二零二五年度实习岗位需求与就业指导合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习岗位需求与就业指导合同合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（实习生）之间的实习岗位需求与就业指导关系，明确双方的权利与义务，确保实习过程的顺利进行，并为乙方提供就业指导服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的专业属于，是指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习岗位需求：指甲方根据自身业务发展需要，对实习生在特定岗位上的技能和知识要求。（2）就业指导：指甲方为乙方提供的职业规划、就业信息、面试技巧等方面的指导服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照实习岗位需求，完成实习任务。（2）甲方有义务为乙方提供实习期间的工作条件，保障乙方的人身安全。（3）甲方有义务对乙方进行就业指导，帮助乙方顺利就业。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供实习岗位需求与就业指导服务。（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，认真完成实习任务。（3）乙方有义务向甲方反馈实习过程中遇到的问题，积极配合甲方改进工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]止。5.2合同履行地点实习地点：[甲方单位地址]5.3合同履行方式乙方在甲方提供的实习岗位上，按照实习岗位需求，完成实习任务。甲方为乙方提供就业指导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因个人原因提出终止实习；（3）甲方因特殊情况需要提前终止实习。6.3终止程序（1）实习期满或乙方提出终止实习，需提前[具体天数]向对方提出书面申请。（2）甲方因特殊情况需要提前终止实习，需提前[具体天数]向乙方提出书面通知。6.4终止后果（1）实习期满，本合同自动终止。（2）乙方因个人原因提出终止实习，甲方有权要求乙方承担实习期间产生的相关费用。（3）甲方因特殊情况需要提前终止实习，甲方需承担乙方因提前终止实习而造成的损失。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：根据乙方在实习期间的实际表现和甲方提供的实习岗位需求，甲方将支付乙方一定的实习补贴。（2）就业指导费用：甲方为乙方提供的就业指导服务所产生的相关费用。（3）其他费用：如因实习过程中产生的必要费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在约定的支付时间前，将费用转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方将在乙方完成实习任务后，于每月的[具体日期]前支付上一个月的实习补贴。（2）就业指导费用：甲方将在就业指导服务完成后，于[具体日期]前支付相关费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付日当天完成费用的支付，如因甲方原因导致延迟支付，甲方应向乙方支付相应的违约金。（2）乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知后的[具体天数]内提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付实习补贴或就业指导费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例]%。（2）若甲方未履行就业指导义务，乙方有权要求甲方继续履行或赔偿相应的经济损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而造成的经济损失。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因保密泄露而遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任中的赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人信息；（3）双方在实习过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起[具体年数]年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得以任何形式利用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等均属于不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密或其他法律法规禁止转让的情形；（2）涉及合同主体资格的转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响本合同的合法性、有效性。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现的监督权。（2）甲方保留对乙方实习成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同确保实习岗位需求与就业指导合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件，协助乙方完成实习任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款对本合同的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明材料2.乙方学历证明材料3.乙方实习岗位需求及就业指导计划4.乙方实习协议5.乙方实习考核评价标准6.乙方实习补贴支付记录7.乙方就业指导服务记录8.乙方保密协议9.乙方违约行为及认定记录10.乙方不可抗力事件证明材料11.乙方争议解决记录12.乙方合同修改和补充协议13.