二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.值班岗位及工作内容2.1值班岗位名称2.2值班工作内容2.3值班时间安排3.值班人员聘用条件3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3专业技能要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2值班补贴4.3保险福利4.4其他福利待遇5.工作纪律及要求5.1工作时间要求5.2工作态度要求5.3工作保密要求6.值班人员培训及考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果应用7.值班人员职责与义务7.1负责校园夜间安全巡查7.2及时处理突发事件7.3维护校园秩序7.4其他相关职责8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序11.合同解除条件11.1甲方解除合同条件11.2乙方解除合同条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件及补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：市区路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.值班岗位及工作内容2.1值班岗位名称：校园夜间值班员2.2值班工作内容：2.2.1负责校园夜间安全巡查，确保校园内无安全隐患。2.2.2及时发现并处理突发事件，如火灾、盗窃等。2.2.3维护校园夜间秩序，确保师生安全。2.2.4记录值班日志，报告值班情况。3.值班人员聘用条件3.1年龄要求：18至45周岁3.3专业技能要求：具备一定的安全防范知识和应急处置能力。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：每月人民币2000元4.2值班补贴：夜间值班每班次补贴人民币50元4.3保险福利：按照国家规定购买意外伤害保险和医疗保险4.4其他福利待遇：节假日值班给予额外补贴，年终根据工作表现给予奖励。5.工作纪律及要求5.1工作时间要求：每周一至周五，夜间20:00至次日6:005.2工作态度要求：认真负责，遵守工作纪律，不得擅离职守。5.3工作保密要求：保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。6.值班人员培训及考核6.1培训内容：安全防范知识、应急处置技能、值班工作流程等。6.2考核方式：每月进行一次考核，包括理论知识考核和实际操作考核。6.3考核结果应用：考核结果作为续签合同和奖惩的依据。7.值班人员职责与义务7.1负责校园夜间安全巡查，确保校园内无安全隐患。7.2及时发现并处理突发事件，如火灾、盗窃等，并及时上报。7.3维护校园夜间秩序，确保师生安全，制止不文明行为。7.4记录值班日志，详细记录值班情况，包括发现的问题和处理的措施。7.5遵守学校规章制度，服从学校工作安排。8.合同期限及续签8.1合同期限：本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共计一年。8.2续签条件：在合同期满前一个月，若双方均无异议且乙方工作表现良好，经双方协商一致，可以续签合同。8.3续签程序：续签时，双方应重新签订聘用合同，并按照本合同约定的条款执行。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按约定支付工资或福利，应向乙方支付相应金额的违约金。9.1.2若甲方解除合同，未提前一个月通知乙方，应支付乙方一个月的工资作为补偿。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2若乙方在值班期间擅离职守，造成不良后果，乙方应承担相应责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同解除条件11.1甲方解除合同条件：11.1.1乙方严重违反工作纪律或工作要求。11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同。11.2乙方解除合同条件：11.2.1甲方未履行合同约定的支付义务。11.2.2甲方未提供合同约定的工作条件。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同。13.合同附件及补充条款13.1合同附件：本合同附件包括值班人员培训记录、考核记录、工资支付记录等。13.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1乙方在合同期间，不得兼职从事与甲方业务相冲突的工作。14.2乙方在合同期间，因个人原因导致的伤病，甲方不承担责任。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同需要介入合同履行过程中的个人、组织或机构。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、安全保障等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方介入的协议内容17.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。17.1.2第三方介入的具体事项和目的。17.1.3第三方介入的期限和方式。17.1.4第三方介入的费用及支付方式。17.1.5第三方的责任和责任限额。17.1.6第三方与其他各方的权利义务划分。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在合同中予以明确。18.2.1第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.2第三方因提供的服务不符合约定标准导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任：第三方应按照协议约定，对因其介入行为导致的损失承担相应的责任。19.2甲方责任：甲方应按照合同约定，对因自身原因导致的损失承担相应的责任。19.3乙方责任：乙方应按照合同约定，对因自身原因导致的损失承担相应的责任。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改协议。20.2.1第三方介入协议约定的解除条件成就。20.2.2甲乙双方协商一致同意解除。20.2.3第三方因故无法继续履行协议。21.第三方介入协议的争议解决21.1第三方介入协议的争议解决方式参照本合同第10条“争议解决方式”执行。22.