竞争合规与反垄断制度

竞争合规与反垄断制度一、前言竞争合规和反垄断是保障企业公平竞争和维护市场秩序的紧要准则。为了确保企业在经营过程中合法合规，维护公平竞争环境，保护企业和市场的连续健康发展，订立本规章制度，明确竞争合规与反垄断的原则、规范和流程。二、定义和目标2.1定义竞争合规：指企业在经营活动中遵守相关法律法规，保持公平竞争，不参加任何限制竞争、排出竞争或扭曲市场竞争的行为。反垄断：指企业在经营活动中遵从反垄断法律法规，不从事垄断行为，不滥用市场支配地位，不限制竞争、排出竞争或压制竞争。2.2目标确保企业在市场竞争中遵守法律法规，维护公平竞争环境；避开企业从事垄断行为，保持市场竞争的公平性；提升企业对竞争合规和反垄断的认知和意识；加强规章制度的执行和落实，降低合规风险。三、竞争合规原则3.1合法合规原则全体员工都必需遵守国家和地区的竞争合规法律法规，诚信经营，不得违反任何有关竞争合规和反垄断的法律法规；各级管理人员要带头遵守竞争合规规定，并引领员工在竞争合规方面持有高度的敏感性和警觉性；鼓舞员工自动报告、揭发违规行为，并保护报告者的合法权益。3.2公平竞争原则秉持公平竞争原则开展业务活动，不扰乱市场秩序；敬重竞争对手，不从事任何恶意竞争行为，不贬低竞争对手的形象或产品；禁止借助不正当手段获得竞争优势，不进行商业诋毁或虚假宣传。3.3不滥用市场支配地位原则禁止滥用市场支配地位，不限制竞争、排出竞争或扭曲市场竞争；不以不合理的条件、定价或其他不正当方式进行交易，保护市场竞争的公正性。四、竞争合规管理流程4.1风险识别与防备4.1.1风险识别监测市场环境，关注国家和地区的竞争合规政策和法规的变动；定期评估企业经营活动中可能涉及的竞争合规和反垄断风险；建立风险识别和监控机制，及时发现和解决竞争合规问题。4.1.2风险防备准确理解并遵守竞争合规法律法规，确保企业各项经营活动合规；建立健全内部合规掌控机制，包含但不限于组织架构、职责分工、内部审查等；加强员工培训和教育，提升竞争合规和反垄断意识。4.2合规审核与监督4.2.1合规审核设立合规审核机构，负责审核各项经营活动是否符合竞争合规和反垄断法规要求；对新业务、市场活动、合作伙伴关系等进行合规审核，确保合规合法；审查合作协议、合同及其他相关文件，确保不违反竞争合规原则。4.2.2合规监督设立合规监督机构，负责公司竞争合规和反垄断工作的监督与管理；对竞争合规风险进行监测和评估，及时采取矫正措施；定期进行竞争合规风险的自查和自评，确保制度的有效执行。4.3违规检测与惩罚4.3.1违规检测建立违规行为的举报渠道，鼓舞员工及时报告涉嫌违规行为；在内部设立特地处理违规行为的处理机构，及时调查和处理违规行为；对涉嫌违规行为进行严厉处理并采取必需的矫正措施。4.3.2惩罚措施依据违规行为的性质和情况予以相应的处理措施，包含但不限于警告、停职、降职、解雇等；对严重违规行为构成的刑事犯罪，依法移交司法机关处理；违反竞争合规和反垄断法规的行为将承当相应的法律责任。五、附则本规章制度属于公司的内部管理制度，适用于全体员工；违反本规章制度的行为将受到相应的纪律处分；针对不同岗位的员工，可订立具体的操作细则，以便落实本规章制度；本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，并有权对其进行修改和增补。本规章制度将依据国家和地区竞争合规和反垄断法律法规的要求进