乙方协助与配合记录二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付实习补贴或就业指导费用。未履行就业指导义务。未经乙方同意，泄露乙方商业秘密。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成实习任务。泄露甲方商业秘密。未妥善保管实习成果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。4.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习过程中遇到无法解决的问题。解决办法：乙方应及时向甲方反馈，甲方应在[具体天数]内给予答复或协助解决。2.问题：实习补贴或就业指导费用支付不及时。解决办法：乙方应定期核对支付记录，如发现支付问题，应及时与甲方沟通，甲方应在[具体天数]内解决。3.问题：乙方对实习岗位需求有异议。解决办法：乙方应在[具体天数]内提出书面异议，甲方应在[具体天数]内予以答复或调整。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，追究乙方法律责任，并要求乙方赔偿损失。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款协商解决，如无法协商一致，可依法向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在实习岗位需求与就业指导合同中，作为甲方或乙方之外的参与方，提供相关服务或资源的个人或机构。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或资源，确保实习岗位需求和就业指导的有效实施。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用，并有权要求甲方和乙方配合其履行合同义务。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，确保提供的服务或资源符合合同要求，并承担因自身原因导致的服务或资源不合格而产生的责任。5.第三方违约责任：如第三方未履行合同义务或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合实习岗位需求的实际工作环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以帮助其适应实习岗位。乙方有权要求甲方提供合理的实习补贴，并确保补贴的及时支付。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的就业指导服务，包括职业规划、面试技巧等。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的培训和支持，应承担相应的责任。甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方遵守实习岗位的工作纪律和保密规定。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的实习成果，包括但不限于技术创新、市场调研等。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方如违反保密条款，应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度实习岗位需求与就业指导合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限1.4合同地点2.实习岗位需求2.1岗位名称2.2岗位描述2.3岗位职责2.4岗位要求3.实习生选拔与录用3.1选拔流程3.2录用标准3.3录用通知3.4入职培训4.实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期安排4.4节假日福利5.实习生考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果5.4考核反馈6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2培训方式6.3指导责任6.4指导内容7.实习生权益保障7.1保密协议7.2侵权责任7.3个人信息保护7.4争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后果9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：实习岗位需求明细10.2附件二：实习生选拔标准10.3附件三：实习生考核标准10.4附件四：实习生培训计划11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.合同修改与补充12.1修改程序12.2补充内容13.合同解除与终止的后续处理13.1财务结算13.2工作交接13.3知识产权归属14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确二零二五年度实习岗位需求，为实习生提供就业指导，促进实习生在实习期间的个人成长和职业发展。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同地点实习地点：[公司地址]2.实习岗位需求2.1岗位名称[具体岗位名称]2.2岗位描述[具体岗位职责和任务]2.3岗位职责[具体岗位职责]2.4岗位要求学历要求：[具体学历要求]专业要求：[具体专业要求]技能要求：[具体技能要求]3.实习生选拔与录用3.1选拔流程报名：[具体报名时间]资格审核：[具体审核标准]面试：[具体面试安排]录用通知：[具体通知方式]3.2录用标准符合岗位要求有较强的学习能力和适应能力3.3录用通知甲方将在面试结束后五个工作日内通知乙方录用结果。3.4入职培训甲方将为乙方提供入职培训，内容包括公司文化、岗位职责、工作流程等。4.实习生待遇4.1工资待遇实习期间，乙方将按照甲方规定发放实习工资，具体金额为每月[具体金额]元。4.2社会保险甲方将为乙方购买意外伤害保险，其他社会保险按照国家规定执行。4.3假期安排实习期间，乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.4节假日福利甲方将在国家法定节假日为乙方提供节日慰问品。