二零二五年度陶瓷行业人才招聘合作框架协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度陶瓷行业人才招聘合作框架协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国陶瓷行业的快速发展，人才需求日益旺盛。为满足陶瓷行业人才招聘需求，甲方与乙方经友好协商，决定建立长期、稳定的合作关系，共同推动陶瓷行业人才招聘工作的顺利进行。2.2目的本合作框架协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在陶瓷行业人才招聘过程中的权利、义务及合作方式，确保人才招聘工作的顺利实施，为陶瓷行业提供优质人才资源。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“陶瓷行业”指从事陶瓷产品研发、生产、销售、服务等业务的企业及机构。3.2关键词解释（1）人才招聘：指甲方、乙方及其他相关方在陶瓷行业范围内，通过多种渠道和方式，寻找、选拔、录用符合岗位要求的人才。（2）合作框架协议：指甲方、乙方及其他相关方就陶瓷行业人才招聘合作达成的一致意见，明确双方权利、义务及合作方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权根据自身需求，向乙方提出人才招聘需求；（2）有权对乙方提供的人才进行筛选、录用；（3）有权要求乙方提供人才招聘相关的信息、数据；（4）有权对乙方的工作进行监督、检查；（5）有权根据实际情况调整人才招聘计划。4.2乙方的权利和义务（1）根据甲方需求，提供陶瓷行业人才招聘服务；（2）保证提供的人才符合甲方岗位要求；（3）及时向甲方反馈人才招聘进展情况；（4）协助甲方处理人才招聘过程中的相关事宜；（5）确保人才招聘工作的合规性、保密性。五、履行条款5.1合同履行时间本合作框架协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合作框架协议的履行地点为甲方、乙方及其他相关方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方根据自身需求，向乙方提出人才招聘需求；（2）乙方根据甲方需求，提供陶瓷行业人才招聘服务；（3）双方就人才招聘过程中的问题进行沟通、协商，共同解决。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合作框架协议经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合作框架协议约定的有效期满；（2）甲方、乙方及其他相关方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）本合作框架协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，本合作框架协议即终止。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜；（2）本协议终止后，双方应相互配合，确保已签订的劳动合同、保密协议等协议的履行。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供的人才招聘服务费用；（2）乙方为甲方提供的人才推荐费用；（3）乙方协助甲方进行的人才背景调查费用；（4）因人才招聘活动产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）人才招聘服务费用：甲方应在人才招聘服务完成后，按照约定的比例和金额支付给乙方；（2）人才推荐费用：甲方应在乙方推荐的人才被录用后，按照约定的比例和金额支付给乙方；（3）人才背景调查费用：甲方应在乙方完成人才背景调查后，按照约定的金额支付给乙方；（4）其他相关费用：甲方应在费用发生后的十个工作日内，按照约定的金额支付给乙方。7.3支付时间（1）人才招聘服务费用：在服务完成的次月月底前支付；（2）人才推荐费用：在人才被录用后的次月月底前支付；（3）人才背景调查费用：在背景调查完成后次月月底前支付；（4）其他相关费用：在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于发票、银行转账记录等；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方提供相应的服务或成果；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；（4）如乙方未按约定提供服务或成果，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付相当于应付款项的千分之五的违约金；（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定提供人才招聘服务或推荐人才，应向甲方支付相当于未提供服务或推荐人才费用的一倍的违约金；（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）赔偿金额的支付方式应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在合作过程中交换的涉及商业秘密的文件、资料、数据等。9.2保密期限本协议中的保密期限自协议生效之日起计算，为期五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工、代理人等应遵守本协议中的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括但不限于自然灾害、战争、政府政策等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的权利和义务不得转让给任何第三方；（2）未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给其关联公司。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，除非双方另有约定，否则任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议项下的权利；（2）甲方保留对乙方提供的人才信息的审查权，并对乙方推荐的人才质量承担最终责任。13.2特殊权力保留（1）双方在履行本协议过程中，如发生涉及国家秘密、商业秘密或其他需要保密的信息，应立即采取措施确保信息的安全；（2）未经对方同意，任何一方不得利用对方提供的保密信息从事任何损害对方利益的行为。