第三方介入协议的生效22.1第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班人员培训记录要求：记录值班人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明值班人员已接受必要培训，具备履行职责的能力。2.考核记录要求：记录每月对值班人员的考核时间、内容、结果等。说明：用于评估值班人员的工作表现，作为续签合同和奖惩的依据。3.工资支付记录要求：记录每月工资支付的时间、金额、方式等。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付工资。4.值班日志要求：记录值班期间的巡查情况、突发事件处理情况、发现的问题等。5.第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体事项、期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的细节，保障各方的权益。6.合同变更协议要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：记录合同解除的时间、原因、双方签字等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定支付工资或福利责任认定：甲方应向乙方支付相应金额的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按月支付工资，应支付乙方一个月工资的违约金。1.2未提供合同约定的工作条件责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供必要的值班工具，导致乙方无法正常履行职责，甲方应赔偿相应损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未提前一个月通知甲方离职，应赔偿甲方一个月的工资。2.2在值班期间擅离职守责任认定：乙方应承担相应责任，如造成损失，应赔偿甲方。示例：乙方在值班期间擅自离岗，导致校园安全事件发生，乙方应承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻或造成损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供安全保障服务时，因疏忽导致校园发生安全事故，第三方应赔偿相应损失。全文完。二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.值班人员聘用条件2.1值班人员资格要求2.2值班人员聘用程序3.值班人员工作职责3.1值班时间安排3.2值班工作内容3.3值班纪律要求4.值班人员待遇及工资4.1值班工资标准4.2值班补贴及福利4.3工资支付方式5.值班人员培训及考核5.1值班人员培训内容5.2值班人员考核方式5.3值班人员晋升机制6.合同期限及续签6.1合同期限6.2合同续签条件6.3合同终止条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2法律适用及管辖10.3合同份数11.合同附件11.1值班人员工作手册11.2值班人员考核表11.3其他相关文件12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X2.值班人员聘用条件2.1值班人员资格要求（1）具有完全民事行为能力；（3）具备一定的夜间值班工作经验；（4）身体健康，能够胜任夜间值班工作。2.2值班人员聘用程序（1）乙方向甲方提交个人简历及相关证明材料；（2）甲方对乙方提交的材料进行审核；（3）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；（4）双方达成一致后，签订本合同。3.值班人员工作职责3.1值班时间安排（1）值班时间为每日晚上18:00至次日早上6:00；（2）值班周期为一周，每周值班两天。3.2值班工作内容（1）负责校园夜间安全巡逻；（2）处理校园突发事件；（3）协助维护校园秩序；（4）完成甲方交办的其他工作。3.3值班纪律要求（1）值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗；（2）值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时处理突发事件；（3）值班人员应爱护公共财产，不得损坏校园设施。4.值班人员待遇及工资4.1值班工资标准（1）值班工资为每人每晚元；（2）值班补贴为每人每晚元。4.2值班补贴及福利（1）值班人员享有国家法定节假日加班工资；（2）值班人员享有免费工作餐。4.3工资支付方式（1）每月底前，甲方将当月值班工资及补贴支付给乙方；（2）工资支付方式为银行转账。5.值班人员培训及考核5.1值班人员培训内容（1）校园安全知识；（2）突发事件处理流程；（3）值班工作纪律。5.2值班人员考核方式（1）每月对值班人员进行一次考核；（2）考核内容包括值班纪律、工作态度、突发事件处理能力等。5.3值班人员晋升机制（1）考核优秀的值班人员，甲方将优先考虑晋升；（2）晋升程序及条件由甲方另行制定。6.合同期限及续签6.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.2合同续签条件（1）合同期满前一个月，双方均可提出续签申请；（2）续签条件由双方协商确定。6.3合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.争议解决8.1争议解决方式（1）本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构（1）双方在争议解决过程中，可选择适当的调解机构进行调解；（2）如需诉讼解决，双方应按照我国《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效及修改9.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效前，双方应履行合同约定的各项手续。9.2合同修改程序（1）本合同如有修改，应经双方协商一致，并签署书面协议；（2）修改后的合同与本合同具有同等法律效力。10.其他约定事项10.1保密条款（1）双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律适用及管辖（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）本合同签订地为合同争议解决地。10.3合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）合同份数不足以履行本合同约定内容的，双方应另行补充。11.合同附件11.1值班人员工作手册11.2值班人员考核表11.3其他相关文件12.合同签署日期本合同于二零二四年X月X日签订。