5.实习生考核5.1考核内容工作态度工作能力团队协作5.2考核方式定期考核绩效考核5.3考核结果甲方将在实习结束时对乙方进行综合考核，并出具考核报告。5.4考核反馈甲方将对乙方的考核结果进行反馈，并提出改进建议。6.实习生培训与指导6.1培训内容行业知识专业技能职业素养6.2培训方式内部培训外部培训6.3指导责任甲方指定专人负责对乙方的实习工作进行指导。6.4指导内容工作指导职业规划心理辅导8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除条件乙方严重违反公司规章制度乙方因个人原因无法继续实习乙方因实习期间发生重大违纪行为8.1.2乙方解除条件甲方未按照合同约定支付工资甲方未按照合同约定提供必要的培训和支持甲方违反合同约定，严重损害乙方权益8.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿。8.3解除与终止程序8.3.1解除程序任何一方提出解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。8.3.2终止程序合同期限届满，双方应按照合同约定办理终止手续。8.4解除与终止后果8.4.1甲方解除后果甲方应支付乙方已实习期间的工资及福利甲方应退还乙方已收取的培训费用8.4.2乙方解除后果乙方应按照合同约定完成实习任务乙方应退还甲方已支付的培训费用9.合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[具体争议解决机构名称]9.3争议解决程序[具体争议解决程序描述]10.合同附件10.1附件一：实习岗位需求明细[具体岗位需求明细]10.2附件二：实习生选拔标准[具体选拔标准]10.3附件三：实习生考核标准[具体考核标准]10.4附件四：实习生培训计划[具体培训计划]11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案要求双方应在合同生效后[具体天数]内到[具体备案机构]进行备案。12.合同修改与补充12.1修改程序任何一方对合同内容有修改意见，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2补充内容补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止的后续处理13.1财务结算合同解除或终止后，双方应在[具体天数]内完成财务结算。13.2工作交接乙方应在合同终止后[具体天数]内完成工作交接。13.3知识产权归属实习生在实习期间产生的知识产权归甲方所有。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知，除非另有约定，均以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指甲方或乙方为了实现合同目的，委托的具有相关资质的中介机构、培训机构、法律顾问或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入方式15.2.1甲方介入甲方在招聘实习生时，可以委托第三方进行实习生选拔、培训和指导工作。15.2.2乙方介入乙方在实习过程中，可以寻求第三方提供职业规划、心理辅导或其他相关服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因其自身原因造成的乙方损失承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额甲方或乙方在委托第三方时，应明确约定第三方责任限额，该限额不得超过[具体金额]元。15.3.3第三方责任免除因不可抗力或甲方、乙方原因导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在履行合同过程中，享有依法获得报酬的权利，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。15.4.2第三方权利行使第三方应按照合同约定行使权利，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托合同关系，甲方为委托方，第三方为受托方。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。15.5.3第三方与合同其他各方的责任划分甲方对第三方的行为承担责任，除非第三方行为超出甲方授权范围。乙方对第三方的行为承担责任，除非第三方行为违反乙方指示或合同约定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在委托第三方时，应确保第三方具备相应的资质和信誉。16.1.2甲方应与第三方签订书面委托合同，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在寻求第三方服务时，应选择信誉良好、资质齐全的服务提供者。16.2.2乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.2.3乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.3第三方介入时的合同变更16.3.1第三方介入时，本合同中有关甲方或乙方权利义务的条款，应相应调整为适用于第三方。16.3.2任何合同变更，均应以书面形式进行，并由甲方、乙方和第三方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位需求明细详细内容：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、工作时间等。2.附件二：实习生选拔标准详细内容：包括学历要求、专业要求、技能要求、面试标准等。说明：此附件用于规范实习生选拔流程，确保选拔过程的公平、公正。3.附件三：实习生考核标准详细内容：包括考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。说明：此附件用于对实习生在实习期间的绩效进行评估，为后续工作提供依据。4.附件四：实习生培训计划详细内容：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。