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方书面确认的修改和补充内容，自双方签字之日起成为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互提供必要的协助与配合，共同推动陶瓷行业人才招聘工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通人才招聘工作进展情况；（2）双方应相互提供人才招聘所需的资源和支持；（3）双方应共同研究解决人才招聘过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于陶瓷行业人才招聘合作关系的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.陶瓷行业人才招聘合作框架协议书2.人才招聘服务细则3.保密协议4.甲方企业介绍及岗位需求说明5.乙方服务能力证明材料6.人才推荐名单及背景调查报告7.支付凭证及费用结算清单8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按约定提供人才招聘服务或推荐人才；双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。2.违约行为认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍超过约定的支付期限；乙方未按约定提供人才招聘服务或推荐的人才不符合甲方要求；双方在履行保密条款过程中，泄露对方商业秘密，有证据证明。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方就合同内容发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。4.法律适用：指在合同履行过程中，应适用哪一国家或地区的法律来解决合同纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方推荐的候选人质量不达标。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方重新推荐或提供候选人背景调查报告。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，查找泄露源头，并追究泄露者的责任。同时，双方应加强保密措施，防止类似事件再次发生。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行期限或采取其他补救措施。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同研究合同条款，协商解决理解不一致的问题。如协商不成，可寻求第三方专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息2.第三方职责第三方负责提供陶瓷行业人才招聘所需的技术支持和服务。第三方应确保提供的人才信息真实、准确、完整。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，获取相应的技术服务费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和数据。4.第三方义务第三方应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。5.第三方违约责任第三方如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方有权要求甲方在规定的时间内支付人才招聘费用。乙方有权要求甲方在规定的时间内提供招聘所需的信息和资源。乙方有权要求甲方按照约定的标准对推荐的人才进行录用。2.乙方的利益条款乙方有权获得甲方支付的招聘费用中的一部分作为提成。乙方有权获得甲方支付的人才背景调查费用。3.甲方的违约及限制条款甲方可因乙方未能按约定提供符合要求的人才而拒绝支付提成。甲方可因乙方提供的信息不真实或不准确而拒绝支付相关费用。甲方可因乙方违反保密条款而追究其法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方在规定的时间内完成人才招聘任务。甲方可要求乙方提供人才背景调查报告。甲方可要求乙方在规定的时间内提供人才录用通知。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方推荐的人才，且享有人才的所有权益。甲方可根据乙方提供的人才信息进行自主招聘，无需支付提成。3.乙方的违约及限制条款乙方可因甲方未能按约定支付费用而拒绝提供服务。乙方可因甲方提供的信息不真实或不准确而拒绝提供服务。乙方可因甲方违反保密条款而追究其法律责任。全文完。二零二五年度陶瓷行业人才招聘合作框架协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为促进陶瓷行业人才队伍的建设，加强行业人才引进和培养，提高行业整体竞争力，甲方与乙方在平等、自愿、互利的原则基础上，经友好协商，达成本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在陶瓷行业人才招聘方面的合作框架，共同推进陶瓷行业人才队伍建设，实现资源共享、优势互补，共同推动陶瓷行业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“陶瓷行业”指从事陶瓷产品研发、生产、销售、服务等业务的企业及与之相关的机构。3.2关键词解释：（1）人才招聘：指甲方根据业务发展需要，委托乙方进行的人才选拔、招聘活动；（2）人才引进：指乙方根据甲方需求，引进符合条件的人才，并协助甲方进行入职手续办理；（3）人才培训：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人才进行专业培训、技能提升等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务发展需要，委托乙方进行人才招聘、引进和培训；（2）甲方应按照协议约定，向乙方支付相关费用；（3）甲方应配合乙方完成人才招聘、引进和培训工作；（4）甲方应保证所提供信息的真实性、准确性。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方委托，开展人才招聘、引进和培训工作；（2）乙方应保证所提供人才的素质、能力和经验符合甲方要求；（3）乙方应按照协议约定，向甲方提供人才招聘、引进和培训服务的相关资料；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方和乙方约定的地点。5.3合同履行方式：（1）乙方根据甲方需求，开展人才招聘、引进和培训工作；（2）甲方按照协议约定，向乙方支付相关费用；（3）双方就人才招聘、引进和培训工作进展进行沟通、协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违约，另一方有权解除协议。6.3终止程序：（1）协议期满或双方协商一致解除协议，双方应在协议期满或解除协议前一个月书面通知对方；（2）一方违约，另一方有权书面通知违约方解除协议。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理未了事宜；（2）协议终止后，双方应相互退还已支付的费用；（3）协议终止后，双方应保持友好关系，不得相互指责。