13.合同签署地点合同签署地点：省市区路号14.合同签署人签字甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________附件：1.值班人员工作手册2.值班人员考核表3.其他相关文件（如：身份证复印件、工作证明等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、监理机构、技术服务提供商等。（2）第三方介入的目的在于协助甲乙双方履行合同，提高工作效率，保障合同目标的实现。15.2第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方时，应提前与对方协商，确定第三方介入的必要性、具体职责和预期效果。（2）协商一致后，甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色和职责。15.3第三方职责（1）第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同任务。（2）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.4第三方权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其职责。（2）第三方有权按照合同约定和甲乙双方的要求，使用必要的资源。15.5第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方之间形成委托代理关系，第三方不得将委托事项转委托给他人。（2）第三方应服从甲乙双方的统一管理，不得擅自变更合同内容。（3）第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定（1）第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限于其直接行为所导致的结果，不包括因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同约定总金额的%。（2）如第三方责任超出责任限额，甲乙双方可根据实际情况要求第三方承担超出部分的赔偿责任。16.3第三方责任承担方式（1）第三方责任赔偿应在甲乙双方确认损失后，由第三方在个工作日内支付。（2）如第三方未在规定时间内支付赔偿，甲乙双方有权采取法律手段追讨。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更程序（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。（2）协商一致后，甲乙双方应签署书面协议，明确变更内容。17.2合同变更效力（1）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。（2）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除条件（1）第三方在履行合同过程中，严重违反合同约定，损害甲乙双方利益；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。18.2合同解除程序（1）甲乙双方或第三方可向合同约定的争议解决机构提出解除合同申请；（2）争议解决机构应在收到申请后个工作日内作出裁决。18.3合同解除效力（2）合同解除不影响双方已履行部分的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班人员工作手册详细要求：包含值班人员的工作职责、工作流程、安全注意事项、突发事件处理指南等。说明：工作手册作为值班人员的操作指南，应确保值班人员了解并遵守。2.值班人员考核表详细要求：包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果记录等。说明：考核表用于记录值班人员的工作表现，作为评估和晋升的依据。3.身份证复印件详细要求：提供乙方的身份证复印件，用于核实乙方身份信息。说明：身份证复印件作为乙方身份证明，确保合同履行过程中的身份真实性。4.工作证明详细要求：提供乙方的工作证明，证明乙方具备夜间值班工作经验。5.值班记录详细要求：记录值班人员的值班时间、值班内容、突发事件处理情况等。说明：值班记录用于记录值班人员的工作情况，作为考核和追溯的依据。6.值班人员培训记录详细要求：记录值班人员参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：培训记录用于证明值班人员接受了必要的培训，提高了工作能力。7.工资支付凭证详细要求：提供工资支付凭证，证明工资已按照合同约定支付。说明：工资支付凭证作为工资支付的证明，确保乙方获得应有的报酬。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议作为合同变更的书面证明，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离岗。责任认定：乙方应遵守值班纪律，未经甲方同意擅自离岗，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务。责任认定：第三方应按照合同约定提供专业服务，如未履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.不可抗力导致违约违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，甲乙双方应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，免除或减轻各自的责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。乙方未经甲方同意擅自离岗，导致校园安全事件发生，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四学年度校园夜间值班人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.值班人员聘用条件2.1.岗位要求2.2.年龄要求2.3.学历要求2.4.身体健康要求3.值班人员职责与义务3.1.值班人员职责3.2.值班人员义务4.值班时间与工作安排4.1.值班时间4.2.工作安排4.3.值班人员交接班制度5.值班人员待遇与薪酬5.1.薪酬标准5.2.薪酬发放方式5.3.休假制度5.4.奖金与福利6.值班人员培训与考核6.1.培训内容6.2.考核制度6.3.考核结果应用7.值班人员违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同争议解决方式9.1.争议解决途径9.2.争议解决机构10.合同生效与期限10.1.