说明：此附件用于明确实习生培训安排，确保实习生获得必要的知识和技能。5.附件五：保密协议详细内容：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：第三方服务协议详细内容：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任划分等。说明：此附件用于规范第三方介入时的权利义务关系。7.附件七：合同解除与终止协议详细内容：包括合同解除条件、解除程序、终止程序、终止后果等。说明：此附件用于明确合同解除与终止的相关事宜。8.附件八：争议解决协议详细内容：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于规范合同争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。甲方未按照合同约定提供必要的培训和支持。乙方未按照合同约定完成实习任务。乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。第三方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，金额为[具体金额]元。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]元。第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额为[具体金额]元。3.示例说明：甲方未在约定时间内支付工资，乙方发现后，甲方应向乙方支付违约金，金额为一个月工资的百分之二十。第三方未按照合同约定提供培训，导致乙方无法正常实习，甲方有权要求第三方支付违约金，金额为培训费用的百分之三十。全文完。二零二五年度实习岗位需求与就业指导合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同签订日期1.6合同生效条件1.7合同履行地点1.8合同争议解决方式1.9合同变更和解除1.10合同解除条件1.11合同终止条件1.12合同解除后的处理1.13合同附件1.14合同签署第二章实习岗位需求2.1实习岗位类别2.2实习岗位数量2.3实习岗位地点2.4实习岗位要求2.5实习岗位描述2.6实习岗位工作内容2.7实习岗位工作时间2.8实习岗位考核标准2.9实习岗位待遇2.10实习岗位调整2.11实习岗位变更2.12实习岗位终止2.13实习岗位恢复第三章实习生要求3.1实习生资格3.2实习生人数3.3实习生来源3.4实习生选拔流程3.5实习生选拔标准3.6实习生录用3.7实习生培训3.8实习生考核3.9实习生评价3.10实习生调整3.11实习生变更3.12实习生终止3.13实习生恢复第四章实习生待遇4.1实习生工资4.2实习生福利4.3实习生补贴4.4实习生奖励4.5实习生考核奖励4.6实习生补贴调整4.7实习生福利调整4.8实习生工资调整4.9实习生奖励调整4.10实习生考核奖励调整4.11实习生待遇终止4.12实习生待遇恢复4.13实习生待遇变更4.14实习生待遇解除第五章实习生工作安排5.1实习生工作内容5.2实习生工作计划5.3实习生工作安排5.4实习生工作调整5.5实习生工作变更5.6实习生工作终止5.7实习生工作恢复5.8实习生工作考核5.9实习生工作评价5.10实习生工作奖励5.11实习生工作调整5.12实习生工作变更5.13实习生工作终止5.14实习生工作恢复第六章实习生考核6.1实习生考核标准6.2实习生考核方式6.3实习生考核内容6.4实习生考核时间6.5实习生考核结果6.6实习生考核评价6.7实习生考核奖励6.8实习生考核调整6.9实习生考核变更6.10实习生考核终止6.11实习生考核恢复6.12实习生考核解除6.13实习生考核调整6.14实习生考核变更第七章实习生就业指导7.1就业指导内容7.2就业指导方式7.3就业指导时间7.4就业指导考核7.5就业指导评价7.6就业指导奖励7.7就业指导调整7.8就业指导变更7.9就业指导终止7.10就业指导恢复7.11就业指导解除7.12就业指导调整7.13就业指导变更7.14就业指导终止第八章合同管理8.1合同签署流程8.2合同备案8.3合同变更流程8.4合同解除流程8.5合同终止流程8.6合同档案管理8.7合同归档8.8合同查阅8.9合同保管8.10合同保密8.11合同终止后的处理8.12合同解除后的处理8.13合同管理责任8.14合同管理流程第九章法律责任9.1违约责任9.2违法责任9.3侵权责任9.4争议解决9.5法律适用9.6诉讼管辖9.7执行力9.8诉讼时效9.9法律责任免除9.10法律责任限制9.11法律责任追溯9.12法律责任承担9.13法律责任调整9.14法律责任解除第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序10.5合同解除后的处理10.6合同终止后的处理10.7合同解除后的责任10.8合同终止后的责任10.9合同解除后的利益10.10合同终止后的利益10.11合同解除后的补偿10.12合同终止后的补偿10.13合同解除后的赔偿10.14合同终止后的赔偿第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用11.6争议解决结果11.7争议解决调整11.8争议解决变更11.9争议解决终止11.10争议解决恢复11.11争议解决解除11.12争议解决调整11.13争议解决变更11.14争议解决终止第十二章合同附件12.1附件一：实习岗位需求表12.2附件二：实习生要求表12.3附件三：实习生待遇表12.4附件四：实习生工作安排表12.5附件五：实习生考核表12.6附件六：就业指导方案12.7附件七：合同签署文件12.8附件八：合同变更文件12.9附件九：合同解除文件12.10附件十：合同终止文件12.11附件十一：争议解决文件12.12附件十二：合同附件清单12.13附件十三：合同签订日期证明12.14附件十四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度实习岗位需求与就业指导合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同目的本合同旨在明确甲方提供的实习岗位需求及乙方提供的就业指导服务，保障双方权益，实现实习岗位的有效利用和实习生的职业发展。