幼儿园2025年度教师培训与提升计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园2024年度教师培训与提升计划本合同目录一览1.1培训目标与原则1.2培训时间与地点1.3培训对象与范围1.4培训内容与科目1.5培训师资与专家1.6培训方式与方法1.7培训考核与评价1.8培训经费与预算1.9培训资料与设备1.10培训组织与协调1.11培训效果跟踪与反馈1.12培训成果转化与应用1.13培训保密与知识产权1.14合同生效、变更与解除第一部分：合同如下：1.1培训目标与原则1.1.1培训目标：通过本年度教师培训与提升计划，提升幼儿园教师的专业素养、教学能力和综合素质，促进幼儿身心健康发展。1.1.2培训原则：坚持以人为本，注重实践与理论相结合，注重教师个体差异，强化培训效果。1.2培训时间与地点1.2.1培训时间：2024年1月至2024年12月。1.2.2培训地点：幼儿园内及合作培训机构。1.3培训对象与范围1.3.1培训对象：本园全体在岗教师。1.3.2培训范围：涵盖幼儿教育理论、教学方法、心理健康教育、班级管理等方面。1.4培训内容与科目1.4.1培训内容：幼儿教育政策法规、幼儿心理学、幼儿卫生保健、幼儿美术、幼儿音乐、幼儿舞蹈、幼儿语言等。1.4.2培训科目：共设置10门培训科目。1.5培训师资与专家1.5.1培训师资：由幼儿园内部具备丰富教学经验的优秀教师担任，同时邀请国内外知名幼儿教育专家进行专题讲座。1.5.2专家邀请：邀请专家不少于5名，分别来自国内外知名幼儿园或教育机构。1.6培训方式与方法1.6.1培训方式：采用集中培训、网络培训、现场观摩、研讨交流等多种方式。1.7培训考核与评价1.7.1考核方式：培训期间，对教师进行考勤、作业、课堂表现、实践操作等方面的考核。1.7.2评价标准：根据培训目标，制定科学合理的评价标准，对教师进行综合评价。1.8培训经费与预算1.8.1经费来源：幼儿园年度预算及上级教育部门资助。1.8.2预算分配：用于培训师资、培训场地、培训资料、设备租赁等。1.9培训资料与设备1.9.1培训资料：提供与培训内容相关的教材、课件、案例等。1.9.2设备：提供培训所需的投影仪、音响设备、计算机等。1.10培训组织与协调1.10.1组织机构：成立幼儿园教师培训与提升计划领导小组，负责培训的组织、协调和管理工作。1.10.2工作职责：明确领导小组各成员的工作职责，确保培训工作顺利开展。1.11培训效果跟踪与反馈1.11.1跟踪方式：定期对教师进行培训效果跟踪，了解培训效果。1.11.2反馈渠道：建立培训反馈机制，收集教师对培训工作的意见和建议。1.12培训成果转化与应用1.12.1转化方式：将培训成果转化为实际教学能力，提升幼儿园教育教学质量。1.12.2应用范围：将培训成果应用于幼儿园教育教学、班级管理、家长工作等方面。1.13培训保密与知识产权1.13.1保密要求：对培训内容、培训资料、教师信息等实行保密。1.13.2知识产权：培训期间产生的知识产权归幼儿园所有。1.14合同生效、变更与解除1.14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2合同变更：经双方协商一致，可对本合同进行变更。1.14.3合同解除：出现下列情况之一，可解除本合同：（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；（3）法律法规或政策调整，导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.1培训经费与预算8.1.1经费总额：本年度教师培训与提升计划总经费为人民币万元。8.1.2预算分配：8.1.2.1师资费用：人民币万元，用于支付专家讲座、教师培训费等。8.1.2.2场地费用：人民币万元，用于租赁培训场地和设备。8.1.2.3资料费用：人民币万元，用于购买教材、课件等培训资料。8.1.2.4设备租赁费用：人民币万元，用于租赁培训所需的音响、投影仪等设备。8.1.2.5其他费用：人民币万元，用于培训期间的其他杂费。8.2培训资料与设备8.2.2设备清单：培训设备包括但不限于投影仪、音响设备、计算机、互动白板等。8.3培训组织与协调8.3.1组织架构：成立培训工作小组，负责培训的具体实施和协调工作。8.3.2培训日程安排：制定详细的培训日程表，包括培训时间、地点、内容、讲师等信息。8.4培训效果跟踪与反馈8.4.1跟踪机制：建立培训效果跟踪机制，包括教师满意度调查、培训后测试、教学实践观察等。8.4.2反馈渠道：设立反馈意见箱和在线反馈平台，接受教师对培训的意见和建议。8.5培训成果转化与应用8.5.1成果转化：鼓励教师将培训所学应用于实际工作中，提升教学质量。8.5.2应用评估：定期对教师应用培训成果的情况进行评估，确保培训效果得到有效转化。8.6培训保密与知识产权8.6.1保密承诺：参与培训的教师和工作人员应遵守保密协议，不得泄露培训内容。8.6.2知识产权保护：培训过程中产生的知识产权归幼儿园所有，未经允许不得用于商业目的。8.7合同生效、变更与解除8.7.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.7.2合同变更：任何一方提出合同变更，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后生效。