2025年度门卫岗位劳动合同及技能培训协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫岗位劳动合同及技能培训协议合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期1.5合同适用法律第二章岗位职责2.1门卫岗位基本职责2.2安全保卫职责2.3物品管理职责2.4人员管理职责2.5日常巡逻职责第三章工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班规定及补偿第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金分配4.4社会保险4.5住房公积金第五章技能培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间安排5.4培训考核5.5培训费用及报销第六章工作条件与设施6.1工作场所环境6.2工作设备6.3工作防护用品6.4工作场所安全第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4解除合同后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：门卫岗位技能培训计划11.3附件三：合同签订日期证明第十二章其他约定12.1合同附件效力12.2合同解释权12.3合同生效日期第十三章合同解除后的待遇13.1解除合同前的工资支付13.2社会保险及公积金转移13.3其他待遇结算第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订。1.2合同目的为了明确甲乙双方在门卫岗位上的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展，特签订本合同。1.3合同双方甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________1.4合同有效期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同适用法律本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二章岗位职责2.1门卫岗位基本职责乙方负责甲方的门卫工作，维护甲方单位的安全秩序，确保单位财产安全。2.2安全保卫职责乙方应严格遵守安全保卫制度，对进入单位的人员和车辆进行登记、查验，防止可疑人员和物品进入。2.3物品管理职责乙方负责对进入单位的物品进行登记、保管，确保物品安全。2.4人员管理职责乙方负责对进入单位的员工进行管理，确保员工遵守单位规章制度。2.5日常巡逻职责乙方负责对单位进行日常巡逻，及时发现和制止异常情况。第三章工作时间与休息3.1工作时间安排乙方实行八小时工作制，每日工作时间为上午8:00至下午12:00，下午13:00至17:00。3.2休息时间规定乙方每周享有两天休息日，休息日为星期六和星期日。3.3加班规定及补偿乙方在法定节假日、公休日及正常工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。4.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方每年给予乙方一定的绩效奖金。4.3奖金分配奖金分配标准及发放时间由甲方另行制定。4.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第五章技能培训5.1培训内容甲方为乙方提供门卫岗位所需的技能培训，包括安全知识、消防知识、应急处置等。5.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、实践操作等。5.3培训时间安排甲方将根据工作需要和乙方实际情况，合理安排培训时间。5.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应的技能证书。5.5培训费用及报销培训费用由甲方承担，乙方培训期间的差旅费、住宿费等由甲方报销。第六章工作条件与设施6.1工作场所环境甲方将提供符合国家安全标准的工作场所，确保乙方工作环境安全、卫生。6.2工作设备甲方将为乙方提供必要的门卫工作设备，如对讲机、监控设备等。6.3工作防护用品甲方将为乙方提供必要的工作防护用品，如防寒服、防刺手套等。6.4工作场所安全甲方将确保工作场所安全，定期对设备进行检修，防止安全事故发生。第七章合同变更与解除7.1合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更。7.2合同解除条件1.乙方因健康原因无法履行合同义务；2.乙方严重违反单位规章制度；3.甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；4.其他依法可以解除合同的情形。7.3合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因法定事由解除合同，甲方应提前30日书面通知乙方；3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。7.4解除合同后的处理1.合同解除后，甲方应支付乙方相应的工资、奖金及福利待遇；2.双方应按照国家规定办理社会保险及公积金转移手续；3.合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。第八章违约责任8.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金；3.乙方严重违反单位规章制度；4.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的。8.2违约责任承担1.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照国家相关法律法规及本合同约定执行。第九章保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。10.3争议解决机构争议解决机构为______市劳动合同争议仲裁委员会。第十一章合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：门卫岗位技能培训计划11.3附件三：合同签订日期证明第十二章其他约定12.1合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章合同解除后的待遇13.1解除合同前的工资支付合同解除前，甲方应支付乙方相应的工资、奖金及福利待遇。13.2社会保险及公积金转移合同解除后，双方应按照国家规定办理社会保险及公积金转移手续。13.3其他待遇结算合同解除后，双方应按照约定结算其他待遇。第十四章合同签署14.1合同签署人甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.2合同签署日期______年______月______日14.3合同签署地点________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______________________年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权条款说明：本条款明确甲方对乙方在门卫岗位上的管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。条款：1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；2.