合同生效条件10.2.合同期限11.合同附件11.1.值班人员名单11.2.值班人员职责与义务说明书12.合同签署与备案12.1.合同签署时间12.2.合同备案机构13.合同解释权13.1.合同解释主体13.2.合同解释效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X学校1.1.2.甲方地址：省市区街道号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199003071.2.3.乙方地址：省市区街道号2.值班人员聘用条件2.1.岗位要求2.1.2.熟悉校园夜间安全防范知识2.1.3.具备一定的沟通协调能力和应变能力2.2.年龄要求2.2.1.年龄应在18周岁至45周岁之间2.3.学历要求2.4.身体健康要求3.值班人员职责与义务3.1.值班人员职责3.1.1.负责校园夜间安全巡逻，发现安全隐患及时上报3.1.2.负责处理夜间突发事件的应急处置3.1.3.负责夜间来访人员的登记与管理3.1.4.负责夜间校园秩序的维护3.2.值班人员义务3.2.1.遵守国家法律法规，服从甲方管理3.2.2.保守工作秘密，不得泄露校园内部信息4.值班时间与工作安排4.1.值班时间4.1.1.值班时间为每晚20:00至次日6:004.2.工作安排4.2.1.每晚安排两名值班人员，每名值班人员值班时间为12小时4.3.值班人员交接班制度4.3.1.值班人员交接班时间为每晚22:00和次日5:004.3.2.交接班时，需对当班期间的工作情况进行详细记录，并做好交接工作5.值班人员待遇与薪酬5.1.薪酬标准5.1.1.值班人员每月薪酬为人民币2000元5.2.薪酬发放方式5.2.1.每月25日发放上个月工资5.3.休假制度5.3.1.值班人员每月享有4天休息日5.4.奖金与福利5.4.1.根据工作表现，甲方给予值班人员一定的奖金5.4.2.甲方为值班人员提供免费工作餐6.值班人员培训与考核6.1.培训内容6.1.1.校园夜间安全防范知识6.1.2.应急处置流程6.1.3.人员管理与沟通技巧6.2.考核制度6.2.1.甲方定期对值班人员进行考核6.2.2.考核内容包括值班人员的工作态度、业务能力和应急处置能力6.3.考核结果应用6.3.1.考核结果作为调整值班人员薪酬和晋升的依据8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方8.1.2.乙方因健康原因无法继续履行职责，经甲方确认后可解除合同8.1.3.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同8.1.4.甲方因校园安全需要或其他特殊原因，经乙方同意后可解除合同8.2.合同终止条件8.2.1.合同期满后，双方无续签意愿8.2.2.甲方因校园安全需要或其他特殊原因，经乙方同意后合同终止8.2.3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止9.合同争议解决方式9.1.争议解决途径9.1.1.双方应友好协商解决合同争议9.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2.争议解决机构9.2.1.合同争议解决机构为合同签订地人民法院10.合同生效与期限10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后合同生效10.2.合同期限10.2.1.本合同自生效之日起至2024年6月30日止11.合同附件11.1.值班人员名单11.2.值班人员职责与义务说明书12.合同签署与备案12.1.合同签署时间12.1.1.本合同于2024年3月1日签署12.2.合同备案机构12.2.1.本合同需报送甲方所在地的劳动保障部门备案13.合同解释权13.1.合同解释主体13.1.1.本合同由甲方和乙方共同解释13.2.合同解释效力13.2.1.本合同解释权归甲方和乙方共同享有14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，须双方书面同意并签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.第三方介入是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行，以及提供专业领域的支持。16.第三方介入的类型16.1.专业技术支持16.1.1.第三方提供安全技术、安全防范等方面的专业咨询和支持。16.2.中介服务16.2.1.第三方作为中介，协助甲乙双方进行合同谈判、签订及履行过程中的沟通。16.3.其他服务16.3.1.根据合同需要，第三方可能提供其他辅助服务，如培训、评估等。17.第三方介入的审批17.1.甲方和乙方同意第三方介入前，需书面通知对方，并获得对方的同意。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2.第三方责任限额的具体内容如下：18.2.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。18.2.2.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务期限等因素确定。19.第三方责任划分19.1.第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担。19.2.第三方与其他各方的责任划分如下：19.2.1.第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其在合同中的义务和责任。19.2.2.甲方和乙方对第三方的责任，限于合同约定的范围内。20.第三方权利20.1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。20.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同义务。21.第三方义务21.1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。21.2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。22.第三方变更与退出22.1.第三方如需变更或退出合同，应提前书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。22.2.第三方变更或退出后，其权利和义务由合同约定的继任方承担。23.第三方介入协议23.1.第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。23.2.1.第三方的基本信息；23.2.2.第三方提供的服务内容、期限和费用；23.2.3.第三方的责任限额；23.2.4.第三方与其他