8.7.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同；8.7.3.2因不可抗力导致合同无法履行；8.7.3.3法律法规或政策调整，导致合同无法履行。9.1合同履行9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.1.2任何一方未履行合同义务，另一方有权要求其履行或采取补救措施。10.1争议解决10.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1合同终止11.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同自动终止。11.1.2合同终止后，双方应按照约定进行结算和清算。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、经费预算表、师资名单等。13.1合同解释13.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和行业惯例执行。13.1.2本合同解释权归幼儿园所有。14.1合同生效14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（幼儿园）和乙方（教师）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是基于本合同的特定需求，如需要专业服务、技术支持、评估或中介服务等。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供咨询服务，如教育咨询、市场调研等；15.3.1.2提供技术支持，如软件开发、设备维护等；15.3.1.3承担评估任务，如教学质量评估、教师能力评估等；15.3.1.4担任中介方，协助合同履行中的沟通协调工作。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方的服务内容和合同约定确定。15.4.2第三方责任限额应明确写入合同附件，并在合同中予以确认。15.5第三方责任界定15.5.1第三方责任界定如下：15.5.1.1第三方在其专业范围内提供的服务，其责任限于因疏忽或故意导致的违约行为；15.5.1.2第三方提供的服务质量应符合行业标准，若因质量问题导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任；15.5.1.3第三方在合同履行过程中违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系；15.6.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲方或乙方，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任；15.6.3第三方在合同履行过程中产生的权利和义务，由第三方自行承担。15.7第三方介入的合同条款15.7.1.1第三方的服务内容和范围；15.7.1.2第三方的责任和权利；15.7.1.3第三方的服务费用和支付方式；15.7.1.4第三方的保密义务；15.7.1.5第三方的违约责任；15.7.1.6合同的生效、变更与解除。15.8第三方介入的监督与协调15.8.1甲方应监督第三方在本合同项下的工作，确保第三方按约定履行义务；15.8.2乙方应协助第三方在本合同项下的工作，提供必要的支持和配合；15.8.3甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保合同目标的实现。15.9第三方介入的风险承担15.9.1第三方介入本合同，应自行承担因第三方介入而产生的一切风险；15.9.2甲方和乙方不对第三方介入产生的风险承担责任。15.10第三方介入的合同终止15.10.1第三方在本合同项下的工作完成后，合同自动终止；15.10.2第三方未能按约定履行义务，甲方有权终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、方式、考核评价等。附件说明：本附件为培训实施的基础文件，应详细列出所有培训相关事项。2.经费预算表详细要求和说明：列出各项培训费用预算，包括师资费用、场地费用、资料费用、设备租赁费用等。附件说明：本附件为经费管理的依据，需确保预算合理、透明。3.师资名单详细要求和说明：包括专家姓名、职称、专业背景、授课科目等信息。附件说明：本附件为培训师资的介绍，确保教师具备相应的专业能力和资质。4.培训日程安排详细要求和说明：列出培训的具体时间、地点、内容、讲师等信息。附件说明：本附件为培训的实施日程，确保培训有序进行。5.培训资料清单附件说明：本附件为培训资料的管理清单，确保培训资料齐全。6.设备清单详细要求和说明：列出培训所需的投影仪、音响设备、计算机、互动白板等设备。附件说明：本附件为设备租赁和管理的依据，确保设备满足培训需求。7.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方服务内容、责任、权利、费用、保密、违约责任等。