甲方有权对乙方的工作表现进行定期和不定期的考核；3.甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、降职或解除劳动合同。1.2甲方培训责任条款说明：本条款规定甲方对乙方技能培训的负责，包括培训内容、时间和经费。条款：1.甲方负责组织乙方参加必要的技能培训，确保乙方具备完成工作所需的技能；2.甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等；3.甲方应保证培训时间不少于______小时/年。1.3甲方设施维护责任条款说明：本条款规定甲方对工作场所和设备的维护责任。条款：1.甲方负责维护工作场所的安全、卫生和正常运作；2.甲方负责定期对工作场所的设备进行检修和维护，确保其处于良好状态；3.甲方应在设备出现故障时及时修复，保障乙方正常工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择工作内容条款说明：本条款赋予乙方在完成基本职责的前提下，自主选择工作内容的权利。条款：1.乙方在完成基本职责的基础上，有权根据自身能力和意愿选择适当的工作内容；2.乙方选择的额外工作内容不得影响其正常工作职责的履行；3.甲方应尊重乙方的选择，并在条件允许的情况下提供必要的支持。2.2乙方休息日安排权条款说明：本条款规定乙方在满足工作要求的前提下，有权自行安排休息日。条款：1.乙方在完成工作要求后，有权与甲方协商安排休息日；2.乙方应保证在休息日之前完成所有工作，不影响正常工作秩序；3.甲方应尽量满足乙方的休息日安排请求。2.3乙方离职通知条款说明：本条款规定乙方在离职时应提前通知甲方，并说明离职原因。条款：1.乙方离职应提前______日向甲方书面提出离职申请；2.乙方应说明离职原因，并配合甲方完成工作交接；3.甲方应尊重乙方的离职决定，并按照合同约定支付乙方离职待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用条款说明：本条款规定第三方中介的服务费用承担方式。条款：1.第三方中介提供的服务费用由甲方承担；2.第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确；3.甲方应在合同签订前支付第三方中介的服务费用。3.2中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中的责任。条款：1.第三方中介应按照合同约定提供服务，并对提供的服务质量负责；2.第三方中介在提供中介服务过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任；3.甲方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3中介争议解决条款说明：本条款规定第三方中介在合同履行过程中发生争议的解决方式。条款：1.双方对第三方中介的服务有争议时，应友好协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；3.第三方中介的争议解决程序应遵守相关法律法规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：门卫岗位技能培训计划3.附件三：合同签订日期证明4.附件四：甲方管理制度及操作流程5.附件五：乙方个人信息及证明材料6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按照约定提供社会保险和住房公积金；c.违反合同约定，给乙方造成损失。乙方违约行为：a.严重违反单位规章制度；b.未按照合同约定履行工作职责；c.违反保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及实际情况。甲方和乙方应各自承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事劳动并获取劳动报酬的自然人。3.用人单位：指使用劳动者，支付劳动报酬，承担劳动保护和管理责任的法人、其他组织或者个人。4.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险制度，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.保密义务：指劳动者在履行职责过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议，对违反保密义务的乙方进行警告或解除劳动合同。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时协商解决，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.适用于甲方为用人单位，乙方为劳动者的门卫岗位劳动合同及技能培训协议。2.适用于乙方在甲方单位从事门卫工作，并接受甲方提供的技能培训的情况。3.适用于甲方与第三方中介合作，由中介提供门卫岗位招聘及管理服务的情况。全文完。2025年度门卫岗位劳动合同及技能培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.技能培训协议6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训考核7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.2保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书13.2附件二：技能培训计划14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：物业管理公司1.1.2乙方：1.2双方地址1.2.1甲方地址：市区路号1.2.2乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：门卫3.2工作职责3.2.1负责小区大门的出入管理，对进出人员进行登记和验证；3.2.2维护小区秩序，确保小区安全；3.2.3监督小区内车辆停放，确保车辆停放有序；3.2.4协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；3.2.5执行甲方下达的其他工作任务。4.工作时间及休息4.1工作时间：每日8小时，每周40小时，轮班制；4.2休息时间：根据国家规定和甲方安排执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币元/月；5.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，年终一次性发放；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；5.4其他福利待遇：包括但不限于节假日加班费、带薪年假等。6.技能培训协议6.1培训内容：门卫岗位相关技能培训，包括安全知识、应急处理、礼仪规范等；6.2培训时间：2025年2月至2025年3月，共计4周；6.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的所有费用；6.4培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。7.