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。1.5合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.6合同生效条件本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。1.7合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习岗位所在地。1.8合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.9合同变更和解除1.9.1合同变更经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容以书面形式为准。1.9.2合同解除1.9.2.1甲方解除合同（1）乙方未按约定提供就业指导服务；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；（3）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度。1.9.2.2乙方解除合同（1）甲方未按约定提供实习岗位；（2）甲方在实习期间违反合同约定，给乙方造成重大损失；（3）乙方在实习期间因个人原因无法继续实习。1.10合同解除条件1.10.1甲方解除合同的条件1.10.1.1乙方未按约定提供就业指导服务；1.10.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；1.10.1.3乙方在实习期间严重违反甲方规章制度。1.11合同终止条件1.11.1甲方终止合同的条件1.11.1.1实习岗位需求终止；1.11.1.2乙方不再需要就业指导服务。1.12合同解除后的处理1.12.1甲方解除合同后的处理甲方解除合同后，应支付乙方已提供就业指导服务的报酬，并承担相应的法律责任。1.13合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位需求表、实习生要求表、实习生待遇表等。1.14合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二章实习岗位需求2.1实习岗位类别甲方提供的实习岗位类别包括但不限于市场部、财务部、人力资源部等。2.2实习岗位数量甲方提供的实习岗位数量为____个。2.3实习岗位地点甲方提供的实习岗位地点为[具体地点]。2.4实习岗位要求2.4.2专业要求：与实习岗位相关；2.5实习岗位描述甲方提供的实习岗位描述详见实习岗位需求表。2.6实习岗位工作内容甲方提供的实习岗位工作内容详见实习岗位需求表。2.7实习岗位工作时间甲方提供的实习岗位工作时间为每周____天，每天____小时。2.8实习岗位考核标准甲方提供的实习岗位考核标准详见实习岗位需求表。2.9实习岗位待遇甲方提供的实习岗位待遇详见实习生待遇表。2.10实习岗位调整甲方有权根据实际情况对实习岗位进行调整，但需提前通知乙方。2.11实习岗位变更甲方有权根据实际情况对实习岗位进行变更，但需提前通知乙方。2.12实习岗位终止（1）实习岗位需求终止；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。2.13实习岗位恢复甲方在终止实习岗位后，如需恢复，应提前通知乙方。第三章实习生要求3.1实习生资格3.1.2专业要求：与实习岗位相关；3.2实习生人数甲方提供的实习岗位所需实习生人数为____人。3.3实习生来源甲方提供的实习岗位所需实习生来源为[具体来源]。3.4实习生选拔流程甲方提供的实习岗位所需实习生选拔流程详见实习生要求表。3.5实习生选拔标准甲方提供的实习岗位所需实习生选拔标准详见实习生要求表。3.6实习生录用甲方提供的实习岗位所需实习生录用流程详见实习生要求表。3.7实习生培训甲方提供的实习岗位所需实习生培训流程详见实习生要求表。3.8实习生考核甲方提供的实习岗位所需实习生考核流程详见实习生要求表。3.9实习生评价甲方提供的实习岗位所需实习生评价流程详见实习生要求表。3.10实习生调整甲方提供的实习岗位所需实习生调整流程详见实习生要求表。3.11实习生变更甲方提供的实习岗位所需实习生变更流程详见实习生要求表。3.12实习生终止甲方提供的实习岗位所需实习生终止流程详见实习生要求表。3.13实习生恢复甲方在终止实习生后，如需恢复，应提前通知实习生。第四章实习生待遇4.1实习生工资甲方提供的实习岗位所需实习生工资为____元/月。4.2实习生福利甲方提供的实习岗位所需实习生福利详见实习生待遇表。4.3实习生补贴甲方提供的实习岗位所需实习生补贴详见实习生待遇表。4.4实习生奖励甲方提供的实习岗位所需实习生奖励详见实习生待遇表。4.5实习生考核奖励甲方提供的实习岗位所需实习生考核奖励详见实习生待遇表。4.6实习生补贴调整甲方提供的实习岗位所需实习生补贴调整流程详见实习生待遇表。4.7实习生福利调整甲方提供的实习岗位所需实习生福利调整流程详见实习生待遇表。4.8实习生工资调整甲方提供的实习岗位所需实习生工资调整流程详见实习生待遇表。4.9实习生奖励调整甲方提供的实习岗位所需实习生奖励调整流程详见实习生待遇表。4.10实习生考核奖励调整甲方提供的实习岗位所需实习生考核奖励调整流程详见实习生待遇表。4.11实习生待遇终止甲方提供的实习岗位所需实习生待遇终止流程详见实习生待遇表。4.12实习生待遇恢复甲方在终止实习生待遇后，如需恢复，应提前通知实习生。第五章实习生工作安排5.1实习生工作内容甲方提供的实习岗位所需实习生工作内容详见实习岗位需求表。5.2实习生工作计划甲方提供的实习岗位所需实习生工作计划详见实习岗位需求表。5.3实习生工作安排甲方提供的实习岗位所需实习生工作安排详见实习岗位需求表。5.4实习生工作调整甲方提供的实习岗位所需实习生工作调整流程详见实习岗位需求表。5.5实习生工作变更甲方提供的实习岗位所需实习生工作变更流程详见实习岗位需求表。5.6实习生工作终止甲方提供的实习岗位所需实习生工作终止流程详见实习岗位需求表。5.7实习生工作恢复甲方在终止实习生工作后，如需恢复，应提前通知实习生。5.8实习生工作考核甲方提供的实习岗位所需实习生工作考核流程详见实习岗位需求表。5.9实习生工作评价甲方提供的实习岗位所需实习生工作评价流程详见实习岗位需求表。5.10实习生工作奖励甲方提供的实习岗位所需实习生工作奖励详见实习岗位需求表。