附件说明：本附件为第三方介入的合同依据，确保第三方权益和责任明确。8.教师培训效果评估报告详细要求和说明：包括教师培训前的基本情况、培训过程中的表现、培训后的效果评估等。附件说明：本附件为培训效果的评估结果，用于后续的培训改进和决策。9.培训反馈意见汇总详细要求和说明：收集教师对培训工作的意见和建议，包括培训内容、方式、效果等方面。附件说明：本附件为培训工作的反馈汇总，用于改进培训质量和提升教师满意度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付培训费用；责任认定：甲方应按照合同约定支付培训费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供培训师资或培训质量不符合要求；责任认定：乙方应按照合同约定提供合格的培训师资和保证培训质量，如未履行义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量或泄露保密信息；责任认定：第三方应按照合同约定提供服务质量，如未履行义务，应向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.教师违约行为及责任认定：违约行为：未按培训要求参加培训或培训期间违反纪律；责任认定：教师应按照培训要求参加培训，如未履行义务，应承担相应的纪律处分和赔偿责任。全文完。幼儿园2024年度教师培训与提升计划1本合同目录一览1.1培训目标1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点1.5培训内容1.6培训讲师1.7培训教材1.8培训考核1.9培训费用1.10培训报名1.11培训纪律1.12培训证书1.13培训反馈1.14合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条培训目标1.1.1提升幼儿园教师的专业素养和教育教学能力。1.1.2培养教师创新教学理念，丰富教学方法，提高教学质量。1.1.3增强教师团队协作精神，提升团队整体实力。1.1.4帮助教师了解和掌握最新的教育政策、法规和行业标准。第二条培训对象2.1.1本幼儿园在职教师。2.1.2拟聘教师。2.1.3对幼儿园教育教学有需求的校外人员。第三条培训时间3.1.12024年度，具体时间安排如下：3.1.1.12024年第一季度，为期一个月。3.1.1.22024年第二季度，为期一个月。3.1.1.32024年第三季度，为期一个月。3.1.1.42024年第四季度，为期一个月。第四条培训地点4.1.1本幼儿园内指定教室。4.1.2根据培训内容，可能安排外出参观学习。第五条培训内容5.1.1基础教育教学理论。5.1.2创新教学方法与实践。5.1.3教师职业素养与心理素质提升。5.1.4幼儿园规章制度与安全管理。5.1.5最新教育政策、法规解读。5.1.6教师团队建设与协作。第六条培训讲师6.1.1邀请具有丰富教育教学经验的教育专家、学者担任主讲。6.1.2根据培训内容，可邀请幼儿园内部优秀教师进行授课。第七条培训教材7.1.1根据培训内容，选用合适的教材和教学辅助材料。7.1.2教材应符合国家教育部门规定，并具备权威性、实用性。7.1.3教材费用由幼儿园承担。第一部分：合同如下：第八条培训考核8.1.1培训结束后，对参训教师进行考核，考核方式包括理论测试和实践操作。8.1.2考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.1.3考核成绩合格者，可获得幼儿园颁发的培训证书。8.1.4考核不合格者，可根据实际情况进行补考或重新参加培训。第九条培训费用9.1.1培训费用包括讲师费、教材费、场地费等。9.1.2培训费用由幼儿园承担，不得向参训教师收取任何费用。9.1.3培训期间产生的交通、食宿等费用，由参训教师自行承担。第十条培训报名10.1.1参训教师需在规定时间内向幼儿园提交报名申请。10.1.2报名方式：填写报名表，提交至幼儿园办公室。10.1.3报名人数根据培训场地和讲师安排确定，报满为止。第十一条培训纪律11.1.1参训教师应遵守培训纪律，按时参加培训活动。11.1.2培训期间，不得擅自离场，如有特殊原因需请假，需提前向幼儿园提出申请。第十二条培训证书12.1.1培训结束后，对考核合格者颁发幼儿园统一制作的培训证书。12.1.2培训证书作为参训教师专业能力提升的证明，可在幼儿园内部使用。12.1.3培训证书不得伪造、涂改、转让。第十三条培训反馈13.1.1培训结束后，幼儿园将对培训效果进行评估，收集参训教师的反馈意见。13.1.2参训教师应认真填写培训反馈表，对培训内容、讲师水平、组织安排等方面提出意见和建议。13.1.3幼儿园将根据反馈意见对培训计划进行适时调整和改进。第十四条合同生效及终止14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2如遇国家政策调整、幼儿园内部管理需要等原因，幼儿园有权提前终止培训计划。