工作纪律及保密7.1工作纪律：乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及门卫岗位职责；7.2保密义务：乙方在履行职责过程中，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；8.2乙方在履行职责过程中出现重大失误，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；8.3甲方如未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；8.4任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，违约方应承担对方因此遭受的全部损失。9.合同解除及终止9.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止；9.2甲方在合同期内因故解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的补偿金；9.3乙方在合同期内因故解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的工作交接责任；9.4发生不可抗力事件，如自然灾害、战争等，致使合同无法履行时，双方均有权解除合同，互不承担责任。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；10.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同生效及其他11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期：2025年1月1日12.2签署地点：市区路号12.3签署人员12.3.1甲方代表：，职务：经理12.3.2乙方代表：，职务：门卫13.合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书13.2附件二：技能培训计划14.合同份数及保管14.1合同份数：共两份，甲乙双方各执一份；14.2合同保管：甲乙双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、转让或复制。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，因特定原因引入第三方提供服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.2.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5第三方介入合同15.5.1.1第三方介入的具体事项；15.5.1.2第三方的服务内容、质量标准及费用；15.5.1.3第三方的责任范围及赔偿标准；15.5.1.4第三方介入的期限；15.5.1.5第三方介入合同的生效条件及终止条件。15.6第三方责任限额15.6.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。15.6.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入合同中约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方的责任限额。15.6.3如第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，甲乙双方应在本合同中明确约定，第三方责任限额不影响本合同其他条款的效力。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入本合同的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲乙双方仍应履行本合同约定的各自义务；16.1.2第三方介入事项由第三方负责，甲乙双方对第三方介入事项不承担责任；16.1.3如第三方介入事项导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应依据本合同及第三方介入合同追究第三方责任。17.第三方介入合同的变更与解除17.1第三方介入合同经甲乙双方同意，可以变更或解除；17.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同及其他合同的效力。18.第三方介入合同的争议解决18.1第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决；18.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书要求：详细列出门卫岗位的职责、工作流程、工作标准及考核办法。说明：本附件用于明确门卫的工作内容和要求，为门卫提供工作指导。2.附件二：技能培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训师资、培训考核标准等。说明：本附件用于规范技能培训过程，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。3.附件三：第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方权益。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件用于明确甲乙双方的社会保险及公积金缴纳情况，确保依法缴纳。5.附件五：工资支付明细要求：包括基本工资、绩效奖金、加班费等各项工资的支付时间和金额。说明：本附件用于明确工资支付情况，确保乙方按时足额获得工资。6.附件六：合同签订及生效证明要求：包括合同签订日期、地点、甲乙双方代表签字或盖章等。说明：本附件用于证明合同签订及生效情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按约定时间上班或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除一天工资。1.2乙方在工作过程中出现重大失误，导致甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。1.3乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一项，赔偿甲方损失金额的10倍。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按约定支付工资或福利待遇，每拖欠一天，支付乙方相当于一天工资的违约金。2.2甲方因管理不善，导致乙方在工作中受伤，应承担相应的赔偿责任。2.3甲方泄露乙方个人信息，每泄露一项，赔偿乙方损失金额的5倍。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务，每违约一次，扣除其服务费用的一半。3.2第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若乙方在2025年3月1日擅自离岗，则扣除3月1日一天的工资，共计人民币X元。2.若甲方在2025年6月15日未支付乙方5月工资，则应支付乙方相当于5月工资的违约金，共计人民币X元。3.若第三方在提供培训服务过程中，因讲师原因导致培训效果不佳，则扣除其培训费用的一半，共计人民币X元。全文完。2025年度门卫岗位劳动合同及技能培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的门卫岗位劳动合同及技能培训事宜，保障双方的合法权益，确保门卫工作的高效、稳定进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）门卫：负责看守单位大门，确保出入安全，维护单位秩序的人员。（2）技能培训：甲方对乙方进行门卫岗位所需的技能培训，包括安全知识、法律法规、操作技能等方面的培训。