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文档简介

网络使用制度为了规范企业网络的使用行为，提高工作效率和信息安全性，订立本网络使用制度。本制度适用于全体员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工及实习生等。请全部员工严格遵守本制度的规定。一、总则本制度的目的是合理规范员工在企业网络上的行为，确保信息安全、保护企业利益。员工在网络使用过程中应遵守法律法规，敬重他人，不得造成不良影响。网络使用包含但不限于使用企业内部网络、企业系统、企业供应的软件和硬件设备等。网络使用行为与员工的工作表现和考核结果挂钩，欠妥使用网络可能导致纪律处分。二、网络安全责任管理层有责任确保企业网络安全，并指派专人负责网络安全管理。全部员工都有责任保护企业的网络安全，不得从事任何危害或威逼网络安全的行为。员工在发现网络安全问题时，应及时向网络安全管理人员报告，并搭配解决问题。三、网络使用权限员工在入职后，会被调配相应的网络账号和密码，仅限个人使用，不得私自供应给他人。员工只能使用本身的账号登录网络，不得冒用他人账号进行任何行为。四、网络行为准则员工不得利用企业网络从事违法、违规或有损企业形象的活动，包含但不限于：传播违禁信息、淫秽色情信息、散布谣言、侵害他人隐私等。禁止使用企业网络进行赌博、传销、色情交易、非法采购等活动。员工不得在企业网络上传播、复制、存储或制作任何侵害他人版权、商标权、专利权等知识产权的内容。员工不得利用企业网络进行个人商业活动，包含但不限于发布广告、进行销售、参加营销等。员工不得擅自更改、窜改、删除企业网络上的信息，包含但不限于数据、文件、程序等。员工在社交媒体使用企业网络时，应注意言辞，敬重他人，不得发布对企业或同事造成负面影响的言论。五、网络资源合理使用员工在使用企业网络资源时，应合理布置时间，不得影响工作进度和效率。禁止在企业网络上下载、存储、传输任何涉密信息、病毒、恶意软件或其他有害程序等。员工在使用企业网络资源时，应遵守文件、数据的保密要求，不得私自复制、转移或泄露。六、违规处理对于违反本制度的员工，将依据违规行为的轻重程度采取相应纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。对于涉及法律追责的违规行为，将乐观搭配有关部门进行调查，并保存追究法律责任的权利。七、附则本制度由企业管理层负责解释和修改，并及时通知员工。对于一些特殊岗位和部门，在网络使用方面可能有一些特殊要求，相关要求由所属部门负责订立。员工在使用企业网络前，应接受网络使用制度的教育培训，确保能够正确理解和遵守本制度的规定。以上网络使用制度将对员工的网络行为进行规范，确保企业网络的安全和有效运行

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