二零二四年度医院口腔科技术人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院口腔科技术人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.聘用人员的基本情况2.1个人基本信息2.2教育背景2.3专业技能2.4工作经历3.聘用合同期限3.1聘用起止时间3.2合同续签4.聘用岗位及工作内容4.1聘用岗位4.2工作内容4.3工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他条款12.2附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于医院口腔科技术人员聘用关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第二条聘用人员的基本情况2.1个人基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________2.2教育背景学历：____________________毕业院校：________________专业：____________________2.3专业技能具备口腔科相关专业技术资格证书，具备一定的临床经验和操作技能。2.4工作经历工作单位：________________工作年限：________________第三条聘用合同期限3.1聘用起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。第四条聘用岗位及工作内容4.1聘用岗位口腔科医师/技师/护士等。4.2工作内容根据医院工作需要，从事口腔科相关诊疗、护理、技术支持等工作。4.3工作要求第五条工作时间及休息休假5.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。第六条薪酬待遇6.1基本工资根据医院薪酬制度，确定基本工资为每月____元。6.2绩效奖金根据医院绩效考核制度，年终根据个人绩效发放奖金。6.3保险福利按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。第七条考核与评价7.1考核制度医院设立考核委员会，对员工进行定期考核。7.2评价标准考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行奖惩。第八条违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1若聘用方未按合同约定支付薪酬，应向被聘用方支付相当于所欠薪酬总额的____%的违约金。8.1.2若聘用方未按合同约定提供工作条件，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应承担相应的赔偿责任。8.1.3若聘用方单方面解除合同，未提前____天通知被聘用方，应支付相当于被聘用方一个月工资的赔偿金。8.2被聘用方违约责任8.2.1若被聘用方未履行合同约定的保密义务，泄露医院商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2.2若被聘用方在工作期间严重违反医院规章制度，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.3若被聘用方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第九条保密条款9.1保密内容包括但不限于医院的技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3违约责任若被聘用方违反保密条款，应赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于该损失____%的违约金。第十条解除合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.1.3被聘用方严重违反医院规章制度，聘用方有权解除合同。10.1.4被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应办理交接手续，并支付或结算相关费用。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，被聘用方应按照合同约定，办理离职手续。10.3.2聘用方应按照国家规定，为被聘用方办理社会保险关系转移手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四条合同解除14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致，可以解除合同。14.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。14.1.3被聘用方严重违反医院规章制度，聘用方有权解除合同。14.1.4被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。14.2合同解除程序14.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除原因。14.2.2解除合同后，双方应办理交接手续，并支付或结算相关费用。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，被聘用方应按照合同约定，办理离职手续。14.3.2聘用方应按照国家规定，为被聘用方办理社会保险关系转移手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、中介、评估、监理、代理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定和委托事项，提供真实、准确、有效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。2.1.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责。第三条甲乙双方在第三方介入时的额外条款3.1甲乙双方应在本合同中明确约定第三方的服务内容、费用、责任和权利。3.2甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确第三方的责任限额和服务期限。3.3甲乙双方应保证第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据服务内容、服务期限和服务费用等因素确定。4.2第三方的责任限额应在服务协议中明确约定，并经甲乙双方签字确认。4.3第三方的责任限额不得超过合同总价款的____%。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托服务关系，第三方不得直接与甲乙双方的员工或患者发生业务往来。