2025年度家庭保姆雇佣与生活照料服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家庭保姆雇佣与生活照料服务合同本合同目录一览1.服务内容及范围1.1家庭日常生活照料1.2家务清洁及维护1.3孩子教育及陪伴1.4老人陪护及照顾1.5家庭餐食准备1.6家庭紧急情况处理2.服务时间及工作安排2.1工作时间及班次2.2休息日及节假日安排2.3工作时长及加班规定3.服务人员要求3.1身体健康状况3.2个人品行及信誉3.3教育背景及经验3.4专项技能要求4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构及发放4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金5.试用期及合同期限5.1试用期规定5.2合同期限5.3合同续签及终止6.违约责任及处理6.1服务人员违约责任6.2家庭违约责任6.3违约责任承担方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.服务评价及反馈8.1评价标准及方式8.2反馈渠道及处理9.知识产权归属9.1服务人员个人财产9.2家庭财产9.3知识产权纠纷解决10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除条件及程序12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.服务内容及范围1.1家庭日常生活照料1.1.1每日三餐制作及营养搭配1.1.2个人卫生及衣物整理1.1.3居家环境清洁与维护1.2家务清洁及维护1.2.1每日厨房清洁1.2.2每周客厅、卧室及卫生间清洁1.2.3定期家具及地面保养1.3孩子教育及陪伴1.3.1孩子日常学习辅导1.3.2假日活动策划与执行1.3.3孩子情感需求关注1.4老人陪护及照顾1.4.1老人日常起居照顾1.4.2老人健康监测与护理1.4.3老人心理关爱与沟通1.5家庭餐食准备1.5.1每日早餐制作1.5.2午餐及晚餐准备1.5.3饮食安全及营养搭配1.6家庭紧急情况处理1.6.1家庭突发状况应对1.6.2医疗及紧急求助处理1.6.3老人与孩子安全监护2.服务时间及工作安排2.1工作时间及班次2.1.1每日工作时间：早8点至晚6点2.1.2每周工作天数：7天2.2休息日及节假日安排2.2.1每周休息1天，具体时间协商确定2.2.2节假日休息按国家规定执行2.3工作时长及加班规定2.3.1正常工作时长为每周40小时2.3.2加班需提前与雇主协商，并支付加班费3.服务人员要求3.1身体健康状况3.1.1需提供健康体检报告3.1.2身体状况需满足正常工作需求3.2个人品行及信誉3.2.1无不良记录，品行端正3.3教育背景及经验3.4专项技能要求3.4.1熟练掌握家庭烹饪技能3.4.2具备一定的医疗急救知识4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构及发放4.1.1月薪人民币元4.1.2按月支付，每月日前发放4.2奖金及福利4.2.1年底双薪4.2.2国家法定节假日补贴4.3社会保险及公积金4.3.1按国家规定缴纳社会保险及公积金4.3.2具体缴纳比例及金额由双方协商确定5.试用期及合同期限5.1试用期规定5.1.1试用期为2个月5.1.2试用期内双方均可提出解除合同5.2合同期限5.2.1合同期限为1年5.2.2合同期满后，双方可协商续签5.3合同续签及终止5.3.1合同续签需提前1个月通知对方5.3.2合同终止需提前1个月书面通知对方6.违约责任及处理6.1服务人员违约责任6.1.1未经同意擅自离岗或迟到早退6.1.2损坏家庭财产或造成他人伤害6.2家庭违约责任6.2.1未按时支付工资6.2.2严重违反服务人员权益6.3违约责任承担方式6.3.1违约方需承担相应经济责任6.3.2违约方需承担相应的法律责任8.保密条款8.1保密内容8.1.1家庭成员的个人隐私8.1.2家庭财务状况8.1.3家庭内部事务8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年8.3保密措施8.3.1服务人员不得泄露任何保密信息8.3.2服务人员不得将保密信息用于个人或第三方用途9.服务评价及反馈9.1评价标准及方式9.1.1评价标准包括服务态度、工作质量、责任心等9.1.2评价方式为每月一次，由雇主进行书面评价9.2反馈渠道及处理9.2.1服务人员可通过书面或口头方式提出反馈9.2.2雇主应在收到反馈后7个工作日内给予回复10.知识产权归属10.1服务人员个人财产10.1.1服务人员个人物品及财产归服务人员所有10.1.2服务人员不得将个人物品放置于雇主家中10.2家庭财产10.2.1家庭财产归雇主所有10.2.2服务人员使用家庭财产需征得雇主同意10.3知识产权纠纷解决10.3.1知识产权纠纷由双方协商解决10.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2服务人员完成入职体检11.2合同修改程序11.2.1合同修改需双方协商一致11.2.2修改内容应以书面形式补充到合同中12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过友好协商解决12.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会由双方共同选定12.2.2仲裁裁决为终局裁决13.合同解除条件及程序13.1解除条件13.1.1服务人员严重违反合同规定13.1.2雇主家庭发生重大变故，无法继续雇佣13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同13.2.2一方提出解除，需提前一个月书面通知对方14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自签订之日起至2025年12月31日止有效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方指定的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的履行更加规范、高效，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的类型3.1中介服务：包括但不限于保姆招聘、背景调查、技能评估等。3.2咨询服务：包括但不限于合同条款解释、法律咨询、纠纷调解等。3.3评估服务：包括但不限于服务质量评估、服务满意度调查等。3.4培训服务：包括但不限于服务技能培训、职业素养提升等。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体类型和内容。