2025山东省劳动合同条例

合同编号：甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）第二条工作内容（填写乙方的工作岗位、工作职责及工作内容）第三条工作时间和休息休假（填写工作时间、休息日、法定节假日等信息）第四条劳动报酬（填写乙方的工资待遇、支付方式、支付时间等信息）第五条社会保险和福利（填写甲方为乙方缴纳社会保险费、提供福利待遇等信息）第六条劳动保护和安全（填写甲方应遵守的劳动保护和安全规定）第七条劳动合同的变更（填写劳动合同变更的条件和程序）第八条劳动合同的解除和终止（填写劳动合同解除和终止的条件和程序）第九条经济补偿（填写甲方应支付的经济补偿标准及计算方式）第十条争议解决（填写解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）第十一条其他约定（填写双方的其他约定，如保密协议、竞业限制等）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，并对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（填写签订合同的日期）注意事项：1.确保合同内容完整、明确，避免模糊不清的表述，以免产生误解或争议。解决办法：仔细审阅合同条款，必要时咨询专业律师，确保合同内容准确无误。2.确保甲乙双方的权益得到保障，特别是劳动者的权益。解决办法：根据法律法规和实际情况，完善合同中的劳动保护、劳动报酬、社会保险和福利等条款。3.注意保密协议和竞业限制等特殊条款的设置，以确保甲方的商业秘密和竞争力。解决办法：参考相关法律法规，合理设置保密协议和竞业限制条款，确保乙方的权益不损害甲方的利益。4.注意合同的签订和保存，确保合同的有效性和可追溯性。解决办法：合同签订后，由甲方负责保存，并确保合同的完整性和保密性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，接受甲方雇佣并提供劳动力的一方。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保险权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等方面发生的争议。8.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类岗位从事与原工作有关的竞争活动。9.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在任职期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。应用场合：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。2.培训条款：明确用人单位为劳动者提供培训的情况下，培训期间的工作安排、工资待遇等。3.加班条款：明确加班工资的计算、加班时间限制等。4.福利待遇条款：明确劳动者享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。5.保密和竞业限制条款：详细描述保密协议和竞业限制的期限、范围、违约责任等。6.争议解决方式：明确双方在发生劳动争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1.甲方