5.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方的员工或患者沟通，应通过甲乙双方指定的渠道进行。5.3第三方在提供服务过程中，如需对甲乙双方进行考核或评估，应事先与甲乙双方沟通，并取得甲乙双方的同意。第六条第三方的更换与终止6.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的责任。6.2如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权解除服务协议，并另行选择第三方。6.3第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方的服务费用应由甲乙双方按照合同约定和实际服务情况支付。7.2如第三方介入导致甲乙双方权益受损，责任应由第三方承担。7.3第三方的服务费用支付方式、时间及金额应在服务协议中明确约定。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。9.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第十条本合同的修改与补充10.1本合同在第三方介入期间，如需修改或补充，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：用于证明被聘用方的基本情况和能力。2.技术资格证书详细要求：提供口腔科相关专业技术资格证书的复印件。附件说明：用于证明被聘用方具备相应的专业技能。3.工作经历证明详细要求：提供前工作单位出具的离职证明或工作证明。附件说明：用于证明被聘用方的工作经历。4.身份证复印件详细要求：提供身份证正反面复印件。附件说明：用于证明被聘用方的身份信息。5.薪酬发放银行账户信息详细要求：提供开户银行、账号、户名等信息。附件说明：用于被聘用方工资的发放。6.社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳记录的复印件。附件说明：用于证明被聘用方已缴纳社会保险。7.合同续签协议详细要求：双方协商一致后签订的续签协议。附件说明：用于证明合同续签的事实。8.第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的责任和权利。9.考核评价报告详细要求：考核委员会出具的考核评价报告。附件说明：用于证明被聘用方的考核结果。10.争议解决相关文件详细要求：双方在争议解决过程中产生的相关文件。附件说明：用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1未按时支付薪酬责任认定：聘用方应支付相当于所欠薪酬总额的____%的违约金。示例：聘用方应在每月____日前支付被聘用方工资，若未按时支付，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2未按合同约定提供工作条件责任认定：聘用方应承担相应的赔偿责任。示例：聘用方未提供必要的设备或设施，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.被聘用方违约行为及责任认定2.1严重违反医院规章制度责任认定：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于一个月工资的违约金。示例：被聘用方在工作期间酗酒，影响正常工作，聘用方有权解除合同，并要求支付违约金。2.2泄露医院商业秘密责任认定：被聘用方应赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于该损失____%的违约金。示例：被聘用方泄露医院客户信息，聘用方遭受经济损失，被聘用方应赔偿损失并支付违约金。全文完。二零二四年度医院口腔科技术人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策1.3医院规章制度2.合同主体2.1聘用单位名称、地址、法定代表人2.2聘用人员姓名、性别、身份证号码、住址3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3补贴及奖金6.4调资及晋级7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.培训与进修8.1在岗培训8.2进修安排8.3培训费用承担9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康10.违约责任10.1聘用单位违约责任10.2聘用人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2争议解决条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：聘用人员基本情况表14.2附件二：社会保险及福利待遇明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同依据地方政府关于医疗卫生行业的相关政策制定。1.3本合同依据医院现行规章制度制定。第二条合同主体2.1聘用单位名称：医院2.1.1地址：省市区街道号2.1.2法定代表人：2.2聘用人员姓名：2.2.1性别：男2.2.2身份证号码：XXXXXX2.2.3住址：省市区街道号第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：口腔科主治医师3.2职责范围：3.2.1负责口腔科日常诊疗工作，包括门诊、急诊、手术等。3.2.2参与科室业务学习和科研活动，提高诊疗水平。3.2.3指导口腔科实习生、进修医生的临床工作。3.3工作内容：3.3.1对患者进行口腔检查、诊断、治疗。3.3.2参与制定和实施治疗计划。3.3.3参与科室病历书写和病案讨论。3.4工作标准：3.4.1严格遵守医疗操作规范和医院规章制度。3.4.2确保医疗质量，提高患者满意度。第四条聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用终止日期：2024年12月31日4.3合同续签：根据医院工作需要和聘用人员表现，双方可协商续签合同。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时。5.2休息休假：5.2.1每周休息两天，具体休息日由医院统一安排。5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.2.3休息休假期间，如因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币元。6.2绩效工资：根据医院绩效考核结果，每月发放。6.3补贴及奖金：6.3.1根据医院规定，享受相应的补贴，如住房补贴、交通补贴等。6.3.2根据医院规定，享受年终奖金。