14.1.3合同终止后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括费用结算、证书发放等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方外的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协助执行合同条款、提供技术支持、进行风险评估等。16.2第三方介入的引入与选择16.2.1第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标、邀请报价或其他合法方式确定。17.3第三方的责任与义务17.3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其专业职责。17.3.2第三方在提供服务过程中，应确保其服务的质量、安全性和合法性。17.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息。18.4第三方的权利18.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.4.2第三方有权在合同约定范围内，向甲乙双方提出合理化建议。19.5第三方的责任限额19.5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和风险进行评估，并在合同中明确。19.5.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。19.5.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。20.6第三方与其他各方的划分20.6.1第三方与甲乙双方之间的关系，应当独立于甲乙双方之间的合同关系。20.6.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其提供服务的范围内，不涉及甲乙双方之间的其他合同条款。20.6.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.7第三方的变更与退出21.7.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议。22.8第三方的合作与协调22.8.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的意见和建议，共同确保培训计划的顺利实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园2024年度教师培训与提升计划详细日程表要求：详细列出培训时间、地点、内容、讲师等信息。说明：本附件作为培训计划的执行依据。2.附件二：培训讲师简历及资质证明要求：提供讲师的基本信息、教育背景、工作经历、授课经验等。说明：本附件用于确认讲师的资质和经验。3.附件三：培训教材及辅助材料清单要求：列出所有培训所需的教材和辅助材料名称、数量、版本等信息。说明：本附件用于购买和管理培训教材。4.附件四：培训考核标准及评价体系要求：明确考核内容、考核方式、评价标准等。说明：本附件作为考核教师培训成果的依据。5.附件五：培训费用预算及结算清单要求：详细列出培训费用构成、预算金额、支付方式等信息。说明：本附件用于管理培训费用。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利和义务等。说明：本附件作为第三方介入的正式文件。7.附件七：培训反馈意见收集表要求：设计反馈表格式，包括反馈内容、评价等级等。说明：本附件用于收集参训教师的反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点进行培训。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：若甲方未按期提供培训场地，应向乙方支付违约金。2.违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务。责任认定：第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用，并承担由此造成的损失。示例：若第三方未能提供合格的培训服务，应退还费用并赔偿损失。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定：违约方应向守约方支付逾期付款的利息，具体利率由双方协商确定。示例：若乙方逾期未支付培训费用，应向甲方支付逾期付款利息。4.违约行为：参训教师未按照培训纪律参加培训。责任认定：根据违约程度，可给予警告、停训处理等。示例：若参训教师严重违反培训纪律，可给予停训处理。5.违约行为：培训过程中出现安全事故。责任认定：根据事故原因，由责任方承担相应责任，包括赔偿损失。示例：若因第三方提供的服务导致安全事故，第三方应承担赔偿责任。全文完。幼儿园2024年度教师培训与提升计划2本合同目录一览1.培训目标与原则1.1培训目标设定1.2培训原则制定2.培训对象与范围2.1教师培训对象2.2培训范围界定3.培训内容与形式3.1培训内容设置3.2培训形式选择4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择5.