4.2双方共同或单方指定第三方，并签订相关服务协议。4.3第三方根据服务协议，开展相应服务。5.第三方责任限额5.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致的服务失误或损害，应承担相应的责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的%。6.第三方与其他各方的责权利划分6.1第三方对甲乙双方均无直接的法律责任，其责任仅限于服务协议约定的范围内。6.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。6.3第三方有权根据服务协议收取服务费用，但不得擅自增加费用。6.4第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成服务。7.第三方介入后的合同条款调整7.1本合同中涉及第三方介入的条款，应按照本修正案进行调整。7.2本合同中未涉及第三方介入的条款，仍按原合同约定执行。8.第三方介入的终止8.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应共同确认服务结果。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入服务过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人隐私。10.2保密期限自服务结束之日起计算，不少于3年。11.第三方介入的其他事项11.1本修正案作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。11.2本修正案自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员健康体检报告要求：提供近半年内的健康体检报告，证明服务人员身体健康，无传染性疾病。2.服务人员个人简历要求：详细记录服务人员的教育背景、工作经历、技能特长等信息。3.服务人员背景调查报告要求：由第三方机构进行背景调查，包括但不限于个人信用、犯罪记录等。4.家庭财产清单要求：详细列出家庭中的贵重物品，包括但不限于金银首饰、电子产品等。5.服务协议要求：明确双方权利义务，包括但不限于服务内容、工作时间、薪酬待遇等。6.服务评价表要求：用于记录服务人员的日常工作表现和服务质量。7.休息日及节假日安排表要求：明确服务人员的休息日及节假日安排。8.紧急联络方式表要求：记录甲乙双方及服务人员的紧急联络方式。9.服务费用支付凭证要求：记录服务费用的支付情况，包括但不限于工资、奖金、福利等。10.合同终止通知要求：明确合同终止的原因、时间和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为及责任认定违约行为：未经同意擅自离岗或迟到早退责任认定：赔偿雇主因其离岗或迟到早退造成的损失，包括但不限于工资损失和额外招聘成本。违约行为：损坏家庭财产或造成他人伤害责任认定：赔偿因损坏家庭财产或造成他人伤害而产生的全部费用。2.家庭违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：支付违约金，违约金为未支付工资的%。违约行为：严重违反服务人员权益责任认定：赔偿服务人员因此遭受的损失，包括但不限于精神损害赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息或服务质量不达标责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于服务费用损失和额外调查费用。违约行为：泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和赔偿精神损害。示例说明：服务人员A因家庭原因，未经同意擅自离岗，导致雇主家庭事务受到影响。根据合同约定，A需赔偿雇主因其离岗造成的损失，包括工资损失和额外招聘成本。家庭B未按时支付服务人员C的工资，根据合同约定，B需支付违约金，违约金为未支付工资的10%。第三方D在背景调查过程中，提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失。根据合同约定，D需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括服务费用损失和额外调查费用。全文完。2025年度家庭保姆雇佣与生活照料服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方家庭日常生活需要，甲方拟聘请乙方为其提供家庭保姆及生活照料服务，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在家庭保姆及生活照料服务过程中的权利、义务及责任，确保双方权益得到保障，共同维护家庭和谐。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“家庭保姆”指乙方受甲方雇佣，为甲方家庭成员提供日常生活照料、家务劳动等服务的人员。3.2关键词解释（1）日常生活照料：指乙方为甲方家庭成员提供饮食、起居、洗衣、打扫卫生等基本生活服务；（2）家务劳动：指乙方按照甲方要求，协助完成家庭清洁、烹饪、购物、接送孩子等日常家务；（3）特殊情况：指乙方在履行合同过程中，因突发疾病、家庭原因等特殊原因无法继续履行合同的情形。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供家庭保姆及生活照料服务；（2）甲方有权监督乙方的工作，对乙方的工作提出意见和建议；（3）甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行奖惩；（4）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇；（5）甲方应保障乙方的人身安全和工作环境。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；（3）乙方应按照合同约定，认真履行家庭保姆及生活照料服务职责；（4）乙方应遵守国家法律法规、甲方家庭规定及社会公德；（5）乙方应妥善保管甲方家庭财产，避免损失。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方家庭履行家庭保姆及生活照料服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供家庭保姆及生活照料服务，甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；（2）因乙方违反合同约定，甲方解除合同，乙方应在接到通知后3日内办理离职手续；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规处理。