6.4调资及晋级：6.4.1根据医院年度调资规定，调整工资待遇。6.4.2根据医院晋级规定，晋升专业技术职务。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：7.1.1聘用单位为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.1.2聘用人员个人部分按照国家规定缴纳。7.2福利待遇：7.2.1聘用人员享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假等福利待遇。7.2.2聘用人员享受医院规定的福利待遇，如职工食堂、职工活动等。第八条培训与进修8.1在岗培训8.1.1医院将为聘用人员提供必要的在岗培训，包括专业知识、技能操作、职业道德等方面的培训。8.1.2医院将定期组织业务学习，聘用人员需参加并完成培训任务。8.2进修安排8.2.1医院鼓励聘用人员参加专业进修，提高业务水平。8.2.2医院根据工作需要和聘用人员个人意愿，安排进修计划。8.3培训费用承担8.3.1医院承担聘用人员参加在岗培训的费用。8.3.2医院承担聘用人员进修期间的基本费用，如学费、住宿费等。第九条劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.1.1医院为聘用人员提供符合国家规定的劳动保护用品。9.1.2医院确保聘用人员工作环境安全，定期进行安全检查。9.2职业健康9.2.1医院为聘用人员提供职业健康检查，确保其身体健康。9.2.2医院为聘用人员提供必要的职业健康教育和咨询。第十条违约责任10.1聘用单位违约责任10.1.1如聘用单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应按相关规定向聘用人员支付赔偿。10.1.2如聘用单位未按合同约定提供培训机会，应承担相应责任。10.2聘用人员违约责任10.2.1如聘用人员未按合同约定履行职责，医院有权解除合同并要求赔偿。10.2.2如聘用人员未经医院同意擅自离职，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。12.2.2发生合同约定的终止情形，如聘用人员严重违纪等。第十三条其他约定事项13.1保密条款13.1.1聘用人员应保守医院商业秘密，不得泄露。13.2争议解决条款13.2.1争议解决过程中，双方应保持良好沟通，尊重事实，依法行事。13.3其他约定事项13.3.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商解决。第十四条合同附件14.1附件一：聘用人员基本情况表14.2附件二：社会保险及福利待遇明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方指在甲乙双方履行合同过程中，为协助合同履行或提供特定服务而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方责任与权利2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，其行为产生的法律后果由第三方自行承担。2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，费用标准及支付方式应在合同附件中明确。2.3第三方应向甲乙双方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或提供虚假信息。第三条第三方介入的范围与条件3.1.1协助甲乙双方进行合同谈判与签订；3.1.2提供合同履行所需的专业技术支持；3.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议；3.1.4提供合同履行所需的其他服务。3.2第三方介入的条件：3.2.1第三方具备相应的资质和条件；3.2.2甲乙双方同意第三方介入；3.2.3第三方提供的条款不得违反国家法律法规和本合同的约定。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲乙双方的责任划分：4.1.1第三方对甲乙双方承担的合同责任仅限于其提供的服务范围；4.1.2甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。4.2第三方与医院其他科室或部门的关系：4.2.1第三方与医院其他科室或部门之间不存在直接劳动关系，其服务仅限于与甲乙双方合同约定的范围内；4.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守医院的相关规章制度。第五条第三方责任限额5.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失，其责任限额如下：5.1.1对于因第三方故意或重大过失导致的损失，第三方应承担全部赔偿责任；5.1.2对于因第三方一般过失导致的损失，第三方应承担相应比例的赔偿责任；5.1.3对于因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。5.2责任限额的具体计算方法应在合同附件中明确。第六条第三方介入的审批程序6.1第三方介入前，甲乙双方应共同审议第三方资质及服务内容，经双方同意后签署相关协议；6.2第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方工作进行监督和评估，确保其履行合同义务。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1.1甲乙双方协商一致；7.1.2出现合同约定的变更或解除情形；7.1.3第三方无法继续履行合同义务。7.2第三方介入合同的变更或解除，应书面通知甲乙双方，并按约定程序办理相关手续。第八条第三方介入合同的相关条款8.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等；8.1.2第三方的服务内容、期限、费用等；8.1.3第三方的责任与义务；8.1.4第三方的权利与保障；8.1.5第三方介入合同的生效、变更、解除及争议解决方式。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本情况表要求：详细记录聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件作为合同附件，用于确认聘用人员的资格和能力。2.附件二：社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出聘用人员应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、待遇标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确聘用人员的福利待遇。3.