5.11实习生工作调整甲方提供的实习岗位所需实习生工作调整流程详见实习岗位需求表。5.12实习生工作变更甲方提供的实习岗位所需实习生工作变更流程详见实习岗位需求表。5.13实习生工作终止甲方提供的实习岗位所需实习生工作终止流程详见实习岗位需求表。5.14实习生工作恢复甲方在终止实习生工作后，如需恢复，应提前通知实习生。第六章实习生考核6.1实习生考核标准甲方提供的实习岗位所需实习生考核标准详见实习岗位需求表。6.2实习生考核方式甲方提供的实习岗位所需实习生考核方式详见实习岗位需求表。6.3实习生考核内容甲方提供的实习岗位所需实习生考核内容详见实习岗位需求表。6.4实习生考核时间甲方提供的实习岗位所需实习生考核时间为____年____月____日至____年____月____日。6.5实习生考核结果甲方提供的实习岗位所需实习生考核结果详见实习岗位需求表。6.6实习生考核评价甲方提供的实习岗位所需实习生考核评价流程详见实习岗位需求表。6.7实习生考核奖励甲方提供的实习岗位所需实习生考核奖励详见实习岗位需求表。6.8实习生考核调整甲方提供的实习岗位所需实习生考核调整流程详见实习岗位需求表。6.9实习生考核变更甲方提供的实习岗位所需实习生考核变更流程详见实习岗位需求表。6.10实习生考核终止甲方提供的实习岗位所需实习生考核终止流程详见实习岗位需求表。6.11实习生考核恢复甲方在终止实习生考核后，如需恢复，应提前通知实习生。6.12实习生考核解除甲方提供的实习岗位所需实习生考核解除流程详见实习岗位需求表。6.13实习生考核调整甲方提供的实习岗位所需实习生考核调整流程详见实习岗位需求表。6.14实习生考核变更甲方提供的实习岗位所需实习生考核变更流程详见实习岗位需求表。第七章实习生就业指导7.1就业指导内容甲方提供的就业指导内容包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧等。7.2就业指导方式甲方提供的就业指导方式包括但不限于线上课程、线下讲座、一对一辅导等。7.3就业指导时间甲方提供的就业指导时间为____年____月____日至____年____月____日。7.4就业指导考核甲方提供的就业指导考核流程详见实习岗位需求表。7.5就业指导评价甲方提供的就业指导评价流程详见实习岗位需求表。7.6就业指导奖励甲方提供的就业指导奖励详见实习岗位需求表。7.7就业指导调整甲方提供的就业指导调整流程详见实习岗位需求表。7.8就业指导变更甲方提供的就业指导变更流程详见实习岗位需求表。7.9就业指导终止甲方提供的就业指导终止流程详见实习岗位需求表。7.10就业指导恢复甲方在终止就业指导后，如需恢复，应提前通知实习生。7.11就业指导解除甲方提供的就业指导解除流程详见实习岗位需求表。7.12就业指导调整甲方提供的就业指导调整流程详见实习岗位需求表。7.13就业指导变更甲方提供的就业指导变更流程详见实习岗位需求表。7.14就业指导终止甲方在终止就业指导后，如需终止，应提前通知实习生。第八章合同管理8.1合同签署流程8.1.1双方应认真阅读本合同条款，确保理解并同意所有内容。8.1.2双方应在合同上签字并加盖公章，以表示对本合同的认可和承诺。8.2合同备案8.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内将本合同报送给相关部门备案。8.3合同变更流程8.3.1双方协商一致后，应签署书面变更协议，并对原合同进行相应修改。8.4合同解除流程8.4.1双方协商一致后，应签署书面解除协议，并明确解除原因和后续处理事宜。8.5合同终止流程8.5.1合同到期或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。8.6合同档案管理8.6.1双方应妥善保管合同文本及相关附件，确保合同的有效性和可追溯性。8.7合同归档8.7.1合同签订后，双方应将合同文本及相关附件归档保存。8.8合同查阅8.8.1双方有权查阅对方保存的合同文本及相关附件。8.9合同保管8.9.1双方应采取必要措施，确保合同文本及相关附件的安全。8.10合同保密8.10.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。8.11合同终止后的处理8.11.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余事务。8.12合同解除后的处理8.12.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务。8.13合同管理责任8.13.1双方应各自承担合同管理责任，确保合同有效履行。8.14合同管理流程8.14.1双方应按照约定的合同管理流程进行合同管理。第九章法律责任9.1违约责任9.1.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违法责任9.2.1如一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。9.3侵权责任9.3.1如一方侵犯另一方合法权益，应承担相应的侵权责任。9.4争议解决9.4.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.5法律适用9.5.1本合同适用中华人民共和国法律。9.6诉讼管辖9.6.1本合同争议的解决，由合同履行地人民法院管辖。9.7执行力9.7.1本合同具有法律效力，双方应严格履行。9.8诉讼时效9.8.1本合同争议的诉讼时效为____年。9.9法律责任免除9.9.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。9.10法律责任限制9.10.1违约方的赔偿责任，以实际损失为限。9.11法律责任追溯9.11.1违约方应承担因违约行为造成的追溯责任。9.12法律责任承担9.12.1违约方应承担因其违约行为造成的全部法律责任。9.13法律责任调整9.13.1法律责任可根据实际情况进行调整。9.14法律责任解除9.14.1法律责任解除需经双方协商一致。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2一方违约，另一方有权解除合同；10.1.3出现不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同到期；10.2.2双方约定的终止条件成就。