2025【合同范本】海外雇主与外派海员雇佣协议

合同编号：合同各方：海外雇主：名称：地址：联系人：联系电话：电子：外派海员：姓名：国籍：联系电话：电子：鉴于海外雇主需要外派海员为其提供劳务，外派海员愿意接受海外雇主的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和期限1.1海外雇主雇佣外派海员从事岗位，工作地点为。1.2雇佣期限自年__月__日起至年__月__日止。第二条工作条件和待遇2.1外派海员应遵守海外雇主的规章制度和操作规程，按照工作要求履行职责。2.2外派海员的工资为元/月，按月支付。2.3海外雇主应为外派海员提供的工作环境和条件。2.4海外雇主应按照我国相关法律法规为外派海员缴纳社会保险。第三条劳动保护和权益保障3.1海外雇主应保障外派海员的合法权益，不得强迫外派海员从事危、难、险、重工作。3.2外派海员在工作中发生伤亡的，海外雇主应按照我国相关法律法规承担赔偿责任。3.3外派海员享有依法休息、休假的权利，海外雇主不得随意解除劳动合同。第四条保密条款4.1外派海员应对海外雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。4.2外派海员在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用海外雇主的保密信息。第五条违约责任5.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1双方应遵守我国相关法律法规，不得从事违法行为。7.2合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。海外雇主（甲方）：外派海员（乙方）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，双方应承担相应法律责任。解决方案：签订合同前，双方对提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决方案：违约方按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.合同双方应按照我国相关法律法规履行合同义务，不得从事违法行为。解决方案：双方遵守我国法律法规，如发生违法行为，由相关部门依法处理。4.合同双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。解决方案：双方在争议发生时，及时沟通，寻求和解，尽量达成一致意见。5.如合同内容发生变更，双方应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。解决方案：双方就变更内容达成一致后，签订补充协议，确保协议的合法性和有效性。法律名词及名词解释：1.海外雇主：指在我国境外注册或设立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，在我国境内招聘员工并提供劳动报酬的法人或其他组织。2.外派海员：指在海外雇主派遣下，在我国境内提供劳务的海员。3.雇佣合同：指海外雇主与外派海员之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。4.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的，明确双方权利义务关系的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.保密信息：指合同双方在合作过程中涉及的技术秘密、商业秘密、个人隐私等信息。7.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.海外雇主在我国境内招聘外派海员。2.外派海员在海外雇主派遣下提供劳务。3.双方就工作条件、待遇、权益保障等方面达成一致。4.双方希望通过书面协议明确双方权利义务关系。补充条款：1.双方在签订合应提供的资料清单。2.合同履行过程中出现争议的解决方式。3.合同的变更、解除和终止条件。4.双方对保密信息的定义和保护措施。5.双方对违约责任的认定和赔偿标准。附件列表：1.海外雇主的注册证明文件或营业执照副本。2.外派海