培训师资与资源5.1师资力量配置5.2资源保障措施6.培训组织与管理6.1组织架构设置6.2管理制度制定7.培训考核与评估7.1考核方式与方法7.2评估指标与标准8.培训经费与报销8.1经费预算制定8.2报销流程与规定9.培训成果转化与应用9.1成果转化途径9.2应用措施与保障10.培训资料与档案管理10.1资料收集与整理10.2档案管理与存档11.培训信息发布与宣传11.1信息发布渠道11.2宣传措施与要求12.培训相关权益与责任12.1参训教师权益保障12.2举办方责任与义务13.培训变更与解除13.1变更条件与程序13.2解除条件与处理14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止情形第一部分：合同如下：1.培训目标与原则1.1培训目标设定提升教师的专业素养和教学能力促进教师队伍整体素质的提高培养具有创新精神和实践能力的教师1.2培训原则制定以教师需求为导向注重理论与实践相结合强调教师自主学习和团队协作2.培训对象与范围2.1教师培训对象幼儿园全体在编教师教师进修学校相关教师2.2培训范围界定教学方法与技巧课程设计与实施教育心理学与儿童发展3.培训内容与形式3.1培训内容设置理论知识讲座实践操作培训案例分析与研讨3.2培训形式选择集中培训线上线下结合分组讨论与交流4.培训时间与地点4.1培训时间安排2024年度内分阶段进行每阶段培训时间为1周4.2培训地点选择幼儿园内部场地合作培训机构场地5.培训师资与资源5.1师资力量配置邀请知名专家、学者担任主讲本园优秀教师担任辅导教师5.2资源保障措施提供培训教材、资料配备多媒体教学设备确保网络畅通6.培训组织与管理6.1组织架构设置成立培训工作领导小组设立培训办公室，负责日常事务6.2管理制度制定建立培训报名与选拔制度制定培训考核与评估制度规范培训经费使用与管理7.培训考核与评估7.1考核方式与方法课堂参与度实践操作考核案例分析与研讨成果7.2评估指标与标准教师满意度教学效果提升培训成果转化与应用8.培训经费与报销8.1经费预算制定培训经费总额：人民币万元经费分配：讲师费、资料费、场地费、设备费、管理费等8.2报销流程与规定参训教师凭发票和相关凭证向财务部门报销报销时限：培训结束后一个月内9.培训成果转化与应用9.1成果转化途径制定教师个人发展规划开展教学观摩活动推广优秀教学案例9.2应用措施与保障设立转化应用小组，负责跟踪指导定期开展教学研讨，分享转化经验鼓励教师创新教学方法，提高教学质量10.培训资料与档案管理10.1资料收集与整理建立电子档案，方便查阅与管理10.2档案管理与存档档案保存期限：自培训结束之日起五年档案存放地点：幼儿园档案室11.培训信息发布与宣传11.1信息发布渠道幼儿园官方网站教师群幼儿园公告栏11.2宣传措施与要求提前发布培训通知，明确培训安排制作宣传海报，提高教师参与度鼓励教师分享培训心得，扩大宣传效果12.培训相关权益与责任12.1参训教师权益保障保障参训教师合法权益，提供必要的培训保障确保参训教师获得相应的培训证书12.2举办方责任与义务按时完成培训计划，确保培训质量提供优质的培训服务，满足参训教师需求负责处理培训过程中出现的意外情况13.培训变更与解除13.1变更条件与程序因不可抗力等原因导致培训变更，需提前通知参训教师变更内容需经双方协商一致13.2解除条件与处理参训教师无故缺席培训，视为自动解除培训合同举办方因故解除培训，需提前一个月通知参训教师14.合同生效与终止14.1合同生效条件双方签字盖章后生效14.2合同终止情形培训计划完成双方协商一致解除合同法律法规规定的其他终止情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方、场地提供方等，为履行本合同所需协助或提供服务的第三方单位或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高培训质量，确保培训活动顺利进行。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于培训策划、组织实施、资源调配、场地租赁、技术支持等。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任负责与第三方签订相关协议，明确双方权利义务。负责监督第三方履行合同，确保其服务质量符合要求。负责协调第三方与乙方的合作，确保培训活动的顺利进行。16.2乙方责任负责向第三方提供必要的培训资料和资源。负责与第三方沟通，明确培训需求和目标。负责对第三方的工作进行监督和评估。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方需按照合同约定，履行相关服务职责。第三方需确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。第三方需对因自身原因导致的培训质量问题承担相应责任。17.2第三方责任限额第三方对因自身原因导致的培训质量问题，赔偿总额不超过合同总金额的10%。第三方责任限额不包含因不可抗力、自然灾害等不可预见因素导致的损失。18.第三方权利18.1第三方权利范围第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。19.第三方变