![非急救明火灾难事件应急预案制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/3A/1C/wKhkGWegFuSAaio5AAIZfcPkjaI768.jpg)
![非急救明火灾难事件应急预案制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/3A/1C/wKhkGWegFuSAaio5AAIZfcPkjaI7682.jpg)
![非急救明火灾难事件应急预案制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/3A/1C/wKhkGWegFuSAaio5AAIZfcPkjaI7683.jpg)
![非急救明火灾难事件应急预案制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view6/M02/3A/1C/wKhkGWegFuSAaio5AAIZfcPkjaI7684.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
非急救明火灾难事件应急预案制度一、前言与目的为规范医院非急救明火灾难事件的应急响应工作,确保医院人员和患者的生命安全,保护医院资产,订立本《非急救明火灾难事件应急预案制度》。本预案旨在明确各级人员的职责、应急措施和技术操作,提高灾难事件的应急响应效能,确保祸害发生时的快速、有序及有效处理。二、事件类型定义与等级划分非急救明火灾难事件:指医院内部发生的不包含病人救治范畴的火灾,如病房、办公室、试验室、监控室等区域的明火灾难事件。非急救明火灾难事件依照等级划分如下:一级:火灾范围较小,容易掌控,损失较小。二级:火灾范围较大,但仍能通过局部掌控和扑灭降低损失。三级:火灾范围广泛,无法很快掌控,可能对医院正常运营和人员安全造成重点威逼。三、机构设置与职责1.医院应急指挥部医院应急指挥部由医院管理层设立,负责订立并组织实施火灾应急预案,具体职责包含:组织火灾应急预案的起草、修订和推广;组织火灾事故应急演练;协调有关部门共同参加火灾应急工作;引导医院应急救援队伍的组建和培训;确保灾难期间医院正常运行,并保障患者安全。2.院内值班人员值班人员应熟识医院的祸害应急预案,掌握祸害应急措施和技术操作;值班人员要定期参加医院组织的祸害应急演练,保持应急意识和操作本领;值班人员要在接到火灾报警后,立刻启动应急预案,快速组织员工撤离,并通知消防部门。3.消防部门消防部门负责医院内的消防设施管理、维护和日常巡查,确保消防设施正常运行;消防人员要负责医院内部消防安全培训,提高员工的消防意识和应急处理本领;消防人员要及时响应火灾报警,帮助医院应急指挥部组织人员撤离和祸害处理。4.医务人员医务人员要熟识并遵守祸害应急预案相关要求,参加医院组织的应急演练;医务人员要掌握基本的消防知识和技能,并能娴熟使用灭火器等相关设备;医务人员在祸害发生时,要快速组织病人的转移和救治,并与应急指挥部保持紧密联系。四、应急措施与技术操作1.系统报警与通知医院应配备火灾自动报警系统,并确保其正常运行,一旦发生火灾,系统将自动报警;同时,医院应配备语音广播系统,用于紧急通知和引导人员疏散和祸害处理。2.人员疏散与转移祸害发生时,医院应急指挥部将启动疏散预案,通过广播系统通知人员快速撤离;各部门要组织人员依照预定的疏散路线有序撤离,并指定救援人员负责病人的转移和救治;医务人员要依照疏散预案,率领病人从安全通道撤离,避开拥堵和踩踏事故的发生。3.灭火与救援火灾发生后,相关部门要立刻启动灭火预案,组织人员采取措施扑灭明火或局部明火;同时,要联系消防部门,恳求他们的支持和引导,确保灭火工作的顺利进行;同时,医院应急指挥部要组织救援小组,负责搜救被困人员和疏导人群,确保人员安全。五、应急演练与评估为了提高祸害应急响应的本领和水平,医院应定期组织应急演练与评估,具体要求如下:每年至少进行一次大规模火灾应急演练,涵盖医务人员、后勤保障人员和安保人员;演练过程中,要评估各部门的应急作业程序和技术操作的有效性,及时修订预案;演练结束后,要组织评估小组对演练结果进行评估,发现问题及时整改和改进。六、应急培训与宣传医院应组织定期的应急培训与宣传,包含但不限于以下内容:祸害应急预案的认真介绍,各部门应知应会的应急措施和技术操作;消防知识的普及,包含火灾的危害性、灭火器的使用方法等;通过发放宣传册、组织培训班等方式,宣传火灾的防备和应急处理措施。七、附则非急救明火灾难事件应急预案制度自颁布之日起生效。本预案如需修订,需经医院管理层审批后方可实施。本预案解释权归医院管理层全部。以上制度为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论