3.2关键词解释（1）劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。（2）技能培训协议：指甲方对乙方进行技能培训的协议，明确培训内容、时间、费用等事宜。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，确保单位安全、稳定。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（3）甲方有义务对乙方进行技能培训，提高乙方的工作技能。（4）甲方有义务按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定履行劳动合同，保障乙方合法权益。（2）乙方有义务按照甲方要求，遵守国家法律法规和单位规章制度。（3）乙方有义务完成甲方安排的工作任务，确保门卫工作的高效、稳定。（4）乙方有义务参加甲方组织的技能培训，提高自身工作技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位担任门卫工作，履行门卫职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，履行门卫职责，确保单位安全、稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无异议的情况下终止。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后终止。（3）甲方因单位原因解除劳动合同，经双方协商一致后终止。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方，协商续签或终止合同。（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后终止合同。（3）甲方因单位原因解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致后终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保门卫工作的连续性。（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据国家规定和甲方单位标准，乙方每月的基本工资为人民币（请填写具体金额）元。（2）乙方的社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。（3）乙方的工作服及装备：甲方将为乙方提供必要的工作服及装备，费用由甲方承担。（4）乙方的技能培训费用：甲方将为乙方提供门卫岗位所需的技能培训，费用由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）社会保险和公积金：按月缴纳，具体缴纳时间和金额按照国家规定执行。（3）工作服及装备费用：一次性在乙方入职时支付。（4）技能培训费用：在培训期间，甲方将根据培训计划分批次支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次。（2）社会保险和公积金：每月缴纳一次。（3）工作服及装备费用：一次性支付。（4）技能培训费用：按照培训计划分批次支付。7.4支付条款（1）甲方应按时足额支付乙方各项费用。（2）乙方应按照甲方要求提供相关银行账户信息，以便甲方进行支付。（3）如因乙方个人原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（请填写具体比例）。（2）甲方未履行技能培训义务的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行门卫职责，造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方未按时参加技能培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的（请填写具体比例）。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失情况确定。（2）赔偿方式：甲方可根据实际情况选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密。（2）乙方在甲方工作期间知悉的机密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后（请填写具体年限）。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方工作地点无法正常工作。（2）战争导致甲方单位暂时关闭。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作能力、工作态度的评估权。（2）甲方保留对乙方在门卫岗位上的管理权。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反合同约定或损害甲方利益的情况下，甲方有权采取必要措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任等。（2）甲方保留对乙方进行技能培训的权力，乙方应积极参与并配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签署的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成门卫工作，确保乙方能正常履行职责。（2）乙方应协助甲方进行门卫岗位的技能培训。15.2协作与配合方式（1）双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与技能培训，提高自身素质。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于门卫岗位劳动合同及技能培训的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减均应以书面形式进行，并由双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件。2.乙方健康证明文件复印件。3.乙方社会保险缴纳证明复印件。4.乙方住房公积金缴纳证明复印件。5.乙方技能培训记录及考核结果。6.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为由甲方违约。未提供合同约定的技能培训，认定为由甲方违约。未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，认定为由甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行门卫职责，造成单位损失，认定为由乙方违约。未按时参加技能培训，认定为由乙方违约。泄露甲方单位的商业秘密或机密信息，认定为由乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.公积金：指职工个人和单位按一定比例共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能培训效果不佳。解决办法：甲方应定期评估培训效果，根据评估结果调整培训内容和方式，确保培训质量。2.问题：乙方工作态度不端正。解决办法：甲方应加强管理，对乙方进行定期考核，对表现不佳的乙方进行警告或调整岗位。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，对泄露秘密的乙方进行严肃处理，包括解除劳动合同等。