附件三：培训计划要求：详细规划聘用人员的在岗培训和进修计划，包括培训内容、时间安排、费用等。说明：本附件作为合同附件，用于指导聘用人员的职业发展。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于与合同履行相关的政策文件、规章制度、协议等。说明：本附件作为合同附件，用于补充合同条款，确保合同的有效性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用单位未按合同约定支付工资或福利待遇。聘用单位未提供合同约定的培训机会。聘用单位未按合同约定提供劳动保护或职业健康保障。聘用人员未按合同约定履行职责。聘用人员未经聘用单位同意擅自离职。第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即停止违约行为，并采取措施防止损失扩大。违约方应承担违约行为导致的直接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的合理间接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿。3.违约责任示例说明：示例一：聘用单位未按合同约定支付工资，聘用人员可要求聘用单位支付工资及相应滞纳金。示例二：聘用单位未提供合同约定的培训机会，聘用人员可要求聘用单位提供培训或赔偿相应的培训费用。示例三：第三方提供的服务不符合要求，聘用单位可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度医院口腔科技术人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员出生日期3.4聘用人员身份证号码3.5聘用人员学历3.6聘用人员专业3.7聘用人员职称4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3工作时间及工作地点5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作考核及奖惩7.1考核标准7.2考核内容7.3奖惩措施8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同份数11.4合同签署日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名X3.2聘用人员性别男3.3聘用人员出生日期1990年1月1日3.4聘用人员身份证号码XXXXX3.5聘用人员学历本科3.6聘用人员专业口腔医学3.7聘用人员职称执业医师4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称口腔科医师4.2聘用岗位职责（1）负责口腔科患者的接诊、诊断、治疗及术后护理；（2）参与口腔科病例讨论，提出治疗方案；（3）严格执行医院各项规章制度，确保医疗安全；（4）参加科室例会，完成科室领导交办的其他工作。4.3工作时间及工作地点工作时间：每周一至周五，每天8小时；工作地点：医院口腔科5.聘用期限5.1聘用起始日期2024年1月1日5.2聘用终止日期2027年12月31日6.工资及福利待遇6.1基本工资每月人民币元。6.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据医院规定及个人绩效评定；（2）加班费：按照国家规定支付加班费。6.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定及医院制度执行；（2）节日福利：按照国家规定及医院制度执行。8.违约责任8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同；（2）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同；（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。8.2违约责任（1）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同约定支付违约金；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）根据第八条的规定，任何一方提出解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方达成一致协议终止合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、资格证书等。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.4合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。12.合同变更12.1变更条件合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2变更程序（1）任何一方提出变更要求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面补充协议；（3）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除条件（1）根据第九条的规定，任何一方提出解除合同；（2）法律法规规定的其他解除合同的情形。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）双方应妥善处理解除合同前的相关事宜；（3）解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：乙方学历证明14.3附件三：乙方资格证书14.4附件四：乙方入职体检报告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同；（2）咨询服务：第三方提供专业意见或建议；（3）执行服务：第三方协助履行合同义务；（4）争议解决：第三方作为调解人或仲裁员参与争议解决。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或侵权行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。16.3责任限额条款（1）第三方在本合同项下的责任限额不超过人民币万元；（2）第三方因违反合同约定或侵权行为造成的损失，超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担；（3）第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、及时、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，不因本合同的签订而成为甲乙双方的合伙人或代理人；（2）第三方不承担