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文档简介

环保与健康管理制度第一章总则第一条目的和依据为了推动企业的可连续发展，营造良好的工作环境，提升员工健康意识，遵守和履行环境保护和健康管理责任，保障员工的身体健康和生命安全，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工，包含全职、兼职、实习生等。第三条定义环保：指在生产经营中对环境资源进行有效保护和合理利用的行为。健康管理：指通过健康教育、健康检查等方式，促进员工健康，防备和掌控职业病和非职业病。第二章环保管理第四条环境保护责任为确保环境保护工作有效落实，公司将建立环境保护责任制，明确环境管理的各个环节和相关人员的责任。全体员工必需认得到环境保护的紧要性，乐观参加环境保护工作。公司将定期开展环境保护培训，提高员工环保意识。第五条节省能源与资源公司将订立并执行节省能源和资源的方案，包含但不限于合理使用电力、水资源等。员工在日常工作和生活中应节省能源和水资源，避开挥霍。第六条废弃物管理公司将建立垃圾分类制度，明确各类垃圾的处理方法。员工应依照垃圾分类规定进行处理，保持工作区域的乾净。各部门应落实废弃物处理责任，做好垃圾分类和垃圾收集工作。第七条环境污染防治公司将建立并执行环境污染防治计划，采取有效措施防止污染物对环境的影响。全体员工在工作中应注意污染物排放的掌控，搭配公司的环境污染防治措施。第八条事故应急响应公司将建立完善的环境事故应急响应机制，明确各级责任和措施。员工在发现环境事故或异常情形时，应立刻报告相关人员并按要求采取应急措施。第三章健康管理第九条健康教育公司将定期组织健康教育培训，提高员工的健康意识和生活习惯。员工应参加公司组织的健康教育培训，乐观学习健康知识，传播健康观念。第十条健康检查公司将定期组织健康检查，包含但不限于身体检查、职业健康检查等。员工应乐观参加健康检查，如检查项目有特殊要求，需按要求搭配。第十一条职业病防备与掌控公司将建立职业病防备和掌控制度，明确责任和措施。员工应正确佩戴和使用个人防护用品，遵守工作流程和操作规范，加强个人防护意识。第十二条健康管理档案公司将建立健康管理档案，记录员工的健康检查结果和相关信息。员工应如实填写健康管理档案，定期更新相关信息。第十三条健康风险评估公司将进行健康风险评估，评估工作岗位对员工身体健康的影响。全体员工应乐观搭配健康风险评估工作，接受工作岗位更改或调整。第四章督导与奖惩第十四条督导与检查公司将建立健全的督导与检查机制，对环保与健康管理制度的执行情况进行监督。全体员工应乐观搭配督导与检查工作，如实供应相关资料和信息。第十五条嘉奖与惩罚公司将建立健全的嘉奖与惩罚制度，对环保与健康管理工作成绩进行嘉奖或惩罚。具体的嘉奖和惩罚标准将在后续制度中进行明确。第五章附则第十六条本制度的解释和修订本制度的解释权归公司全部。本制度的修订应经公司合规部门审批并公告实施。第十七条违规处理对违反本制度的行为，将依照公司相关制度和法律法规予以相应处理。第十八条实施日期本制度自公告之日起正式实施。以上

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