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；10.3.2双方应签署书面解除协议。10.4合同终止程序10.4.1合同到期后，双方应签署书面终止协议；10.4.2双方应按照约定处理剩余事务。10.5合同解除后的处理10.5.1双方应按照约定处理剩余事务。10.6合同终止后的处理10.6.1双方应按照约定处理剩余事务。10.7合同解除后的责任10.7.1违约方应承担违约责任。10.8合同终止后的责任10.8.1双方应按照约定处理剩余事务。10.9合同解除后的利益10.9.1双方应按照约定处理剩余利益。10.10合同终止后的利益10.10.1双方应按照约定处理剩余利益。10.11合同解除后的补偿10.11.1双方应按照约定进行补偿。10.12合同终止后的补偿10.12.1双方应按照约定进行补偿。10.13合同解除后的赔偿10.13.1违约方应承担赔偿责任。10.14合同终止后的赔偿10.14.1双方应按照约定进行赔偿。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方协商确定。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决。11.4争议解决期限11.4.1争议解决期限由双方协商确定。11.5争议解决费用11.5.1争议解决费用由双方协商承担。11.6争议解决结果11.6.1争议解决结果具有法律效力。11.7争议解决调整11.7.1争议解决结果可根据实际情况进行调整。11.8争议解决变更11.8.1争议解决结果变更需经双方协商一致。11.9争议解决终止11.9.1争议解决终止需经双方协商一致。11.10争议解决恢复11.10.1争议解决恢复需经双方协商一致。11.11争议解决解除11.11.1争议解决解除需经双方协商一致。11.12争议解决调整11.12.1争议解决调整需经双方协商一致。11.13争议解决变更11.13.1争议解决变更需经双方协商一致。11.14争议解决终止11.14.1争议解决终止需经双方协商一致。第十二章合同附件12.1附件一：实习岗位需求表12.2附件二：实习生要求表12.3附件三：实习生待遇表12.4附件四：实习生工作安排表12.5附件五：实习生考核表12.6附件六：就业指导方案12.7附件七：合同签署文件12.8附件八：合同变更文件12.9附件九：合同解除文件12.10附件十：合同终止文件12.11附件十一：争议解决文件12.12附件十二：合同附件清单12.13附件十三：合同签订日期证明12.14附件十四：其他相关文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四章合同签署甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习岗位调整权条款内容：甲方有权根据公司业务发展需要，对实习岗位进行调整，包括岗位类别、工作内容、工作时间等。说明：此条款确保甲方能够灵活应对业务变化，同时保障实习生的实习体验。1.2实习生培训责任条款内容：甲方负责对实习生进行岗前培训，确保实习生能够迅速适应实习岗位。说明：此条款明确甲方在实习生培训方面的责任，有助于实习生更好地融入工作。1.3实习生考核结果反馈条款内容：甲方应在实习结束后，向乙方提供实习生的考核结果及评价。说明：此条款确保乙方能够及时了解实习生的实习表现，为后续就业指导提供依据。1.4实习生推荐权条款内容：甲方有权根据实习生的实习表现，向乙方推荐优秀实习生。说明：此条款鼓励甲方积极发掘优秀实习生，为乙方提供更多优质人才。1.5实习生离职补偿条款内容：实习生在实习期间因甲方原因离职，甲方应支付实习生一定数额的离职补偿。说明：此条款保障实习生在实习期间的基本权益，减少因甲方原因导致的实习生流失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1就业指导内容定制条款内容：乙方根据甲方提供的实习生信息，定制个性化的就业指导方案。说明：此条款确保就业指导内容与实习生的实际需求相符，提高就业指导效果。2.2就业指导效果评估条款内容：乙方应定期对就业指导效果进行评估，并向甲方提供评估报告。说明：此条款确保乙方对就业指导效果负责，及时调整指导策略。2.3实习生就业跟踪条款内容：乙方在实习生就业后，应定期跟踪其就业情况，并提供必要的帮助。说明：此条款确保乙方对实习生的就业状况负责，提高实习生就业满意度。2.4实习生就业推荐权条款内容：乙方有权根据甲方提供的实习生信息，向第三方企业推荐优秀实习生。说明：此条款鼓励乙方积极拓展就业渠道，为实习生提供更多就业机会。2.5实习生就业协议签订条款内容：乙方协助实习生与第三方企业签订就业协议，确保实习生权益。说明：此条款确保乙方在实习生就业过程中发挥监督作用，维护实习生权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担条款内容：中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免因费用问题产生纠纷。3.2中介服务内容条款内容：中介提供的服务包括但不限于实习生招聘、就业指导、合同签订等。说明：此条款明确中介的服务范围，确保中介服务满足双方需求。3.3中介服务质量保证条款内容：中介应保证提供的服务质量，如因中介原因导致实习生权益受损，中介应承担相应责任。说明：此条款确保中介在提供服务过程中，对实习生权益负责。3.4中介变更通知条款内容：中介在服务过程中如需变更服务内容或方式，应提前通知甲方和乙方。说明：此条款确保双方了解中介的服务变更，避免因信息不对称产生纠纷。3.5中介责任承担条款内容：中介在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，中介应承担相应责任。说明：此条款明确中介的责任范围，保障实习生权益。3.6中介保密义务条款内容：中介对本合同内容及实习生信息负有保密义务。说明：此条款确保中介在提供服务过程中，对实习生信息保密，避免信息泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位需求表2.实习生要求表3.实习生待遇表4.实习生工作安排表5.实习生考核表6.就业指导方案7.合同签署文件8.合同变更文件9.合同解除文件10.合同终止文件11.争议解决文件12.合同附件清单13.