：11.3.1师资违反保密义务，应承担相应的违约责任；11.3.2给培训中心造成损失的，应赔偿损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1仲裁委员会。12.3争议解决程序：12.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交仲裁；12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第十三条合同生效与修改13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同的生效不以任何形式的审批或登记为前提。13.2合同修改：13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因需要介入合同关系的非合同主体，包括但不限于中介方、评估机构、担保方、监理方等。第二条第三方介入条件2.1.1双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行；2.1.2法律法规或政策要求必须由第三方介入；2.1.3合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供专业服务或协助。第三条第三方责权利3.1.1根据合同约定，获取相应的报酬；3.1.2在合同约定范围内，独立开展相关工作；3.1.3遵守国家法律法规和合同约定，维护合同各方的合法权益。3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2保守合同秘密，不得泄露合同内容；3.2.3对合同履行过程中出现的问题，及时与合同双方沟通，共同协商解决。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方在合同关系中的划分如下：4.1.1第三方与甲方、乙方之间，以合同约定的方式建立合作关系；4.1.2第三方不参与甲方与乙方之间的直接权利义务关系；4.1.3第三方对甲方、乙方承担独立的责任，不替代甲方或乙方的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入合同关系后，其责任限额如下：5.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方责任限额按照合同约定或法律法规规定执行；5.1.3第三方责任限额不得超过合同总价款的%。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款如下：6.1.1第三方介入的类型、范围、期限等；6.1.2第三方的服务内容和质量要求；6.1.3第三方的报酬标准和支付方式；6.1.4第三方与甲方、乙方之间的保密条款。第七条第三方介入的变更与解除7.1.1双方协商一致；7.1.2法律法规或政策要求；7.1.3合同履行过程中出现特殊情况。7.2第三方介入的变更与解除程序如下：7.2.1双方应以书面形式通知第三方；7.2.2第三方应在接到通知后日内作出回应；7.2.3未在规定时间内作出回应的，视为同意变更或解除。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式如下：8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2第三方介入的争议解决机构如下：8.2.1仲裁委员会。8.3第三方介入的争议解决程序如下：8.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提交仲裁；8.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除条件如下：9.1.1第三方违反合同约定，严重影响合同履行；9.1.2第三方无法继续履行合同，经双方协商无法达成一致；9.1.3其他法律法规或政策规定的合同解除情形。9.2第三方介入的合同解除程序如下：9.2.1双方应以书面形式通知第三方；9.2.2第三方应在接到通知后日内作出回应；9.2.3未在规定时间内作出回应的，视为同意解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师资聘用合同详细要求：包含合同主体信息、合同条款、双方签字盖章等。说明：本合同附件一为双方签订的正式合同文本。2.附件二：师资个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经验等。说明：本附件用于证明师资的基本情况和资质。3.附件三：游泳教学大纲详细要求：包括课程设置、教学内容、教学方法、教学目标等。说明：本附件为师资进行教学的重要依据。4.附件四：教学质量考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果评定等。说明：本附件用于评估师资的教学质量。5.附件五：师资培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件用于记录师资参加培训的情况。6.附件六：师资考核评估报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：本附件用于评估师资的教学成果。7.附件七：师资工资支付明细详细要求：包括工资支付时间、工资数额、支付方式等。说明：本附件用于记录师资的工资支付情况。8.附件八：师资福利待遇明细详细要求：包括福利项目、福利标准、享受条件等。说明：本附件用于记录师资的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1师资未按照合同约定履行教学职责；1.2师资违反保密条款；1.3师资未按照合同约定参加培训中心组织的活动；1.4师资因个人原因无法继续履行合同；1.5聘用方未按照合同约定支付工资；1.6聘用方未按照合同约定提供教学设施；1.7第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不