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应保持沟通，通过协商达成一致意见，并以书面形式记录修改和补充内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[请填写第三方名称]2.第三方地址：[请填写第三方地址]3.第三方联系人：[请填写第三方联系人]4.第三方联系电话：[请填写第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供门卫岗位所需的技能培训服务。第三方保证培训质量，确保乙方达到岗位要求。6.第三方权利：第三方有权根据培训计划和进度收取培训费用。第三方有权对乙方进行考核，并出具培训成绩。7.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供合格的培训师资和培训设施。第三方应确保培训内容符合国家相关法律法规和甲方要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。乙方有权要求甲方支付工资、奖金、津贴等费用。乙方有权要求甲方提供必要的技能培训，并保证培训质量。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方如未提供合同约定的技能培训，应向乙方支付培训费用。甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和单位规章制度。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整乙方的工作岗位。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期间不得泄露单位商业秘密。甲方有权要求乙方在合同期满后，不得在相同行业内与甲方形成竞争关系。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方如泄露单位商业秘密，甲方有权解除合同。乙方在合同期满后，如违反限制条款，甲方有权追究法律责任。全文完。2025年度门卫岗位劳动合同及技能培训协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容3.1.门卫岗位职责3.2.工作时间及班次安排4.工作地点5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.工作时间及休息休假7.1.工作时间7.2.休息休假8.技能培训8.1.培训内容8.2.培训方式8.3.培训费用8.4.培训考核9.培训成果转化与应用10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方甲方名称：公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2.合同乙方乙方姓名：乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方住址：市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期合同自2025年1月1日起生效。2.2.合同终止日期合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作内容3.1.门卫岗位职责（1）负责公司大门的出入管理，核对来访人员身份；（2）负责公司内部秩序维护，确保公司财产安全；（3）负责公司消防设施的检查和维护；（4）负责处理突发事件，如火灾、盗窃等；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2.工作时间及班次安排乙方每日工作时间8小时，实行轮班制，具体班次由甲方安排。4.工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址见第一条1.2。5.工资待遇5.1.基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2.奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度表现，甲方将发放年终奖金，金额为基本工资的%；（2）加班费：乙方加班按国家规定支付加班费；（3）餐补：乙方每月享受X元餐补。5.3.工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日及年休假；（2）乙方享有公司提供的员工体检、节日慰问等福利；（3）乙方享有公司规定的其他福利待遇。8.技能培训8.1.培训内容（1）门卫岗位基本技能培训，包括安全知识、应急处理能力、消防器材使用等；（2）公司规章制度及岗位职责培训；（3）职业道德与职业素养培训。8.2.培训方式（1）集中授课；（2）现场实操；（3）案例分析；（4）在线学习。8.3.培训费用甲方承担乙方技能培训的所有费用。8.4.培训考核乙方完成培训后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得相应的培训证书。9.培训成果转化与应用9.1.乙方应将所学技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。9.2.甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，以确保培训成果的有效转化。10.违约责任10.1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供培训，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%。10.2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，擅自离职或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或出现不可抗力情况，需解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。12.2.合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自签订之日起至合同终止日止，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同的需要，由任何一方或双方共同邀请或选择的，参与合同履行、监督、咨询或服务的个人、机构或其他实体。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保证服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3.第三方介入方式（1）咨询服务：第三方作为顾问，为合同双方提供专业意见和建议；（2）监督服务：第三方对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到遵守；（3）中介服务：第三方作为中介，协助合同双方进行业务对接和协调；（4）技术服务：第三方提供所需的技术支持和服务。15.4.第三方责任15.4.1.第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同中明确。15.4.2.第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方违约导致合同无法履行；（3）因合同双方未提供充分的信息或资料导致第三方无法履行职责。15.5.第三方权利15.5.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便