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并退还甲方提供的物品；（2）甲乙双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；（3）合同终止后，甲乙双方应相互出具证明，确认合同终止事实。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方家庭实际情况及乙方工作年限，双方协商确定的基本工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供服务的，按照国家规定支付加班费；（3）福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及法定节假日工资；（4）其他费用：包括但不限于乙方因工作需要产生的交通费、通讯费等。7.2支付方式（1）基本工资及福利待遇：每月支付一次，具体支付日为每月的____日；（2）加班费：在加班当天或次月支付；（3）其他费用：根据实际情况，在发生费用后支付。7.3支付时间甲方应在每月的支付日之前，将乙方当月应得工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方支付乙方工资及福利待遇时，应确保款项足额到账；（2）如因甲方原因导致乙方工资及福利待遇未能按时足额支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算；（3）乙方应妥善保管银行账户信息，因乙方原因导致银行账户信息泄露或被他人盗用，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算；（2）甲方未按约定提供乙方工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方因自身原因解除合同，未按照合同约定支付乙方经济补偿的，应按照合同约定支付经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供家庭保姆及生活照料服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方家庭秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方因自身原因导致合同无法继续履行的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额的计算方式如下：（1）违约金：按照合同约定或法律规定计算；（2）赔偿金：根据实际情况，按照合同约定或法律规定计算。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成员隐私、家庭财务状况、家庭事务等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应相互通知，并积极采取措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规处理。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变化等政府行为；（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同的；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利；（2）甲方保留对乙方提供的服务质量提出改进建议的权利；（3）本合同未尽事宜，甲方保留随时调整和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在乙方泄露家庭秘密或造成家庭财产损失时，要求乙方承担法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同内容共同构成完整的合同文件。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就家庭保姆及生活照料服务事宜，相互协作，共同维护家庭和谐。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和安全保障；（2）乙方应按照甲方要求，认真履行家庭保姆及生活照料服务职责；（3）甲乙双方应定期沟通，解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于家庭保姆雇佣与生活照料服务事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件；2.乙方健康证明及无犯罪记录证明；3.社会保险缴费证明；4.乙方工作简历及技能证书；5.乙方与甲方家庭成员沟通记录；6.乙方工作计划及日程安排；7.甲方家庭财产清单；8.乙方离职手续办理清单；9.任何双方约定的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇；未按约定提供乙方工作条件；未按约定支付乙方经济补偿。2.乙方违约：未按约定提供家庭保姆及生活照料服务；违反保密条款，泄露甲方家庭秘密；因自身原因导致合同无法继续履行。违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.违约金：指合同一方因违反合同约定而应向守约方支付的赔偿金。3.补充协议：指对原有合同进行修改和补充的书面协议，具有同等法律效力。4.保密条款：指双方就保密内容达成的协议，规定保密内容、保密期限及保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予适当培训或调整工作内容。2.问题：甲方家庭财产损失。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并配合甲方调查损失原因，根据损失情况承担相应责任。3.问题：乙方无法继续履行合同。解决办法：双方应协商解决，如无法达成一致，可按合同约定或法律规定处理。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可要求支付违约金，并考虑解除合同。5.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应协商明确条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。多方为主导