合同签订日期证明14.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供实习岗位。认定：甲方未能按照合同约定的岗位需求、数量、地点等提供实习岗位。2.违约行为：乙方未按约定提供就业指导服务。认定：乙方未能按照合同约定的内容、方式、时间等提供就业指导服务。3.违约行为：实习生未按约定履行实习义务。认定：实习生未按合同约定的要求完成实习任务，或违反实习纪律。4.违约行为：甲方未按约定支付实习生待遇。认定：甲方未能按照合同约定的工资、福利、补贴等支付实习生待遇。5.违约行为：乙方未按约定推荐实习生就业。认定：乙方未能按照合同约定的推荐数量、质量等推荐实习生就业。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指当事人违反合同约定所应承担的责任。3.侵权责任：指侵犯他人合法权益所应承担的责任。4.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中发生的争议进行协商、调解或仲裁等解决方式。5.诉讼时效：指当事人向法院提起诉讼的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生离职率高。解决办法：优化实习岗位，加强实习生培训，提高实习生待遇，建立完善的实习生管理制度。2.问题：就业指导效果不佳。解决办法：调整就业指导内容，提高就业指导质量，加强与企业的沟通与合作。3.问题：中介服务质量不达标。解决办法：明确中介服务标准，加强中介服务监督，对不合格的中介进行淘汰。五、所有应用场景：1.企业与高校合作开展实习项目。2.企业与职业培训机构合作提供就业指导服务。3.企业与第三方中介机构合作招聘实习生。4.企业与政府机构合作实施就业促进项目。全文完。二零二五年度实习岗位需求与就业指导合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度实习岗位需求与就业指导方面的合作事宜，以促进甲方实习生在实习期间的学习和成长，提高乙方就业指导服务质量。2.2目的：本合同的目的如下：（1）为甲方实习生提供实习岗位需求与就业指导服务；（2）提高甲方实习生就业竞争力；（3）促进甲方与乙方在实习岗位需求与就业指导领域的合作。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方实习生所学专业，包括但不限于：（列举甲方实习生所学专业）3.2关键词解释：（1）实习岗位需求：指甲方实习生在实习期间所需完成的各项任务及要求；（2）就业指导：指乙方为甲方实习生提供关于就业政策、求职技巧、职业规划等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供实习岗位需求与就业指导服务；（2）甲方应按时、足额支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方完成实习岗位需求与就业指导服务；（4）甲方应对实习生进行教育和管理，确保实习生遵守实习纪律。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按时、足额支付服务费用；（2）乙方应按照本合同约定提供优质的实习岗位需求与就业指导服务；（3）乙方应尊重甲方实习生的人格和隐私；（4）乙方应定期向甲方汇报实习岗位需求与就业指导服务的进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度实习岗位需求与就业指导服务结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方通过线上、线下等多种方式为甲方实习生提供实习岗位需求与就业指导服务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位需求调研费用；（2）就业指导培训费用；（3）实习生职业规划咨询费用；（4）其他相关服务费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付50%的预付款；（2）甲方应在实习岗位需求调研结束后五个工作日内支付剩余50%的服务费用；（3）甲方应在每次就业指导培训结束后五个工作日内支付相应培训费用；（4）甲方应在实习生职业规划咨询结束后五个工作日内支付相应咨询费用。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订之日起五个工作日内支付；（2）实习岗位需求调研费用应在调研结束后五个工作日内支付；（3）就业指导培训费用应在每次培训结束后五个工作日内支付；（4）实习生职业规划咨询费用应在咨询结束后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的准确性，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任；（2）乙方应在收到甲方支付款项后五个工作日内向甲方开具正规发票；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付相当于未支付费用10%的违约金；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付相当于服务费用10%的违约金；（2）乙方泄露甲方实习生个人信息或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金支付方式向守约方支付赔偿金。赔偿金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方实习生个人信息、实习岗位需求、就业指导方案等均为保密内容。9.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、恐怖袭击；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）战争导致乙方无法正常提供服务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）涉及甲方实习生个人信息的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）甲方保留对实习生实习期间表现和成果的评估权；（3）乙方保留对实