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才招聘服务费：乙方根据甲方实际招聘需求，提供的招聘服务费用；（2）人才引进服务费：乙方协助甲方引进人才的过程中所产生的费用；（3）人才培训服务费：乙方为甲方提供人才培训服务所发生的费用；（4）其他费用：双方约定产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）甲方应在收到乙方的服务费用清单后，按照约定的支付方式支付费用；（2）支付方式可以是银行转账、现金支付或其他双方认可的支付方式。7.3支付时间（1）人才招聘服务费：在乙方完成招聘工作后，甲方应在约定的期限内支付；（2）人才引进服务费：在乙方协助甲方引进的人才正式入职后，甲方应在约定的期限内支付；（3）人才培训服务费：在乙方完成培训课程后，甲方应在约定的期限内支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方在支付费用前，有权对乙方提供的服务质量进行审查；（2）甲方支付的费用应当清晰、明确，不得含有任何隐含费用；（3）如因乙方原因导致费用发生变动，乙方应提前通知甲方，并经甲方确认后进行调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；（2）若甲方提供的资料信息不真实、不准确，导致乙方招聘、引进或培训任务，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定完成招聘、引进或培训任务，应承担相应的违约责任；（2）若乙方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额根据实际损失计算，双方可根据具体情况协商确定赔偿方式和期限。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）本协议中的所有内容；（3）双方在履行本协议过程中了解到的对方信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方对本协议中涉及的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取适当措施，防止保密信息泄露或被他人获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中所指的不可抗力，是指双方在签订本协议时无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件、政策变动等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等；（2）社会事件，如战争、动乱、恐怖袭击等；（3）政策变动，如国家法律、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使一方不能履行或部分履行本协议义务时，应及时通知对方，并证明已尽到通知义务；（2）双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响，协商决定合同的继续履行、部分履行或解除合同。10.4不可抗力实例地震、台风、战争、瘟疫、政策禁止、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方发生争议，应友好协商解决，争取在合理的时间内达成一致意见。11.2调节如协商不成，可由双方共同认可的调解机构进行调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均有权将争议提交仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方书面同意，任何一方不得将其在本协议中的权利、义务转让给第三方；（2）转让本协议须经对方书面同意，且转让后原协议仍对本受让人有效。12.2不得转让的情形（1）与本协议履行相关的关键职能；（2）本协议项下甲乙双方签订的保密协议；（3）涉及双方商业秘密、知识产权的部分。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲乙双方仍保留各自独立的市场竞争权和商业自主权；（2）甲乙双方在本协议项下的权利和义务不得转让，但经对方书面同意，可进行授权。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方对本协议中的商业秘密、知识产权等特殊权利享有独立的、不可转让的权利；（2）甲乙双方在本协议项下的保密义务不受本协议终止或解除的影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容与本协议不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）人才招聘、引进和培训工作的开展；（2）信息共享和资源共享；（3）共同维护陶瓷行业人才招聘市场的健康发展。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，沟通工作进展；（2）及时解决工作中出现的问题；（3）共同遵守国家法律法规和行业规范。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分不得视为独立协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业简介及业务范围；2.乙方企业简介及业务范围；3.人才招聘需求清单；4.人才培训计划；5.保密协议；6.支付凭证；7.协议修改和补充文件；8.争议解决相关文件；9.其他双方认为必要的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用；乙方未按约定完成招聘、引进或培训任务；乙方泄露甲方商业秘密或未履行保密义务；双方未按照约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定由双方协商确定，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指双方在签订本协议时无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、政策变动等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院对争议进行审理和判决的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方需求变化导致招聘计划调整。解决办法：双方应及时沟通，协商调整招聘计划，确保乙方的工作能够顺利进行。2.问题：乙方引进的人才不符合甲方要求。解决办法：乙方应与甲方协商，重新寻找符合要求的人才，或对现有人才进行培训。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，完善保密措施，对泄露保密信息的行为进行追